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      1. 企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

        時間:2022-06-02 11:44:34 社保政策資訊 我要投稿
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        企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

          進(jìn)入6月份,多地開啟高溫津貼發(fā)放季。高溫津貼到底應(yīng)該給誰發(fā)、怎么發(fā)、發(fā)多少?這是大家比較關(guān)心的問題,下面搜集了企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知范文,歡迎閱覽!

        企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知

          企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知(一)

        公司所屬各單位:

          為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、發(fā)放范圍:

          每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的`職工。

          二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間:

          (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

          (二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月,逐月造表發(fā)放。

          三、發(fā)放辦法:

          (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

          (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

          (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

          人力資源處

          二零____年____月____日

          企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知(二)

        **全體職工:

          隨著夏日的來臨,高溫不斷的'來襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議,從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼",高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:

          1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束,共計三個月。

          2、高溫補(bǔ)貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。

          3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

          4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,望廣大職工隨時關(guān)注。

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          企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知(三)

        各部門、各項目部:

          暑運(yùn)將至,為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號文件,根據(jù)公司實(shí)際情況,發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼。

          具體如下:

          一、 發(fā)放人員范圍: 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

          二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn):

          一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

          車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

          300元/人.月

          二類 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的.人員

          保安、室外保潔員

          200元/人.月

          備注:

          1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

          2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

          三、其他:

          1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

          2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

          3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

          特此通知。

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