2016廣東省養老金并軌方案
根據通知，今年退休人員基本養老金的調整方式包括普通調整和傾斜性調整。以下YJBYS小編為大家收集了2016廣東省養老金并軌方案，供大家參考!
2016廣東省養老金并軌方案
其中，普通調整按照“定額+定比”的方式加發養老金。對繳費年限超過15年的退休人員，本次還增加了傾斜性調整，每超過1年每月加發1元。另外，符合條件的75歲以上退休人員，每人每月還將加發100元。
據悉，調整時間起點為今年1月，調整后需要加發的養老金，要求在9月底發放到位。記者了解到，這是企業和機關事業單位退休人員第一次按基本養老金調整辦法同步調整。
企業和機關事業單位退休人員同步調整
調整比例按2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。
繳費年限超15年退休人員每月加發養老金
據悉，此次調整對象為：參加企業職工基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員;2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
參加機關事業單位基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2016年1月至6月首次領取基本養老金的.退休人員，以2014年全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放;以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本《通知》。
另外，對今年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入養老金年度調整基數。
參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金經本次調整后認為達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
加發的養老金需在今年9月底前到位
今年調整基本養老金有兩個特點。一是近年來首次降低調整比例，二是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整。
員養老保險的地區，退休人員增發的養老金隨同養老金一并發放。企業離休人員的養老金參照普通調整辦法調整。加發的基本養老金需要在2016年9月底前發放到位。
舉個例子：
調整后退休職工老王能拿多少養老金?
假設退休職工老王辛辛苦苦干了一輩子，繳費年限40年，原來的養老金有3000元
第一部分：
養老金的基本調整：
3000+35+4.8%×3000=3179元
第二部分：
繳費年限超過15年的調整：
40-15=25元
總額=第一部分+第二部分：
3179+25=3204元
可見，老王的養老金增加了204元，同比增加了6.8%，不過需要注明的是，每個職工的繳費年限和原養老金金額都不同，每個人漲幅都不一樣。
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