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社區三八先進集體事跡材料（精選12篇）
在平時的學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是事跡了吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編精心整理的社區三八先進集體事跡材料，歡迎大家分享。
社區三八先進集體事跡材料 1
xxx社區位于xxx街道最南端，成立于xx年9月，轄區面積約0.8平方公里，現實有居民8642戶30608人。社區共有專職工作人員10名，其中女同志8人，在社區黨委書記xxx的帶領下，全體工作人員積極應對，踏實苦干，以女性特有的睿智、博愛、執著，使xxx社區圓滿完成了區、街道等各部門下達的各項工作任務，取得了較好的成績，得到了上級各部門領導的肯定和轄區居民的好評。
一、加強學習，提升素質。
“打鐵先要自身硬”。要提高服務水平，社區工作人員的自身素質是關鍵。自社區成立以來，社區黨委就及時抓好社區工作人員的素質提升，一是每周召開一次兩委學習會，每月召開一次有全體黨員參加的學習大會，教育大家要樹立正確的社會主義道德榮辱觀，以人為本，服務于民。二是積極參加街道和社區自行組織的.各項業務學習和培訓，使新老同志都盡快的熟悉社區工作，更好的服務居民群眾。
二、團結協作，樂于奉獻。
xxx社區是一個以女性為主的基層組織，轄區面積大、人口多，是一個典型的純居民聚居區，流動人口復雜，所涉及的工作多、任務重、壓力大。但每一項工作，社區一班人都能精誠團結，在社區黨委的領導下，緊緊圍繞服務于民的思路，開展好社區各項工作。社區創先爭優工作在黨委書記統一指揮下，精心布置，創新思路，在活動中采取積分制的方法，調動全體黨員的積極性，自覺投入創先爭優的活動中，得到了上級領導的重視和好評。計劃生育工作，雖然都是新同志，但憑著一顆為人民服務的熱心，邊做邊學，圓滿完成了計劃生育的各項指標，取得了優異的成績。社保工作、醫保工作、低保工作、便民服務工作，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如下水道蓋板破損、化糞池堵塞等等，針對居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決自己不能解決的就請相關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音。
完成了轄區單體樓院幸福街117、142、144號以及幸福南街等片區的路面改造工作；完成了三巷化糞池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了轄區違章搭建的清理等各項工作，婦女在社區工作中做了顯著成效。
社區三八先進集體事跡材料 2
xx社區現有常住人口為1607人，其中婦女數為892人，社區婦聯干部6人。今年社區婦聯在社區黨支部的領導和縣、鎮婦聯的關心指導下，以科學發展觀為指導，以“凝聚婦女、帶動家庭、聯動社會”為出發點，緊緊圍繞“服務兩區建設”的思路，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女參與構建和諧社區。
第一、通過服務兩區建設項目，幫助社區婦女同志就業。
建立婦女人員就業信息表。社區干部通過走家進戶的形式，歷時一個月，登記完成了全區18—45歲在家待就業的婦女人員信息表，包括姓名、聯系電話、家庭住址、就業意向、工作技能、學歷等內容，以便于向工業園區輸送勞動力。今年通過此種方式幫助47名婦女同志在金砂灣工業園企業就業。二是利用就業局的培訓平臺，通過失業培訓、職業介紹、政策引導等幫助婦女同志再就業，為下崗失業婦女就業提供信息。三是深入實施“培養小老板”行動，利用婦女小額信用貸款平臺，引導和幫助婦女自謀職業，自主創業。
第二、通過免檢服務，關愛婦女健康。
為保護婦女的`身體健康，降低婦女宮頸疾病發病率，提高我區婦女的健康水平，今年通過婦聯和計生系統“關愛母親健康工程”，組織了兩次婦女健康檢查，為社區127名婦女進行免費婦科檢查，其中有16人被查出患有各種婦科病，在社區婦聯的關心下，均得到了及時救治。
第三、積極開展社區文化活動，不斷挖掘社區文藝人才。
為了使社區內的文體娛樂氛圍更加活躍，我們向社區爭取了6000元資金扶助，組織社區內婦女同志成立了一支20多人的腰鼓隊。
第四、大力開展扶貧助困活動，積極開展“扶貧濟困接對子”活動。
為確保困難婦女也能過一個祥和的春節，社區婦聯在春節之際走訪了社區貧困母親洪艷花、鄭亞先，并送去了1000元慰問金和價值200元的節日慰問品，帶去了黨和政府對他們的節日問候。同時鼓勵她們樹立戰勝困難的信心，有黨和政府做她們的堅強后盾。每戶特困家庭都深受感動，他們紛紛表示要積極生活，努力戰勝困難，不辜負黨和政府的關懷。
總之，今年在全體婦女干部的共同努力下，我社區的婦聯工作逐步完善并且取得了一定的成績，各項工作進行得有條不紊。但還必須嚴格要求、總結經驗、不斷探索新做法，虛心向各姐妹社區婦聯學習，以長彌短，攜手共進，努力使我們成為全區婦女群眾可信賴的“娘家”，使我們社區婦聯工作再上新臺階！
社區三八先進集體事跡材料 3
社區地處宣恩縣老城區，轄區有縣直單位18家，其它二級單位21家，各類商戶1200多家，住戶3886戶，居住人口8146人，社區實行網格化管理，共分11個網格。目前社區有工作人員15名，其中女同志12名，占職工總人數的87%，女同志是我社區工作的中堅力量。領導班子以完成全年工作任務為目標，帶領全體職工，真抓實干，做到了常規工作上層次，重點工作有突破。工農街社區連續多年被評為省級五星級示范社區、“五好”社區黨組織、縣級先進單位、省級充分就業示范社區、人口計劃生育優勝單位、先進基層黨組織等，這些榮譽與成績的獲得，都離不開社區女同志付出的心血與汗水。
一、加強組織建設，以黨建帶動其他工作。
充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持以黨的建設帶動社區各項工作，建立了一個總支，三個支部，總支成員5人中4人為女性委員，三個支部書記中有2名為女同志，大家在各自崗位上盡職盡責，創新開展黨員“112”結對和六講五美四熱愛活動，深入轄區，積極宣傳黨的各項方針政策，化解各類矛盾糾紛，創建文明和諧的平安社區，組織力量社區各項工作成績名列前茅；
二、注重學習培訓，提高女職工的整體素質和業務水平。
社區每天迎來送往辦事居民人數眾多，熱情周到，用心服務是我們的宗旨。為了使居民辦事順利，少走彎路，社區加強了對女同志的學習培訓工作。一是對新入職女職工進行禮儀培訓，以老帶新，提高個人待人接物能力，樹立良好的服務形象。二是積極組織社區女職工參加各類業務知識培訓，并到其他示范社區觀摩學習，提高業務工作水平。三是利用每周工作例會組織女職工就工作中的先進經驗和遇到的各類問題進行及時溝通交流，共同進步。
三、帶團隊，促進社區精神文明建設。
社區歷年來重視精神文明建設，在社區黨總支的'帶領下，結合社區實際制定了居規民約，通過開展六城同創、學雷鋒和緬懷革命先烈等系列活動，提高居民的整體素質，多次組織了適應工作實際的文化特色活動，積極參與縣級“兩會三賽四節”活動，大力弘揚“求真、務實、創新、高效”的社區精神，組建了河濱廣場俱樂部和芙蓉藝術團，利用閑暇時間組織社區舞蹈愛好者參加訓練，編排出許多優秀的舞蹈節目，轉場社區小院開展演出活動，宣傳十九大精神。并在全縣元宵節燈匯巡演活動中取得優異成績。充分展示了職工團結進取、勇于拼搏的精神風尚，呈現出了和諧向上的工作氛圍，圓滿完成了各項工作任務；
四、規范管理，提高服務能力。
社區與時俱進，以建立服務型社區理念為指導，建立完善了各項規章制度，充分發揮民主作風，通過大事小事居民代表大會評議，積極發揮社區女同志心思細膩，善于溝通等性格優勢，建立健康小屋，積極組織居民參與健康知識講座和健康體檢，同時積極引導社區婦女樹立正確的人生觀和世界觀、婚戀觀，做自尊自愛自信自強的新時代女性。
五、關注民生，關愛弱勢群體。
社區注重民生工作，網格員定期入戶走訪居民，了解民情，尤其重點關注轄區內殘疾人、城鄉低保戶、孤寡老人、婦女、兒童等弱勢群體，宣傳惠民政策，向他們發放困難補助，為他們排憂解難，確保他們衣食無憂。
六、努力開展業主自治工作，引導業主成立業主委員會。
社區是我家，管理靠大家。為了建立美麗宜居社區，社區兩委結合實際，聯系各樓棟居民召開業主大會，成立業主委員會。目前我轄區已成立了商廈、煙草、椒園法庭等6個業主委員會，充分發揮了業主的主觀能動性，搞好日常環境衛生工作，積極為創建平安和諧社區作出了貢獻。
社區三八先進集體事跡材料 4
幸福的家庭都是相似的，最美家庭一定有最動人的風景、最優良的家風，王夫妻結婚多年來，夫妻恩愛，孝敬老人，熱心助人，鄰里和睦。他們用平凡生活中的點點滴滴詮釋了家與愛的真諦。奮斗、嚴謹、孝老是王家庭的關鍵詞。
一、奮斗。
戶主王xx19xx年進入綜合執法局工作，時任中隊長，任職期間兢兢業業，勤勤懇懇，受到領導的器重和同事的贊譽，由于工作成績突出還連續多年榮獲"先進個人"的榮譽稱號。妻子張會超1988年參加工作，就職于石化供銷公司，1991年因公司效益不好而下崗，她并未因此消沉，而是積極地自主創業，在19xx年至19xx年之間的五年當中，她先后開過自行車專賣店，做過酒代理，開過電話亭，還跑過出租，她勤奮自強的事跡影響著她身邊的很多人，她的'丈夫王和兒子王思都在背后默默地支持她，做她堅強的后盾，在19xx年她開辦了物業公司，20xx年至今在xx公司，任總經理和法人代表，公司自成立以來，經營有方，管理嚴謹，受到廣大業主的一致好評。在父母的言傳身教下，兒子xx也十分勤勉上進，大學畢業后在華龍區綜合執法局工作，并任優勝教育顧問，表現出杰出的工作能力和管理才能。
二、嚴謹。
作為父母，王夫婦真正的做到了嚴謹治家，他們之間一直保持著良好的和睦關系，對獨子王思的教育也是盡心盡力，堅持高標準嚴要求，王思從小便聰慧懂事，勤奮好學，大學期間利用寒暑假時間在外面勤工儉學，積累了豐富的社會經驗，畢業后進入華龍區綜合執法局工作，還在一家私人的教育機構優勝教育任教育顧問，表現出了非凡的教育和管理才能。
三、孝老。
古訓有言：百善孝為先。孝敬父母是中華民族的傳統美德，孝親敬老是營造幸福家庭的基石。王和張會超婚后將老人接來同住，悉心照顧他們的飲食起居，二十多年間，無論工作再忙，都會趕回家為老人做可口營養的飯菜，老人們在他們的照顧下雖已八十多歲的高齡，但是精神矍鑠，身體康健，逢人就夸兒子媳婦孝順懂事，孫子王思對老人也是關愛有加，每次回來都給老人噓寒問暖，給他們添置新衣和需要的東西。
幸福是什么?腰纏萬貫不一定幸福，位高權重也不一定幸福，王一家用夫妻的相敬如賓，尊老的一顆孝心，創業的同舟共濟，育人的言傳身教演繹了小家庭最溫馨的幸福，詮釋了平凡的偉大，樸實的珍貴，幸福的最真實內涵。
一個幸福、快樂、和諧的家庭需要每個家庭成員共同的努力。只有每個人都積極地奉獻和付出，家才會更溫暖，只有每個家庭都幸福了，我們的社會也才會更和諧。
社區三八先進集體事跡材料 5
xx省兒童醫院始創建于1955年6月1日，是一所集醫療、科研、教學、保健職能為一體的三級甲等、省級綜合性兒童醫院，是我省兒科醫學人才培養、教學基地。醫院編制床位數為1200張,現有在職職工1683人，其中女職工1281名，占員工總數的76%。多年來，在全院職工的共同努力下，憑借著務實求精、團結和諧的創建氛圍，多項工作走在了全省衛生行業的前列，醫院先后獲得了“全省兒童白血病、先天性心臟病免費救治工作先進單位”、“全國百姓放心百佳示范醫院”、“全省醫藥衛生系統創先爭優活動先進集體”、“第四屆全國醫院（衛生）宣傳與文化創新優秀網站”、“xx-xx年全省衛生服務能力建設工程先進單位”、“省直機關第十一屆文明單位”等榮譽稱號。在這些豐碩的成果和榮譽中，無不滲透著我院女職工的辛勤汗水和勞動，她們愛崗敬業，自強不息，為患兒的健康無私奉獻，展現出新時代女職工的風采。
一、圍繞大局，女職工建功立業
�。ㄒ唬┐蛟靸炐闳后w，為民健康做出貢獻
自政府啟動“微笑列車”項目、兒童“兩病”免費救治和尿毒癥免費血透救治等民生工程以來，兒童醫院的女職工們為了患兒的健康，不斷提高專業技術水平，打造出一個個具有高超醫療技術、高尚職業道德的優秀團隊：女職工占80%的小兒心臟病治療中心，已成功完成先心病救治近6000例（其中介入1040例）；女職工占79%的血液科，救治白血病患兒559例；女職工占88%的腎內科已為兒童尿毒癥患兒免費血透近1000例。作為承擔“微笑列車”項目的整形泌外科，科室女職工有67%，已成功為700余名唇腭裂患兒開展了免費矯正手術，手術成功率達100%。因其技術精湛，成績突出，我院的“微笑列車”項目級別由Ｂ級上升至Ａ級。隨著級別的上升，對于每位患者的救助補助款項也由原來的3000元提升至近4000元，為貧困唇腭裂患兒家庭帶去了更大的福利。民生工程的實施，挽救了一大批兒童生命，女職工們就如一個個生命的守護天使，給患兒家庭帶領了幸福和希望，贏得了社會各界的肯定和群眾的贊譽。
�。ǘ淞炐愕湫�，推動學科建設發展
女職工們秉承著醫院的優良傳統，在專業崗位上發揮著知識結構的優勢，把握醫學領先的最新信息及前沿動態，在各自崗位上作出了突出貢獻。“贛鄱英才555工程領軍人才”、全國“三八紅旗手”陳強副院長是科教研工作的帶頭人。在她的帶領下，呼吸專業通過城市間，區域間乃至全國的學術交流，帶動區域的學術進步；參與美國兒科學會中國教育基地培訓教材的改編與推廣，推動規范治療，提升診療水平。xx省“三八紅旗手”、“五一”勞動獎章獲得者楊玉副院長帶領內分泌遺傳代謝專業，不斷提高專業在全國的影響力，學科建設取得長久進步。全國衛生系統“青年崗位能手”、“我最喜歡的健康衛士”護理部副主任胡梅英全力推動“優質護理服務示范工程”，帶領護理團隊沖擊一個又一個專業高峰。
（三）無私奉獻愛心，服務社會亮點紛呈
歷年來，女職工們參與的各項社會公益活動不勝枚舉：無論是在各種疾病的義診及科普宣教，還是下工廠、到鄉鎮、去軍營、赴學校、上福利院開展送醫送藥送健康活動，進社區下縣區，為留守兒童進行義診以及安全宣教等，均極大豐富了活動的形式和載體，女職工們根據自己的崗位特點積極參與，擴大了醫院的影響面。
二、唱響主旋律，展現女職工時代風采
（一）弘揚“核心價值觀”，志愿服務惠民解困
我院志愿者協會成立4年來，1100余名女志愿者一共完成了25920小時的志愿服務，服務群眾涵蓋了在院患兒、孤寡老人、孤殘兒童、貧困家庭、在校學生，達2萬余人，服務范圍涉及醫院、社區、學校、部隊、農村、廠礦、福利院、敬老院、sos兒童村等等，送出價值15萬余元的藥品和物品，發放各類宣傳資料逾萬份，獲得社會各界的廣泛贊譽。她們積極開展各種公益慈善活動，惠民解困，在奉獻的同時，完善自己。
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女工委以創建“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”等活動為抓手，開展“先進女職工個人”以及“先進女職工集體”等各類評先活動，創造了良好的社會效益和經濟效益。目前已創建4個國家級“巾幗文明崗”、2個省級“巾幗文明崗”、1個省直“巾幗文明崗”以及1個“省建功立業標兵崗”。護理團隊于xx年獲xx省留置針技能比賽團體一等獎，張小蘭獲“全國女職工崗位創新技能大賽提名獎”，陳小蓮獲“xx省婦幼健康服務先進個人”，劉寧獲“全國優質護理先進個人”。
（三）突出特色，文化生活豐富多彩
為豐富文化生活，女職工們借助傳統節日，倡導移風易俗，舉辦趣味游園、健步行、“美麗中國夢”主題攝影和形式多樣的活動：文藝演出、拼盤比賽、先進事跡報告會、子女才藝大比拼、手工創作大賽以及趣味運動會等。女職工們將高雅的生活情趣與良好的道德情操相結合，用活潑、靈動、熱情的形象不斷刷新人們對女醫務工作者的傳統看法，立足本職崗位，用健康的'身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。
三、加強組織領導，為女職工分憂解難
一直以來，院黨委高度重視和支持婦女工作，從人員、經費等給予了大力的支持。調查了解涉及婦女干部切身利益的情況和意見、要求，拓寬生活福利工作的范圍，積極開展“送溫暖”活動，主動為生病住院和休生育假的女職工分憂解難，及時把黨和組織的溫暖送到她們手中。針對女職工多、工作壓力大的特點，每年開展心理健康教育專題講座，及時解決女職工工作、學習、生活中的難題。全面實行合同制護士同工同酬，保障女職工合法權益。定期組織女職工專項體檢，增強健康保健意識。
xx省兒童醫院的女職工們以女性特有的愛心、耐心、包容心，溫暖著一個個病患兒；用一個個驕人的成績，實現了醫院一個又一個的新跨越，行醫救人，大愛無疆。對于榮譽，淡然處之，對于未來，全體女職工將不斷學習和借鑒先進經驗，繼續發揚拼搏奉獻，永爭一流的精神，用“半邊天”的誓言、扎實的行動，努力為xx省兒童醫療衛生保健事業做出新的、更大的貢獻！
社區三八先進集體事跡材料 6
xx市食品藥品檢驗所的前身為九江市藥品檢驗所，成立于1973年，現為xx市食品藥品監督管理局下屬事業單位，全所在崗職工40人，其中25人為女性。自2003年經歷系統內首次機構改革以來，經過十多年的努力，xx市食品藥品檢驗所的檢驗能力和專業技術水平都取得了顯著的提升。目前，該所已經由單一的藥品檢驗機構發展為具有食品、藥品、保健品及化妝品檢驗資質的復合型檢驗機構，現有檢測參數共計24大類935項，擁有總金額約970萬元的'各類檢驗儀器設備166臺，其中包括氣相色譜儀、高效液相色譜儀、薄層掃描儀、紅外分光光度計、液相色譜-質譜聯用儀等大型精密儀器設備21臺，2018年完成各類檢驗任務的數量更是較五年以前增加了近一倍。該所的發展得益于擁有一支愛崗敬業、積極進取的專業技術隊伍，其中占總人數62.5%的女職工更是作出了不可磨滅的貢獻。
長期以來，在食品藥品檢驗所的業務人員中，年輕女性占多數，對她們來說，一邊是家中年邁的父母和待哺的幼兒，一邊卻是手中割舍不開的工作�？墒窃谒齻儺斨�，從來沒有誰因家事而影響工作。相反，在工作任務繁重時，大家總是主動放棄休息時間，加班加點搶時間完成工作。由于抱著這種“寧愿苦了自己，也決不耽誤工作”的精神，對于食藥檢所的專業技術人員來說，正常的下班時間總是顯得太早，因為，誰也記不清有多少次夜幕降臨的時候，實驗室的燈光下仍然閃動著她們忙碌的身影，至于中午或雙休日的加班就更是屢見不鮮了。正是有了這樣一支作風優良的隊伍，市食品藥品檢驗所在“毒膠囊”、“毒豆芽”等各種應急檢驗中都能第一時間出具檢驗報告。由于工作成績突出，九江市食品藥品檢驗所被評為全省醫藥衛生系統先進集體，職工被評為全市系統內的崗位標兵和全省醫藥衛生系統的先進個人。
孜孜以求終不悔，除凈泥沙方得金。在xx市食藥檢人的身上，充分體現了一種思想上要求上進、工作上從不滿足、學習上永不停步的頑強進取精神。作為xx市食藥檢人中的女性，她們是以常人難以想象的堅韌和毅力走過來的，這也正是我們要大力提倡的食藥檢精神的真實寫照。
社區三八先進集體事跡材料 7
行政人事部，作為企業的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自己工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發揮了應有的作用。
一、愛崗敬業、盡職盡責
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數據，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自己做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業業，無私奉獻，書寫著淡淡的'感動。
二、勇于奉獻、甘當綠葉
行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門的支持能力和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說，無華的我們會繼續在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自己的綿薄之力。
社區三八先進集體事跡材料 8
xx市委機關幼兒園隸屬于九江市委辦公廳，始建于一九八0年，是xx市創建最早的xx省示范幼兒園之一。三十幾度春秋，市委機關幼兒園從“小荷才露尖尖角”發展到如今的“萬紫千紅總是春”，這既得益于歷屆市委領導的直接關懷及社會各界的支持，又凝聚了幼兒園全體員工的智慧和汗水。
“創設五彩繽紛的兒童世界，譜寫絢麗和諧的成長序曲”是我們的辦園理念，“一切為了孩子，為家長服務”是我們的辦園宗旨，“培養人格健全，體魄健壯的人才”是我們的指導思想，以無私的愛心讓家長放心，使幼兒安心是我們的責任，今天的市委機關幼兒園是一所社會影響大，家長信賴，幼兒喜愛的兒童樂園。
強化內部管理，優化校園設施。我園緊緊圍繞辦公廳各項制度，以《幼兒園辦園行為督導評價內容》、《幼兒園工作規程》為指針，調整我園規章制度，進一步將制度完善并監督、落實到位。2018年積極的投入到整改和發展上，在幼兒園維修改造、幼兒設施設備、玩教具、體育器械方面投入資金15萬元;打造平安校園，安全保健護航。幼兒園的安全工作任重道遠，保障好校園安全是做好一切工作的開端，幼兒園的安全管理、安全教育事關每個孩子的健康和生命。提高全體教職工的安全意識，是確保幼兒園各項安全的基礎。我園2018年開展緊急疏散演習活動6次，防拐防騙演習4次，防暴防恐演習1次，讓安全教育滲透進一日活動當中，將安全教育工作常態化;嚴抓保教質量，力求科研興園。以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《3——6歲幼兒學習與發展指南》為指針，樹立正確的`教育觀，堅持以幼兒發展為本。把促進幼兒全面發展滲透到一日生活的各個環節之中，科學安排和組織幼兒一日生活，精心設計教育教學活動、游戲，注重幼兒的個性發展，開展多種形式的主題活動，引導幼兒主動發展;加強師德師風建設，構建高品質團隊。強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。開展學習交流活動同時，開展師德師風自查自糾工作，切實解決教師自身在師德師風方面存在的問題，自覺規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。
社區三八先進集體事跡材料 9
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在凌海市特殊教育學校的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好教育教學，服務殘疾兒童，發展特教事業方面做出了顯著貢獻。
凌海市特殊教育學校是一個女職工占多數的單位，全校40名工作人員，其中女同志30名，占職工總數的75%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是教育教學成員，都以女性職工為主，可以說，女職工構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量，學校多年來在教育教學、康復訓練工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
一、真抓實干、銳意進取的干部隊伍
凌海市特殊教育學校的領導班子成員有五名，均為女性。平均年齡為37歲。這是一支業務精湛，團結務實，銳意創新的領導班子隊伍。校長國立秋，本科學歷，是一位懂業務，會管理，真抓實干的能手。她于20xx年上任以來，大刀破斧，銳意創新。改變學校教學資金匱乏、教師精神面貌萎靡、學生管理松散、學校缺乏發展動力的現狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會征求大家的意見和建議，深思熟慮后方可執行。她常跟大家說：“我們還很年輕，從老一輩手里接過了他們辛苦創下的學校，不能僅僅為了守住這個學校，而且要發展學校，為更多的殘疾兒童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協作，齊抓共管，使學校的各方面的工作正朝著科學的方向良性發展。學校由附設的聾啞班發展到聾啞學校，現在又增設了培智班和自閉癥兒童康復訓練班，形成綜合性的特殊教育學校，使我市特殊教育事業不斷壯大，蓬勃發展。學校領導班子不斷地謀求發展，勇于面對挑戰。多方求助，補足教育經費，改善辦學條件，多年來，學校得到了社會各界的大力資助。凌海市電力集團、交通局、國稅局，糧食局，教育局，市殘聯，市慈善協會等單位先后為學校捐款捐物，解決了學校辦學的困難。目前，學校校園環境有了極大改善，專業教室、功能室齊全，學校還接通了校校通網絡，農遠工程網絡，教學資源庫存量達400G以上，實現了學籍電子化管理，計算機上了寬帶網，建立了校園網站。學校的硬件設施達到了省普及九年義務教育提高階段的水平，于20xx年順利通過檢查。
學校兩位副校長分別主抓德育和教學工作。陸鳳琴校長在德育方面精耕細作，堅持以德育為首，活化德育工作。通過教育主題系列化、教育形式活動化、教育方法生活化、教育渠道社區化，開創了學校德育工作的特色。取得了可喜的成績。通過有目的有步驟地實施德育工作，構建育人目標，努力使每一個殘疾兒童和少年學會做人，學會認知，學會生存。養成了良好的道德品質和行為習慣，發展他們的認知能力、應變能力，耐挫能力和社會交往能力。
郭艷榮校長在教學管理方面大膽改革創新，錘煉鍛造高素質的教師隊伍，使學校的教學質量在錦州地區特教學校中享有聲譽。堅持以培訓為先導，以教研活動為動力，以教學行動研究為突破，深化教學改革。在提高教師素質方面，注意鼓勵教師積極參加進修學習，不斷提高學歷層次，29名專任教師，有28名教師取得大專學歷，有8名教師獲得本科學歷。在課堂教學管理方面，注意抓好“四課型”，即備好研究課、聽好示范課、上好匯報課、搞好評優課。發揮骨干教師的頭雁作用，扶持帶動青年教師向專業化發展。學校先后有五名教師參加了凌海市“創新杯”教學大賽，獲得了二三等獎和優秀獎。學校積極開展教學基本功大賽，每學期都開展書法、繪畫、講演、手語等基本功大賽，人人練就一手過硬的教學基本功。選拔推薦優秀教師參賽，宋小輝老師今年參加了遼寧省培智學校青年教師基本功大賽，獲得了一等獎，為學校爭得了榮譽。學校以科研為先導，以教研為主線，倡導創新精神，借助課題實驗，大興研究之風，樹立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的課題，每學期都撰寫科研論文、教學反思、教學隨筆，總結經驗。學校分別參加了遼寧省特殊教育“”、“十五”、“”期間的課題實驗研究，“語文四步教學法”、“特殊教育學校創新精神和實踐能力培養”已經結題，分別獲得省教育科研二、三等獎�！白蚤]癥兒童教學研究”的課題正在實驗中�，F在已經進入實驗的中期總結階段，效果良好。
學校重視文體藝教育，促進學生素質全面發展。開設多種興趣小組，有書法繪畫小組、手工鉤編小組、舞蹈小組、木刻小組。充分挖掘學生的潛能，為殘疾兒童掌握一技之長，平等參與社會活動，創造生活奠定基礎。學生手工編制的中國結掛歷，十字繡裝飾作品已經打入了市場，獲得了經濟效益。信文月同學鉤編的拖鞋在遼寧省殘疾人“動手實踐”大賽中榮獲二等獎。有十位同學的繪畫作品獲得省級書畫大賽一二三等獎。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手觀音”等多次參加公益演出，受到社會各界的一致好評。20xx年學校參加了錦州市殘疾人運動會，徐剛一人奪得了舉重兩枚金牌。
學校制定了升學、就業兩手抓，兩手都要硬的策略。以升學為主的學生，開設高中輔導班，增開普通中學課程，制定周密的學習計劃，研究適當的教學方法。為這些殘疾少年實現上大學的夢打開一扇門。學校先后有11位學生考入了遼寧省殘疾人中等專業技術學校和營口特師。以就業為主的學生，加強勞動思想教育，強化職業技術課的學習，開辟勞動就業實習基地，增強學生勞動意識，培養學生熱愛勞動、艱苦奮斗、立足社會、身殘志堅的精神。近幾年，學校先后安排了20幾位畢業生在民政局福利廠就業，他們不但解決了自己的生存問題，而且創造了社會價值，受到家長的一致好評。
學校的后勤工作是保障前勤教育教學工作的重要環節。王健老師30剛出頭，分管后勤總務工作。雖然是個女同志，可干起活來卻比男性還潑辣。宿舍、食堂工作比較瑣碎，很操心。什么晚班值宿安排、學生衛生擔當區的分配、水電暖氣的維修、安全教育、食堂采買、食譜調配、食堂工作監督、師生健康需求等都由她一個人分擔。她經常與學生吃住在一起，細心呵護每一位學生的生活起居，給新入學的學生買好吃的，陪生病的學生輸液，與犯錯誤的學生談心，給生活有困難的學生衣物。學生把她看作是姐姐、媽媽，有心里話都跟她說。家長把她看作為親近的朋友，感謝的話總也說不盡。多年來，學校的后勤保障工作秩序井然，沒有發生過任何事故。
二、積極上進，愛崗敬業的教師隊伍
有什么樣的領導，就會帶出什么樣的教師。我校領導班子高度的責任心和事業心，率先垂范、勇于開拓的精神潛移默化地感染著每個教師。頭雁高飛，群雁成行。我校教師隊伍年輕化，平均年齡為33歲，他們朝氣蓬勃，勤奮好學，愛崗敬業，愛生如子。一線專任教師29名，其中女性24名，省級先進教師一名，省骨干教師3名，錦州市級先進教師5名，錦州市級骨干教師4名，凌海市級先進教師10名。有4人獲省級優質課，市級優質課30名，省級論文28篇，國家級論文10篇。教學一線教師取得了豐碩的成果。
我校師德一大亮點是愛生如子。俗話說“師者父母心”。也就是說，從教者都要有高尚無私的'愛心。這一點，在我校的教學人員中得到了很好的體現。我校的聾啞孩子最小的只有5、6歲，寄宿在學校，生活和學習都有很多困難。班主任老師既是媽媽，又是老師。在楊靜和梁麗飛老師的身上體現了所有教師的美好情感和優良風范，她們以耐心、熱情、善良和敬業，詮釋著特教教師的精神風貌。她們對每一位兒童都充滿了愛心，每天到校后的第一件事就是給孩子們用熱水洗臉、洗腳、洗手，換洗臟衣服。用臉去貼孩子的臉感受是否發熱了。遇到孩子生病了，就帶到附近診所輸液，給孩子買好吃的水果，從家里做上可口的飯菜給他們吃。冬天，孩子們冷了，他們就把自己孩子的衣服拿來給他們穿上�；丶胰鄙俾焚M，他們就用自己的錢給孩子們買票送上車目送他們回家。家庭困難的學生交不起伙食費，他們就在《遼西商報》上發表求助信，爭得社會贊助，近幾年來，先后有6名困難學生接受了社會好心人贊助費5000多元，解決了生活困難問題……對于上述的所有善舉，我們的老師們從來不向家長報功和求回報，都把它作為自己的義務來默默地承擔著。更有一些有精神障礙的自閉癥兒童，時有突發癲狂，沖動傷人的事發生，輕則被吐口水挨咬、重則挨打的教師不在少數，但她們都能以良好的職業態度和對患兒的寬容、愛護看待受到的攻擊。姚鵬霞老師曾被撓破臉部，王鑫老師曾被咬傷指頭，朱旭老師曾被踢傷褪部，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給自閉癥兒童，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的自閉癥患兒營造了一個愛的綠洲。
總之，在黨的十九大精神的感召下，在全國人民共同創造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，我們凌海市特殊教育學校的全體教職員工們正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動，無私奉獻，堅持科學發展觀，以人為本，創辦人民滿意的一流特殊教育學校，為凌海的騰飛作出我們更大的貢獻!
社區三八先進集體事跡材料 10
xxx辦公樓護衛班在20xx年x月份組建，全班共有護衛員x名，班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調度、辦公樓日常巡檢等工作。
20xx年xxx護衛班被公司授予公共秩序管理示范標桿、20xx年年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衛員兢兢業業工作在自己的崗位上，以崗為家，護衛班得到了領導和同事們的支持和信任，對護衛班做出的工作給予了肯定，下頭對護衛班的先進事跡匯報如下：
一、全面履行崗位職責
護衛班分為：門崗、立崗、室外車輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衛班全體員工在護衛班班長xxx的帶領下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發現和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態，靈活處理突發事件，有效的保障了辦公樓優雅、和諧的辦公環境。
保障辦公樓的平安是我們護衛班的神圣職責，20xx年年我們護衛班共接待上訪x次，組織護衛員制止惡性上訪x次，巡檢崗發現發放傳單x次，門崗發現可疑人員并有效制止進入大樓x次。
安全巡查是安全保衛的一項重要工作，20xx年年我們全班的員工對待工作都一絲不茍，每一天按時上崗，沒有發生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進取的工作態度，在班長的帶領下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不茍地做好巡查工作，全年發現并消除安全隱患十余起，如業主裝修辦公室時，施工現場管理混亂易引起火災，發現傳銷人員及時處理，發現水管有泄漏現象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中，大家能及時發現公共部位公共設施存在的問題，如門窗把手發生損壞，樓梯扶手發生斷裂，暖氣發生泄漏等，護衛員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業主的利益，最終在領導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業主及公司領導的好評。
20xx年xx月xx日午時x點左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時，發現車輛后部起火，由于風勢較大，并且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火，室外護衛員在發現有車輛著火時立即電話報火警，并且通知xxx相關部門及管理處相關人員，在護衛班長xxx的帶領下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。
20xx年xx月xx日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發現消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衛員發現后及時通知工程部、護衛班長，并及時關掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的進一步擴大。
20xx年xx月xx日晚xx點，室外巡邏員發現室外轉盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉盤道不在管理范圍內，但巡邏員發現后及時組織護衛員到現場制止，體現了護衛員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操。
二、全面提升服務質量
護衛員的服務是物業服務的重要方面，是物業服務的窗口，護衛員要時刻堅持良好的精神面貌，護衛班每個崗位的工作都在體現“服務”二字，服務至上，要把服務這項關鍵資料融入到每個護衛員的心中，把服務當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務措施，把管理融入服務之中，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿干勁，門衛崗位定于站立服務，使出入人員感到溫馨，車管崗位定于跟蹤服務，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發生。巡邏崗位定于全方位服務，充分顯示崗位服務特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業主搬運有困難時門衛保安就會主動協助搬運，既體現了服務又到達了門衛管理的目的，還有和保安配合處理上訪告狀事宜，全年未發生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼里記在心里。所以隊伍得到業主多次好評，和領導的多次肯定。
三、安全職責重于泰山
充分發揮模范帶頭作用。護衛班是全公司公認最好的保安隊伍，無論從人員素質上、身高、長相上，每個保安人員都是經過認真挑選的，所以，安全對于全班來說是工作的重中這重，護衛班也確實起到了模范帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作能力，僅有隊員的工作能力提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業的保障
護衛班班長及時了解保安的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的`隊伍才能使創造出更好的業績，才能創造讓人最信服的服務，對于員工遇到的各種困難，保安班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執行著裝規定和儀容儀規范。另外，每個護衛員保證手機24小時開機，無論什么時候有事情都會立刻趕到，對于護衛員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發現問題及時解決，及時匯報。對于臨時任務無怨無悔的完成，例如xxx廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領導搬水，每周定時更換大廳地毯，對于一樓活動室裝修，護衛班也派人對物品進行清理和搬運等等。
以上是對護衛班先進事跡的概述，20xx年護衛班面臨更大的挑戰，服務永遠沒有止境，服務品質的全面升級，人員綜合素質的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領導的重視和支持，為公司的前景和發展貢獻自己的綿薄之力。
社區三八先進集體事跡材料 11
xx市第二幼兒園是1996年首批被省教育廳命名的xx省示范幼兒園，現有教職工48人，其中女教職工47人，占全園教職工的98%。在幼兒教師這個工作崗位上潛心學習、開拓創新、銳意進取，她們以女性特有的溫柔、善良、靈巧、熱情、細致，踐行著"四自"，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在幼兒教育這個崗位上做出了突出的貢獻。
一、以人為本，以愛為魂，塑造全新幼兒教師隊伍形象
領導班子牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正將教師的利益、幼兒的發展、家長的需求放在首位，堅持行在先、做在前、當公仆、講奉獻，每天提前半小時來園，主動承擔早送幼兒的看護工作，從不計較個人得失。在各種榮譽和利益面前，堅持以一線教師為主，在普三先進個人、xx市幼兒教育先進個人、雙優長級、優秀共產黨員等評比中，多次把名額讓給一線教師。在省綜合評估工作中，從設計、招標到施工、驗收，班子成員放棄了所有的節假日，早來晚走，學習做監理工作、選料工作、裝修工作，使我園在省綜合評估中居領先地位。
在工作上建立以教師發展為核心的評價機制，促進教師專業化成長。推行"高標準、低重心"的工作方法。強化教研組長與班長的核心作用。由過去單一評價教師個人轉向評價班組，初步形成了班級綜合評估和教師的自我發展相結合。構建了"班級綜合評估檔案、教師發展檔案、幼兒成長檔案"為一體的考核評價機制。
在學習上為教師提供學習和發展的平臺，訂閱了十二種報刊、雜志，裝配了26臺電腦，安裝了校園網和班班簡易多媒體，實現了班班通和電腦備課，為教師搭建了瀏覽前沿信息、學習先進理論的平臺，教師間開展經常性的經驗交流、教學研討、專業培訓，實現了資源共享、教研互動。同時帶教師走出去，到北京、3石家莊、保定等地參觀學習，拓寬視野，豐富教學經驗。
在生活上關心教師，體貼教師的甘苦，教師家中有婚喪嫁娶、生病住院、生育升學等事情都抽時間去慰問，送去黨組織的關懷和姐妹間濃濃的情誼。震后孤兒王素娟老師的丈夫和兒子均在外地，她獨自一人生活。每當她家人回來或寒暑假去探親，我們都為她慶賀，并最大限度的為她創造與家人團聚的時間和機會。我們利用工會活動時間組織全體育齡教師進行了計劃生育、教師職業病與常見病防治的知識培訓和月末健康活動。并組織教師進行了健康查體、疾病檢查，從而起到了無病早預防、有病早治療的作用。教師生日時送去蛋糕和生日的祝愿。今年五月，我們還為全體教師們舉辦了一次別開生面的生日聚會。開展街舞健身及瑜伽減壓活動，想各種辦法減緩工作壓力，激發職工干勁。
領導班子的眾多舉措增強了凝聚力、號召力和向心力，極大的鼓舞了教師的積極性，使我園涌現出了許多先進人物和先進典型，46歲的老教師顧耕耘，默默奉獻，為青年教師做表率，甘為人梯；中年教師馬愛麗處處以集體利益為重，是幼兒園與家庭溝通的橋梁和紐帶；年輕教師高云燕主動承擔環境創設任務，時時處處為幼兒園著想；特色教師云淑君、崔艷昆主動承擔幼兒舞蹈和教師舞蹈的排練任務，經過艱苦的.努力，幼兒舞蹈"動感娃娃"獲區幼兒文藝匯演第一名，教師舞蹈"春蠶"和"踏歌起舞"贏得了全場的高度贊譽；高建民、柳絮、姚彩萍老師公公生病幾次住院，她們始終都堅守在崗位上，加班加點，不記得失；臨近退休的王曉風老師多年來一直承擔伙房的早班任務，自覺延長工作時間，充分發揮班長的模范帶頭作用；在幼兒運動會、教師綜合素質大賽、奧爾夫音樂教學觀摩等各項活動中，教師們個個爭先，主動請戰，都取得了可喜的成績。
二、依托活動，激發干勁，全面提高教師素質
奧爾夫音樂教育作為我園的發展特色，全體教師積極參與、認真研討，取得了可喜的成績。在慶"六一"活動中得以展示，迎接了邢臺沙河市教育局、省示范園園長、縣區幼教干部、臺灣幼教朋友的參觀。在9月全區特色活動綜合督導評估中獲得總分第二名的好成績，并進行了全區幼教特色展示。
我園以"服務教學、陶冶情操"為目標，創建了"巧手吧"、"讀書吧"、和"書畫苑"，其中"巧手吧"自制玩教具以點帶面，教師人人參與，形成了我園一大特色，并在全區進行了特色展示。
在制作過程中，全體教職工發揚奉獻精神和創新意識，她們利用網絡資源和書籍，查閱大量資料，不斷創新。
社區三八先進集體事跡材料 12
在公司轉型改革發展進程中，財務部女職工積極發揮“半邊天”作用，愛崗敬業，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團20xx-20xx年度三八紅旗集體”榮譽稱號！
青島中遠海運財務部，現有員工9人，其中女職工5人，占員工總數的56%，在財務工作中擔當著重要角色。財務部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態度、嚴謹務實的作風、扎實的專業知識，結合細膩的女性特質，在實踐中不斷踐行職業操守、牢記服務監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務、固基礎、防風險”等方面組織開展工作，開拓創新、銳意進取、勇于挑擔，為公司順利轉型發展和戰略實施保駕護航。
20xx年，財務部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產重組、提質增效、資金管理、預算管理、財務信息化建設、陸產企業管理、精細化管理等方面穩打穩扎、主動作為，為公司轉型發展發揮了積極作用。財務部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務工作、各個項目推進過程中，都能看見財務部女職工靚麗的身影!
為優化資金管理，提高資金創效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動現金流測算，統籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實現資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產重組、祥和工貿重組和勞務公司關閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過完善規章制度、夯實預算編報模板、實時過程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實的`重要工具，圓滿完成公司年度預算各項任務指標；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財務部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發揮女性細膩特質，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的財務決算、財務快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質量完成報送，未出現一次晚點和耽誤，得到了上級財務部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關，積極發表財務意見建議，持續完善各項財務規章制度，進一步夯實地區公司財務規章制度基礎，確保公司的各項財務工作有序運轉。
財務部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務工作崗位上，做出了不平凡的工作業績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務、新目標面前，勇于創新，開拓進取，提升自己，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風破浪，再創輝煌，為公司轉型發展貢獻財務智慧和力量。
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