2016年河北省工傷保險待遇賠償標準表
工傷賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下YJBYS小編DL為大家整理了2016年河北省工傷保險待遇賠償標準表,供大家參考!
2016年河北省工傷保險待遇賠償標準表
| 項 目 | 待 遇 | 備 注 | ||||||
| 計 算 基 數 | 月份/比例 | 支付渠道 | ||||||
| 醫療期間 | 停工留薪 | 原工資福利待遇 | 12個月 | 用人單位 | 最多可再延長12個月。 | |||
| 醫療費用 | 實際發生 | 100％ | 工傷保險基金 | 單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷。 | ||||
| 伙食補助 | 統籌區內20元/天/人；統籌地區以外：35元/天/人。 | 工傷保險基金 | ||||||
| 交通費用 | 市內交通：15元/天/人；長途公共汽車：實報實銷；火車：硬座(頭等席以下)實報實銷。 |
條件：工傷職工到統籌地區以外就醫的`。 乘臥鋪、乘飛機須報統籌地區經辦機構同意實報實銷。 |
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| 食宿費 |
省內：80元/天、人； 省外：150元/天/人 |
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| 醫療終結 | 輔助器具 | 《河北省工傷職工輔助器具仙姑及費用限額標準表》 | 100% |
工傷保險基金 |
勞動能力鑒定委員會 | |||
| 護理費 | 完全護理 | 統籌地區上年度職工月平均工資 | 50% |
領取方式：按月計發 條件：勞動能力鑒定委員會確定。 |
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| 大部分護理 | 40% | |||||||
| 部分護理 | 30% | |||||||
| 一至四級 | 一次性傷殘補助金 | 一級 | 本人工資 | 27個月 | 工傷保險基金 | 本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％或低于統籌地區平均工資60％分別按比例計算。 | ||
| 二級 | 25個月 | |||||||
| 三級 | 23個月 | |||||||
| 四級 | 本人工資 | 21個月 | ||||||
| 每月傷殘津貼 | 一級 | 本人工資 | 90％ | 工傷保險基金 | 傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差 | |||
| 二級 | 85％ | |||||||
| 三級 | 80％ | |||||||
| 四級 | 75％ | |||||||
| 五至六級 | 一次性傷殘補助金 | 五級 |
本人工資 |
18個月 | ||||
| 六級 | 16個月 | |||||||
| 每月傷殘津貼 | 五級 |
本人工資 |
70％ | 用人單位 | 企業難以安排工作的，按月享受 | |||
| 六級 | 60％ | |||||||
| 一次性工傷醫療補助金 | 五級 | 統籌地區上年度職工月平均工資 | 44個月 |
工傷保險基金 |
職工本人提出終止或解除勞動關系時給付。 | |||
| 六級 | 38個月 | |||||||
| 一次性傷殘就業補助金 | 五級 | 22個月 | 用人單位 | |||||
| 六級 | 16個月 | |||||||
| 七至十級 | 一次性傷殘補助金 | 七級 |
本人工資 |
13個月 | 工傷保險基金 | |||
| 八級 | 11個月 | |||||||
| 九級 | 9個月 | |||||||
| 十級 | 7個月 | |||||||
| 一次性工傷醫療補助金 | 七級 |
統籌地區上年度職工月平均工資 |
26個月 | 工傷保險基金 | ||||
| 八級 | 20個月 | |||||||
| 九級 | 14個月 | |||||||
| 十級 | 8個月 | |||||||
| 一次性傷殘就業補助金 | 七級 |
統籌地區上年度職工月平均工資 |
10個月 | 用人單位 | ||||
| 八級 | 8個月 | |||||||
| 九級 | 6個月 | |||||||
| 十級 | 4個月 | |||||||
| 因工死亡 | 喪 葬 費 | 統籌地區上年度職工月平均工資 | 6個月 | 工傷保險基金 | 停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受 | |||
| 一次性工亡補助金 | 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入 | 20年 | 2014年全國城鎮居民可支配收入為28844元。一次性工亡補償金為28844元×20=576880元。 | |||||
| 供養親屬撫恤金 | 配偶 | 本人工資 | 40％ | 1、停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。 | ||||
| 其它親屬 | 30％ | |||||||
| 孤寡老人、孤兒 | 上述標準基礎上加發 | 10％ | ||||||
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