漢中2017工傷保險賠償標準
漢中2017工傷保險賠償標準具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
調整范圍和對象主要是2015年12月31日前(含31日)經過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員(不包含2015年12月31日前(含31日)已經死亡以及按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關系的工傷人員和已領取基本養老金的工傷退休人員。)
傷殘津貼：1至4級傷殘職工每人每月分別增加311元、295元、280元、266元;增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足2721元的，增加到2721元。5級傷殘職工每人每月增加253元，6級傷殘職工每人每月增加228元;增加后，5至6級傷殘職工月傷殘津貼不足2218.5元的，增加到2218.5元。上世紀七十年代初處理回鄉的按月在原工作單位領取傷殘撫恤費的農民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1890元;因工致殘大部分喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1698元。
供養親屬撫恤金：符合工亡職工供養親屬范圍規定，已按月領取供養親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標準的基礎上配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加116元，其他供養親屬每人每月增加104元。生活護理費：按我市2015年在崗職工月平均工資為基數，按照《工傷保險條例》規定的比例確定。
延伸閱讀：工傷保險待遇有哪幾類
從工傷保險各類待遇的構成和支付渠道上來看，充分體現了救治、經濟補償和職業康復相結合，以及分散用人單位工傷風險的要求。 根據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的`規定，工傷保險待遇有以下類型：
(一)醫療康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
(二)停工留薪期待遇。在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
(三)傷殘待遇。工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。
(四)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
違章造成工傷能否享受工傷保險
職工違章造成工傷能否享受工傷保險待遇?我國勞動法規定，勞動者在年老、工傷、患病、失業、生育等情況下，有依法獲得幫助和補償的權利。該法第七十三條規定，勞動者因工傷殘的，依法享受社會保險待遇。可見，只要勞動者的傷殘構成工傷而不論其是否照章操作所造成，其均有權依照勞動法的規定享受社會保險待遇。對工傷保險待遇這一問題，勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》作出了以下明確規定：(一)職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷;(二)工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前 12 個月內平均月工資收入;評定傷殘等級后，停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇;(三)職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業安排適當工作，由企業一次性發給相當于傷殘職工 14個月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給工資降低部分的 90%的在職傷殘補助金;若企業難以安排工作的則按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。
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