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      1. 升職加薪申請書

        時間:2022-07-12 08:11:10 常用申請書 我要投稿

        升職加薪申請書

          在人們越來越重視發展的今天,我們會使用上申請書,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編為大家收集的升職加薪申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        升職加薪申請書

        升職加薪申請書1

        尊敬的領導:

          我xx年出生,已經xx歲了,有近9年的工作經驗,工作熱情、主動,辦事效率高,可如今在我們公司還只是是CII級別的小顧問。每每想起,汗流浹背,愧對老婆孩子。

          近來我常思考、反省如下問題:

          1、是不是我工作能力差?不是。請問與我合作過的同事,PM。他們最有發言權。如晏彬,李述波,周新平等人。

          2、是不是我不夠敬業呢,不善于團隊合作呢?。不是,大家都樂意跟我合作。PM都樂意邀請我一起上項目。

          3、是不是我們公司對顧問要求高,像我這樣的顧問還不夠水平做高級顧問呢?也不是,我們公司部分高級顧問的專業水平,綜合素質其實比我低。

          我想來想去,實在想不出不被升職的理由。參考我們公司其它高級顧問的能力,我不應該只升一級,應該連升二級,升到SII級才對。關于薪水,請參考當前行情和我們公司的實際情況。

          很多人都說,升職加薪要靠跳槽,但是,我喜歡我們公司的環境,我喜歡我們公司的同事和領導,打死我都不想跳槽。怎么辦呢!只有請老板給我升職加薪了。

          謝謝領導在百忙中看我的郵件,不管如何,我將更加努力工作。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        升職加薪申請書2

        尊敬的領導您好:

          我是xxx部門的xxx,于xx年xx月xx日成為華聯超市的員工。在這段時間里,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工并享受正式員工工資待遇。

          在這段時間里,我主要的工作是xxx,通過鍛煉,我熟悉了xxx的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公華聯超市做出更大的貢獻。

          當然,由于本人也有多年的工作經驗,在加上在該超市的這段時間的工作和努力學習,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在此,我要特地感謝超市的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

          華聯超市寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的`工作伙伴。經過這段時間,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

          我很喜歡這份工作,這段時間來我學到了很多,感悟了很多。看到超市的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

          在此我提出轉正加薪申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用真誠的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為該超市創造價值,同超市一起展望美好的未來!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        升職加薪申請書3

        尊敬的領導:

          自20xx年2月我有幸進入公司以來,近xx年了,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來,我始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

          我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出升職加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

          隨著公司的業務不斷發展,個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,如能獨立設計光伏系統、獨立完成施工技術指導,在施工現場有一定施工指導經驗、適應出差;熟悉公司產品生產要求,能跟進生產要求按時按質完成生產及包裝和發貨等公司內務。同時,為滿足公司發展需要,還帶領新進同事工作學習。

          人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

          如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個升職加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          日期:20xx年xx月xx日

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