陜西上調退休人員養老金
7月10日，我省2017年退休人員基本養老金調整工作全面展開。此次調整待遇是陜西省企業退休人員待遇第13連調，也是機關事業單位與企業養老保險并軌后的第二次調整，惠及253萬余名退休人員。同時，還將系統調整工傷人員、農村“八大員”等其他6大類18個群體的社會保障待遇。以下為您帶來相關內容，歡迎瀏覽!
253萬余名退休人員養老金提高5.5%
經省政府批準并報人力資源和社會保障部、財政部同意，從2017年1月1日起，對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位253萬余名退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高5.5%左右。
省人社廳相關負責人說，今年按5.5%左右的增幅調整退休人員基本養老金，是指按照全省企業和機關事業單位全部退休人員2016年月人均基本養老金水平的5.5%左右確定，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自月人均養老金水平為基數、都按照5.5%調整，更不是簡單地每個退休人員都按5.5%增加養老金。
“三結合”調整退休人員養老金
按照調整辦法大體統一的原則，今年我省退休人員待遇調整繼續采用了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法，合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
辦法一定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加46元，讓每個符合條件的退休人員適當分享經濟社會發展水平。
辦法二掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2016年12月份的基本養老金為基數，增加1%(計算到元，不足1元的按1元增加)。
辦法三適當向高齡退休人員傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員適當提高調整水平。具體為：對1942年1月1日至1946年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元;對1937年1月1日至1941年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元;對1936年12月31日以前出生的(80周歲及以上)，每人每月增加30元。
本次調整后，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平，低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
按照新辦法如何計算新增養老金
按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的`辦法，退休人員如何來計算調整后增加的基本養老金?省人社廳相關負責人舉例說，比如出生于1941年6月的張先生，2001年6月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為34年8個月，2016年12月的養老金水平為3192.82元。按照今年的調整辦法，每月可以增加基本養老金198元。
具體計算過程為：
1.定額調整：46元
2.掛鉤調整：132元
�、侔蠢U費年限掛鉤15×2+20×3.5=100元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)
②按養老金水平調整3192.82×1%=32元(不足1元的部分按1元增加)
3.傾斜調整：20元
共計調整：46+132+20=198元
再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為15年整，2016年12月的基本養老金水平為1421.10元。按照今年的調整辦法，每月可以增加基本養老金91元。
具體計算過程為：
1.定額調整：46元
2.掛鉤調整：45元
�、侔蠢U費年限掛鉤15×2=30元
�、诎答B老金水平調整1421.10×1%=15元(不足1元的部分按1元增加)
共計調整：46+45=91元
繳費每超過1年每人每月增加3.5元
今年我省退休人員待遇調整方案堅持“并軌”原則，實現了企業和機關事業單位退休人員調整政策的完全一致。采用與退休人員本人繳費年限和養老金水平雙掛鉤的方法，適當加大了掛鉤調整的力度，增強了政策的激勵性導向。特別是對超過15年的繳費年限部分加大了調整幅度，每超過1年每人每月增加3.5元，比15年及以內的繳費年限部分多調整1.5元，引導參保人員繳費滿15年后繼續繳費，在全社會形成長繳費、多繳費、多得養老金的積極導向，推動我省基本養老保險制度可持續發展。
退休人員調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，從相應的職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。各級社會養老保險經辦機構和各有關單位要切實采取措施，確保按時發放到位。對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金后重新計算，多退少補。
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