穩崗補貼使用報告
國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策。如下為申請書網為大家帶來的穩崗補貼使用報告，供大家參考。
穩崗補貼使用報告
(參保地)人力資源和社會保障局：
(此處寫企業名稱)成立于XXXX年，企業性質為(按工商營業執照上的“類型”填寫：國有企業、集體企業、 聯營企業、 股份合作制企業、 私營企業、 個體戶、 合伙企業、 有限責任公司、 股份有限公司，外商投資企業、港澳臺商獨資企業、內資企業)，我公司所屬行業為(選一：A 農、林、牧、漁業 B 采礦業 C 制造業 D 電力、燃氣及水的生產和供應業 E 建筑業 F 交通運輸、倉儲和郵政業 G 信息傳輸、計算機服務和軟件業 H 批發和零售業 I 住宿和餐飲業 J 金融業 K 房地產業 L 租賃和商務服務業 M 科學研究、技術服務和地質勘查業 N 水利、環境和公共設施管理業 O 居民服務和其他服務業 P 教育 Q 衛生、社會保障和社會福利業 R 文化、體育和娛樂業)，生產經營范圍是(工商營業執照上有)。根據筑人社通[2015]224號文件精神，我公司經過認真對照，擬申請201(申報年度)年度穩崗補貼，現將相關情況說明如下：
一、失業保險參保的情況。
(一)201(申報年度的上一年)年度，應參加失業保險人數(以上年12月企業應參加失業保險人數)人，實際參加失業保險人數(以上年12月企業實際參保人數)人。
(二)201(申報年度上一年)年1-12月全年應繳納失業保險費XXXXXXX元，實際繳納失業保險費用XXXXXX元)。企業有無欠費情況。
二、環保方面。經(哪個環保部門審核的就填哪個)環保部門認定，我公司在201(申報年度的上一年)年符合國家及所在區域的環保政策。
三、上年度人員減少情況。
(一)201(申報年度的上一年度)年度，1月人數XXXX人，12月人數XXXX人，年度內增加XXXX人，減少XXXX人(其中：正常解除勞動合同XXXX人、裁員XXX人)。
(二)201(申報年度的上一年度)年度企業有或無主動裁員情況發生，裁員率為X%。
(裁員率=上年度裁員人數/(上年度裁員人數+上年末參保人數)x100%
人員減少原因分類：
1.正常解除勞動合同
(1)自然減員一共是三種情況：1.退休.2.退職.3死亡。
(2)辭職、開除、合同到期、調動。
因自然減員和正常解除勞動合同不計算為裁員人數
2.裁員：因企業經濟效益、經營方式調整、不得已縮減崗位等，致使與勞動者合同無法履行，企業主動提出與職工解除勞動合同。)
四、公司穩定崗位的措施。
公司積極采取穩崗措施穩定職工就業崗位，保障職工基本生活，主要做法是：
(一) ;
(二) ...(三)...(四)......。
(穩崗措施是指企業為了穩定職工隊伍在申請穩崗補貼年度內所采取的一系列具體措施。主要寫準備采取什么措施穩定就業崗位，準備如何穩定職工隊伍，有什么具體措施及每項措施的落實情況。)
五、穩崗補貼使用計劃。
我公司申請的201(申報年度)年度的穩崗補貼，將全部用于(職工生活補助or社會保險補貼or轉崗培訓)。
(穩崗補貼項目是由企業自行選擇，可多選。建議選一項。人數填申請年度上年12月人數，金額為補貼金額(按上年度實際繳納失業保險費總額的一半填寫)，此處不準確沒關系，是企業在選擇如何使用申請到的補貼資金。
選擇后需要告知企業財務人員,財務人員在收到補貼資金后，嚴格按企業選擇的項目使用補貼資金，并且按規定項目列支。
社會保險補貼，企業可用于繳納社會保險費;
職工生活補助，企業可用于補貼職工工資、職工生活補貼;
轉崗培訓或技能提升培訓，補貼費用先培訓后支付，根據培訓實際發生補貼。
如果選擇轉崗培訓，具體如何培訓等事宜，請咨詢我們技能培訓處，電話881****21。)
為緩解企業目前的壓力，特向(參保地)人力資源和社會保障局申請201(申報年度)年度穩崗補貼，如獲批準，我公司將用好失業保險穩定就業崗位補貼資金，承擔起穩定崗位的社會責任，制定行之有效的穩崗措施，為保崗穩崗，盡早走出企業困頓而努力。
特此申請!
XXXXXXXXX公司
201(申報時間)年 月 日
附：企業申請穩崗補貼政策問答
一、穩崗補貼標準如何確定?
穩崗補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
二、申請穩崗補貼需要具備哪些條件?
企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：
1、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;
2、上年度企業解除勞動關系率低于本地區上年度城鎮登記失業率。2014年杭州市城鎮登記失業率為1.84%。
三、企業解除勞動關系率如何計算?
上年度企業解除勞動關系人數(退休、死亡、入伍、升學等自然減員及本人意愿中斷就業的除外)與該企業上年度在職職工平均人數之比。
四、企業申請穩崗補貼的時間、地點?
企業應于次年6月30日前(2015年延長至12月25日前)向受理其失業保險業務的市或區失業保險經辦機構提出穩崗補貼書面申請。2014年符合條件的`企業于2015年12月25日前提出申請。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動放棄。受理的開始時間為統計局發布上年度城鎮登記失業率之日。
五、企業申請穩崗補貼需要哪些資料?
1、《企業穩定崗位補貼申請表》;
2、《企業裁減人員名單》;
3、上年度失業保險費托收單復印件。
4、人力社保部門要求的其他資料
六、經辦機構如何審核、撥付穩崗補貼?
經辦機構審核企業的穩崗補貼申請，符合條件的企業名單和補貼數額將通過杭州市人力資源和社會保障網進行公示，公示時間7天。經公示無異的，財政部門撥付補貼資金，失業保險經辦機構通知企業憑收據到指定地點領取穩崗補貼。
七、企業可以隨意支配穩崗補貼嗎?
不可以。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。已享受穩崗補貼的企業，應及時向失業保險經辦機構提交《企業穩崗補貼資金使用情況表》。
八、企業已享受了2014年“穩定就業社會保險補貼”，還能申請“穩崗補貼”嗎?
不能申請。已享受過2014年“穩定就業社會保險補貼”的，不得重復享受“穩崗補貼”。
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