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      1. 退伍老兵先進事跡材料

        時間:2020-11-21 17:48:10 事跡材料 我要投稿

        退伍老兵先進事跡材料

          退隊不退志,永葆軍人本色,下面是YJBYS小編為大家收集了關于退伍老兵先進事跡材料,供大家參考借鑒。

        退伍老兵先進事跡材料

          退伍老兵事跡材料范文(一)

          xxxx年入伍服役,xx年退伍復員回家鄉務農。多年來,他一直在農村勤勞刻苦地干事業,先后擔任。。。。。,xxxx年x月起擔任現職。xxx本人也曾獲得省、市優秀復退軍人,多次評為 縣優秀共產黨員和模范退伍兵等稱號,現為縣人大代表。其主要事跡有:

          一、為群眾謀利益

          在生產及生活中,能保持著軍人優良品質,時時刻刻與xx、xx人民群眾有著密切的聯系,經常深入群眾中走家串戶,宣傳黨的方針政策,聽取群眾的心聲,及時反映群眾的意見要求,努力為群眾服務。如在水利建設方面,積極向縣、鎮政府提出拔除xx坡頭,修建xx山塘的建議,現已得到了解決落實,既為治理xx河清理了障礙,又解決了xx垌等x多畝的農田用水問題。xxx代表還積極為群眾排憂解難,辦好事實事。去年來,他為鎮招商引資項目的瓶裝液化石油氣站和陶瓷原料加工廠在該村落戶,為外來客商做好有關村級協調工作,提供一切可以提供的幫助;積極聯系xx交警中隊,與xx小學進行共建交通安全文明示范點,全力提高小學生的交通安全意識;在節日期間組織牽頭對特困家庭、單親家庭進行慰問,送上集體的溫暖。

          二、為集體求發展

          作為xx村一把手的xxx緊記部隊的優良作風,把本村的經濟和社會各項事業發展起來,使農民早日奔康致富,首要的是抓好基層組織建設,全面實施固本強基工程,夯實發展基礎。為此,xxx做好兩個方面的工作:一是加強班子自身建設。近年來,xx村兩委班子在xxx的帶領下,注重政治理論和業務知識學習,使到兩委班子成員人人具有較高政治思想覺悟,了解黨在農村的方針政策,熟悉國家在農村的法律法規,掌握至少x門以上農業實用技術。同時,按照“四民主”原則,通過制訂完善《村兩委干部崗位責任制》、《村民代表會議制度》、《村務公開制度》、《村財務管理制度》等一列系規章制度,規范村務管理行為,提高了工作效率。二是加強對黨員的教育。村黨支部堅持“三會一課”制度和開展“五聯系五促進”等活動,提高黨員的思想政治素質和科技文化水平,增強黨員帶頭遵紀守法,帶頭完成農業稅任務,帶頭致富幫富的自覺性和積極性,充分發揮黨員在兩個文明建設中的先進模范作用。

          xxx在部隊是個好班長,在村委一樣是個好“班長”,帶領村委干部,苦練內功,借助外力求發展,不斷壯大村級集體經濟。1、發展路邊經濟。利用地緣優勢,在省道x線旁建起商用鋪位x間,吸引外來資金進行經商貿易。2、調整優化農業結構,發展三高農業,在對原芒果園改種沙糖桔的基礎上,引進xx市老板投資管理果園,營造造血型經濟;3、繼續經營管理好集體林場,發揮多種經濟的效益,營造長效型經濟;4、把山地雞養殖作為發展集體經的一項主要工作來抓,在資金籌集上,每個村委干部以入股形式,實行股份制管理,風險共擔。去年共養殖山地雞x萬只,取得可觀的經濟效益,今年將繼續擴大養殖規模,不斷為集體經濟造血。

          退隊不退志,永葆軍人本色,xxx就是這樣一個情系群眾,情系集體的模范退伍軍人和農民奔康致富的帶頭人。

          退伍老兵事跡材料范文(二)

          前天晚上我接到通知,指導員讓我代表老兵進行事跡報告。我當時就感覺不好意思,事跡報告談不上,只能說是向大家講述我當兵五年以來的經歷,能夠在同年兵中或今年所有退伍老兵當中產生一個共鳴。

          我是一名高中生,參軍夢想是在初三下學期萌生的。而我自己來部隊的原因本身就很多很雜,但是歸根結底一個主要原因就是由于自己親身經歷了98年特大抗洪搶險活動,看見過戰士露營在自己家門口、看見過戰士站崗、看見過他們出操,但同時也看見過最可愛的人坐在那里嘔吐,幼小的心靈受到了強烈的感官刺激。那時只是覺得激動和傷心而已,并不知道這對我今后自己來當兵會產生多么微妙的影響。

          在高考落榜后至07年12月入伍之前的那一段時間我基本上都是宅在家里的,是兩部電視劇陪伴著我度過那個夏天,也深深的影響著我、激勵著我。一個是《士兵突擊》還有一個就是韓國勵志偶像劇《大長今》,這對于我入伍以后特別是新兵連訓練期間起著一個莫大的精神支撐作用。記得當時在教導隊大操場上站軍姿時,警衛連班長教導我可以在身體站好的情況下心里面想想其他的事情就不會覺得那么累了。

          我當時想著的就是是這兩位主人公坎坷的成長經歷,感覺頭就不是很暈了,因為里面的主人公許木木和徐長今的成長經歷讓我充滿力量。

          我本人就是一個和許木木很相似的人,性格內向,內心執著,不善于言談,更多的是喜歡將自己所看到的東西全部都轉換成文字和圖片。

          我將五年來自己的軍旅生活經歷全部都匯總在了日記本上,因為我不相信記憶這個東西。隨著現代生活節奏的不斷加快,我保證在座的每一位在以后回憶起曾經的這一段歷史的時候,總感覺力不從心,記憶的幻燈片肯定也是斷斷續續的。所以當斑駁的記憶在土里被長時間埋藏以后,要小心保存才好。沉思良久以后我漸漸的喜歡上了文字。

          和從小養成的習慣一樣,在新兵連,寫日記也已經成為慣例,三個月的時間我寫了兩本《新兵日記》。在這三個月里,我有過惆悵和迷茫、有過心酸和淚水、有過惶恐和不安,但是更多的有過由最初的不適應,到最后的不想走

          我開始學會了久違的放松,馬上就要離開我昔日的戰友和我生活過5年的地方了,突然發現自己已經找不到曾經來時的路了,又回到了人生的十字路口上。我要重新選擇,在快要奔三的路上訴說著曾經還沒有二夠的日子。

          該拋掉天馬行空的`念頭了,是誰的聲音在唱著我的歌,又是誰的琴弦在撩動著我的心弦。

          現在最怕聽到的就是“最后”一詞,在這樣一個季節里它是那樣的弱不經風。

          在最后的一段時間里,趁著陽光靜好,趁著微風不燥,也趁著我還年輕,更重要的是趁著我現在還有一些斗志。

          相信曾經站過軍姿的脊梁定能夠撐起一片屬于我自己的一片天空。

          由于時間關系,我準備得不是很充分,語言也許不夠

          在部隊里學到的并不是你的身材一定會鍛煉的多么的壯碩,而是在你倒下時學會如何重新站起來

          都說軍營是一所大學校,但是畢竟它不是學校,希望戰友們以后可以在我的個人空間里瀏覽一下,F在也正在盡努力整理成合訂本。

          退伍老兵事跡材料范文(三)

          軍人的性格、黨員的素養、班長的情懷

          “喊破嗓子,不如做出樣子”,這句話就是公司機加車間托輥班班長的帶班理念,他曾是一名優秀的軍人,退伍后,他秉承了當軍人時雷厲風行的干事性格和永不服輸的工作態度。在火熱的車間生產一線,他身先士卒,不斷創造優異成績、刷新紀錄,用自己的行動和成績把退伍老兵、托輥班長和共產黨員三個稱號同時擦亮。

          自在公司工作以來,先后從事了多種崗位的作業經歷,在每個崗位上他都是本著極端負責的態度去認真細致的工作,做到有安排有回應,有結果有成績,這種經歷也造就了他“多面手”的綽號,作為三通公司托輥班的一名班長,在他看來帶一個班就像帶一個家過日子是一樣的,需要人性化的管理和責任感才會把一個班組帶成一個像樣的團隊,需要付出全身心的愛和努力才會把家過的“富”起來。

          原本在公司干保衛工作,因為在技術生產方面有一手絕活,所以,在公司開始生產制造1.4米皮帶機時,他臨危受命,擔當起了生產托輥班的班長一職。托輥,說起來是個小配件,但是他在設備的安全運行中確起到了不可估量的作用,張班長認為公司領導把這個光榮的崗位和艱巨的任務交給了他,就是對他的信任和肯定,他不能辜負了大家,打鐵先得自身硬,掌握一手過硬的專業技術是完成各項任務的前提,但一花獨放不是春,一個人的能力畢竟是有限的,工作中光有責任心是明顯不夠的,要確保托輥班能干出一批像樣的合格產品,還需要一支素質高、技術硬、凝聚力強的隊伍。為提高托輥班的整體素質和班組凝聚力,他經常深入班組職工中走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手,在班組內部還開展許多比、學、幫、超的特色活動,對部分工作,他首先親自做耐心的示范和講解,手把手的指導職工熟悉圖紙和工藝,用的話說就是“做產品就像是做人品一樣,要對得起良心,要有一個好的心態,工作不怕錯,就怕退”,很多年輕的職工因為他的和藹近人而親切的稱他為張叔。

          張班長平時還十分注意發揮班組每個成員的智慧和能力,將班組的任務和目標分配到個人,創造良好的工作環境,激勵個人的工作熱情和創造精神,他認為班長的職責就是在工作中培育職工一心為公的奉獻精神;培育職工奮發向上的進取精神;培育職工永不言敗的必勝精神;培育職工信譽第一的敬業精神,就是這四種精神使他的團隊在公司1.4米皮帶機托輥的生產制造過程中達到了,取得了優異的成績,得到了客戶和領導的一致好評和認可,并被公司評為了優秀班組予以獎勵。

          事無巨細,狠抓質量,秉承了當兵時的優良傳統,在工作中他對產品質量抓的是尤為的細,細的可以用“摳”來形容,在1.4米皮帶機的托輥時,一天制造出的托輥達到200-300件,總件數達到10000多件,而他一直堅持每10件必須抽檢,首件必須親自檢的制度,一次,他偶然發現正在噴漆的一個托輥可能是因為職工過于粗心一頭忘記了加上托輥卡簧,他立即上前親自動手安裝上,又將所有噴過漆的和沒有噴漆的全部一一檢查了一遍才放心,事后,他多次在班前會上進行反復的強調,為職工講解質量的重要性,他常對工人們說“在質量上100-1不是等于99,而是等于0,只要有一件產品不合格那合格率就是零,如果讓這樣的產品流放市場不僅是對我們公司榮譽的損害,更是對用戶的不負責,千里之堤潰于蟻穴,所以,我們堅決不允許這樣的產品從我們的班里出去!”,他就這樣用軍人那種強烈的憂患意識和永爭第一的拼搏精神嚴格的要求著自己也感召著大家,在他那沒有最好只有更好的工作作風的帶動下,托輥班全體員工造就了過硬的產品質量意識,生產產品檢驗合格率達到了100%。

          雖然沒有什么轟轟烈烈的事跡和感人流涕的故事,也不是一個健談的人,但他是一個實干的人,他能在平凡的工作中不斷刷新著紀錄,在滾滾歲月的長河中不斷書寫著輝煌,看著張班長那厚厚的一摞榮譽證書和獎狀,感受至深,就是這樣在工作中發揚著軍人的的作風,展示著黨員的風采,更詮釋著班長的情懷,我想借比爾蓋茨的那句“要把自己的工作當作自己的事業來看待”與托輥班以及公司的全體成員一起分享,共同進步!

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