農(nóng)信系統(tǒng)辦公室工作主要事跡材料
～年，綜合辦公室在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照聯(lián)社制定的規(guī)章制度履行職責，所分管的各方面工作，都是以聯(lián)社的方針政策為準則，以聯(lián)社的長足發(fā)展為目標，同時結(jié)合全轄的實際情況，努力搞好各方面工作。盡管一年來并未取得突出業(yè)績，但辦公室?guī)酌麊T工確實以勤勤懇懇、任勞任怨的態(tài)度投入工作當中。
綜合辦公室作為聯(lián)社的.職能部門之一，其重要性就是在于聯(lián)系上級和下級的橋梁和紐帶，這樣就對辦公室人員提出了嚴格要求，即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質(zhì)才能符合相應(yīng)的工作要求，綜合素質(zhì)包括很多，例如：思想道德素質(zhì)，這是做好各方面工作的思想基礎(chǔ)，當然這一素質(zhì)不僅要求辦公室人員具備，其他職能部門人員也必須具備；業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是做好專業(yè)性工作所應(yīng)該具備的等等。為具備多方面素質(zhì)，辦公室?guī)酌麊T工在做好工作的同時，廣泛深入學(xué)習(xí)，積極汲取有關(guān)金融方面的理論知識，另外在有余力的情況下，汲取一些自然知識及社會知識，并將這些相關(guān)知識運用到實踐當中，以求將各方面工作做的盡善盡美。
為將辦公室工作再上一個新臺階，在辦公室兩名主任的倡導(dǎo)下，制定了辦公室行為意識準則，其具體內(nèi)容主要是：
一是形象意識。辦公室每個人的一言一行，一舉手一投足，從某種意義上講已超越了個人，代表了聯(lián)社形象，辦公室人員說出來的話，水平高低，外界都認為代表聯(lián)社整體員工的水準，所以要注意自身言談舉止，樹立良好形象。
二是服務(wù)意識。服務(wù)的種類、范圍比較多，而辦公室的很多事都體現(xiàn)在服務(wù)上，實質(zhì)就是為大家辦事。因此，在干工作的同時首先要明確自己是為別人服務(wù)，并且要知道自己為誰服務(wù)？怎樣服務(wù)等。這些意識的樹立統(tǒng)稱為服務(wù)意識，它是干好工作的前提條件。
三、協(xié)調(diào)意識。辦公室人員要以大局出發(fā)，統(tǒng)攬全局，樹立較強的協(xié)調(diào)意識，不僅要協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，同級關(guān)系，還要協(xié)調(diào)對外關(guān)系，只有上下和氣，內(nèi)外和氣，才能使聯(lián)社機關(guān)工作開展得有聲有色，富有朝氣。
以上準則的制定與實施，收到良好的效果，使辦公室人員一改舊貌，明顯提高了辦公室整體工作水平。
一年來，就辦公室負責的具體工作而言，沒有任何漏洞，完全是按照聯(lián)社的指示進行，同時各項工作的完成都得到聯(lián)社的肯定與認可，盡管在一些工作中依然按照老一套，沒有什么創(chuàng)新，這一點有待于在今后的工作中慢慢探索與實踐。對于今后的工作，辦公室已初步形成一套方案，主要是對～年工作中的不足予以整改，力求在聯(lián)社實現(xiàn)跨越式發(fā)展中做出相應(yīng)的貢獻
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