行政申請書（精選21篇）
在當今社會生活中，我們會經常使用申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編收集整理的行政申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政申請書 1
申請人李xx，男，漢族，1979年12月21日出生，戶籍安徽省黟縣漁亭鎮汪村行政村李村組，系中山市橫欄鎮尚萊特燈飾電器廠業主。
被申請人廣東省發展和改革委員會，地址：廣州市東風中路305號。
法定代表人小娟，職務：主任。
復議請求：
撤銷被申請人作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改XX788號）的具體行政行為。
事實和理由：
20xx年10月19日，申請人知悉，被申請人于XX年9月29日作出了《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改XX788號）的具體行政行為，核準省道s268線中山市歧江路段改建工程項目。因該建設項目用地范圍內包括申請人享有合法使用權的廠房，故與申請人存在法律上的利害關系。申請人認為該具體行政行為違法、錯誤，依法應予撤銷。具體理由如下：
一、涉案具體行政行為違反有關立項的法律法規。
1、未經用地預審核準立項，程序嚴重違法。
《國務院關于嚴格改革深化土地管理的決定》第九條規定，“……發展改革等部門要通過適當方式告知項目單位開展前期工作，項目單位提出用地預審申請后，國土資源部門要依法對建設項目用地進行審查。項目建設單位向發展改革等部門申報核準或審批建設項目時，必須附國土資源部門預審意見；沒有預審意見或預審未通過的，不得核準或批準建設項目�！�
《廣東省企業投資核準暫行辦法》第十條規定，“項目申請單位向項目核準機關提交申請報告時，應根據國家和省法律法規規定，附送以下文件：(二)國土資源行政主管部門出具的項目用地預審意見；”
然而，被申請人作出粵發改《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改XX788號）的具體行政行為前，國土資源行政主管部門并沒有出具建設項目用地預審意見，這嚴重違反上述法律法規規定。
2、欠缺環境影響評價文件、城市規劃意見等核準立項的法定要件。
《廣東省企業投資核準暫行辦法》第十條規定，“項目申請單位向項目核準機關提交申請報告時，應根據國家和省法律法規規定，附送以下文件：（一)環境保護行政主管部門出具的環境影響評價文件審批意見；（三）城市規劃行政主管部門出具的城市規劃意見；(四）根據法律、法規應提交的其他文件；”
被申請人作出《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改XX788號）的具體行政行為前，并未取得環境保護行政主管部門出具的環境影響評價文件審批意見和城市規劃行政主管部門出具的城市規劃意見，屬于程序嚴重違法。
二、未履行聽證也未告知利害關系人申請聽證，違反法定程序。
《中華人民共和國行政許可法》第四十六條規定，“法律、法規、規章規定實施行政許可應當聽證的事項，或者行政機關認為需要聽證的其他涉及公共利益的重大行政許可事項，行政機關應當向社會公告，并舉行聽證�！钡谒氖邨l規定，“行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關系的'，行政機關在作出行政許可決定前，應當告知申請人、利害關系人享有要求聽證的權利；申請人、利害關系人在被告知聽證權利之日起五日內提出聽證申請的，行政機關應當在二十日內組織聽證。”
但廣東省發展和改革委員會作出粵發改XX788號《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》的具體行政行為時并沒有告知利害關系人享有要求聽證的權利，程序嚴重違法。
綜上，被申請人作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發改XX788號）的具體行政行為違法、錯誤，應予撤銷。申請人為維護自身合法權益、糾正被申請人的違法行為，特根據《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政復議法實施條例》之規定，向貴處申請行政復議，望支持申請人的復議請求。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政申請書 2
申請人：姓名、性別、年齡、職業、地址(法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務。)
被申請人：名稱、地址、法定代表人姓名、職務。
申請人因不服被申請人20xx年xx月x日作出的'xxxxx具體行政行為，向xxxxx機關提出復議申請，要求xxxxx。
事實及理由：
此致
(受理復議申請的行政機關)
申請人：(簽名或蓋章)
20xx年xx月xx日
行政申請書 3
申請人：xx市xxxx有限公司，地址：xx市西城路25號。法定代表人：xxx，職務：總經理。
被申請人：xx市人力資源和社會保障局，地址：xx市市府路9號，負責人：xxx，職務：局長。
申請人因不服被申請人20xx年3月14日作出的工傷認定決定書（十人社工傷認字[20xx]1620號），向xx市提出復議申請，請求：撤銷被申請人作出的工傷認定決定書（十人社工傷認字[20xx]1620號）。
事實及理由：
xxx于20xx年1月21日向被申請人xx市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，自稱其本人在20xx年12月6日下午16時左右在申請人xx市xxxx有限公司車間干活時受傷，請求認定工傷。
xx市人力資源和社會保障局受理該案件后，僅以現場目擊證人的電話錄音作為唯一的認定工傷的核心證據，申請人xx市xxxx有限公司認為xx市人力資源和社會保障局認定工傷的`證據嚴重不足，理由如下：現場目擊證人的電話錄音從證據類型來講，很明顯屬于證人證言，xx市人力資源和社會保障局若采納本證據認定工傷，必須應當找電話錄音的證人當面核實證人身份真偽、證言證言真偽，且眾所周知錄音證據由于其自身的特點，錄音證據被剪接、剪輯或者偽造的概率非常大，其客觀真實性和連貫性局限性極大，無論是在行政訴訟還是在民事訴訟中，錄音證據都應有其他證據佐證才能作為證據被采信。據此，申請人認為xx市人力資源和社會保障局直接以一份未經核實的錄音證據作出工傷認定決定，明顯屬于《中華人民共和國行政復議法》第28條第三款第（1）項“主要事實不清、證據不足的”的情形，行政復議機關應當依法撤銷該工傷認定行為。
綜上，懇請復議機關依法撤銷被申請人作出的工傷認定決定（十人社工傷認字[20xx]1620號）。
申請人（公章）：
日期：
行政申請書 4
敬愛的各位領導：
自20xx年進職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己未來的方向，終究選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到適合人手開代替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職報告。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的`職責，做好應當做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
行政申請書 5
第三人：xx，男，住所：山西省，身份證號：電話：
第三人：xx，男，住所：身份證號：電話：
第三人：xx，男，住所：身份證號：電話：
被申請人：xx縣國有資產管理委員會
行政復議請求：
請求政府維持國資委行政效力，駁回申請人有限責任公司訴請。
事實和理由：
我們是xx有限責任公司的.小股東，xx有限責任公司不服壽國資委文件，向晉中市人民政府提出行政復議申請，已被晉中市人民政府受理。我們是與該復議行為有利害關系的第三人，根據《中華人民共和國行政復議法》第1條第3款、《中華人民共和國行政復議法實施條例》第9條第2款規定，現向市人民政府提出以第三人的身份參加行政復議申請，請求準予所請!
此致
xx市人民政府
附件：1.參加行政復議申請書副本3份
2.身份證和股權證復印件
第三人：(簽名并按印)
20xx年三月三十日
行政申請書 6
申請人：我
被申請人：
申請行政復議的請求：
請求撤銷編號no:119040531gano:xxxxx的《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》
事實和理由：
1月30日（星期日）中午12時08分許，本人將車牌為魯xxxx車停在大寺街與育才街十路口東面十余米處，臨時接人上車，在即將驅車離開的時候被交警警車攔下。當時一民警未表明身份，直接說：“駕駛證，行車證，有保險嗎？”本人將證件交出，出面的兩位警察二話不說拿了證件，轉頭就走。本人急忙上前詢問理由和表示需要開車回鄉下老家吃午飯，希望取回證件。民警這才表示本人違章停車需要交罰款，本人在爭論時強烈表示立即駛離的意愿并提出這種情況下應該先警告，民警卻說：警告不過來。而當本人指出附近另一輛違章停車在十路口拐角處為何無警察管理時，該民警這樣回答：忒忙，管不過來。本人在辯解被無視后只能交付罰款才拿回證件。該民警在沒有對本人所指的違章車提出異議的同時，除了以太忙為由推脫并沒有管理本人所指違章車，隨即開車往東面谷山路方向離去。
�。�，該民警自始自終都沒有提出讓本人駕車離開讓道路暢通，而且拿走本人相關證件的行為只能逼迫本人把車依然停在原位。該民警警車就在本人面包車前幾米處停駛，在繳納罰款時，該民警稱所在副駕駛位置不能繳納，讓本人在靠近路中心的主駕駛位置的第三名未下車民警繳納（該民警原話：南邊交不了，向北邊交去）。該民警不考慮本人和其他車輛道路安全和道路暢通問題，這種行為嚴重違背了他作為一個交警應盡的職責。）
申請人認為：
一、該民警的執法程序違反了11月17日公安部部長會議通過、現予發布，自4月1日起施行的《道路交通安全違法行為處理程序規定》（以下簡稱為《規定》）第三條第三款規定、第七條第一款規定、第十條規定、第四十二條（一)(二）款規定。
二、該民警所開具的《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》中所填違法行為代碼為10390，處罰依據應為《中華人民共和國道路交通安全法》（以下簡稱為《道法》）第九十三條第二款"對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。"且不論民警同志所開處罰決定書所填處罰依據為《道法》第九十條，民警同志并沒有警告本人駛離，還以本人相關證件要挾本人繳納罰款。
三、具體對照而言：
1、該民警違反《規定》第三條第三款：對違法行為的處理，應當以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。
根據該民警開具的《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》所填違法行為代碼10390，在駕駛員在場且有駛離意愿的情況下，本人被攔下且被罰款，民警對本人違法行為的處理并沒有以事實依據；
2、該民警違反《規定》第七條第一款：交通警察調查違法行為時，應當表明執法身份。
兩名警察不但沒有表明身份，而且在要求本人出具證件時態度極其傲慢；
3、該民警違反《規定》第十條：交通警察查驗機動車駕駛證時，應當詢問駕駛人姓名、住址、出生年月并與駕駛證上記錄的內容進行核對；對持證人的相貌與駕駛證上的照片進行核對。必要時，可以要求駕駛人出示居民身份證進行核對。
該民警在拿到本人出具的證件后轉頭就走，并沒有核對；
4、該民警違反《規定》第四十二條（一)（二）：（一）口頭告知違法行為人違法行為的`基本事實、擬作出的行政處罰、依據極其依法享有的權利；(二）聽取違法行為人的陳訴和申辯，違法行為人提出的事實、理由或者證據成立的，應當采納。
該民警不表明身份，不說明本人違法情況，以“有保險嗎？”為由索取證件，拿到證件轉頭就走。同時對本人辯解不予理睬，在本人強烈表達駛離愿望的情況下仍以代碼為xx的違法行為開具《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》，嚴重違反了《規定》中簡易程序處罰的實施程序
5、再次強調，該民警在本人在場并主動表示愿意立即離開的情況下，依舊堅持開具《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》，與《道法》第九十三條第二款規定不符，違背立法本意。
綜上所述，申請人認為警號為xx、姓名為張金偉的民警于01月30日（星期日）中午12時08分許對申請人車牌為魯xxxx車停放在大寺街與育才街十路口東面的違章停車一事的處理程序違反《道路交通安全違法行為處理程序規定》第三條第三款、第七條第一款、第十條、第四十二條（一)(二）款之規定；執法依據不符《中華人民共和國道路交通安全法》第九十三條第二款規定，應認定為執法程序有嚴重瑕疵，執法依據適用不當。
據上事實和理由，申請人望復議機關能查明事實，依據相關法律法規之規定，支持本申請人的申請復議請求，以維護申請人的合法權益，同時督促提高執法人員的執法水平。
復議申請人：
20xx年xx月xx日
行政申請書 7
尊敬的公司領導：
在xxxx工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這半年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。我是很感謝這一份工作的'，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在xxxx，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，xxxx里的事情不是很多，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。
我很感激書記在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了,進步了。可是,我想我還是要讓他失望了。
我考慮了很久，決定于x月底辭職,我會正式離開.月底，我會將正式的辭職書遞給甘州區人力資源部負責人.希望您能理解并給予批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月xx日
行政申請書 8
尊敬的公司領導：
我于20XX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天X個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請晉升為公司正式員工。
作為一個初次從事XXXX工作的新人，初來公司，曾經很擔心不知該該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。
在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的
時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本崗位的相關業務，可以較為熟練地操作辦公系統，并保證數據錄入的準確性和及時性;對公司的'產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況;可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證準確、及時。當然，在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今后，我將進一步提高處理問題的經驗方面，進一步增強團隊協作能力，不斷繼續學習以提高自己業務能力。
經過實習期這一段時間，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
行政申請書 9
申請人：xx，男。漢族。xx年9月19日出生。
被申請人：舒城縣人民政府，法人：xx
原由：申請人不服被申請人20xx年9月29日作出的《舒城縣人民政府房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），申請復議。
申請事項：
1、認定被申請人作出的《舒城縣人民政府房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）違法。
2、撤銷《舒城縣人民政府房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）。
事實與理由：
一、申請人房產為證件齊全的商品用房
申請人于xx年購買沙埂村開發的商用房一套，并相繼辦理了《國有土地使用權證》（舒國用[1997]字第030xx6號）和《房地產權權證》，土地性質為國有出讓。
二、被申請人未能出具征收土地審批文件，其土地征收行為是違法的
20xx年，舒城縣人民政府作出南溪河綜合改造工程（一期）項目的決定。該決定確定征收總面積1742畝，征收范圍包括申請人房產所在的國有出讓土地以及周邊大片的農用土地。舒城縣人民政府指定縣住建局為該項目中的國有土地上的房屋征收與補償部門，縣住建局委托縣房地產管理局為房屋征收實施單位。
根據《中華人民共和國土地管理法》第四十四條、第四十五條的規定：“征收下列土地的，由國務院批準：（一）基本農田；（二）基本農田以外的耕地超過三十五公頃的；（三）其他土地超過七十公頃的”。南溪河綜合改造工程（一期）項目征收1742畝農用土地，審批權是國務院，應經國務院批準并取得附屬建筑物拆遷許可證，并辦理農用地轉用審批手續后方可實施征收。
但申請人多次要求出具土地征收的批準文件均未果。20xx年房屋拆遷工作啟動后，申請人多次要求相關單位出具南溪河綜合改造工程（一期）涉及1742畝土地的審批文件及拆遷許可證，但作為實施及監管單位的.舒城縣人民政府和縣住建局，始終沒有出具。而且，舒城縣國土局工作人員還聲稱“先拆遷再辦理審批手續”（有錄音證據）。20xx年9月2日，申請人再次向舒城縣人民政府提出出具1742畝土地的審批文件及拆遷許可證的書面申請，但其在法定的時間內并未回復。
由此，被申請人未能出具南溪河綜合改造工程1742畝土地征收的審批文件，其征收行為是違法的。
三、申請人房產所在區域用于商業性房產開發建設，被申請人出具征收補償決定書的行為是非法的
20xx年9月29日，舒城縣人民政府向申請人出具《舒城縣人民政府房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），其主要內容為：依據國務院令第590號《國有土地上房屋征收與補償條例》，經北京寶孚房地產評估事務所有限公司評估，作出征收補償決定。
首先，申請人房產所在地為二類住房用地，不屬于公益性用地范疇。根據六安市舒城縣城市總體規劃（20xx—20xx），申請人房產所處土地性質為二類住房用地。從南溪河綜合改造規劃平面圖來看，申請人房產及周邊大面積土地都不在該項目規定的公共用地范疇，而是進行商業性的房產開發。因此，對申請人房產的征收應該是屬于商業化行為，而非類似公路、醫院、學校等公益性建設需要。
其次，對申請人房產的征收不適用國務院590號令的相關條例，應按照物權法的相關條例進行平等協商。舒城縣人民政府在未出具國務院土地審批文件的前提下，擅自作出1742畝土地征收的決定已屬于違法。而且，在違法征收的前提下，再次單方面對申請人的房產進行評估并出具強制執行的決定書，更屬于非法的強盜行徑。根據《物權法》的相關規定，政府無權凌駕于法律之上，對申請人的私有財產單方面評估作價和強制執行，而應該是建立在市場化平等基礎上的公平協商。
綜上可知，舒城縣人民政府在違法的基礎上作出的《舒城縣人民政府房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）是不合法的。
土地是國家的，國家是人民當家作主的國家，人民群眾依法享有的土地使用權受法律保護。懇請六安市人民政府依法撤銷《舒城縣人民政府房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），依法保護申請人的合法權益。
此致
六安市人民政府
申請人：
日期：
行政申請書 10
申請人：xxx，性別：xxx，xxx族，20xx年xx月xx日出生，今年xxx歲，xxx戶口，原住址：xxx，職業xxx，聯系方式：xxxx.
法定代理人：xxx，性別：xxx，xxx族，20xx年xx月xx日出生，今年xxx歲，xxx戶口，原住址：xxx，職業xxx，聯系方式：xxxx.
法定代表人或主要負責人：xxxx，職務：xxxx，住址：xxxx。
委托代理人：xxxx律師事務所xxxx律師
申請人因xxxxx(案由)一案，于20xx年xx月xx日向你機關申請復議，現請求撤回行政復議申請。
撤回行政復議申請的理由：特此申請撤回行政復議申請，請予核準。
原提起行政復議申請時所附送的證據材料：共xxxxx件，請予發還。
此致
xxx(復議機關)
申請人：xxx
xx年xxxxx月xx日
行政申請書 11
申請人（公民）：xxx（姓名），性別：xxxxx，出生年月：xxxxx，身份證（其他有效證件）號碼：xxxxx，工作單位：xxxxx，住所：xxxxx，郵政編碼：xxxxx，聯系電話：xxxxx。
申請人（法人/其他組織）：xxx（名稱），法定代表人：xxx（姓名），職務：xxxxx，住所：xxxxx，郵政編碼：xxxxx，聯系電話xx。
委托代理人：xxx（姓名），工作單位：xxxxx，住所：xxxxx，郵政編碼：xxxxx，聯系電話：xxxxx。
被申請人：xxx（名稱），法定代表人：xxx（姓名），職務：xxxxx，住所：xxxxx，郵政編碼：xxxxx。
申請人不服被申請人xx年xx月xx日作出的（具體行政行為），現向（行政復議機關）申請行政復議。
行政復議請求：
事實和理由：
此致
xx部門
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
行政申請書 12
xx商貿有限公司稅務
來源：國稅之家作者：
申請人：xxxx商貿有限公司
地址：xx區xx路
法定代表人：李xxxx
聯系電話：xxxx
委托代理人：xxxx
xxxx
xxxx
被申請人：xxxx區國家稅務局
法定代表人：xxxx
請求：
責令被申請人退還金稅卡，發還發票，賠償違法行政導致的申請人直接經濟損失。事實與理由：
被申請人于20xx年4月對我公司進行納稅評估并提出評估處理建議，因與被申請人的評估建議存在較大分歧，我公司遞交了對評估建議的陳述材料，在等待結果期間，被申請人未下達任何文書，未預先通知我公司就于20xx年8月10日收繳了我公司的金稅卡，停售我公司的增值稅專用發票，導致我公司無法對外開具增值稅發票，造成我公司合同違約，產生直接經濟損失。
對此，我公司認為：
我公司不存在違法行為，未違反增值稅專用發票管理辦法的`規定，被申請人未出具任何文書，而擅自收走我公司的金稅卡，嚴重違反《稅收征收管理法》、國務院令362號《稅收征管法實施細則》、《發票管理辦法》之規定。
依據《國家賠償法》第四條的規定，被申請人應對收繳金稅卡之日起、退還金稅卡之日止給我公司造成的全部直接經濟損失xx元給予賠償。
為此請求貴局依法受理和處理，撤消被申請人的行政行為，以維護申請人的合法權利。
xxxx有限公司
二Oxx年xx月十五日
行政申請書 13
尊敬的xx領導：
您好！
我叫xx，于xx年xx月xx日進入xxxx公司，根據公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽；積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
2、工作主動性發揮的`還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
3、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
行政申請書 14
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，于20xx年xx月xx日進入公司，依據公司的需要，目前擔當聘請專員一職。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱。性格開朗，樂于與他人溝通。有較強的團隊協作力量，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。樂觀學習新學問、新技能，注意自身的進展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、敏捷度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤予以提示和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己。
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。
三、業務學問方面把握的還不夠扎實等等。在今后的`工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續鍛煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
行政申請書 15
申請人：xxx，男，20xx年xx月xx日出生，漢族，住xxx號。
被申請人：xxx
地址：xxx
法定代表人：xx職務：xxx
申請人對被申請人于20xx年xx月xx日作出的虞土資濱監催(20xx年)15號《土地行政處罰決定履行催告書》不服，于20xx年xx月xx日向本機關提出行政復議申請。經審查，本機關認為，催告程序是指當義務人逾期不履行生效法律文書中指定的義務時，行政機關通知義務人在一定期限內自覺履行義務，并告知相對人不履行義務時要產生的對其不利后果的.程序，其目的是使相對人明悉強制執行的可能性，督促其履行義務，是對相對人的再一次說服教育，有助于實現“自動履行”的原則。催告雖然是一個法定程序，但并不創設新的權利義務關系，該催告書不是行政機關申請法院執行的對象，也不是法院實際執行的依據，對申請人的權利義務不產生實際影響。故，被申請人作出的虞土資濱監催(20xx年)15號《土地行政處罰決定履行催告書》不屬于行政復議范圍。
現依據《中華人民共和國行政復議法》第十七條，決定不予受理。
申請人如對本決定不服的，可自收到本決定之日起十五日內向人民法院提起行政訴訟。
xxx市國土資源局
20xx年xx月xx日
行政申請書 16
尊敬的公司領導：
您好！我于仲春十八日進進公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤治理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在電大就讀�？�，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；
四、業務知識方面特別是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據公司的薪資福利情況，從5月起，轉正工資調整為1800元/月。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政申請書 17
申請人：xxx，男，xx年xx月xx日生，漢族，住xxxxx。
申請事項：
申請撤銷xx名下的證號為xx集用(xx)字第xx號集體土地使用權證。
申請理由：
申請人系xxxxx居委會居民，在村里有民房一處，xx年xx月取得房產證，但未辦理土地證。xx年xx月在申請人不知情的情況下，申請人的'哥哥xxxxx將該房產賣給北京市居民xxxxx，xx年xx月第三人xxxxx私刻申請人的印章向xxxxx申請集體土地使用權證，xxxxx部門違法辦理了證號為xxxxx集用(xx)字第xx號登記在xx名下的集體土地使用證。申請人認為xx系北京市城鎮居民，根據《土地管理法》及相關政策的規定不能取得宅基地性質的集體土地使用權，且其辦理土地使用權證時申請人未到土地管理部門簽署相關法律文件，原土地管理部門審查不嚴，致使xx通過私刻申請人印章的非法辦理了土地使用權證，因xx居委會已劃歸貴局管理，故向貴局申請撤銷xx用(xx)字第xx號集體土地使用權證，如不依法撤銷，申請人將依法向法院提起行政訴訟。
此致
xxxxx開發區分局
申請人：xxx
xx年xx月xx日
行政申請書 18
尊敬的領導：
您好！
我很愧疚，由于我辜負了領導對我的關懷。我懷著感謝之情把這個申請寫長一點，盼望領導能理解我，包涵我。
說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔當這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起老師的厚望。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發覺了自身的許多不足，明白了許多道理。我想把我不能勝任教育主任的幾點緣由列舉出來，盼望領導明鑒、批準為謝！
一是我這個人性格中有許多壞毛病，自命清高，固執，不羈言行，過于看重自己而聽不進批判的話語；在工作中簡單帶心情，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜愛把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教育主任的工作主要是面對老師，我的一意孤行會讓老師反感，我的自作聰慧終究會讓領導集體不融洽，不和諧。二是我的工作力量的確有問題，做事不堅決，缺乏謹小慎微；做事隨便性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協調力量差，不會分工合作而亂發脾氣。不能獨立開展工作，只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來，我由于工作的`事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不開心，肯定會影響工作的質量。
除此以外，由于我個人的緣由影響學校教務處工作的緣由還許多，我不再列舉。這并不是我有意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只盼望領導能體諒我，包涵我，我肯定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
行政申請書 19
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年x月27日來到康祺公司應聘行政一職，新入職有很多不適應及工作失誤，諸如報就餐人數名單有出入，有的電話未轉入或轉出，未能及時更換值日表等。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍，啟迪睿智、篤實誠信的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
在這期間我熟練了cad軟件的使用，在繪圖時也大致了解了基站、攝像頭應該安放在什么樣的位置，怎樣安放最合理;而photoshop是我來公司工作后學會的，制作了入場券和賀卡，能夠將圖根據同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各個部門的工作，同時也要求我要有嚴謹的'工作態度，認真的工作品質。諸如報名單、cad制圖、photoshop修圖、更換值日表、取報紙和往來信件、打印復印傳真文件、條形碼標簽的打印、接轉電話、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時的工作構成了我的日常工作，在努力完成工作的同時，積極學習知識，注重自身發展和進步，平時利用零碎的時間學習，來提高自己的綜合素質，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
行政申請書 20
各位領導:
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的求職材料。我相信我的真誠和努力會給你留下深刻印象，并使我們在不久的將來有更廣泛的交流與合作。
這是我人生中另一個重要的選擇。我理解她的圣潔，相信自己的眼光，期待我在貴公司的出色應用。我很榮幸成為你們中的一員。
經過四年的大學教育和個人努力，我相信我具備了當代大學生應該具備的所有素質和能力。除了系統地掌握行政管理的專業知識外，他還在平時的'自學時間里有意識地涉獵了經濟學和法學，能夠熟練地操作電腦。
激烈的社會競爭對我們的大學畢業生提出了更高的要求。因此，我們不僅要有扎實的專業知識，還要成為全面發展的人才。由于對這種情況的深刻理解，我選擇了英語作為我的第二專業。其他同學周末去玩放松的時候，三伏天我在家開著空調看電視的時候，我還在不后悔的做自己的選擇—英語雙學位好好學習。付出總有回報。我不僅以優異的成績完成了我的雙專業學習，而且在英語四六級考試中取得了優異的成績，掌握了很強的聽、說、讀、寫的綜合能力，尤其是英語口語交際能力。
系統的學習為我以后的工作打下了堅實的基礎；豐富和豐富的社會實踐，培養了我成熟穩重的處事風格，教會了我如何與人互動、合作；較強的語言表達能力和信息接受能力，幫助我更好地與世界交流；良好的身體素質為我創業提供了保障。
以上是我的求職信，我樸實無華的文字表達了我內心的想法。再次感謝您的閱讀，期待您的回復。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
行政申請書 21
公司領導：
我是綜合辦公室行政人員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同�，F提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的.指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
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