養(yǎng)老保險的繳費比例
在日常生活中，相信大家對養(yǎng)老保險都不陌生的，出來工作的人士都知道，這是每個月都要交的保險。國家要求單位和個人依據(jù)一定的比例來繳納的，那么比例是怎么樣的呢？
社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少
通常社保養(yǎng)老保險繳費是單位和個人依據(jù)不同的比例繳納的，具體的繳費比例如下：
1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%；
參照職工自身上一年度月平均工資的22%來交。
之前的政策是個人繳費全部以及單位繳費的`3%都要納入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，現(xiàn)在的新政策規(guī)定單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用于對養(yǎng)老空帳問題的解決。
2、涵蓋個體工商戶和自由職業(yè)者在內(nèi)的個體勞動者繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：您所工作的當(dāng)?shù)乇灸甓仁∩缙焦べY是每月1200元，所以繳費基數(shù)可在1200—2700元之間自主選擇。全年繳費金額最少是：1200×18%×12=2592元，最多是：2700×18%×12=5832元。
參照職工自身上一年度月平均工資(最低數(shù)是上年全市職工工資的60%；最高數(shù)是上年全市職工工資的300%)的8%繳費。
其中：繳費比例企業(yè)參保和個體勞動者自己參保交的是不同的：
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%交，職工依據(jù)本人繳費基數(shù)的8%交，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個體勞動者依據(jù)繳費基數(shù)的18%交，全部費用自付。
養(yǎng)老保險繳費辭職后該怎么辦呢?比例還一樣嗎?
很少有人是做一份工作一直做到年老的，因而養(yǎng)老保險的繳費在辭職后究竟會怎么樣就成為很多人士關(guān)心的問題。那么辭職后養(yǎng)老保險怎么辦呢?
1、轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳費，繳費的比例不變，依然是由單位和個人組成；
2、若無新單位的話可以等到找到新的工作再轉(zhuǎn)移。
若經(jīng)濟(jì)允許且新單位可能在短時間內(nèi)找不到的，可先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者身份來交費（費用比單位參保高很多），等新的工作找到了再轉(zhuǎn)入新單位。
依據(jù)我國的政策規(guī)定，勞動者辭職后，可攜帶自己的養(yǎng)老手冊、身份證及解除勞動關(guān)系證明三份材料，來到社保部門辦理手續(xù)，繼續(xù)交養(yǎng)老保險費。
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