成都五險一金的繳納比例

成都五險一金的繳納比例

　　延伸閱讀：成都五險一金六大變化

　　變化1：生育保險將與醫療保險合并

　　國務院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。很多人認為隨著生育和醫療保險合并實施，熟悉的“五險一金”會變為“四險一金”，其實并非如此。

　　不過，兩險合并實施并不是說合為一個險種，而是合并經辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風險，隨著國家鼓勵生育，以后生育風險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。

　　兩險合并，參保人員的待遇不會降低。方案明確要求，試點城市要周密設計試點實施方案，確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過渡。專家指出，由于一些地方的醫療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

　　變化2：跨省就醫年底開通

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

　　變化3：工傷保險新規：逐漸成為標配

　　(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

　　(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

　　變化4：養老保險繳費費率調低

　　企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。

　　變化5：失業保險費率再次調低

　　人社部、財政部近日印發《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)。文件要求，從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。

　　隨著費率再次降低，企業負擔將得以進一步減輕，而職工到手的工資也有望或多或少增加。

　　變化6：住房公積金新規：比例不能超過12%

　　凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%。同時，由各省(區、市)結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。

　　值得注意的是，公積金原來不是法定的。公積金和社會保險一樣屬于必繳項目，但是在實際上公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現在的政策也只有一個條例，不像社會保險那樣達到了立法的程度。

　　因此許多企業現在沒有給職工上公積金，也并沒有因而受到任何處罰。從某種角度看，公積金更像是一種企業福利。

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