公司補貼申請書15篇
在人們越來越重視發展的今天，我們都會用到申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編精心整理的公司補貼申請書，歡迎大家分享。
公司補貼申請書1
**人力資源和社會保障局：
一、企業基本情況
*****有限公司作為一個民營企業，公司為打破縣級民營企業“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結構穩定。20xx年以來公司陸續為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達到全員參保的要求，正式員工“養老、醫療、失業、生育、工傷”五險參保率達到100%。20xx年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養老、醫療、失業、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。
二、企業穩崗措施
20xx年度受到整體行業形勢的影響，公司堅持“保穩定、保民生、保增長”方針，實現公司“零”裁員目標，截止20xx年10月公司企業原因解除合同僅僅1人。公司為實現不裁員，穩定就業崗位主要采取了如下措施：
1、為保證人員隊伍穩定， 20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結合公司行業特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節、天氣等其它原因導致員工返回并無其它項目安排，工程技術類、經營類、財務類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續，在家聽公司安排，待崗期間薪資發放原工資的80%，其他待遇不變。
2、公司近兩年來積極實施戰略轉型，探索新領域，擴大經營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優先選拔企業內部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業30余人，大大解決了公司的人員配置。
3、加大企業內部培訓。每年公司都要求各部門制定培訓計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標是把每一位員工培養成一專多用的綜合性人才，通過培訓，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現自我能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。
4、公司長期以來的招聘戰略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學生多達46人，即高中畢業后由公司出資贊助其學習路橋技術知識，與公司均有十年服務協議，現都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業都到了相互依靠、相互服務的地步，公司領導本著為提高嘉祥縣就業率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標。
5、企業領導慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數額的慰問金;關心離退休職工和遺屬，對當時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內部退休管理規定》，給予一次性退休補償，自20xx年以來，累計內部退休9人，共發放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現了企業對職工的關心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻的回報獎勵。企業關愛之情，溫暖了職工的心，促進了勞動關系和諧。企業領導如此胸懷也確保了“零裁員”目標的實現。
申請單位：*******有限公司
時間：20xx年11月13日
公司補貼申請書2
公司領導：
我于1994年畢業于××大學文學院，同年分配到通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結婚登記證。特向xx公司申請婚房一套。請xx公司領導審批。
此致
敬禮！
申請人xx
一九九九年×月×日
公司補貼申請書3
尊敬的領導：
我是xxx單位職工xxx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結婚多年因病一直末能生育子女，經多年堅持不懈的努力醫治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導致女兒早產。女兒一出娘胎就在兒科搶救。（在這以前就為了醫病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。）女兒的早產給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我帶來希望和幸福，卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候，一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月，前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。
因為我母親早故，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個前夫必須先幫我把孩子帶到能上學。前夫家住在織金縣下屬的一個鄉鎮，來回一次的路費要200多元。孩子所有的費用都由我來承擔，前夫家只負責照看孩子。哪怕孩子有一點小病前夫都會通知我去帶孩子看病。前夫家庭對女孩的成見和前夫對孩子的不負責任讓我更是心驚肉跳，我怕我一個大意孩子就會有什么不測。所以我必須每一個月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我幾乎失去了生活的勇氣。我想到領導對我和孩子的經常關懷。所以我鼓足勇氣向領導提出請求，懇請領導在經濟上幫我一把我會在實際工作中報答領導對我的關懷的。
申請人：xxx
20xx年12月30日
公司補貼申請書4
尊敬的xx領導：
我叫，因患有慢性疾病長年依賴服藥控制，所以造成經濟貧困，沒有經濟來源，。生活困難一直沒有房屋居住，現仍靠租房子住，生活只能靠打零工維持。
現特向社區申請租房補貼，望領導批準為盼。
申請人：
20xx年x月x日
公司補貼申請書5
深圳市福田區轄區企業服務中心：
由深圳市安全防范行業協會主辦、深圳市安博會展有限公司承辦的第十二屆中國國際公共安全博覽會，于20xx年11月1-4日，在深圳會展中心成功舉行。
企業參展基本情況：包括參展公司全稱（與申報表名稱、發票名稱、付款單位名稱一致）、公司成立時間、公司規模（如員工數量、辦公面積、全年產值或銷售額）、參展品牌、展示面積、參展產品及展示內容、參展目的等。
企業參展成效、取得成績及存在問題（如洽談客戶數量、簽訂協議金額或意向金額、市場拓展達成的目標、舉辦其它配套活動的成果等）。
為了進一步擴大內需、促進福田區企業的可持續發展，根據《福田區經濟發展資金管理暫行辦法》（20xx年修訂稿），我公司符合福田區展位費補貼申請的有關規定條件，按照第十二屆中國國際公共安全博覽會我公司實際發生展位費的金額人民幣元，特此向貴中心申請：福田區經濟發展資金扶持民營企業展位費補貼，共計人民幣元。
妥否，請批示。
聯系人：xx電話：xxx手機：xxxxxx
申請單位名稱（蓋章）
20xx年xx月xx日
公司補貼申請書6
xxxx公司領導：
我家住在xxxxx市，距離家很遠，經單位領導研究同意給我探家往返機票及其他交通費，每次往返機票費3800元、其他交通費350元，共二次，合計費用8300元，望核準報銷。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司補貼申請書7
深圳市福田區轄區企業服務中心：
由深圳市安全防范行業協會主辦、深圳市安博會展有限公司承辦的第十二屆中國國際公共安全博覽會，于20xx年11月1—4日，在深圳會展中心成功舉行。
企業參展基本情況：包括參展公司全稱（與申報表名稱、發票名稱、付款單位名稱一致）、公司成立時間、公司規模（如員工數量、辦公面積、全年產值或銷售額）、參展品牌、展示面積、參展產品及展示內容、參展目的等。
企業參展成效、取得成績及存在問題（如洽談客戶數量、簽訂協議金額或意向金額、市場拓展達成的目標、舉辦其它配套活動的成果等）。
為了進一步擴大內需、促進福田區企業的可持續發展，根據《福田區經濟發展資金管理暫行辦法》（20xx年修訂稿），我公司符合福田區展位費補貼申請的有關規定條件，按照第十二屆中國國際公共安全博覽會我公司實際發生展位費的金額人民幣元，特此向貴中心申請：福田區經濟發展資金扶持民營企業展位費補貼，共計人民幣元。
妥否，請批示。
聯系人：xx電話：
xxx手機：xxxxxx
申請單位名稱（蓋章）
20xx年月日
公司補貼申請書8
尊敬的領導：
您好!
一轉眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月xxx元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
此致
敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
公司補貼申請書9
尊敬的'XX領導：
我叫XX，最近單位在佳節來臨之際，準備給有經濟困難的職工解決困難，補發一定數量的困難補助。結合本人實際情況，同時考慮到單位的難處，經再三深思熟慮后，決定向單位申請困難補助。申請原因如下：
1、因單位進行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已解決部分房屋租金，但是由于大環境的影響，房屋租賃價格普遍提高，本人任需負擔一定金額的房屋租賃費用。
2、本人一家老少三代，孩子已經成年。老人年歲已高�，F在家庭經濟困難，承擔能力有一定的困難。
鑒于自身原因頗多，以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現月收入僅千余元，隨著物價的上漲和收入的，承受能力實在有限，無力承擔高昂的開銷。為了能讓自己能安心生活，更好的工作，同時也考慮到單位的經濟狀況和難處，特此向單位申請一定的困難補助，請單位酌情解決!
申請人：
20xx年x月x日
公司補貼申請書10
后勤處:
我于xxxx年畢業于××大學文學院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿x年。我今年年滿xx周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年x月xx日我們已申請并領到結婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領導根據我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請人:
公司補貼申請書11
后勤處:
我于19xx年畢業于xx大學文學院，同年分配到xx通信集團信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領導根據我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司補貼申請書12
尊敬的#領導:
我是人事部的一名員工，xxXX年被公司聘用的。目前打算結婚，但由于自身條件有限，目前還與我的父母同住，根據的規定，我具備享受住房補助的條件，現向公司申請住房補助，已解決難關，現提請公司審查，并盡快落實我的住房補貼，為感！
此致
敬禮
申請人：
日期：
公司補貼申請書13
武漢五一清洗清潔服務有限公司
我是公司xx部員工xxx，對公司提供的社保福利，本人確認如下：因本人（□自己已購保險；□已超過參保年齡；□不愿參加社保），自愿放棄由武漢五一清洗清潔服務有限公司為本人辦理的社會保險，出現的一切有關社保責任，概由本人自行承擔，與公司無關，現申請公司補貼該社保費用貳佰圓整（￥：200元整）給本人自行支配購買。
公司補貼申請書14
尊敬的公司領導：
你們好！我是，我從納雍縣陽長鎮不遠千里來到公司工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時候公司為我安排了公司宿舍，我住公司宿舍的時間為20xx年x月--20xx年x月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年x月至今），在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應求，房租自然很高，然而，對于一個剛剛參加工作的我，每個月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應的水費、電費、物管費，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經常捉襟見肘，生活拮據，20xx年xx月我結婚了，。住在租來的每月700元的房子里，后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個月的工資更加難以支付每月的開支，這些對我算不了什么，我認為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說公司有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補助，所以我特向公司提出申請，希望公司給予支持為謝。
申請人：
20xx年x月x日
公司補貼申請書15
張總：
您好！
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
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