黑龍江退休人員養老金上調方案

黑龍江退休人員養老金上調方案

　　黑龍江退休人員養老金上調方案是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　一、調整時間和范圍

　　從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。

　　二、調整標準

　　(一)定額調整：每人每月增加56元。

　　(二)掛鉤調整：

　　1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。

　　“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。

　　(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金：

　　1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人)，每人增加15元/月。

　　3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。

　　4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。

　　5、企業退休軍轉干部調整后其基本養老金低于全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。

　　三、資金渠道

　　參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。

　　記者采訪了解到，本輪退休人員養老金上調，職工養老保險基金支出將相應增加，一些地區基金的當期收支平衡壓力也會增加。業內專家表示，盡管部分統籌地區的企業職工基本養老保險基金出現當期收不抵支，但依靠制度化的財政補助，能夠保證這些統籌基金收支平衡，所有企業退休人員都能夠按時足額領取養老金。

　　調整9月底前完成

　　根據各地目前已公布的養老金調整方案，2015年12月31日前辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員均可享受定額調整。陜西明確在定額調整中每人每月增加77元，云南增加30元，廣西增加70元。同時，陜西、廣西、云南、遼寧等省份均明確，在9月底前完成養老金調整足額發放到位。

　　對于養老金調整的資金來源，各地均明確，從企業職工基本養老保險基金中和機關事業單位職工基本養老保險基金中支付。

　　企業退休人員養老金上調，將使企業職工基本養老保險基金當期支出明顯增加。以黑龍江省為例，去年企業離退休人員604.6萬人、全省基本養老金月平均為2230元。按今年遼寧省退休人員人均基本養老金上調6.75%計算，僅此次養老金調整，將使遼寧省企業職工基本養老保險基金開支增加約110億元。

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　　黑龍江養老保險領取方式

　　職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。

　　其中：

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　黑龍江養老保險領取條件

　　1.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡(男年滿60周歲(女55周歲))時累計繳費滿十五年的`，按月領取基本養老金。

　　2.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　3.參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付

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