濟南企業職工養老保險新政策

濟南企業職工養老保險新政策

　　今年，為進一步優化經濟社會發展環境，減輕企業負擔，改善群眾生活，根據山東省有關文件精神，結合濟南實際，濟南市人社和市財政部門近日聯合出臺2項企業職工養老保險新政策。

　　降低企業養老保險單位繳費比例

　　經濟南市政府同意，自2014年1月起，將企業職工基本養老保險單位繳費比例降低1個百分點，由原來的19%統一降至18%。

　　據了解，全市5.48萬家參保單位繳費比例都在調整范圍內，降低1個點后，預計全年企業將減少養老保險繳費支出3.8億元。降低養老保險費繳費比例的政策直接減輕了企業負擔，更加有利于企業發展。

　　提高企業退休人員冬季取暖補貼標準

　　綜合考慮企業退休人員冬季取暖成本等因素，根據省里有關文件精神，濟南市從2013年度起為企業退休人員調整提高取暖補貼標準。享受取暖補貼標準調整的范圍是：濟南市企業退休、退職人員(含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等省有關規定辦理一次性補繳參保的人員)，具體調整辦法是：企業退休、退職人員取暖補貼標準每人每年增加600元。

　　據人社部門有關人員介紹，按此次文件通知要求調整取暖補貼的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。參加了企業職工基本養老保險的企業退休、退職人員，發放取暖補貼所需資金從基本養老保險統籌基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。

　　2010年，濟南市為企業離退休人員調整取暖補貼標準，當時確定的發放標準為每人每年1100元。此次調整后，企業退休人員的取暖補貼將達到每人每年1700元。濟南市預計為33萬企業退休、退職人員補發2013年度取暖補貼近2億元。

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