海南高溫補貼費2017
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連日來，驕陽似火，環衛工人每天仍堅守在大街小巷，清掃著城市街道的每個角落。為了讓每一名一線環衛工都能享受到應有的福利，萬寧市根據《海南省人民政府關于確實保障環衛及市政管養職工福利待遇的意見》，從2014年起對萬寧市環衛臨時工人追加安排高溫補貼，今后每年4月至10月，按每人每月300元標準進行發放。
據統計，萬寧市512名環衛臨時工人領取高溫津貼共計107.52萬元，其中4月份至6月份46.08萬元高溫補貼已經發放到工人手中，7月份起將按月正常發放。同時，自2015年起將環衛臨時工人高溫補貼所需經費納入財政預算管理。
園林環衛工每月300元
由于地理位置原因，各省區市中海南一年中發放高溫津貼的時間最長。據記者近日對建筑、的士、快遞、外賣、園林環衛等行業的走訪發現，高溫津貼在推行過程中常因崗而異。
園林、環衛工人是室外工作時間較長的群體，他們在烈日下的勞動應該得到尊重和保護。�？谑协h衛局相關負責人介紹，海口從2007年開始，一直按照1960年制定的《防暑降溫措施暫行辦法》(下稱“辦法”)實施高溫補貼，每年5月至9月，按照300元/月的標準對臨時工進行高溫補貼發放。
用人單位不發放高溫津貼怎么辦?
如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業，沒有給勞動者發放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴進行舉報。
如調查發現用人單位有拒發高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發放津貼，如不執行將依法依規對用人單位做出處理。
2012年由國家安全監管總局、衛生部、人力資源和社會保障部、全國總工會聯合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對戶外工作者發放高溫津貼的.規定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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快遞員送餐員也應享有高溫津貼
記者在探訪中發現，不少人認為只有建筑工人、環衛工人這樣的傳統高溫行業作業人員應當享有高溫津貼，對于快遞員、送餐員這樣的從業人員是否應當享有高溫津貼則不很確定。像這些新興行業內的高溫作業者是否應當享有高溫津貼?
程延園表示，現行的《防暑降溫措施管理辦法》并未規定應當發放高溫津貼的具體行業，而只是規定了作業場所的溫度，即用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。“從這個角度來說，在這樣的溫度環境下工作的人員，就應當享有高溫津貼。”
記者統計發現，今年入夏以來，北京市平均氣溫達到35度以上的天氣共有8天，其中，6月份5天，7月份3天。對于未領到高溫津貼的工人怎么辦?北京市人社局相關負責人表示，高溫津貼的發放是強制性的，企業必須按照要求執行，如果用人單位拒絕發放，工人可找工會反映，工會協調無果時，可向本市人社部門熱線12333舉報，或者向各區勞動監察部門舉報或提起勞動仲裁。如果單位拒不發放，勞動者可以向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也有權直接向人民法院申請支付令。
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