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失業保險科述職報告（通用8篇）
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧這段時間的工作，有得有失，是時候寫一份述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？以下是小編整理的失業保險科述職報告，希望能夠幫助到大家。
失業保險科述職報告 1
一、主要做法及取得的成效
（一）創新機制、多措并舉，全力推進失業保險擴面工作。
加強協調，建立擴面聯動機制。為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，并詳細了解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，并按時申報繳費。
我所同時結合省廳下發的《關于開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉鎮勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位了解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。06年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165.7%。20xx年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。
�。ǘ┌盐罩攸c，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。
我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執行稽核程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料�；诉^程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發現的.漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行為。
�。ㄈ┲訌娛I保險統計工作
認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表并做好統計分析，確保統計資料的完整。
二、工作中存在的主要問題：
1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、企業用工極不規范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
三、下步打算
1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽核，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。
2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。
按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。
3、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。
失業保險科述職報告 2
我是市人力資源和社會保障局失業保險科科長趙振安，我們科的主要職責是貫徹執行國家和省失業保險政策；加強失業調控，維護改制企業職工安置權益；指導全市失業保險經辦機構工作。現將崗位職責履行情況匯報如下：
一、提高失業保險金標準，有效保障失業人員生活。
根據全市經濟社會發展和物價水平變動情況，從20xx年7月1日起，將全市失業人員的失業保險金標準由原來的.每月992元調高為每月1120元，月增加128元，有效保障了失業人員的基本生活。
二、加強職工安置方案審核，切實維護職工合法權益。
以維護職工合法權益為根本，大力加強破產改制企業職工安置方案的審核，搞好失業調控，指導破產改制企業妥善做好職工安置工作，共為1500多名職工爭取到了社會保險和經濟補償等權益。
三、加強業務指導，促進失業保險政策有效落實。
采取有效措施，加強對全市各級失業保險經辦機構的業務指導，督促他們全力做好失業保險費征收、基金管理和待遇支付等工作，促進失業保險政策落到實處，為勞動者守護好最后一道安全防線。今年前11個月，全市各級失業保險經辦機構已全部完成各項省定目標任務，失業保險“安全網”和“減震器”的作用得到進一步發揮。
各位朋友，雖然我們工作取得了一定成績，但與大家的期望相比還有差距，懇請大家對我們的工作給予幫助和指導，同時，我們也會更加奮發努力，以更好的工作成效為富民強市和加快發展做出新的貢獻。
失業保險科述職報告 3
今年10月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增強工作人員的業務能力，提高為失業職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的臺階。
一、我們的.工作得力于領導重視和我們不懈的努力
1、領導重視
職責明確為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。
2、完善制度
加強管理為了完善失業保險管理工作。根據失業保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。
3、團結互助齊心合力
為了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業職工保險金審核發放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。
二、我們完成的主要業務工作
1、失業人員的接收管理工作。
20xx年我們接收審查失業職工檔案xx人，其中并軌失業人員xx人；
2、失業保險金發放工作。全年共為xx人發放失業保險金，發放金額xx萬元，補發失業職工醫療補助金xx人，金額xx萬元；
3、全市停止發放失業金xx人，其中待遇期滿xx人，重新就業xx人，享受退休金xx人，死亡xx人，異地轉出xx人；
4、發放失業職工退休證和退休存折xx人；
5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回xx人，退回失業金xx萬元；
6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費xx人，金額xx萬元；
7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費xx人，xx萬元；
8、辦理失業人員死亡后養老保險基金個人帳戶退保xx人，金額xx萬元。
三、存在的主要問題
1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大；
2、基礎網絡工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問題，20xx年初遼寧一號安裝后，失業保險金發放情況一直無法導入；
3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。
四、明年工作思路
1、加強業務理論學習
2、加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理；
3、加強失業人員失業金發放的管理，同時做好醫療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發放工作；
4、加強失業人員失業金的申領、登記工作；
5、繼續做好退休證、退休折及失業證的發放工作；
6、做好與局內外各部門的協調和配合；
7、繼續做好失業保險的統計工作。
失業保險科述職報告 4
一、上半年工作開展情況
�。ㄒ唬┰�、春節期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業下崗職工發放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名領取失業金的失業人員發放“送溫暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業大齡下崗職工發放“送溫暖”補助金43200元。
�。ǘ┦I保險參保擴面工作。截止5月底，失業保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業保險參保人數57756人，離完成年度目標任務還有5244人的缺口。
�。ㄈ┌磿r足額發放失業保險金提標后的失業人員失業保險金及國有企業大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業人員和大齡下崗職工的基本生活。1—5月，新接收符合享受失業保險待遇的失業人員546人，為1770名失業人員發放失業保險金487.32萬元，支出醫療補助金42.09萬元。同時為451名失業農民工發放一次性生活補助金66.89萬元，創歷史新高。今年3月，我區新接收包括重鋼環保搬遷的國有企業大齡下崗職工290名，截止5月底，全區共接收國有企業大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發放生活36.41萬元，并為212名大齡下崗職工代繳養老保險金84.58萬元。
�。ㄋ模┱J真做好金融危機形勢下困難企業的穩崗補貼和待崗培訓補貼發放工作。為幫助轄區企業度過難關，根據全市統一部署，結合本區實際，我局與其他相關部門聯合發布《大渡口區開展對困難企業給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，并通過印發紙制文件、政府門戶網向有關部門、轄區企業做了大量宣傳。截止5月底，我區有7戶區屬困難企業享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額81.19萬元；有5戶困難企業享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元。
�。ㄎ澹├^續做好重鋼環保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。20xx年，我區新接收享受重鋼環保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業金期滿后接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。
（六）努力做好失業保險金的征收工作。截止5月底，累計征收失業保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。
�。ㄆ撸├^續加強失業保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保數據審核失業人員待遇享受，并確定領取失業金期間的失業人員再就業后停發失業金情況。
�。ò耍├^續強化失業人員職業培訓和檔案管理工作。1—5月，組織舉辦了15期失業人員職業培訓班，對625名新增失業人員進行了再就業培訓，同時為了加強失業人員職業培訓工作管理，勞動局組織了失業人員職業培訓委托機構的.招投標，其中大渡口區育人職業培訓學校、大渡口區女子職業培訓學校、大渡口區西部人才培訓學校、大渡口區中碘計算機培訓學校中標，負責我區20xx年的失業人員職業培訓工作。同時，繼續加強了失業保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業職工檔案近1萬余份。
二、下半年工作重點
加大失業保險參保擴面力度。我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年10月份以來，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：
�。ㄒ唬└鶕䥇⒓踊踞t療保險的系統參保數據情況，將未參加失業保險的事業單位強制導入失業保險參保。全區138家事業單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業保險。
�。ǘ┖推渌ｋU一道加大企業參保擴面力度。金保系統上線后，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。
失業保險科述職報告 5
20xx年失業保險所在局黨組的正確領導下，積極做好失業保險費征繳、失業保險金發放、破產改制企業失業職工人事檔案管理及企業失業動態監測管理等工作。
一、失業保險征繳與擴面
今年失業保險擴面較去年難度增大，7月份根據市局下達上級精神，個人征繳與單位費率分別降低，參保企業個人只需繳納年工資總額的，單位繳納工資總額的，隨著企業改革的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改革而減少的'參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重，失業保險所克服困難，積極籌措，加大失業保險費征繳和擴面力度。
1、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。
2、針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所通過各種途徑如與參保單位的工作人員政策交流、接觸未參保企業的領導人非正式講解、讓享受待遇的失業人員帶動等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，推進失業保險工的開展。全年征繳失業保險費共計元。
二、保證失業保險金的發放
今年共接收失業人員48名，困難應屆畢業生23人，均按時足額發放失業保險金、失業補助金和醫療補助金、取暖補貼。全年失業保險金總計發放403000元，為失業人員繳納醫療保險費158200元，發放困難大學生失業補助金84483元，發放取暖補貼5700元。
三、規范失業保險業務辦理流程，提高工作效率
對前來申報登記的參保單位，凡是申報材料齊全的，全部在規定日內辦理完畢。對申報材料不齊的參保單位，當面提供書面告知，明確參保單位需要提交的相關資料，避免了參保單位由于對失業保險申報登記規定不了解而導致工作反復的現象發生，既提高了工作效率，又方便了參保單位。失業保險所全心全意為失業職工服務。實行失業人員每月“簽到日”制度，適時掌握失業人員的生活和謀職情況。有針對地提供就業服務，形成_門，企業，社會共同關注失業人員的良好氣氛。
四、積極好企業失業動態監測管理及企業援企穩崗工作，適時了解各類企業人員變動情況，每月及時、準確上報。
失業保險科述職報告 6
20xx年我縣的失業保險工作在上級部門的指導、縣委政府的正確領導下，抓住重點，突破難點，做好事業單位失業保險擴面征收工作，積極推進非公有制單位的參保統籌工作，繼續擴大覆蓋面，加大基金征繳力度，確保失業人員和下崗職工基本生活費按時足額發放，較好地完成了基金征繳、失業人員接收、管理、培訓與再就業等工作任務，為促進我縣經濟發展和維護社會穩定做出了一定貢獻。
一、工作任務完成情況
今年全縣實際參保單位xx家，參保人數25652人，其中企業16364人，事業單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數1300人，實際新增參保人數1304人，完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元，實際征繳基金310萬元，完成任務100%，上解調劑金15萬元，完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行發給，銀行發放率為100%。
1、基金收入情況。
全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：
(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，占基金收入的3%�；鹗杖胫校浩髽I繳納180.3萬元，事業單位繳納129.7萬元。
(2)利息收入0.8萬元。
2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金268.5萬元，比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中：
(1)為847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業改制解除勞動合同關系人員。
(2)為2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20xx年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，占基金支出的33%。
(3)為1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼6.5萬元，比去年同期6.1萬元增加0.4萬元，占基金支出的0.02%。
(4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元，占基金支出的22%。
(5)上解調劑金15萬元，占基金支出的6.98%。
二、以人為本、服務社會，扎實做好失業保險管理工作
1、深入開展失業保險政策宣傳，擴大失業保險覆蓋范圍。
我們采取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查，全縣參保企業單位及失業人員，共發放800余份，已回收520份。二是開展送政策活動，印制了失業保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業保險，失業保險基金的來源和管理模式，如何申領失業保險，失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發放宣傳材料2000余份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士了解失業保險，一方面解釋有關失業保險政策，另一方面征求意見，監督工作。同時，利用對參保單位稽核的機會，及時宣傳失業保險對支持企業改革，保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。
2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。
為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關于建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業保險個人繳費記錄工作，印制下發了《石門縣失業保險手冊》2000冊，對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業證》，享受失業保險待遇，確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時，加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底，職業培訓結業的失業人員有2765人，再就業的失業人員有1800人。按時足額為國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。
3、強化失業保險基礎工作，建立失業保險信息化管理系統。
從20xx年開始，我們就已經開始了全縣失業保險信息網絡的籌建工作，經過2年的前期準備，先后18萬元的資金投入，到今年6月份，我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審核、錄入完畢，基本建成了石門縣失業保險數據庫、已接收人員數據庫和失業保險各類臺賬，實現了微機網絡化管理。今年七月，我縣的失業保險信息系統正式投入使用，現已通過系統為561名下崗失業人員發放失業保險金42萬元，并已實行了失業保險指紋對比發放。
4、不斷提升失業保險服務質量，嚴格失業保險金的`申領程序。
樹立以人為本的服務理念，堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則，開展了使用文明用語、設立共產黨員崗等優質服務窗口系列活動，打造人民群眾信得過的滿意服務窗口，讓失業保險工作貼近民心、發揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案，審核本人填寫的“失業人員登記表”，查驗本人身份證明與檔案是否吻合，要求用人單位提供終止或解除勞動關系的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關系協議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業人員申領表，在其失業保險證上作詳細記載，然后可憑手冊求職，享受失業保險待遇，接受免費就業服務和培訓。
5、改進工作方法，適應新形勢下的失業保險工作。
為更好地向參保單位和失業人員提供優質便捷的服務，進一步提高辦事效率，在日常工作中施行了“首問責任制”，第一個接待失業人員的屬于自己職責范圍內的事情要立即辦理，非本部門職責范圍內的要負責引導到位，找到具體負責的工作人員協助辦理，不推萎，不扯皮。為了使申報、審核和繳費相協調，各個數據傳輸準確，有條不紊，積極組織科室人員學習勞動和社會保障業務知識和失業保險相關政策。結合本職工作，開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業人員”以及建立失業保險新形象的大討論，在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思，帶著深厚的感情為失業人員做好每一件事，使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，強化為民服務的宗旨意識，增強了責任感、使命感。讓每個失業人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。
三、加大勞動執法監察力度，規范企業行為
在大力進行失業保險法規政策宣傳的同時，我們與勞動監察人員配合加大執法監察力度，規范企業行為。今年，我們先后對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書，并在勞動監察人員的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、煙草公司4家單位進行了稽查，并且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業保險費，并取得了良好的效果。
四、以先進性教育為契機，促失業保險工作人員爭先創優
失業保險股不僅是為企業提供優質服務的場所，更是失業人員溫暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動，我們要求所有失業保險工作人員對待下崗失業職工，必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答復”；為了給失業人員親人一樣的關心，我們進行了“假如我是一名失業人員”的換位思考，開展了與特困失業人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業了，還供一個孩子上高中，生活十分困難，失業保險股幫助他找到一份門衛的工作，緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業了，心情格外沮喪，剛一來失業保險股報到時，充滿了對社會的抱怨，經過我們的耐心勸慰和開導，心情逐漸平復下來，勇敢面對現實，接受了我們的再就業培訓，掌握了微機初步知識，不久到超市做了一名收銀員，重新找回了自我，再次揚起了生活的風帆。
為失業人員服務，不但要對失業人員有深厚的感情，更要對失業保險業務精益求精。為了將失業保險業務工作做到更好，我們制定了失業保險政策業務學習每周兩小時的必修課時間，經過一年來的堅持實行，取得了良好的效果。
今年，我們失業保險股的工作在單位領導的重視，其他股室的大力支持幫助下，克服了工作中的許多困難。同時，我們在工作中嚴格按照制度辦事，樹立全心全意為失業人員服務的思想，善于發現問題，解決問題，扎扎實實、腳踏實地，多辦實事，少說空話，充分發揮和調動每個工作人員的業務能力和工作積極性，將工作任務分解到人，各負其責，團結協作，擰成一股繩，使得失業保險工作得以順利完成。今后的工作，我們將更加努力，為促進石門縣改革發展穩定的大局做出積極貢獻。
失業保險科述職報告 7
20xx年，在局黨組及上級業務主管部門的正確領導下，充分調動全體干部職工的積極性，認真貫徹落實省、市政府的決策部署，切實解決失業人員就業難的問題。以“征繳擴面”為重點，在抓好失業保險金征繳、擴面工作的同時，嚴格做好失業人員的.失業金發放、醫療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務。
一、20xx年失業保險工作目標完成情況
失業保險基金征收139.38萬元，完成全年目標任務的199.10%；全年支出189.95萬元；參保單位170家，參保人數xx人。圍繞年初工作目標，我們狠抓失業保險擴面和失業保險基金的征收工作，積極與勞保處、機關處密切配合，認真執行社會保險法制度，取得良好的效果，其中失業保險基金運行呈良好循環態勢。建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的保險金按月足額發放，失業保險基金備付能力不低于2個月。且全年共為失業人員發放失業保險金和醫療補助金174.49萬元。到20xx年底，我們又完成對2戶34名失業職工的接收工作。
二、難點和存在問題
1、失業總量增加，就業再就業壓力大。一是新增失業人數多，大專院校畢業生外就業難、工資低，回鄉就業人數增加。二是就業轉失業人數增多。新增失業職工90人，高于去年同期。三是困難就業群體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業難度大。四是農民返鄉就業人數多，這給當前和今后就業工作增加了壓力。
2、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
3、人力資源供求不平衡，結構性失業現象加劇。由于用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，加之，企業用工極不規范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規范，缺乏健全的管理體制，增加了私營企業擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
三、20xx年工作思路和目標
20xx年我局失業保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市關于失業保險工作的指導精神，積極落實工作任務，使失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力于穩定就業和預防失業。
1、繼續加強業務理論學習；
2、繼續加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理；
3、繼續加強失業人員失業金發放的管理，同時做好醫療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發放工作；
4、繼續加強失業人員失業金的申領、登記工作；
5、繼續加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度；
6、繼續做好與局內外各部門的協調和配合。
失業保險科述職報告 8
一、引言
在過去的一年里，失業保險科在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞失業保險制度的宗旨和目標，認真履行職責，積極開展工作，取得了一定成績�，F將本年度失業保險科的工作情況進行述職報告。
二、工作回顧
失業保險金發放管理
我們嚴格執行失業保險金發放政策，確保失業人員能夠及時、足額領取失業保險金。通過優化流程、簡化手續，提高了發放效率，減少了群眾辦事成本。同時，我們加強了與財政、銀行等部門的溝通協調，確保了失業保險金的及時到位。
失業保險擴面工作
我們積極擴大失業保險覆蓋面，加強與用人單位的溝通合作，推動用人單位依法參加失業保險。通過宣傳政策、提供咨詢等方式，提高了用人單位和勞動者的參保意識。
失業保險基金監管
我們加強了對失業保險基金的監管力度，確保了基金的安全運行。通過建立健全基金管理制度，加強內部審計和財務監督，有效防范了基金風險。
失業人員再就業服務
我們積極為失業人員提供再就業服務，通過舉辦招聘會、提供職業培訓等方式，幫助失業人員盡快實現再就業。同時，我們還加強與相關部門的協作，為失業人員提供更多的就業機會和創業支持。
三、工作亮點與成效
創新服務方式，提高群眾滿意度
我們積極創新服務方式，通過網上辦理、電話咨詢等方式，為群眾提供更加便捷的服務。同時，我們還加強了與群眾的溝通交流，及時了解群眾需求和意見，不斷改進工作，提高了群眾滿意度。
加強政策宣傳，提高參保率
我們通過各種渠道和形式，加強對失業保險政策的宣傳普及，提高了用人單位和勞動者的參保意識。通過政策宣傳，我們成功推動了一批用人單位主動參加失業保險，擴大了參保覆蓋面。
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我們加強了對失業保險基金的監管力度，通過建立健全監管機制，確保了基金的安全運行。同時，我們還加強了對用人單位繳費情況的監督檢查，防止了欠費現象的發生。
四、存在的問題與不足
雖然我們在失業保險工作方面取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是部分用人單位對失業保險的認識不足，參保積極性不高；二是失業人員再就業服務仍需加強，服務質量和效率有待提升；三是失業保險基金監管機制還需進一步完善。
五、未來工作計劃與展望
深化政策宣傳，提高參保率
我們將繼續加強對失業保險政策的宣傳普及工作，通過各種渠道和形式，提高用人單位和勞動者的參保意識。同時，我們還將加強與相關部門的協作，共同推動失業保險擴面工作。
完善服務體系，提升服務質量
我們將進一步完善失業人員再就業服務體系，加強職業培訓、就業指導等服務工作，提高服務質量和效率。同時，我們還將加強與其他部門的合作，為失業人員提供更多的就業機會和創業支持。
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我們將繼續加強對失業保險基金的'監管力度，完善監管機制，確�；鸬陌踩\行。同時，我們還將加強對用人單位繳費情況的監督檢查，防止欠費現象的發生。
六、結語
總的來說，失業保險科在過去的一年里取得了一定成績，但仍需繼續努力。我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，推動失業保險工作再上新臺階，為構建和諧社會和保障民生福祉做出更大的貢獻。
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