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2017南昌社保繳費基數
社保是社會民生熱點，那么2017南昌社保繳費基數是多少你又清楚嗎?下面2017南昌社保繳費基數是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
2017南昌社保繳費基數
按現行政策：
一、以全省上一年度在崗職工平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4777元/月;
二、參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限為2547元，上限為11556元;
三、參加基本醫療保險、失業保險、生育保險的職工，繳費基數下限為2867元，上限為12648元。
南昌最新社保繳費比例
養老保險：公司繳19%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.4%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。
使用額度年底歸零
實施門診統籌制度后，南昌不再劃門診家庭補助賬戶，參保人員門診就診每年有一個可使用的額度(年底歸零，不可結轉到下年度)，可使用額度遠高于門診家庭賬戶金額。門診醫療費用實行分擔機制，即合規的門診費用，基金按一定的比例支付，參保居民自付一定的比例。原門診家庭補助賬戶內的結存可繼續使用，歸零后取消。
門診醫療費用實行即時結算
定點醫療機構不得串通病人偽造病例資料和檢查資料、串換藥品、非法套取醫�；稹Ｒ唤洶l現，即追回違規取得的醫�；�，并扣騙取金額兩倍以上五倍以下的資金，并視情節輕重，責令整改、通報批評、取消定點資格，直至追究有關法律責任。
參保居民就醫時必須刷卡就醫，按規定支付個人應付費用。門診統籌后，門診醫療費用實行即時結算。參保城鄉居民就診后，按規定支付自付費用，門診統籌基金支付的'費用由醫保經辦機構定期與醫療機構按協議結算。
南昌社保新政策
1、南昌市養老保險新政策一：延遲退休方案有望2015年制定2017年推出
人力資源和社會保障部部長在十二屆人大三次會議記者會上表示，延遲退休方案有望在2015年制定出來，2016年在報經中央同意后向社會征求意見，2017年正式推出。
2、南昌市養老保險新政策二：企業退休人員養老金漲10%，居民養老基礎養老金最低標準提高至每月70元
2015年1月1日起，企業退休人員養老金漲10%，迎“11連調”。居民養老基礎養老金最低標準也將首次上調，從每月55元提到70元，7月1日算起。同時，我國將逐步建立調整機制，根據物價、工資增長、收入水平等，統籌調整各類人員基本養老金。
3、南昌市養老保險新政策三：2016新的退休年齡和退休工資規定
關于2016新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
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