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      1. 企業退休金怎樣計算?

        時間:2020-12-14 18:02:33 Salary 我要投稿

        企業退休金怎樣計算?

          企業退休金怎樣計算?

        企業退休金怎樣計算?

          養老保險是一個全國統一的個人養老的保障性保險,現在的我們工作的時候企業和單位都會給大家上養老保險,這是一個國家給老百姓的基本保障,每一個企業和單位必須遵守,有了這樣的保障老百姓才有一個老有所養的制度保障。

          方法/步驟

          現在很多朋友想知道自己退休以后的退休金怎么樣計算,我今天和大家說一下,在說明計算之前我和大家說明一個問題,這個就是什么因素影響我們的養老金多少的問題,這是一個計算養老金的大前提,希望大家關注。

          第一個是注意的是大家退休時的上一年度自己所在的省區平均工資,一般來說全國各省的平均工資每年都會有所增加,大家在領取養老金的時候也會發現自己的養老金在逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養老金越多。

          第二點大家要注意的是本人繳費年限,一般國家的規定是十五年,但是大家要注意的是繳費年限越長,養老金越多,這個是一個很簡單的道理,但是很多人覺得繳納時間太長沒有實際意義,其實繳納時間長,基數會加倍,很劃算的一個事情哦。

          第三個大家需要知道的是個人賬戶儲存額,這個額度越高我們的未來養老金就越高,也就領取的越多,反過來說大家繳費的金額越多,養老金越多,所以一般我們要年限多一些,繳納多一些回報就會更好。

          下面說下計算的公式,計算的公式現在有兩個,第一個、基礎養老金=【退休時上年度大家所在省份的職工月平均工資十自己的指數化月平均繳費工資】/2×本人繳費年限) ×1%這個其中一個計算辦法。

          第二個計算的公式是,個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數,養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,大家更具上面的這些辦法計算就可以了,不過計算比較復雜大家自己計算起來很有難度。

          我們在這里需要說明的是企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成,是一個綜合計算的過程,所以大家計算的時候要注意各個數據的正確性,這樣計算才萬無一失。

          機關公務員退休工資計算方法

          (1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后,國家公務員實行職務級工資制。

          國家公務員退休后,其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發,基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

          隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高,國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是:在國家統一調整生活必要品價格時,退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時,退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

          (2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施后,各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

          (3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的`組成部分。

          養老金計算方法

          參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:

          養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

          注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

          在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

          例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

          累計繳費年限為15年時,

          個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

          個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

          個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

          累計繳費年限為40年時,

          個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

          個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

          個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

          個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

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