老干部先進個人事跡材料
始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，接下來是小編為大家收集的老干部先進個人事跡材料，供大家參考，希望可以幫助到大家。
老干部先進個人事跡材料范文(一)
×至年月從事老干部工作以來，堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指針，貫徹執行老干部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老干部工作，對老干部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本單位實際創造性地開展老干部工作，業績突出�，F將個人先進事跡總結如下：
一、加強學習，提高綜合素質，熱心為老干部服務。
堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學習法律法規、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，并能聯系思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養，提高綜合素質。今年本人寫的稿件信息次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質。今年為創建學習型單位，擬定了創建學習型單位規劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產黨員先進性教育計劃實施方案和黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃、創建文明單位和創建好班子規劃，能按計劃抓好落實，采取學習交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好創建活動，提高學習效果。能夠理論聯系實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。
二、堅持公開、公正、公平，認真落實老干部兩個待遇
工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制�；ハ嘧鹬�、互相支持、互相諒解，經常交流意見，開誠布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟(更多精彩文章來自“秘書不求人”)公開，經費開支按規定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規章制度等充分征求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。老干部對此比較滿意，工休關系比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。
三、團結同志，廉潔奉公，老干部服務管理滿意率高。
×能夠堅持抓學習，提高整體素質;抓班子，提高整體合力;抓創新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關系。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所里無計名投票測試老干部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規范化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規定辦事，保持清正廉潔的共產黨員本色。
老干部先進個人事跡材料范文(二)
云**，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年的軍旅生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。
一、 注重學習，努力干好本職工作
2009年，云**從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。云**從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
云**，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。
二、加強管理，切實強化服務意識
云**針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。
云**對離退休人員管理服務工作有著強烈的`責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。
三、突出重點，認真落實老干部待遇
云**按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。
云**，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府的工作報告征求意見座談會等;市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛�！彼冀K以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。
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