鎮江五險一金繳納比例
五險一金的繳費比例，向來是大家關注的焦點，今天小編準備了鎮江五險一金繳納比例，希望對大家有幫助!
目前，我市市區企業各項社會保險的繳費比例為：養老保險：單位20.5%、個人8%;醫療保險：單位9%、個人2.5%;失業保險：單位2%、個人1%;生育保險：單位0.6%、個人不繳費;工傷保險：單位0.6%、1%、1.8%(根據單位經營范圍確定)、個人不繳費。
最后，住房公積金的征繳不在市人社部門管理范圍之內，具體情況，可與市住房公積金管理中心進行聯系。
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鎮江困難企業可緩繳社保費
為貫徹落實供給側結構改革，降低實體經濟企業成本，《鎮江市困難企業緩繳社會保險費有關問題的通知》新鮮出爐，意味著市區困難企業可以緩繳社會保險費了。
通知明確，市區范圍內生產經營發生困難且同時具備以下條件的企業可以申請緩繳社會保險費：申請緩繳社會保險費前已依法參加社會保險，并按規定履行繳費義務的企業;不屬于國家及我省限制性行業的企業;不屬于被政府責令停產、關閉范圍的企業;受國內外經濟形勢影響，生產經營出現周期性困難，但積極采取措施開展生產自救，且生產經營基礎較好，恢復有望的企業;今年以來與上年同期相比，企業利潤下滑，流動性資金嚴重不足且融資困難，工資支付壓力大，正常繳納社會保險費確有困難的企業;已經采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等穩定就業崗位措施且沒有批量減員的企業。
通知要求由人社、地稅、財政、經信委、國資委等部門建立市困難企業緩繳社會保險費聯席會議制度，負責對困難企業的認定及核準緩繳工作。
困難企業在提供有效繳費擔保后，經批準可緩繳除基本醫療保險費外的社會保險費，緩繳期最長可達6個月。緩繳期間，困難企業應繼續按規定申報應繳納的社會保險費，發放工資時應依法代扣代繳個人繳納的社會保險費。社保經辦機構應加強對企業代扣代繳的`職工個人繳納的社會保險費的核查，切實保障職工合法權益。緩繳期間企業恢復繳費能力的，應提前結束緩繳。
針對緩繳期間是否影響職工相關社保待遇問題，市人社部門昨日明確表示，緩繳期間，職工失業、工傷、生育保險待遇不受影響;職工達到法定退休年齡的，單位為其補繳基本養老保險費后，辦理退休手續并享受基本養老保險待遇;職工流動需辦理社會保險關系轉移的，單位為其補繳社會保險費后辦理相關手續。
據悉，緩繳期滿未按規定繳納社會保險費的，從批準緩繳之日起加收滯納金，同時將其行為納入征信管理系統。
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