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      1. 享受失業(yè)保險(xiǎn)待所需遇條件

        時(shí)間:2022-03-08 10:58:42 失業(yè)保險(xiǎn) 我要投稿

        享受失業(yè)保險(xiǎn)待所需遇條件

          失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。以下是小編整理的享受失業(yè)保險(xiǎn)待所需遇條件,一起來看看吧。

        享受失業(yè)保險(xiǎn)待所需遇條件

          社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

          失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,應(yīng)滿足如下條件:

          (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

          (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

          (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

          那么,什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個(gè)方面:

          (一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

          (二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

          (三)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

          (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

          (五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

          (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明的,失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴,人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的,由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

          【拓展】失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)

          失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成

          《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成:

          1.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

          2.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息;

          3.財(cái)政補(bǔ)貼;

          4.依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

          失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。其特點(diǎn):

          一是強(qiáng)制性。即:國(guó)家以法律規(guī)定的形式,向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、個(gè)人征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)義務(wù)人必須履行繳費(fèi)義務(wù),否則構(gòu)成違法行為,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。也就是說,哪些單位、哪些人員要繳費(fèi),如何繳費(fèi)都是由國(guó)家規(guī)定的,單位或個(gè)人沒有選擇的自由。

          二是無償性。即:國(guó)家征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,不需要償還,也不需要向繳費(fèi)義務(wù)人支付任何代價(jià)。

          三是固定性。即:國(guó)家根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的需要,事先規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)對(duì)象、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。在征收時(shí),不因繳費(fèi)義務(wù)人的`具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用上,實(shí)行?顚S。

          籌集失業(yè)保險(xiǎn)金的五種方式

          建立失業(yè)保險(xiǎn)基金是失業(yè)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容。其他國(guó)家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險(xiǎn)所需資金:一是由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān);二是由雇主和國(guó)家雙方負(fù)擔(dān);三是由雇員和國(guó)家雙方負(fù)擔(dān);四是由國(guó)家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān);五是全部由雇主負(fù)擔(dān)。全部由雇主負(fù)擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的國(guó)家,主要采取征收保險(xiǎn)稅的辦法,目前只有個(gè)別國(guó)家采用。各國(guó)主要采取的是征繳費(fèi)用、建立基金的方式。

          我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來,一直實(shí)行基金制,在基金來源上采取用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。實(shí)踐證明,基金制與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的,可以為失業(yè)保險(xiǎn)提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi),造成收繳數(shù)額有限,基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例,勢(shì)必增加用人單位負(fù)擔(dān)。

          在目前國(guó)家財(cái)力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較為困難的情況下,適當(dāng)提高用人單位繳費(fèi)比例,并實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)較為可行,也有利于增強(qiáng)職工個(gè)人的保險(xiǎn)意識(shí)。

          失業(yè)保險(xiǎn)基金包括什么

          失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是失業(yè)保險(xiǎn)基金的主要來源。因此,城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,及時(shí)、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以保證基金的支付能力,切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。發(fā)展失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)是國(guó)家的一項(xiàng)重要職責(zé),一方面政府要組織好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和管理工作,另一方面在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能滿足需要時(shí),也有責(zé)任通過財(cái)政補(bǔ)貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入銀行或購買國(guó)債,取得的利息收入并入基金,這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應(yīng)當(dāng)納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。罰款不在此列。

          失業(yè)保險(xiǎn)如何申請(qǐng)失業(yè)金

          失業(yè)保險(xiǎn)沒有退保的功能,但可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)貼金。

          享受失業(yè)金是有一定條件的:

          (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的;

          (2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

          (3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。若主動(dòng)離職,是不支持領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

          其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定:累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的,可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個(gè)月,以此類推,最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。 手續(xù)包括失業(yè)證,解除勞動(dòng)關(guān)系證明,失業(yè)登記,身份證等。相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。

          失業(yè)保險(xiǎn)退款規(guī)定:

          失業(yè)人員在重新就業(yè)以后,以及在其他不符合領(lǐng)取條件時(shí)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)退還。辦理失業(yè)保險(xiǎn)金退款的手續(xù)是,退款人帶《勞動(dòng)手冊(cè)》(未辦理用工手續(xù)的還需帶錄用證明)到區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)退款,失業(yè)保險(xiǎn)部門核定退款金額并填寫解款單,退款人到銀行解款后,再到區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取收據(jù),并由失業(yè)保險(xiǎn)部門在《勞動(dòng)手冊(cè)》上做退款記錄、在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)修改領(lǐng)取記錄。

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