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      1. 員工獎金申請書

        時間:2023-05-19 17:22:39 常用申請書 我要投稿

        員工獎金申請書11篇

          在如今這個年代,申請書與我們的關系越來越密切,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。什么樣的申請書才是合理的呢?以下是小編收集整理的員工獎金申請書,歡迎閱讀與收藏。

        員工獎金申請書11篇

        員工獎金申請書1

        尊敬的公司領導:

          首先,非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會,也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。

          自從參加工作以來,在這個平凡的工作崗位上,我勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業上的技能,更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法,在與同事、領導的溝通與協作過程中,也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

          自20xx年進公司至今,我并沒有為公司做出突出的貢獻,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何溝通。溝通創造價值,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。

          我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同;同時又感到很有壓力,因為今天的成績將是明天的`起點,我要繼續努力做的更好,才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以,我感受到壓力。但是,未走過的路總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在今后的工作中獲得更大的成功,為公司做出更大的貢獻。

          我相信,一份耕耘,一份收獲,無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中,我細心積累經驗,不斷提高工作技能,為以后的工作奠定堅實的基礎。

          在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。

          最后,希望在今后工作中,能夠繼續得到各同事領導的支持和肯定!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書2

        尊敬的公司領導:

          在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應對,保證了絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

          為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

          1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的'整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

          2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。

          請公司領導予以批準!

        申請部門:xx

        申請日期:20xx年x月x日

        員工獎金申請書3

        尊敬的領導:

          本人在醫院保潔工作中勤勤懇懇,工作時我不怕臟不怕累。給本院的保潔人員做了帶頭作用,保質保量完成工作任務,特向院領導申請獎勵。

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          xxxx年xx月xx日

        員工獎金申請書4

        尊敬的公司領導:

          在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高xx,韓xx積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

          為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

          1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的`目的

          2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。

          請公司領導予以批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書5

        xx人勞局、財政局、教育局:

          根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的'獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxxx。根據xx中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資xx元,扣除上年教學業績四位老師罰金xxxx,按相關規定扣獎勵性績效的xxxx共計xxxx,實發績效工資合計xxxx。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:xxxxxxxx賬號:xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

          附:獎勵性績效工資發放名冊當否,請批示

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書6

        尊敬的公司領導:

          在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。

          之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰在維護學員和家工作的的第一線。

          學員有秩序的來上課,自習,家長的`滿意度穩步提升!

          為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

          1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒

          介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

          2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。

          通過此項措施,讓更

          多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!

          請公司領導予以批準!

          此致 

        敬禮!

        申請人:xxx

        20xx年x月x日

        員工獎金申請書7

        尊敬的公司領導:

          在xx年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的'工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環?频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

          1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

          2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

          3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書8

        銷售部長:

          銷售部為調動前方各處開發主機市場的積極性,在消除各經銷處開發時在資源組織、快速反應及發貨等方面諸多不利因素的同時,充分體現銷售部由規模數量型向質量效益型轉變的`精神,特對各處制定如下獎勵政策:

          凡各處通過部現貨公司款到付貨銷售到開發主機市場上的產品,銷售價高于定價的,銷售額差額部分(利潤的xx%)予以獎勵,其中:小型產品(產品系列按“小型產品銷售政策”中的規定執行)和精密產品p5級以上(含p5級)定價為下浮xx%(p009價),其他產品定價為下浮xx%(p009價)。

          計獎辦法:月獎勵金額=∑(定價下浮%—實際下浮%)xp009價格(不含稅)銷售金額xxx%

          以上請示如無不妥,請批轉各前方處室、各部門執行

        申請部門:xx

        申請日期:20xx年x月x日

        員工獎金申請書9

        尊敬的公司領導:

          作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的.申報工作充滿熱情。

          以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵?冃Р糠峙c基本工資分開結算,每月月底進行結算。

          附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1。5元,該補貼也在每個月底結算。

          該申請一式兩份,即時起效!特此申請,希望批準!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書10

        尊敬的公司領導:

          隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的'栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xxx元,每個月要還住房貸款xxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

          如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年,貼合公司xxx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xxxx,為公司創造經濟價值xxx元,嚴格遵守公司的xxx,沒有出現過違紀現象和行為,F特提出獎金。

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工獎金申請書11

        xxxx集團公司:

          受集團公司委托,我公司于xxx2年7月承接了xxxx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xxx3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的.專業處置能力,為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。

          在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xxxx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。

          可否,請批示。

          附件:xxxx項目工作報告

        申請公司:xx

        申請日期:20xx年x月x日

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