金融分析師英文簡歷
個人簡歷中的基本內容還包括有硬技能實力、獲獎情況、工作經歷、應聘職位等等,同樣關系到個人簡歷的質量。要從整體上提高個人簡歷質量,就要從這些方方面面入手。
好簡歷
1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績 。
簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認為你缺乏決斷能力。因此,以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷,同時,對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明,銷售人員用完成的業績數據說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數,有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況,及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢,要仔細檢查,不要有錯字、別字、標點符號斷句準確,方便閱讀。
2、明確職業定位、職業目標,展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標,同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如:企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀,并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷,強調有符合企業價值觀、需求的.個人亮點、杰出能力和業績,展示自己的才干。
3、簡歷重點突出、經歷引人注目 。
求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚,所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面?傊诤啔v中突出重點,以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出,個性品格躍然紙上。
簡歷的設計要突出個性,第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗,職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征,向公司傳遞信息如:自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時,要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格,這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。
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