三險一金和五險一金的區別怎么算

三險一金和五險一金的區別怎么算

　　很多招聘都寫著三險一金，很少有五險一金的，但三險和五險都是國家法定的，但為什么有三險和五險，那只給你交三險的公司是不是就沒有按照國家的規定?三險一金和五險一金的區別怎么算?下面小編就為大家支支招!

　　三險一金和五險一金的區別怎么算？

　　三險即養老保險、失業保險、醫療保險一金即：住房公積金(購房按揭時所用)。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　三險和五險確實都是法定的。區別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。

　　現實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩，嚴格說起來是確實是違背了國家的規定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金�！弊》抗�積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

　　2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

　　解讀：三險一金和五險一金的區別：

　　三險一金和五險一金有什么區別呢?最大的區別在于三險一金中只有養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金；而不包括工傷保險和生育保險。不過，有些地區公司繳納的三險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金。為什么有些人只能交三險一金而不能交五險一金?三險一金和五險一金到底是什么區別呢?下文保險同城將為您介紹。

　　三險一金和五險一金的區別：

　　一、三險一金包括什么

　　1.養老保險：繳費比例為單位20%，個人8%；

　　2.醫療保險：繳費比例為單位10%，個人2%；

　　3.失業保險：繳費比例為單位1.5%，個人0.5%；

　　4.住房公積金：繳費比例為單位和個人各一半。

　　二、三險一金和五險一金的區別

　　1.缺少工傷保險

　　三險一金中沒有工傷保險，對于這部分消費者來說，如果工作環境中存在不少風險因素，建議自己購買一份意外險。不過，需要提醒的是，2015年以后，我國建筑單位職工都有工傷保險，若您是建筑工而沒有工傷保險，可以向當地勞動局申訴。

　　2.缺少生育保險

　　三險一金中也沒有生育保險，這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術費用等福利。大家保建議這部分消費者在備孕階段購買母嬰保險。

　　為什么只能交三險一金不能交五險一金?

　　有些地區規定，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。為什么會這樣呢?以上海為例，農村戶口職工只能交養老保險、工傷保險、醫療保險和住房公積金，而沒有生育保險和失業保險。這是因為，對具有農村戶籍的參保人員，上海尚無法有比較好的甄別是否屬于計劃生育范圍的手段，故暫時沒有將生育保險納入范圍。同時，由于農村戶籍人員有土地等生產資料，哪怕失業，也無法界定為失業人員，所以不繳納失業保險。即使農村戶籍員工繳納了五險一金，也無法享受生育保險和失業保險。

　　五險一金：

　　養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；

　　醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；

　　失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；

　　工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；

　　生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；

　　住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

　　三險一金：

　　1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

　　2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

　　3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

　　4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

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