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2016重度殘疾人養老保險新政策解讀
最近，太原市政府正式發布《關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》，《關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》明確的表示再未來將采取代繳社保費、公租房優先以及補貼靈活就業等新舉措，更好的去幫助殘疾人奔小康。
2016重度殘疾人養老保險新政策解讀
低保戶將做到應保盡保
未來，太原市將加大殘疾人社會救助力度，對符合城鄉最低生活保障條件的殘疾人家庭應保盡保。具體來說，生活困難喪失勞動能力的成年重度殘疾人可以單獨作為一個家庭，向當地民政部門提出申請，按規定納入最低生活保障范圍。對已納入最低生活保障范圍但生活仍有困難的重度殘疾、一戶多殘或老殘一體等特殊困難家庭，可在低保標準范圍內實施分類施保，提高其救助水平。對符合臨時救助條件的殘疾人家庭，依申請給予臨時救助。此外，對納入特困人員供養范圍的殘疾人，逐步改善供養條件。對納入城鄉醫療救助范圍的殘疾人，逐步提高醫療救助水平。精神障礙患者通過基本醫療保險支付醫療費用后仍有困難，或不能通過基本醫療保險支付醫療費用的，優先給予醫療救助。社會救助經辦機構對殘疾人社會救助申請要及時受理，提供相應便利條件。中金網8月4日
讓殘疾人普遍參加養老和醫療保險
今后，太原市將幫助殘疾人普遍參加基本養老保險和基本醫療保險。其中，落實完善城鄉殘疾人普遍加入基本養老保險和基本醫療保險政策。貧困殘疾人參加城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的，個人繳費部分政府予以補貼;城鄉重度殘疾人參加社會養老保險的，政府代繳保險費。此外，參加城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療的殘疾人，按規定享受基本醫療保險補償后符合醫療救助條件的，納入醫療救助范圍。逐步擴大基本醫療保險支付的醫療康復項目，提高殘疾人社會保險參保率和待遇水平。
太原市重度殘疾人參加養老保險
鼓勵學前教育機構接收殘疾幼兒
今后，太原市將提高殘疾人受教育水平。其中，推行全納教育，鼓勵普通學前教育機構接收殘疾幼兒，義務教育學校、普通高中和中等職業學校積極創造條件招收殘疾學生隨班就讀或附設特殊教育班教學。對殘疾兒童接受普惠性學前教育給予資助，保障適齡殘疾兒童、少年接受免費義務教育，積極推進高中階段殘疾人免費教育，對在讀的殘疾兒童按照規定給予生活補助。有條件的縣(市、區)可擴大資助范圍，提高資助標準。對接受高中階段特殊教育的學生按規定免收學費并提供免費教科書，發放助學金和交通補助，同時將高中階段特殊教育學生納入當地殘疾人生活補助范圍。對符合學生資助政策的殘疾學生和殘疾人子女優先予以資助。
太原市2016年企業職工養老保險個人繳費基數確定
2016年參加企業基本養老保險社會統籌的企業職工個人月繳費基數的上下限確定，上限為13240元，下限為2648元，而我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員，基本養老保險月繳費則至少要繳353元。
據統計，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為我省2015年度在崗職工平均工資。從2016年1月至12月，職工本人 2015年度月平均工資收入低于2015年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2648元作為繳納基本養老保險費的工資基數;高于2015年度全省在崗職工月平均工資300%的，以13240元作為繳納基本養老保險費的工資基數。
此外，根據相關規定，我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員2016年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費個人繳費基數確定基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4413元、2648元和1765元。其中，按60%繳費的人員，年度繳費指數記為0.6;按 40%繳費的人員，年度繳費指數記為0.4。根據我省規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費時，可根據自己的收入狀況，選擇其中一個基數繳費。無論選擇哪個基數，繳費比例均為20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
提高機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇水平
太原市人社局負責人介紹，太原市養老保險水平穩步提升，企業養老保險覆蓋面進一步擴大。尤其是自2005年以來，太原市連續11年提高企業退休人員養老金待遇，月人均養老金由2010年的1310元提高到2015年的2658元，高于全國平均水平(2200元)。
去年，太原市醫療保障體系進一步健全，實現了醫療保險市級統籌，城鎮職工醫療保險總的最高支付限額達到40萬元，城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險平均報銷比例分別達到了87%和75%。同時，實施了城鎮居民大病保險制度，城鎮居民醫療保險總的最高支付限額提高到47萬元。太原市醫保待遇在中部地區處于中等偏上水平。
今年，太原市將認真貫徹落實國家和省里的政策規定，制定出臺太原市《機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》，提高機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇水平。同時，進一步完善太原市被征地農民社會保障制度，實現與現行城鄉養老保險制度的有效銜接。
工傷保險待遇水平將提高
“十二五”以來，太原市失業保險援企穩崗作用充分發揮，2011年和2013年兩次提高失業保險金標準，同時擴大失業保險支出范圍，為領取失業保險金的失業人員發放臨時價格補貼和冬季取暖補貼。太原市工傷保險待遇水平也顯著提高，“十二五”以來先后4次對工傷人員的傷殘津貼、護理費和工亡職工供養親屬待遇進行了大幅度提高，與“十一五”末相比，三項定期待遇分別增長了約900元、500元、400元。太原市已建立起符合國家生育保險政策、適合太原市實際的生育保險制度，實施范圍已覆蓋到所有機關、企事業單位。
今年，太原市將進一步完善失業、工傷保險制度。具體包括，落實援企穩崗政策措施，加大困難企業幫扶力度，做好煤炭、鋼鐵、焦化等重點行業化解過剩產能中，職工分流享受失業保險待遇工作等。太原市將繼續實施建筑業參加工傷保險專項行動，穩步提高工傷保險待遇水平。太原市還將加快推進全民參保登記和社保信息化建設，推動社會保障由制度全覆蓋轉向人群全覆蓋。同時，全面推行五險統征，推進網上業務經辦平臺向基層延伸，逐步實現遠程待遇計發和資格認證等。
城鎮常住居民人均可支配收入增長8%
去年，太原市城鎮居民人均可支配收入增長7.6%，完成預期目標。“十二五”期間，太原市加強對企業工資的宏觀調控，企業工資指導線的基準線年均增長15%，全市事業單位績效工資全部落實到位，事業單位工作人員工資收入水平與公務員基本持平。“十二五”期間，全市城鎮居民人均可支配收入大幅增長，由 2010年的17258元提高到2015年的27727元，年均增速達11%。根據部署，到2020年，太原市城鎮居民人均可支配收入達到4萬元，提前一年實現翻番。
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