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      1. 揭陽市社保繳費基數

        時間:2024-11-12 17:43:30 賽賽 社保政策資訊 我要投稿
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        揭陽市2022年度社保繳費基數

          社保繳費基數一般指社會保險基數。 社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。以下是小編整理的揭陽市2022年度社保繳費基數,希望對大家有所幫助。

        揭陽市2022年度社保繳費基數

          揭陽市企業職工社會保險繳費基數

          基本養老保險

          參加企業基本養老保險的職工,繳費基數按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資(6668元)和4486元確定。繳費基數下限按照第四類片區4486元60%(2692元)確定,繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6668元的300%(20004元/月)確定。

          基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險

          參加企業基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險的職工,繳費基數按照2016年揭陽市在崗職工在崗職工月平均工資(4013元)確定。繳費基數下限為2016年揭陽市在崗職工在崗職工月平均工資(4013元)60%(2408元),繳費基數上限為2016年揭陽市在崗職工在崗職工月平均工資(4013元)300%(12039元。)

          揭陽市企業職工社會保險繳費比例

          養老保險:公司繳14%,個人繳8%;

          失業保險:公司繳0.64%,個人繳0.2%;

          工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;

          生育保險:公司繳1%,個人不繳;

          醫療保險:公司繳6%,個人繳2%;

          補充大病:公司繳4元,個人不繳;

          補充殘保金:公司繳50.6元,個人不繳。

          附:揭陽市社會保障卡

          1、什么是社會保障卡?

          社會保障卡全稱是“中華人民共和國社會保障卡”,是由人力資源和社會保障部統一規劃,面向全社會發行,應用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡(IC卡),是持卡人辦理社會保障、醫療就診等公共服務業務,用于驗明身份,記錄、儲存個人帳戶資金及使用情況的電子信息卡片。

          社會保障卡全國范圍內通用,實現“一卡多用,全國通用”,實現“記錄一生、管理一生、服務一生”的功能,可謂是“居民的第二張身份證”。

          2、社會保障卡有什么功能?

          1、基本功能

          社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢等基本功能。

          (1)信息存儲:卡內記錄了社會保險參保人員的個人基本信息、人力資源和社會保障相關業務信息。

          (2)電子憑證:社會保障卡是持卡人參加社會保險的最有效證明,并可憑社會保障卡辦理求職登記和失業登記手續,申領失業保險金,申請參加就業培訓;憑卡就醫,進行醫療保險個人賬戶結算;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。

          (3)信息查詢:持卡人憑社會保障卡通過鄉鎮人設中心查詢機,查詢個人參保繳費、個人賬戶建立、待遇領取等各項信息。

          2、金融功能

          社會保障卡同時也是一張人民幣借記卡,有兩個賬戶,一個是管理個人醫療的賬戶,參保人員可以在市規定范圍內所有定點醫院和藥店持卡消費;另一個是借記卡性質的賬戶,具有消費、轉賬結算及現金存取等金融功能,可用于日后養老、工傷、生育、失業金發放。參保人繳納社保費可委托合作銀行代扣。

          3、醫療保險應用

          社會保障卡在醫療保險業務的應用主要有三項:

          (1)識別醫保參保險種:通過讀卡設備讀取參保險種信息,判斷持卡人參加醫療保險險種,對應基本醫療保險或城鄉一體化醫療保險享受不同的醫保待遇。

          (2)享受醫療保險待遇:社會保障卡作為參保人員享受基本醫療保險的就醫和使用醫保個人賬戶或各項醫保統籌賬戶時的電子憑證。

          (3)醫療費用結算:參加醫療保險人員到定點醫院、定點藥店就醫或配藥,或者到醫療保險經辦機構報銷醫藥費時,必須攜帶社會保障卡,作為個人身份證明和享受相關醫保待遇的憑證。

          3、哪些群體是社會保障卡發放對象?

          社會保障卡發行對象為我市戶籍人員、外來人員參加我市企業養老保險、城鎮職工醫療保險、城鄉一體化醫療保險的人員

          4、社會保障卡的收費問題?

          首次發卡不向個人收取任何費用。補辦換卡向個人收取20元/張的工本費,納入市財政專戶,實行收支兩條線管理。

          5、社會保障卡的安全性能怎么樣?

          社會保障卡安全性能強。社會保障卡是按國家人力資源和社會保障部《社會保障(個人)卡規范》(LB002—2000)和《社會保障卡文件結構和數據項(V2.0)》的有關標準和規范統一制作,以單一CPU芯片同時支持社保應用和金融應用。應用分設,密鑰管理體系相互獨立,支持各自功能的實現。因此,社會保障卡復制難度極高,具有很強的安全性,市民可以放心使用。

          6、如何使用社會保障卡?

          1、社會保障卡持卡人須持個人身份證原件到合作銀行柜臺辦理金融功能的激活手續。

          2、醫療費用結算

          (1)享受醫療保險門診待遇的被保險人 ( 包括基本醫療保險參保人和享受特殊病種待遇的參保人)就醫時,掛號、就醫、結算醫療費用時均需出示社會保障卡;

          (2)被保險人因病住院時,需憑被保險人社會保障卡辦理入院登記手續,出院時必須以社會保障卡辦理住院醫療費用結算。

          (3)查詢您的參保情況

          持卡人需要查詢個人社會保障方面有關信息的,可在相關服務網點(各社保服務大廳、醫保定點醫院、合作銀行網點等),使用社會保障卡在專用設備終端上進行查詢。

          對于參加了基本醫療保險的參保人,其個人賬戶額由社;鸸芾砭置吭掳匆幎▽⒑硕ǖ馁Y金劃轉到參保人的醫療保險個人賬戶內。

          7、為什么要推廣使用社會保障卡?

          社會保障卡作為參保人最有效的參保憑證,卡內存儲了各項社會保險信息,并具備了相應的金融功能,是一種集多功能于一體的電子憑證。推廣使用社會保障卡就可以實現城鄉居民“足不出村,不出社區”參保繳費和領取待遇,方便快捷;同時,對異地就業或居住的人員可通過異地存款、銀行批量劃扣的方式實現遠程參保繳費,也可以異地領取養老保險待遇,減少往來成本。 社會保障卡可實現“持卡就醫,實時結算”,解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題,所有參加醫療保險人員在定點醫療機構就醫結算時,只需支付個人應負擔的醫療費用就可以了。目前,國家正大力推廣社會保障卡,我市2013年末,實現“社會保障卡全市全覆蓋、人手一卡”。

          8、我市發行的社會保障卡是什么樣式?

          社會保障卡采用全國統一的卡面樣式,正面印有“中華人民共和國社會保障卡”字樣,背面印有持卡人姓名、社會保障號碼(公民身份號碼,即身份證號碼)、持卡人照片、發卡單位等信息。

          9、如何申請社會保障卡?

          社會保障卡的申領、換發分為兩種形式。一是單位統一組織批量申請。二是個人申請。申領人可到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街(鄉鎮)勞動保障事務所辦理申領手續。

          補貼標準:

          我市社會保險繳費工資基數上下限作如下調整:

          一、全市企業職工基本養老保險2021社會保險年度繳費基數上限統一調整為22941元(2020年全省全口徑從業人員月平均工資7647元的300%),下限為3800元/月(我市所在第四片區上年度全口徑在崗職工月平均工資6334元的60%);執行時間為2021年7月1日至2022年6月30日。

          二、全市機關事業單位養老保險2021年度繳費基數上限統一調整為22941元(2020年全省全口徑從業人員月平均資7647元的300%),下限調整為4588元(2020會省全口徑從業人員月平均工資7647元的60%);執行時間為2021年1月1日至2021年12月31日。

          揭陽社保繳費分幾種?

          揭陽社保繳費分為單位和個人兩種,繳費基數及比例如下:

          一、單位繳費:

          繳費基數:

          1. 企業職工養老2924元(機關事業單位3803元)至20268元;

          2. 失業保險1410元至15975元;

          3. 生育保險3281元至16404元;

          4. 醫療保險3281元至16404元;

          5. 工傷保險按照本單位職工工資總額為基數,不得低于1410元。

          繳費比例:

          1、養老保險 單位:16%;個人:8%。

          2、醫療保險 單位:6% ;個人2%。

          3、失業保險 單位:0.8%(并以此為基礎進行浮動調整);個人:0.2%。

          4、生育保險 單位:0.5%;個人:無需繳納。

          5、工傷保險 單位:0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%(根據風險程度任選一檔,可上下浮動)。

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