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2018年企業創建文明單位申請報告范文
我公司創建文明單位工作,在市委、市政府的領導下,在市文明委、××委、省××××黨委的指導下,以積極實踐“三個代表”重要思想為主線,以創建文明單位為主題,以加快企業發展為目標,以發展經濟、服務社會為宗旨,以創建和諧企業為環境,始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務,堅持以科學發展觀統領全局,緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準,創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平,開創了創建文明單位的新局面。現將我公司創建文明單位工作成果匯報如下:
一、領導班子建設好
(一)堅持抓好領導班子中心組的學習,加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發的《××××公司黨委中心組學習制度》,堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法,建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題,做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》,學習了胡錦濤總書記多次重要講話,學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》,《領導要牢固樹立科學的發展觀》,《關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。
通過學習,充分發揮黨委的領導核心作用,使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業的領導,牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想,確保企業沿著黨的方針政策健康發展,始終保持企業的社會主義方向,與黨中央保持高度一致。
(二)狠抓領導班子成員工作作風建設,打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風,提倡說實話、辦實事,反對形式主義和虛假浮夸的工作作風,制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來,深入基層了解業務發展情況,了解經營動態,解決基層實際困難,把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風,提高了領導班子駕馭全局能力,多次規避了企業經營風險,確保企業經濟健康快速發展,強有力推進企業各項工作上臺階。
(三)堅持民主集中制的工作制度,領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來,堅持民主集中制工作制度。凡屬企業重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免,按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行,避免經營決策失誤,凝聚了領導班子集體智慧,激發了活力,構建了班子成員之間和諧的氛圍,鑄就了領導班子堅強的團結。
(四)堅持“三個文明”協調發展,民主管理好。
1、創建和諧型企業,積極推進“溝通機制”,堅持總經理接待日制度。多年來,堅持廠務公開制度,設置總經理信箱,拓寬員工民主管理渠道,并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通,了解企情民意,為員工排憂解難。
2、積極推進民主××機制,落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定,征求、采納他們對會議、決議的意見和建議,讓員工代表行使代表權利,做到知情、管理、監督,通過多項措施的實施,切實落實了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關愛機制”,切實維護員工權益。長期以來,公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程,努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀,讓廣大員工共同享受企業發展的成果;為員工辦理了養老保險的基礎上,又通過傳統節日發生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》,把上級關懷職工的政策用足、用好,把公司對員工的關愛送到員工的身邊,極大激發了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會公益事業和文明生態村建設,為創建和諧社會發揮積極作用。我公司在取得快速發展的同時不忘記回報社會,積極參與當地文明建設!痢痢痢*,通過豐富多彩的參加社會公益活動,大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神,極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業”稱號。
(六)堅持政務公開、透明,打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來,堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設,多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》,規范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制,小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設,都按照法定程序,由代理公司組織,檢察院參與,實行對外招標,與同類工程大樓相比較,節省經費上××萬元。與各業務經營商簽訂《業務合作廉政協議書》,雙方遵守廉潔承諾;進一步完善和健全監督渠道,把黨內監督和黨外監督結合起來,把組織監督與法律監督結合起來,把專門機關監督與群眾監督結合起來,形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設,確保公司各項工作沿著健康的軌道發展,確保每個黨員干部清正廉潔,沒有發現一起違規違紀事件,使黨風廉政建設取得了明顯的成效。
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