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2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告發(fā)布
據(jù)悉 ,知名招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)米高蒲志公布了《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查結(jié)果顯示出現(xiàn)在的中國內(nèi)地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。
2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告發(fā)布
在外需與內(nèi)需持續(xù)萎靡不振的背景下，國內(nèi)卻出現(xiàn)了罕見的物價(jià)上漲現(xiàn)象。雖然從CPI與PPI數(shù)據(jù)暫時(shí)還看不出這場漲價(jià)潮的高度，但政府部門不應(yīng)掉以輕心。
通脹的壓力從四面八方傳來。它首先來自于去產(chǎn)能政策。煤炭限產(chǎn)以及關(guān)閉了一些鋼廠等做法，降低了供給，造成一系列上游商品的漲價(jià)。截至目前，這股漲價(jià)在供給依然受到控制的情況下，開始向產(chǎn)業(yè)鏈中游的企業(yè)傳輸。
通脹的另一個(gè)動(dòng)力源(600405,股吧)自人民幣貶值。中國在能源、農(nóng)產(chǎn)品(000061,股吧)以及資源性產(chǎn)品等方面比較依賴進(jìn)口，而且中國制造業(yè)有一部分屬于組裝性質(zhì)，很多零部件依靠進(jìn)口。因此，一旦人民幣出現(xiàn)較大幅度的貶值，輸入性通脹的壓力比較大。
此外，中國加強(qiáng)了環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)督力度，對(duì)交通超載等現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查與懲罰，這一定程度上提高了生產(chǎn)與運(yùn)輸?shù)某杀�，讓企業(yè)被迫提高價(jià)格。這部分因素并不會(huì)構(gòu)成通脹壓力，但在一個(gè)存在諸多促進(jìn)通脹條件的市場里，這種政策外溢的成本可能被放大。
事實(shí)上，很多年以來，實(shí)際物價(jià)水平一直在不斷上漲，這是由大量資本涌入、信貸規(guī)模不斷擴(kuò)大以及財(cái)政投資等因素引起的。比如從2003年到2015年，中國累計(jì)投資了335萬億元。大規(guī)模的信貸投入帶來了持續(xù)的通脹壓力，但其不是普遍、均勻地在各領(lǐng)域呈現(xiàn)出來，因?yàn)樨泿胖饕飨蛄藰鞘�，刺激房價(jià)不斷上漲。
今年以來，樓市出現(xiàn)暴漲，其引起的成本上漲將會(huì)逐漸向市場傳遞，尤其是通過租金上漲的方式提高服務(wù)業(yè)的成本。再加上今年基建投資持續(xù)投入，信貸規(guī)模居高不下，這些渠道引發(fā)的信用擴(kuò)張必然會(huì)通過通脹消化。盡管注入過多的流動(dòng)性并不一定引起通脹，還需要人為制造的需求點(diǎn)燃流動(dòng)性的火焰，但是，除了制造供給緊張、資本流入樓市等因素外，過剩的流動(dòng)性不放棄任何機(jī)會(huì)炒作任何一個(gè)可以炒作的商品。資產(chǎn)價(jià)格與商品價(jià)格的上漲都會(huì)不斷地推高通脹。
特朗普贏得美國大選后，公開表示將采取擴(kuò)張性的財(cái)政政策，比如擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施投資。再加上石油輸出國組織達(dá)成限產(chǎn)協(xié)議，明年可能會(huì)拉動(dòng)全球范圍內(nèi)的通貨膨脹。目前中國大宗商品上漲潮主要是集中于國內(nèi)自足的領(lǐng)域，這意味著，明年那些依賴進(jìn)口的大宗商品可能也會(huì)出現(xiàn)持續(xù)的價(jià)格上調(diào)。如果再加上人民幣貶值的因素，輸入性通脹壓力將非常大。
考慮到美聯(lián)儲(chǔ)即將加息的事實(shí)，以及美元維持強(qiáng)勢(shì)，新興市場國家的貨幣正在面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一些國家開始加息。通脹的降臨以及對(duì)于幣值穩(wěn)定的考慮，使得中國明年的貨幣政策可能被迫收緊。一些國有企業(yè)的利潤狀況得到了改善，但這種狀態(tài)可能也會(huì)受此影響。此外，中國樓市可能在貨幣緊縮中受到傷害。
因此，不難判斷，中國政府可能加大財(cái)政支出來對(duì)沖貨幣收縮帶來的經(jīng)濟(jì)下行壓力。這可能會(huì)對(duì)基建及其上游行業(yè)是一個(gè)利好，而這些領(lǐng)域恰恰是產(chǎn)能過剩的部門。去產(chǎn)能導(dǎo)致的供給減少以及基建投資的擴(kuò)張可能帶來供不應(yīng)求的現(xiàn)象，甚至有可能出現(xiàn)滯脹現(xiàn)象。
日前，剛剛公布的《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告》調(diào)查結(jié)果顯示，中國內(nèi)地45%的受訪公司表示，期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。這意味著人工成本在繼續(xù)增長，如果再加上大宗商品、房租等價(jià)格的上漲，可能會(huì)對(duì)處于中游的制造業(yè)與服務(wù)業(yè)造成打擊。
這樣的情況是需要避免的。為此，在制定明年的宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，有關(guān)部門需要考慮到通脹壓力可能上升的情況，未雨綢繆地采取應(yīng)對(duì)措施。
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最近，知名招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)米高蒲志公布了《2017年Michael Page亞洲地區(qū)薪資與就業(yè)報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查結(jié)果顯示出現(xiàn)在的中國內(nèi)地45%的受訪公司表示期望在未來一年將員工的工資提高6%-10%。
與此同時(shí)，近期各省市也陸續(xù)公布了工資指導(dǎo)線，雖然數(shù)值有所下降，但依舊保持了增長勢(shì)頭。不過不少企事業(yè)單位職工向北京商報(bào)記者反映，他們對(duì)工資上漲的感受并不明顯，對(duì)此有專家分析稱，連年上漲的物價(jià)成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。
盡管工資指導(dǎo)線多年保持上漲態(tài)勢(shì)，但職工們對(duì)錢包變鼓的感受卻沒有那么強(qiáng)烈。對(duì)此，中國社科院城市與環(huán)境研究所研究員、社會(huì)學(xué)博士單菁菁直言，近年來上漲較快的物價(jià)水平，成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一，“由于各方面物價(jià)均出現(xiàn)上漲，人民幣購買力自然相對(duì)減弱”。
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