2016河南企業退休金調整方案
2016年將繼續提高企業退休人員基本養老金，首批養老金有望6月底前發放!下面小編就為大家整理了2016河南企業退休金調整方案，歡迎閱讀
2016河南企業退休金調整方案
去年12月，我省公布實施辦法，拉開全省機關事業單位養老保險并軌的序幕。目前首批參保登記正在進行，哪些單位列入首批參保登記范圍?在職人員與退休人員登記有何不同?針對參保職工最為關注的問題，河南省社會保險事業管理局昨日予以說明。首批參保登記193.5萬人
根據全省參保登記情況，河南省社會養老保險事業管理局計劃今年上半年適時啟動養老保險費征繳和養老金發放。養老金發放分類進行。這次改革，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。2014年9月30日前已經退休的人員，繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金。
去年12月，我省拉開全省機關事業單位養老保險并軌的序幕。由于新政涉及百萬人群，我省將分批分類啟動參保登記工作。按照部署，全省首批參保登記193.5萬人，其中，省直單位5萬余人。
首批登記參保單位范圍：駐鄭省直機關及事業單位中的以下4類單位。即按照公務員法管理的單位;參照公務員法管理的機關(單位);按照國家和省政府有關規定進行分類改革后劃分為公益一類的事業單位;按照我省規定劃分為行政類的事業單位。
參保人員分在職和退休退職兩人，其中：在職人員參保范圍是符合單位參保范圍的機關事業單位中，根據有關政策規定，經機構編制部門同意，組織或人力資源和社會保障等部門按規定程序辦理了相關手續的人員。退休(職)人員參保范圍是符合單位參保范圍的機關事業單位中，改革前已按機關事業單位退休政策辦理了退休(職)手續的人員。
對目前劃分為生產經營類但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按規定納入企業職工基本養老保險范圍。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。
個人賬戶
自2014年10月建立參保單位辦理單位參保登記手續后，將按規定及時錄入本單位符合參保條件的在職人員和退休退職人員基本信息。 其中，在職人員信息采集對象分兩類，2014年9月30日符合參保條件的在職人員，以及2014年10月1日至數據采集期間單位新增且符合參保條件的在職人員。退休(職)人員信息采集對象為：2014年9月30日符合參保條件的退休(職)人員。對于符合條件的'參保職工，全省從2014年10月1日起統一按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取
特殊參保情況分類辦理
針對2014年10月1日到目前全省機關事業單位養老保險啟動實施期間人員變動情況的特殊情況，將分類辦理。機關事業單位工作人員經組織批準從機關事業單位調動到企業工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位申報辦理參保手續。采集基本信息時，注明養老保險關系中斷原因和中斷時間;補繳期間相應時間段的養老保險費后，按有關規定轉續其養老保險關系。
2o16年養老金上調6.5%左右
記者15日了解到，2016年養老金上調6.5%左右。
經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重作出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度并軌、增強公平性的直接體現。
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