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      1. 公司申請書

        時間:2022-05-19 13:16:05 常用申請書 我要投稿

        【精選】公司申請書錦集七篇

          隨著社會在進步,申請書在生活中的使用越來越廣泛,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。為了讓您不再為寫申請書頭疼,下面是小編精心整理的公司申請書7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【精選】公司申請書錦集七篇

        公司申請書 篇1

          尊敬的上海市嘉定區稅務所,

          我公司由于經營不善,現處于停業狀態,經公司股東一致同意注銷,現特申請注銷稅務登記。我公司沒有申領使用過發票,沒有未繳納稅款。請準予注銷。

        公司申請書 篇2

          XXX有限公司,始建于20xx年8月,坐落在XX東側,XX工業園內,北鄰XX、南鄰XX,是一個以生產高、中檔木門的專業性公司,占地面積10000平方米,年生產能力達15000套。

          目前,公司擁有先進的精密裁板鋸2臺,立銑鉆4臺,臥式木工鉆1臺、冷壓機1臺,自動砂光機1臺,覆膜機1臺,雕刻機1臺,下鏤坐床1臺,空壓機2臺,多排鉆1臺,立銑刀頭10臺,烤漆房1套,烘干房1套,自動封邊機1臺,多功能吸塑機1臺,壓刨機1臺及配套設備。

          公司共有員工62人,其中會計師2名,工藝流程技術師2名,技術工人58名。

          根據目前市場需要,公司主要生產各種高、中檔商用及家用木門為主,在濟南、德州、石家莊等地,建立了穩定的銷售網絡。

          在車間管理上,公司始終把提高經濟效益作為核心,以安、質、量、本作為管理的內容,把監控點放在營運中出現的跑、冒、滴、漏商,同時細化責任,分工到人,獎罰分明,運用現代化的管理制度嚴格控制,把生產成本控制在預定目標之內,收到了良好的效果。

          在產品的銷售方面,公司一直堅持“以銷定產”的策略,始終樹立“用戶至上”“信譽第一”的經營思想,視質量為生命,視銷售為發展,對市場進行分類細化,科學組合,力求創新。公司成立以來,在銷售上既鞏固了原有的客戶,又發展了一批新客戶,產品除了供本地區使用外,還遠銷上海、北京等地,市場占有份額直線上升,極大幅度地提高了企業景氣指數。

          公司截止20xx年2月底總資產為1224萬元,其中流動資產725萬元,固定資產498萬元,負債為297萬元。20xx年1月,已完成銷售收入301萬元,實現凈利潤23.3萬元。經營情況比較好。

          在激烈的商場競爭中,百全門業高層領導,不但重視企業的外延發展,更注重企業的內涵建設,積極開發新的產品,以求高質量,低價格的產品去占領新的市場,把經營前景開拓的更加廣闊美好。

          歷史在前進,公司在發展,百全門業人正以滿懷的豪情,堅定的自信,有力的步伐,從容地邁向新的未來!

          根據市場行情和公司需要,我公司現需要購進一批橡木板、杉木板、歷奧松板、水曲木皮、橡木插接木、杉木插接木、高密度復合板共需要資金400萬元,我公司以自籌200萬元,為此我公司向XX申請貸款200萬元,期限12個月,有XX公司、XX公司共負有連帶責任的擔保。

          我公司保證在合同期內用銷售貨款償還本息,請領導批準為盼。

          XXXXX公司

          法人代表:

          xx年十二月

        公司申請書 篇3

          北京#####房地產開發中心:

          我本人自20xx年7月1日租用######以來,深受貴司照顧和支持.目前我個人公司進行戰略調整,部門合并,不需要大面積固定辦公場所,經過認真研究,決定自20xx年1月18日起不再租用貴司的房屋。

          特此告知,并再次對貴司在過去幾年里對本人工作的支持表示誠摯的感謝!

          申請人:####

          20xx年1月7日

          >公司退租申請書三:公司退租申請書>>(227字)

          XXX辦公室:

          我公司由于工程原因于20xx年X月X日續租貴局外口公寓X號樓X房間,租期為20xx年X月X日至20xx年X月X日共X年。目前由于工程結束,為了減少開支,我公司經過認真研究,決定從20xx年X月X日起不再租賃外口公寓X號樓X房間,已與貴局工作人員辦妥退房聯系單上事宜,并于20xx年X月X日搬出。

          現向貴局申請退還X房間20xx年X月至20xx年X月共計X個月的租金,金額為XX元,并對貴局給予我公司工作上的支持表示誠摯的感謝!

          XXXX有限公司

        公司申請書 篇4

        尊敬的領導:

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

          來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,實現了自己從一個學生到社會人的改變。有過歡笑,有過播種,也有過淚水和痛苦。公司同等的人際關聯和開明的工作風格,一度讓我有著找到了依附的感到,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己徘徊。記得*總曾說過,工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找起因了。也許這真是對的,由此我開始了考慮,當真的思考。只管我一思考,上帝便會失笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的成果連自己都覺得驚奇――或許自己并不合適軟件開發這項工作。否認自己讓自己很苦楚,然而人老是要面對事實的,自己的興致是什么,自己愛好什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我懊喪,也讓我萌生了辭職的動機,并且讓我斷定了這個念頭。或許只有從新再跑到社會上去遭受挫折,在一直打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步抉擇。從小到大始終過得很順,這曾讓我自豪,現在卻讓自己深深得疼痛,不能自拔,興許人真的要學會緩緩長大。

          我也很明白這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,xx項目啟動,所有的前續工作在公司高低竭力器重下一步步推動。也恰是斟酌到公司今后在這個項目部署的公道性,本著對公司負責的立場,為了不讓公司因我而造成的決議失誤,我慎重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目支配上能做得更加合理跟妥善。長痛不如短痛,或者這對公司對我都是一種擺脫吧。

          能為公司效率的日子未幾了,我必定會把好本人最后一班崗,做好名目開端前的屬于自己的所有工作,努力讓項目做到均衡過渡。

          分開這個公司,離開這些曾經患難與共的共事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教導,舍不得同事之間的那片真摯和友善。

          也愿公司在今后的工作中施展上風,取長補短,祝賀公司旺盛發達!

          此致

        敬禮!

          辭職人:XXX

          20xx年xx月xx日

        公司申請書 篇5

        尊敬的領導:

          我是xx部門的公司,于20xx年2月2日成為貴公司的試用員工,到今天已經有3個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

          在這段時間里,我主要的工作是xx,通過鍛煉,我熟悉了公司的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;公司方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

          當然,初入公司,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的'失誤給與提醒和指正。

          公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己公司的能力。

          萬達集團成立于xxxx年,是全國罕有的跨區域商業地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。20xx年,萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10;20xx年,中國500強第298名,繼續領跑中國商業地產。

          我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

          在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

        公司申請書 篇6

        尊敬的領導:

          您好!

          本人于20xx年_月__日通過招聘到__公司資源技術部上班。經過一個多月的試用期,能深深的感覺到一個優秀企業的活力和對員工的影響力,影響了我自身的工作意識改變和心態的改觀。這樣一個難忘的工作過程,不再簡單的只是員工了解企業,企業試用員工的一個過程。

          一個月的試用期工作分為兩個階段:前期感受公司工作環境及企業文化,熟悉主要工作;后期到礦山生產一線體驗生活,參與野外考察作業。

          使人感受頗深的是公司的企業文化建設,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統的企業文化,員工感受不到來自企業文化的動力,企業發展中體現不出生機。但三明公司把企業文化建立在公司管理之上,把責任下到每個人身上,讓執行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環境是我在任何一家公司,任何一個職位都未曾得到的。企業思想開明,紀律更加嚴明,更善于總結并積極創新。有了這樣成熟的工作環境,做事踏實肯干、主動學習,做人實事求是、謙虛務實,相信自己終究能為企業創造效益,為個人帶來價值。

          我帶著體驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業能夠創造巨大的經濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難,踏實工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。

          野外考察工作,是一個學習專業知識和調節心態應對的過程。在此期間,學習不僅是專業生產方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調節積極的心態,突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠,平淡之后才發現超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業滿意的成果。正因為如此,當面對目標的時候,已經有好的心態來應對最壞的結果,因此野外作業只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。

          總體來說野外考察工作目的性明確,需要發揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態;公司內部的工作繁多復雜,需要有可行性的計劃安排和協調能力。在與公司領導的溝通當中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。

          一段時期的工作,得到不少收獲體會,更認識了自身的不足。礦業相關知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業知識,向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教,認真學習。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。

          最后感謝在工作上指導我,在生活上關心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中,我會更加努力發揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產型員工,做為服務企業的人才。

          此致

        敬禮!

          申請人:___

          20xx年__月__日

        公司申請書 篇7

        愛的領導:

          因為身體得了xx病,醫生囑托要按時休息,所以一年內不能上中夜班,請予批準。附書。

          姓名

          年月日

          xxx:

          茲有本班(單位)學生(員工)xxx,因xxxx(病因)需休息治療,現請假xx天,希批準為感!

          此致

        敬禮

          請假人:

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