個(gè)人自己交社保多少錢(qián)
如果是個(gè)人繳納社保的話，總共要繳納多少費(fèi)用呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別一：定義
職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。
個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別
個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別二：繳費(fèi)
公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：2015年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
工傷保險(xiǎn)：自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，通過(guò)調(diào)整完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，實(shí)現(xiàn)了“總體降低”的目標(biāo)要求，一是最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0。5%降至0。2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由2%降至1。9%;二是政策平均費(fèi)率由1%左右降至0。75%左右，降低0。25個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際平均費(fèi)率從目前的0。9%左右降至0。7%左右，降低0。2個(gè)百分點(diǎn);三是具體到不同的行業(yè)，由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采用了新的標(biāo)準(zhǔn)，與原費(fèi)率政策的基準(zhǔn)費(fèi)率相比，在可比的86個(gè)行業(yè)中，有74個(gè)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)降低，占到了86%。
生育保險(xiǎn)：從2015年10月1日起，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過(guò)1%降到不超過(guò)0。5%。
個(gè)人交社保的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例：
靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則，可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任制，由用人單位單方繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)，因此未將靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍。另外，大部分城市也未將失業(yè)保險(xiǎn)納入靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)范圍。
個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別三：待遇
城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保有什么不同?城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保，城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^(guò)單位繳納的社保。
當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社保或通過(guò)單位繳納城鎮(zhèn)職工社保，但外地人只能通過(guò)單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。
在北京，當(dāng)?shù)厝丝勺约豪U納的城鄉(xiāng)居民社保只有三險(xiǎn)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)，且繳納金額只分為高、中、低三檔。當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^(guò)單位繳納的城鎮(zhèn)職工社保是五險(xiǎn)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育，且繳納金額在上下限之間就可以。
自己交社保劃算嗎?
第一、如果你是單位職工，只交個(gè)人8%部分的這類(lèi)情況的，這樣就非常劃算，這種情況能夠多交就多交，充分享受?chē)?guó)家、單位的福利政策。
第二、如果你是靈活就業(yè)人員，須交20%這類(lèi)情況的，你就需要慎重點(diǎn)了，因?yàn)槟憬坏腻X(qián)，只有40%是進(jìn)入個(gè)人帳戶，剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的'退休職工發(fā)工資。如果身故，退還的是個(gè)人帳戶的余額+利息，活得不夠長(zhǎng)是會(huì)虧錢(qián)的
投社保，也算是強(qiáng)制自己儲(chǔ)蓄。等年齡越大，疾病、意外的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)就越高，有了醫(yī)療保險(xiǎn)，平日看病就都可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
延伸閱讀：若單位少報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù) 個(gè)人損失有多大
柳州市2017年度社保基數(shù)申報(bào)工作已于4月30日結(jié)束，現(xiàn)階段是基數(shù)申報(bào)核對(duì)期和調(diào)整期，各單位應(yīng)重視社保繳費(fèi)基數(shù)的核對(duì)工作，并在6月25日前核對(duì)、調(diào)整完畢。柳州市社保局提醒廣大職工認(rèn)真核對(duì)自己的繳費(fèi)基數(shù)，并給大家算了一筆賬，如果單位少報(bào)基數(shù)，你會(huì)少領(lǐng)多少錢(qián)。
社�；鶖�(shù)上下限有規(guī)定
社保局工作人員介紹，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，職工本年度的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人的工資收入，工資收入具體包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金(含生產(chǎn)或業(yè)務(wù)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)等)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼(含價(jià)格補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等)和其他工資。
工資收入經(jīng)審核確定后，作為本年社保繳費(fèi)基數(shù)使用;高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資(以下簡(jiǎn)稱平均工資)300%的，以平均工資300%作為繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的，以平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
基數(shù)高低直接影響社保待遇
每年開(kāi)展社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作時(shí)，都會(huì)有部分單位不夠重視此項(xiàng)工作，不按規(guī)定計(jì)算和申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，未將獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)，結(jié)果是企業(yè)得小利，職工吃大虧。
例如：某單位職工的月工資為3500元，單位在基數(shù)申報(bào)時(shí)，只為職工申報(bào)3000元的工資，少報(bào)了500元。
在職工醫(yī)保方面，劃入個(gè)人賬戶的金額體現(xiàn)得最直接。醫(yī)保個(gè)人賬戶是給職工在門(mén)診就醫(yī)及藥店購(gòu)藥時(shí)使用，基數(shù)報(bào)少了，劃入個(gè)人賬戶的金額也就相應(yīng)減少了。因?yàn)槊吭聞澣雮�(gè)人賬戶的比例是繳費(fèi)基數(shù)的3%，單位按3500元的工資申報(bào)基數(shù)時(shí)，每月劃入個(gè)人賬戶金額應(yīng)是105元，一年為1260元。如果單位申報(bào)基數(shù)時(shí)少報(bào)500元工資，那么每月劃入個(gè)人賬戶的金額就只有90元，相比之下每月少了15元，一年算下來(lái)就少了180元。
在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，總的繳費(fèi)費(fèi)率是27%，其中單位應(yīng)承擔(dān)19%，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)8%。當(dāng)單位按3500元的工資申報(bào)基數(shù)時(shí)，單位每月應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)是665元，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)是280元。如果單位申報(bào)基數(shù)時(shí)少報(bào)500元，那么單位每個(gè)月少繳95元，一年就可以少繳1140元;個(gè)人每月少繳40元，一年可少繳480元�？此茊挝缓蛡�(gè)人都占了“便宜”，但到享受待遇時(shí)就會(huì)發(fā)覺(jué)虧大了。
目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為8%，基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)參保人員在職期間繳費(fèi)基數(shù)與全區(qū)在崗職工平均工資的比值計(jì)算。所以，職工繳費(fèi)基數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高，個(gè)人累計(jì)賬戶金額也會(huì)越多，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也越高，反之則越低。
在工傷待遇方面，當(dāng)職工發(fā)生工傷事故時(shí)，1至4級(jí)工傷職工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇，是根據(jù)職工工傷前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)計(jì)算。職工因工死亡，供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照職工繳費(fèi)基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)。
在生育保險(xiǎn)待遇方面，女職工生育后是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按上年度本單位職工月平均工資(新成立單位無(wú)上年參保職工工資總額的，按全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資)為基數(shù)，作為生育待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真核對(duì)基數(shù)維護(hù)個(gè)人權(quán)益
由此可見(jiàn)，申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不真實(shí)會(huì)直接損害職工享受各項(xiàng)社保待遇，少扣的是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這筆“小錢(qián)”，損失的是職工各項(xiàng)社保待遇這筆“大錢(qián)”。社保局提醒，職工個(gè)人要認(rèn)真核對(duì)自己的繳費(fèi)基數(shù)，并且經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，如有不報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的行為，應(yīng)要求單位在基數(shù)核對(duì)期進(jìn)行補(bǔ)報(bào)或調(diào)整。
對(duì)于拒不整改的單位，在社會(huì)信用系統(tǒng)中將會(huì)記為失信行為，影響單位今后在本市社會(huì)信用體系建設(shè)的各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，并會(huì)列為實(shí)地稽核的重點(diǎn)對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定處理。
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