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      1. 銀行的個人先進事跡

        時間:2021-01-20 19:07:25 事跡材料 我要投稿

        銀行的個人先進事跡

          先進典型的事跡材料對于人們的激勵作用是不言而喻的。

        銀行的個人先進事跡

          一個先進典型就是一個榜樣,就是一面旗幟。人民銀行廣州分行在發掘、宣傳和學習先進典型方面作了一些嘗試,積極建立發掘、總結、宣傳和學習先進典型的長效機制,根據新時期宣傳思想工作特點,探索新的宣傳手段和渠道,努力在轄區營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍,取得了一定的成效。

          一、多渠道、多角度發現和發掘先進典型

          樹立宣傳先進典型是一項系統工程,而及時發現、選樹好的典型是其中一項極為關鍵的基礎工作。先進典型產生于基層,根植于廣大干部職工工作實踐和日常生活之中。廣州分行主要通過以下渠道,在履行基層央行職責的工作實踐中去發掘、選樹先進典型

          (一)從各項“評先創優”和創建、創爭活動中發掘先進典型。在實際工作中,每年人民銀行系統通過組織評選先進單位(集體)、文明單位、先進基層黨組織、優秀共產黨員、勞動模范以及各類業務競賽等活動,涌現出大批先進典型和愛崗敬業的崗位能手,分行通過及時了解掌握這些典型事例和事跡,從中篩選、發掘出具有鮮明時代性和央行行業性,又具有廣泛群眾性和代表性的先進典型。如2009年,對分行評選出的“十大先進典型”和轄內獲得總行級以上“文明單位”稱號的創建工作先進典型進行大力宣傳,取得了良好的效果。 內容來自www.sjclw.net事跡材料網

         。ǘ⿵娜粘9ぷ髦辛私狻⒄莆蘸桶l掘先進典型。人民銀行分支機構在日常工作中常常會在一定范圍內組織群眾民主推薦、投票選舉活動和年度工作考核,黨委宣傳部門要與各相關部門配合,及時了解獲得廣泛提名推薦、得票率較高,群眾認可度高的單位和人選,從中發現一些好的典型。如在2009年分行系統“奉獻央行報效祖國”先進典型評選宣傳活動中,采取由各部門相互配合,各基層行自下而上推薦產生候選人,再經過全系統干部職工網絡投票評選方式,從中挑選出轄區最具先進性、代表性的“十大先進典型”。

         。ㄈ⿵母黝惷襟w報道和群眾來信中發現先進典型。許多先進典型在日常工作、生活中都比較低調,容易被忽視。一些員工甚至做了好事不留名,在日常工作崗位上助人為樂、廉潔奉公、愛崗敬業,他們的服務水平、工作業績得到社會的贊揚和肯定。很多情況下,通過客戶給單位、部門寫表揚信才發現的;還有一些基層行員工在社會上見義勇為、拾金不昧、扶貧助困、義務獻血,以及從事各項社會公益活動,引起了各類新聞媒體的關注和宣傳報道后才被得知,這類典型時效性強,一旦發現,應及時迅速加強宣傳。例如,2000年5月,《陽朔報》刊登一篇尋找一位勇救落水兒童司機的新聞報道,桂林市中心支行以此迅速發掘宣傳了陽朔支行司機陽書維同志見義勇為和樂于助人的先進事跡,隨后《桂林日報》、《人民日報》也相繼報道,陽書維同志先后榮獲全國金融“五一勞動獎章”和全國“五一勞動獎章”榮譽稱號。又如,佛山中支保衛干部楊永保同志見義勇為的先進事跡也首先在當地電視、報刊等媒體報道,佛山市中心支行隨后大力宣傳報道,楊永保同志獲得廣東省“五一”勞動獎章,2008年,受到總行表彰。 事跡材料網

          二、發掘、樹立、宣傳先進典型應著重把握好幾個原則

         。ㄒ唬┝⒆慊鶎拥谝痪原則。許多先進典型和先進事跡都是發生在群眾身邊的人或事,基層央行各業務工作崗位和對外服務“窗口”部門的干部職工是履行央行職責、體現央行形象的主體,他們在平凡工作崗位上忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻,涌現出許多先進人物和先進事跡。發掘、樹立先進典型應更多地把目光轉向基層一線,從中發掘出許多群眾身邊的先進典型,使基層干部職工感到榜樣就在身邊,目標有形可見,成為干部職工學習的榜樣和趕超的目標。如在2009年分行系統“奉獻央行報效祖國”先進典型評選宣傳活動中,31名正式候選人絕大多數來自基層第一線。

         。ǘw現群眾性、先進性和專業性原則。在選樹先進典型時堅持“從群眾中來,到群眾中去”,發動群眾公開推舉,用干部職工的視角來評判和發掘典型,縮短先進典型與干部職工間的距離,體現典型的群眾性,讓干部職工感到先進典型可親、可敬、可信、可學,增強干部職工對先進典型的認同感。同時,根據央行業務工作專業性強的'特點,在發掘和宣傳先進典型時,把焦點主要聚集在各個專業工作崗位上,宣傳樹立央行業務工作中的“行家里手”。這些先進典型雖然出自平凡崗位,源于群眾,但他們身上顯現出不平凡的業績和閃光點。 sjclw.net 事跡材料網

         。ㄈ﹫猿謱嵤虑笫呛妥⒅卣鎸嵭缘脑瓌t。過去在先進典型宣傳中存在一個較大的問題就是“臉譜化”,把先進典型刻意拔高,刻畫成“高大全”式的“完人”,而對他們生活或工作中普通人的一面很少觸及,使群眾覺得先進典型不真實、高不可攀。因此,廣州分行在發掘樹立宣傳先進典型時,堅持實事求是的原則,注重先進典型的真實性,既表現他們在平凡工作生活中有血有肉的豐富感情,又顯現其高尚品質和偉大情懷。如2009年分行系統“奉獻央行報效祖國”先進典型評選宣傳活動中的候選人,都是經過轄區各支行、中支干部職工廣泛提名并核實公示后產生的,最后再由轄區全體干部職工通過網絡投票評選出“十大先進典型”,這些先進典型得到了群眾認可,站得住、推得開、叫得響。 三、把傳統方式與現代手段緊密結合起來,增強樹立宣傳先進典型工作的力度和成效

          為了更好地樹立宣傳好身邊的先進典型,不斷探索,綜合運用傳統宣傳方式與現代傳媒手段,務求取得最大的成效。

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