天津養老金計算方法

天津2023養老金計算方法

　　我國實行養老保險制，作為職工必須繳納養老保險，到了退休年齡就可以領取了。那么在天津養老金可以領取多少錢一個月？以下是小編為大家整理的天津2023養老金計算方法在，歡迎大家分享。

　　天津2023養老金計算方法

　　一、2023年天津退休養老金怎么算？方法如下

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　1、個人賬戶養老金計算公式

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

　　【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

　　2、基礎養老金計算公式

　　基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　養老金計算公式舉例（全國各地區的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當地社保局確定）。

　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　1、累計繳費年限為15年時：

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘15乘1%=480元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘15乘1%=600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘15乘1%=1200元

　　2、累計繳費年限為40年時：

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘40乘1%=1280元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘40乘1%=1600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘40乘1%=3200元

　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額除139具體可看：養老金計算公式

　　綜上所訴，而且從計算公式中也可以明顯看出，基本養老保險費繳納的年限越高，繳納者所獲得的養老金也就越多。

　　二、天津2023年養老金重算補發公式舉例

　　我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

　　根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：

　�、倩�礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發月數；

　�、谶^渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

　　由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

　　三、2023年天津養老金重算能補發多少？舉例如下

　　假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數0.72，2022年養老金計發基數7000元，而10月份公布2023年養老金計發基數8000元，補發月數10個月。

　　那么，基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發月數=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養老金進行重算補發，這樣補發的錢會更多。

　　四、2023年天津最新社保退休工資計算方法法規

　　工作時間年限加長已敲定：延長5歲用10年。

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　新的退休要求

　　1、基本工資工人按照工人資格定：

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　2、工齡工資（含工齡）：

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3、工作工資：

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

　　月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家競比實績，每年年獎金，不終身制。

　　5、特優津貼：

　　全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，不終身制。

　　6、工人的退休金：

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

　　7、養老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候我國會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了？我國把單位為你交的21%的錢全部劃到我國的養老統籌基金里了。

　　五、天津養老金查詢個人賬戶查詢方式如下：

　　查詢養老金個人賬戶的方法有很多，具體有以下幾種：

　　1、社保局辦事大廳：參保人可以直接帶上養老卡以及身份證，去當地的社保局辦事大廳，在工作人員的協助下查詢相關信息。也可以直接在辦事大廳里面找到自助查詢機器，用身份證或者養老卡登錄進去，根據頁面提示來進行查詢。

　　2、網上查詢：參保人可以直接登錄當地社保局的官網，進行身份驗證后找到個人中心，然后點擊個人信息查詢，即可查詢到相關信息了。

　　六、天津養老金什么時候可以領��？

　　根據我國現行的法規，女性在60周歲、男性在65周歲即可領取養老金。但是，也存在著一些特殊情況。

　　例如，因病或者傷殘等原因導致不能正常工作的人員，可以提前領取養老金。

　　此外，還有一些職業，例如農村居民、城鄉居民等，也可以在滿足相關條件的情況下提前領取養老金。

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