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電力五四青年集體事跡材料（精選14篇）
在我們平凡的日常里，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的電力五四青年集體事跡材料，歡迎大家分享。
電力五四青年集體事跡材料 1
小張，男，31歲，2009年畢業于長春工程學院熱能與動力工程專業，現為華能銅川照金電廠運行二值環化主值班員。
一、加強素質鍛煉，提高管理能力
作為一名合格的主值班員，小張同志深感自己肩上責任重大：運行二值環化專業共11人，負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業大量設備運行維護工作，大大小小的操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統整體運行情況，再根據專業各值班員的具體情況，最后將各專業工作仔細分工、安排妥當，讓每個值班員都知道"做什么、怎么做、注意哪些安全事項".另外，在繁雜的工作中仍然發揮出"傳、幫、帶"的積極作用，為專業的不斷發展培訓一大批新學員。小張同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實，優質高效地完成各項工作任務；并以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了部門領導及同事的普遍好評。
二、刻苦鉆研技術，提高業務水平
自入廠從事環化工作以來，小張同志努力克服專業不對口的問題，始終堅持立足本職，腳踏實地，刻苦鉆研業務技能，認真學習研究各種規章制度和安全生產標準，跟隨前輩師傅深入生產現場，對照系統圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業的學習，多次在部門培訓考試中取得優異成績，具備環化副值班員的崗位技能，達到提前轉正的要求并獨立上崗，最終于2014年順利通過了環化主值班員的選拔。在工作中嚴格執行"兩票三制"，按照運行規程、安全規程推進各項工作，該同志先后經歷了煙氣旁路擋板封堵、"引增合一"、脫硫系統增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程，經常在機組檢修期間主動放棄休假，積極響應黨員義務加班的號召，協助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難的過程中，他始終能夠保持飽滿的學習熱情，不斷更新充實自己的專業知識結構，適應各種新的工作環境，努力解決出現的各種新問題，保證各項新設備的安全穩定運行，未發生任何重大設備及人員傷害事故。
在廠部進行的機組供熱改造工作中，積極配合專業專工，繪制系統圖，編寫操作規程，休息期間來廠配合供熱設備調試，為按期保質保量的完成供熱工作奉獻了自己的'力量。
三、加強政治修養，提升思想境界
自入廠以來嚴格遵守廠部及部門的各項規章制度。在這五年的工作中能認真學習理論知識，在每次的專業考試中都能取到優秀的成績。今年以來，結合"兩學一做"學習教育的開展，定期組織員工開展集中學習，還通過知識競賽，抄黨章，撰寫學習筆記、心得體會等形式，充分調動員工尤其是黨員員工的學習性及自覺性，提高了員工隊伍的整體素質，有效提高了運行二值的各項工作水平和工作效率。
四、強化服務意識，提高團隊凝聚力
作為電廠生產一線普通工人，小張同志始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足于本崗，做到敬業、樂業、勤業、精業，用心干好每一件事，在平凡的崗位上默默耕耘著，為電廠各類環保指標始終保持前列貢獻著自己的力量。他沒有豪言壯語，但有一顆執著的心，并以身作則鼓舞著身邊的每一個人。
作為黨小組組長，小張能夠"想員工之所想，急員工之所急"，真正為員工辦實事、辦好事，組織送溫暖活動，關心員工身體健康。員工家中的紅白喜事、生病等，他都會積極主動去探望、慰問，使同事們切實感受到了大家庭的溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春游活動；積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動員值內員工踴躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，為他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會員工學習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠工會組織的"弘揚長征精神、譜寫銅電新篇"騎行活動中，積極協助參與活動組織。通過一系列活動的舉辦和開展，不僅豐富了員工的業余生活，增強了員工們的工作積極性，還使同事們在閑暇之余通過相互溝通、相互了解，增進了彼此間的感情，起到了凝心聚力的作用，有益于推動工會工作及電廠的全面發展。
五、任勞任怨講奉獻，兢兢業業干工作
運行部輔網專業育齡婦女多，近年來，國家修訂計劃生育政策， 放開二胎生育。多數女工均出現懷孕情況，輔網運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現員工病、事假時更是難以為繼。小張同志一方面主動加班，替換有事的同志休息，另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。2016年，將 4名新學員培養到環化輔助值班員崗位，為部門人資儲備提供了堅實的基礎。連續好幾個月，運行二值環化值班員基本由女同志值班，小張同志發揮主值作用，主動帶頭，精心組織班組工作，安全高效的完成了部門交代的各項生產任務。
一分耕耘一分收獲，這些年在同事的幫助和領導支持下，踏實工作，默默奉獻，爭創一流，也取得不錯的成績，得到了領導的認可和肯定。在今后的工作中，我會更加努力，爭取做得更好。
電力五四青年集體事跡材料 2
小寇，男，32歲，漢族，中共黨員，大學本科學歷，2006年7月參加工作，現任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠"四優共產黨員"，2014年度華能銅川照金電廠"工會積極分子"，2014年度華能銅川照金電廠"優秀團干部"，2015年度華能銅川照金電廠"優秀通訊員".
一、發揮黨員先進性，展現黨員先鋒模范作用
工作中，他處處發揮黨員的先鋒模范作用，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把大量復雜的工作標準化、規范化、制度化。因為踏實、肯干、好學、拼搏，他已從工作之初的一名見習檢修工，成長為熱控專業的技術能手，再到負責部門的安全管理和培訓管理工作，個人的政治素養、安全意識和技能水平不斷提高，得到領導和同事的一致贊許。在"兩學一做"活動中，立足本職崗位工作，從部門的安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中的不足和薄弱點，創新工作方式和方法，使部門的整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新的臺階。
二、夯實安全基礎管理，提升外包隊伍管理水平
作為部門的安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統一，狠抓安全責任制落實，規范外包單位管理，加強作業過程管控，著力增強各級人員的紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產工作會議精神，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理，加強作業過程管控，著力工作票管理和檢查，夯實班組基礎管理，提高執行力度，消除安全生產短板，提高部門的.安全生產管理水平。
在外包隊伍的管理上，對于常駐外包隊伍，嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神，夯實外包隊伍安全基礎管理，完善設備管理臺賬，以"應知應會"作為安全教育的基礎，以"站隊交底"作為過程管控的基石，以"旁站監護"作為安全管理的手段，使外包隊伍管理趨于規范化、精細化、標準化，有效降低現場作業風險。對于臨時外包隊伍，在機組計劃性檢修中，強化現場外包人員的反違章檢查，重點對高空作業、動火作業、起吊作業、有限空間作業及交叉作業開展安全專項檢查，第一時間全部門通報，并落實相應責任，做到一人出問題，全體受教育，確保安全警鐘長鳴。2016年的兩次機組計劃性檢修中，正是由于對作業現場尤其是外包隊伍的安全風險把控到位，未出現人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升。
三、豐富員工培訓模式，打造部門梯隊建設
2016年，在部門的培訓工作中，引導員工牢固樹立"培訓不到位是重大安全隱患"的.憂患意識，扎扎實實開展常規培訓，開動腦筋打造特色培訓，強力推進新進學員基礎培訓，加強部門間的協作培訓，加大請進來和走出去培訓。
新員工培訓有聲有色。高標準完成2016年新學員輪訓任務，通過短期輪訓，新學員對專業基礎知識有了較好掌握，對現場設備有了感性認知，對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現場簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念，增強師徒意識，明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺#7機組檢修現場跟班培訓，到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓，著力夯實新員工的基礎培訓。加強新員工培訓效果的定期檢查和摸底，激發學習的主動性。
加大跨部門和請進來、走出去培訓。發揮運行人員對系統流程的掌握優勢，多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點的講解系統圖。從檢修人員崗位實際需求出發，聘請外部專業技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓，豐富檢修人員的專業知識，有效提高人員的檢修技能和工藝水平。
開展常駐外包人員技能測評。2016年，組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試，通過考試，促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習，提高安全技能和專業技能，保證我廠設備維護水平得到改善提升。
四、主動開展團青工作，增強部門的凝聚力和向心力
作為設備分工會的委員，根據廠黨委的統一安排，組織開展員工過生日送祝福慰問活動。為了安全、優質、高效的完成#1機組C修任務，發揮黨員干部的先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏的精神風貌，充分調動設備部及項目部各級人員參與#1機組C修的積極性，在部門內部掀起比學趕幫超的工作氛圍，組織開展以"促提質增效做安全標兵 保檢修質量 展黨員風采"為主題的勞動技能競賽評優活動。結合"兩學一做"活動的開展，為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容，組織舉辦"仿宋體硬筆書寫比賽活動".通過一系列活動的開展，提高職工的戰斗力，增強部門的凝聚力和向心力。
電力五四青年集體事跡材料 3
從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“平安生產標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事�！�
1983年，17歲的吳瑞軍高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感，師傅們無私地將技術傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。
吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢規定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。
為進一步提高理論知識，吳瑞軍1986年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業(函授)，通過三年刻苦，取得了大學�？莆膽{。XX年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。XX年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業技術資格。
每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，吳瑞軍總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么?”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值�！�
有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
吳瑞軍屢次參加機組大(小)修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進展總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》;編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網XX年度聯合反事故演習》的演習方案與總結;配合十堰地調制定了兩次十堰電網單電源運行事故預想實戰方案;設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理方法》;在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況;參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。
XX年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導安排負責制定績效及考評細那么。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。
在柬埔寨工作期間，無論當不當班，吳瑞軍經常要到廠房巡視檢查，保持值班場所及還利用業余時間組織值長們完善了機組主、輔設備的所有介質流向及標識，消除了生產現場設置不標準的平安設施，使生產現場平安設施到達標準、統一。吳瑞軍及時發現處理了2號機折向器抽動振蕩異常、系統頻率過高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設備缺陷，受到業主好評。
在基里隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見到吳瑞軍迎著夕陽在兩旁結滿香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在工程部運動會上，吳瑞軍每個工程都榜上有名，3000米長跑更是拔得頭籌。事后，他意味深長地說：“你不努力跑，別人就會追上你!” XX年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。
吳瑞軍被黃龍灘電廠工程部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。工程部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網調度edc聯系工作的時機，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。
郭呈軍，男，現年49歲，大專文化，中共黨員，是梨園礦供電公司的負責人。該同志自參加工作以來，30年如一日，愛崗敬業，無私奉獻。特別是梨園礦加盟集團公司以來，在他的帶著下，單位的面貌發生天翻地覆的變化：變電站由加盟前的三個，開展到如今的八個變電站，全部實現微機自動保護;輸配電線路由加盟前的40余公里開展到如今的130余公里;實驗設備、儀器儀表從無到有;管理制度建立健全，管理水平逐年提高;實現了供電系統的平安經濟運行，為梨園礦生產任務的完成提供了可靠的電力保障。
在他的帶著下：供電公司連續五年獲礦平安生產先進單位;三個變電站獲集團公司級“青年文明號”榮譽稱號;一個變電站獲集團公司級“文明窗口”稱號;2個班組獲集團公司級明星班組;其個人也于xx年被評為礦級平安生產先進標兵、礦優秀共產黨員;xx年平頂山市質量技術監視局授予標準化管理先進個人榮譽稱號;xx、xx年度被評為集團公司先進工作者;xx年度被評為梨園礦勞動模范，礦優秀共產黨員; xx年榮獲梨園礦平安標兵;xx年獲礦工會之友和平安標兵榮譽稱號。
強抓“雙述”操作。xx年，郭呈軍同志根據工作實際，制訂下發《供電公司xx年“雙述”工作實施方案》，雙述工作施行月月小比賽，季度大競賽。通過崗位練兵活動的開展，公司三個工區(線路運行工區、變電修試一工區、變電修試二工區)的13個班組132名干部職工，已實現全員“雙述”。其中到達“雙述”熟練的職工已占90%以上，提高了員工的業務技術水平和實際操作能力，確保了全礦的平安供電。
科學制訂線損指標。線損管理是電力系統經濟運行的根底。為了獲得線損管理第一手數據，郭呈軍同志每月都會組織人員認真地對每條輸配電線路、每個低壓用電區的線損進展排查分析，找出線損高的原因，總結出低的經歷。針對每條線路、每個用電區的實際情況，制定出科學合理的考核指標和完善的考核方法，有效的提高了公司的線損管理水平。xx年，供電公司完成售電量76202520千瓦時;綜合線損到達7. 67%，與礦下達8%指標下降0.33%，創本部礦區歷史最低，節約電量101534千瓦時，節約電費6.2萬元;力率控制在94.3%，獲供電局力率獎21.6萬元，全年合計為礦節約電費27.8萬元。
隨著梨園礦的開展，變電站新設備的不斷投入和新技術的不斷被應用，需要及時學習和掌握。xx年，他給自己制定，要求自己不斷學習，樹立終生學習觀念。正是憑著這種學習勁頭，僅用了一年的時間，他主持攻關了“供電系統平安評估研究與對策”、“煤礦供電系統風險源辨識與風險控制方法的研究與應用”、“長虹礦業供電系統改造”及“煤礦地面供電人員工作標準研究及應用”等十一項科技成果，有效的防止和杜絕各類供電事故，為公司整體管理水平的提升奠定根底。
郭呈軍同志自參加工作以來，30年如一日，愛崗敬業，無私奉獻。為搞好安全管理工作，他常常起早摸黑，顧不上家。哪個變電所要投運，哪個變電所有典型操作，他總是第一時間出現在現場，認真研究工作方案，嚴格審核操作票、工作票，全過程的平安監護，確保操作萬無一失。據調查，xx年他帶隊下班組檢查48次，查出各類不安隱患138條，違章事件6起，分別逐條逐件進展了落實處理。
xx年7月19日，受連日來暴雨的影響，供電公司Ⅱ龍太35KV高壓電力線路的61#桿—65#桿遭到淘沙船的破壞，造成梨園礦大面積停電，礦區三個礦井及地面生產單位僅能靠單回路供電，違反《煤礦平安操作規程》，嚴重影響平安生產。面對嚴峻的形勢，他沉著冷靜、組織得力，帶著公司職工在河水湍急的汝河中，連續奮戰三天兩夜，恢復Ⅱ龍太35KV高壓電力線路供電，確保了礦井平安供電的持續穩定。
同年9月，雖然已過立秋，但“秋老虎”仍不斷發威，氣溫仍持續在30攝氏度左右，烈日炙烤著大地，供電公司長虹35KV變電站改建工程也正如火如荼進展著。他顧不得高溫酷暑堅持出工不休息，反復奔跑在梨園本部和長虹礦區之間，督導工程設備的安裝和調試，確保設備、線路、新變電站的合格安裝和搭建。安裝現場，他恪盡職守，身上的衣服濕了又干，已經泛起了點點白色的鹽漬，但卻沒有一絲怨言，堅守自己的崗位，安裝工們被他這種精神所打動，工作積極性更高了，干勁更大了，終于使工程預期完工。 梨園礦供電公司擔負著六個生產礦井、3個地面廠的.供電任務，范圍近百公里，包括：汝州新區變電站、陵頭的寧莊區三個站、臨汝鎮的長虹站及梨園本部的三個變電站。面對戰線長、人員分散，管理粗放，作風疲沓的局勢，郭呈軍同志根據自己多年的工作經歷，借鑒外單位的先進管理經歷，針對班組管理中存在的問題，將安全管理、資料管理、設備管理、人員管理、勞動紀律和環境衛生等科學歸納為十星，出臺“十星考核細那么”管理方法，并認真實踐。
通過近兩年來班組建立的強化管理，目前該公司132名干部職工的每篇都能到達1000字以上，并且杜絕了錯字、別字、語句不通的現象;供電公司所有35KV、6KV設備和35KV、6KV主供線路到達一類設備和一類線路標準;8個變電站工作環境煥然一新，各種平安工器具分類擺放，整個值班室內干凈、整齊、明亮、美觀;站內各項記錄標準填寫，頁面字跡工整，語法標準，任務明確，簡單清晰，做到了每張記錄一目了然，合格率到達100%。
為豐富職工職工業余文化生活，郭呈軍同志在每年春節之際，抽調本單位職工，積極籌備新春民間文藝匯演活動，并在礦文藝匯演中屢次獲獎;同時，在“三八”、“六一”、國慶、元旦及礦慶周年等節日及重大節日內，積極開展拔河、三人行、卡拉ok等豐富多彩的趣味活動，活潑了職工文化生活。在他的帶著下，通過系列活動的開展，不僅映射出公司職工熱愛公司、熱愛生活的情懷，更映射出供電公司團結和諧、積極向上的良好風貌。
在日常工作中，郭呈軍同志時刻以焦裕祿為典范，將關心職工生活落到實處。該同志為全面掌握職工的根本情況，根據供電隊伍人員不斷壯大的實際，組織13個班組長及時了解新老員工動態，上報公司，建立員工動態臺帳，全面掌握職工的根本情況。每逢春節之際，根據困難情況，給困難職工發放不等額的現金救濟，保障困難職工也能歡渡春節，使他們時刻感受到企業的關心與溫暖。 郭呈軍同志勇于創新。他打破了原有的大鍋飯、平均主義的工資分配制度，實行百分制考核與工資獎金掛鉤，堅持工資分配向工作一線傾斜，向技術能手傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜。根據實際，他修訂完善《供電公司政務公開方案》和《供電公司工資分配方案》，專門形成文件，下發至13個生產班組，做到工資分配的陽光化、透明化，使職工對勞資分配等做到心中有數，促進了公司的和諧穩定。
面對一系列的成績郭呈軍同志總能保持清醒的頭腦，面對贊揚，他道出了礦山電力人的心聲：“成績是大家的，我只是做了我應該做的一些微缺乏道的小事，而讓梨園礦電網時刻保持著平安穩定運行，就是為和諧的梨園、幸福的家盡了一份綿薄之力”。這就是他，從生產一線走來，留下了一串串踏實的足跡，就像一顆閃亮的螺絲釘，充滿激情的為企業奉獻著不竭的能量。如今，他仍以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山生產的第一線，為構建梨園礦供電的平安而努力奮斗!
xx向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質。在隊員們的心中，xx是可親可敬的“頭兒”。
在工作中遇到一些新問題時，xx總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現場教學。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的xx接到事故報修，立即帶著第一批搶修人員5分鐘后趕到現場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現場發回的指示，緊急調配好車輛、物資趕到。大家齊心協力，趕在下午14：30前恢復了兩條線路的送電。 “一個黨員就是一面旗�！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在xx的典范帶動下，隊員們爭先效行，團結拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰友，是兄弟。
跟xx在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在xx的言傳身教下，班員們團結友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。xx聞訊后，從現場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫院看望。班里的其他隊員那么自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子。
今年的年三十，xx跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到xx多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。xx笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著 ，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。
xx以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關愛，緊張中充滿和諧，這就是xx的為人之道，帶班之道。
三十多年來，xx始終以堅決的信念、執著的追求履行著一個共產黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的熾熱情懷和無限忠誠。
XX自xx年10月調XX縣供電局任局長以來，勵精圖治，大膽改革，勇于實踐，在效勞大局、效勞社會、效勞經濟、效勞百姓過程中，不斷完善企業的管理，推進企業的進步，促進企業的開展。為XX縣供電局的開展作出了積極奉獻。
上任伊始，XXX馬上深入基層一線，走遍全縣各鄉鎮，開展了調查摸底、調研。在XX電業局工作時，他對XX的情況也有一些了解，但是通過實地調研，更深切地感受到XX縣電網建立的滯后。用電“卡脖子”問題在部分地區、季節、時段已經顯現出來，成為了全縣社會經濟開展的瓶頸和制約。特別是東北臺地，工業、農業用電不分，工業用電線路掛在農村綜合線或綜合變上，即阻礙了工業的開展，又增加了居民生活用電不平安、難以保證的因素;季節性炒茶用電難尤為突出。作為根底性產業的電力，超前投入和加快提高電網自動化水平顯得十分緊迫。在明知企業家底薄，負債累累的情況下：一是堅持開拓創新，搶抓歷史機遇，舉債投入搞建立，努力完善和優化XX電網，科學制訂了《XX電力“十一五”開展規劃》，抓緊組織對“十一五”電網規劃的審查上報，描繪好XX電力開展的藍圖。二是發揚“四千”精神，爭取電力建立工程、建立資金。XX縣社會用電量少，1座110千伏XX變電所的已經完全滿足全縣3-4的億供電能力的用電需求。但是從電網布局、用電可靠性、合理性來看，又是遠遠不能適應開展的需要。因此，他屢次跑XX電業局、跑省電力公司，把相關部門領導請來XX，把XX的用電難題呈到上級領導面前，懇請省、市電力部門加快110千伏冷水輸變電工程建立。由于多方努力，110千伏冷水變電所做到了當年立項當年建立當年竣工投入使用，這在xx電網建立史上也是少見的。該變電所的投運有效地緩解了我縣新渥、冷水、仁川等鄉鎮的供用電矛盾，也為新城區建立和開展，率先奠定了可靠的根底，為我縣電力建立史上畫上了濃墨重彩的一筆。
電力與千家萬戶息息相關，因而XXX始終把效勞黨和國家工作大局、效勞電力客戶、效勞發電企業、效勞社會開展作為工作的出發點和落腳點，注重企業內質外形建立，營造內和外順的場面。“XX辦廠不停電”成為XX招商引資的一塊金字招牌。
一是盡責盡力做好全縣重點工程電力配套建立。舉債600余萬元投入市政電力配套工程建立、亮麗及亮化工程建立、工業園區、鄉鎮工業功能小區建立以及62、40省道、高速公路建立，為政府分憂、為企業解難，為建立“平安”XX發揮電力企業積極作用。 二是渡過了玉山區域炒茶用電難關。面對前所未有季節性用電緊張場面，XXX率領全局干部職工縝密制訂農網改造方案，抽調了全縣其他區域的電工力量支援玉山地區改造工作，合理巧妙安排有序用電方案，在縣、鄉(鎮)政府及各村干部的重視配合下，廣闊茶農的理解支持下渡過了季節性炒茶用電難關，不誤農時，保證了茶農的增產增收，維護了全縣供用電秩序的穩定。讓懸在縣、鄉兩級政府領導、廣闊茶農心中的石頭終于落了地，也使供電局的工作得到了政府、領導、茶農的三滿意。
三是主動備戰五次臺風襲擊，在每次臺風到來之前，精心組織安排好抗災搶修，在電網遭受很大損失的情況下，集中人力物力做好災后搶險救災，以最快速度恢復電力供應。在其他行業效勞網點收縮情況下，新增方前等四個供電營業所，切實加強農村供用電效勞。投資50余萬元建成國家電戶效勞系統，增加了效勞平臺，豐富了電力效勞的內涵。
隨著XXX的到來，帶來了兄弟單位的先進工作方法和管理方式�？冃Э己酥贫鹊娜嫱菩�，促進了員工工作積極性的提高;企業標準化行為通過AA級水平確認，用標準、制度管理人、約束人的工作機制得以形成;省一流縣級供電企業目標的實現，標志著企業管理水平、效勞水平有了質的提升。
如今，全縣的第三座110千伏變電所——XX輸變電工程建立已開始，預計10月底就可投入運行。他又為全縣首座投資2.5億元的220千伏XX輸變電工程的早日立項奔波著、忙碌著。
電力五四青年集體事跡材料 4
一名黨員就是一面旗幟，一名干部就是一根標桿。xx，國電電力邯鄲熱電廠生產技術部主任兼工程建設部主任、黨支部書記。XX年在邯鄲東郊項目實現機組“雙投”的道路上，用實際行動詮釋了一名黨員愛崗敬業、不畏艱辛的優秀品質。他帶領著團隊披荊斬棘，為東郊熱電工程整裝啟動、并網發電作出了突出貢獻。
精細管理鍛造精品
作為工程建設部負責人，xx始終將質量管控放在首位，以精細化管理為抓手，前后共策劃了五版精細化管理專項方案，組建了25個精細化管理專項小組，全方位、多層次開展質量工藝精細化管理。他調派專業精英參與兄弟單位設備整套啟動調試，吸收借鑒經驗教訓，整理匯總多家單位問題形成達標投產復檢問題清單，篩選出邯鄲東郊工程244項質量工藝問題，對照清單及時督辦整改。
“凡不符合質量要求，一律返工！”每周四召開質量例會，集中進行現場質量檢查形成清單，限期整改。他率領工程部在各標段推行質量標準可視化管理，明確實體樣板示范區、工程樣板和可視化管理看板三種型式技術要求和工藝方案，對照樣板進行驗收，加快了工作效率，提高了質量工藝管理水平。
為做好基建與生產的無縫銜接，xx帶領團隊提前啟用生產mis缺陷管理系統，將基建安裝和調試期發現的設備缺陷進行網絡化管理，同步實現信息共享，縮短了消缺時間，將基建期和運行期發現的缺陷一并登記在冊，實施設備全壽命周期管理。
通過全面落實各項措施，兩臺汽輪機精細化安裝高標準通過集團專家組檢查，1號汽輪機油顆粒度達到國內先進水平，各設備系統均運行正常平穩，先后實現鍋爐水壓、廠用帶電、鍋爐點火等一次成功，為機組整裝啟動奠定了基礎。
勇挑重擔攻堅克難
東郊工程的主水源工程全長15公里，要穿越高速公路、高速鐵路、民房、河流、城市主干道，跨越三個行政區，路長險多，坎坷重重。
為避免管線施工過程中發生糾紛，嚴控施工拆遷量，xx往返于十幾家政府有關部門，全力跑辦對外溝通，與各級政府管理部門簽訂協議25份，取得北京鐵路局、河北省高速公路管理局、市水利局等批復文件8份，為現場施工創造了良好的外部環境，保證了工程建設的持續性和規范性。
他合理優化施工組織，分段同步施工，僅用8個月時間就將主水源管道接通，備用水源僅用1個月時間就全線貫通，同時節約占地補償費用2000多萬元。
xx盯緊重要節點工作，對13個項目組進度月盤點和周計劃完成率進行排名上榜，將施工進度細化到周、天。針對調試初期，作業交叉較多問題，他充分運用工程障礙清單化管理手段，實施重點工作日協調制，帶領部門人員現場盯辦督促，及時協調化解問題，為調試工作掃清障礙。
無私奉獻堅守崗位
“其身正不令而從。”作為部門負責人，xx以身作則，率先垂范，不論嚴寒酷暑，哪里有任務哪里就能看到他的身影。
XX年冬季，他不慎摔傷了膝蓋，在120救護車上，他還惦記著工程進度的事，忙著打電話布置工作。到了醫院一查，膝蓋韌帶斷裂，半月板損傷，需要住院靜養。急性子的他，燒剛退就跟主治醫生鬧著要出院。出院記錄上寫著：“醫師要求住院靜臥，病人擅自出院�！�
5天后，拄著雙拐、戴著護具、同事“專車”接送、步履蹣跚的他，出現在東郊現場。同事勸他：“做完手術，要好好在家養著，跑來跑去，小心留后遺癥��！”他卻嘿嘿一笑：“沒事，扛得住，小時候在老家干農活，沒問題！”這一堅持就是3個月，上工地下現場一項都沒落，他負責的'廠外項目中水工程保質保量按施工進度順利推進，一刻未受到影響。
“每天我們很難在辦公室看到他的影子”他身邊的同事說，“他用實際行動督促身邊人‘跟我上’，而不是命令‘給我上’！”
機組進入調試階段的三個月里，他更是一天未休，干脆把“家”搬到了辦公室，一個月瘦了十五斤。身邊同事多次勸他回去休息，他說：“等機組轉穩當了，再好好休息，現在顧不上��！”
電力五四青年集體事跡材料 5
我是一個平凡的人，沒有遠大的理想，也沒有驕人的業績，但是我總是把工作擺在首位，工作中按照“三個代表”重要思想的要求，努力實踐為人民服務的宗旨，開拓進取，無私奉獻，在電網改造、變電檢修、等方面取得了良好進展，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大我總是毫無怨言。我用自己的實際行動踏踏實實地做著自己摯愛的電力事業。
十年來，我一直在運維檢修工作，我兢兢業業、默默無聞以自己的實際行動，活生生地演繹、詮釋著這一個“信”字，把“三個代表”重要思想與“人民電業為人民”緊密結合在一起，在城市、農村這一廣袤土地上，與光明一起，播種在農民心中。人們都知道，電能是一種特殊的產品，看不見，摸不著，又不能儲存，但電力工作的最終目的是將優質的產品電能供給千家萬戶，每次下鄉工作，為了能夠按時完成任務，我經常起早貪地工作，在施工現場，以身作則，勇挑重擔，在苦、臟、累、險等艱苦的崗位上，勤奮工作，我們要翻山越嶺，不怕嚴寒酷暑、檢修著電路，夏季的時候，有的線路會被枝繁葉茂的樹枝遮擋住，我要隨身攜帶著斧子、電鋸，把樹枝砍掉，在巡視中，我認真仔細地巡視線路，不遺漏一級桿塔，一處隱患，認真地作好記錄，才能檢查好線路，把發現的問題及時處理，一次次巡線，雖然辛苦，但心中充滿著快樂，我們能夠為百姓送來萬家燈火，點亮了美好光明的幸福生活，確保線路可靠運行。2014年12月5日，我例行對66kv中坤線線路進行檢查，此地路程地形較為復雜，道路崎嶇，在邁越山溝的過程中，導致右腿肌腱受傷，但是，在疼痛中，依然堅持巡線，在疼痛無法忍受時，打電話告知同伴，讓同行的人繼續完成巡線工作。雖然工作有苦又累，但是我依然在做著本職工作。我在自己平凡崗位上的奮斗是沒有止境的。
在工作中，我一直堅持業務學習，虛心向老師傅們請教。我對自己提出要做到一專多能。有時候，我有時間要反復練習，為了豐富專業技能，使我在業務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做到得心應手，熟能生巧我在2013年前往大阪參加了全市的輸電線路競賽。在比賽中，經過我們共同的努力，我們取得了全市團體第三名的成績。扎實的理論功底和過硬的操作技術，使我在工作方面取得了一些成果，如：電纜頭的制作、變電所的安裝工藝、二次線的`接線工藝等。
我在自己的工作崗位上總是殫精竭慮，盡職盡責，用火一樣的熱情和辛勤勞動，體現著自己的人生價值；用積極探索、不斷創新來努力向“三個代表”靠攏，實踐著自己對黨性的莊嚴承諾。我將自己的全部身心都融入到供電事業，在領導的關懷和同志們的幫助下，我一步一個腳印，不但成為業務尖子，還多次被評為“先進工作者”。但每一次榮譽和成果的取得，我心中都有一個清醒的認識，那就是，上級授予我的榮譽，并不是我個人的，任何一項成果都是集體智慧的結晶，都是班組共同努力的結果，我必須時刻提醒自己，要隨時體現出班組和團隊的集體風貌，體現出變電檢修班的技術水平，我不能有絲毫懈怠。
人的生命是一本自己描繪的日歷，這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生氣，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫著一曲動人的樂章。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。我把個人的人生價值融入“發展著的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一曲曲動人的青春贊歌。而今，我將繼續一如既往地堅守在電力一線的崗位上，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衛士的風采。
電力五四青年集體事跡材料 6
我叫小張，是張莊寨供電所的一名普通電工。被榮幸的評為了17年度優秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。下面是我的電力員工先進事跡：
在管理臺區過程中，恪盡職守，當用電客戶反映用電安全問題時，第一時間趕去處理，定期對所轄的低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，并做好過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的'檔案，凡事做到心中有數。對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并加以落實。
一名合格的優秀員工先進事跡，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身于這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為電力發展宏圖做出應有的貢獻。
電力五四青年集體事跡材料 7
小徐，倉儲部普工。他在工作中嚴格要求自己，在湘聯電纜工作的這幾年，踏踏實實做好每一項工作，愛崗敬業，默默奉獻，勇挑重擔。為物流中心的各項工作提供了有力保障。
精益求精，助推“5S”管理
為了創造安全整潔的管理，提升生產效率，近年來，湘聯電纜始終堅持“5S”管理。作為一個承載著貨物管理和客戶交接等一系列工作的'部門，倉儲部對5s管理的貫徹尤為重要。作為老員工，小徐積極響應公司管理政策，通過對倉儲的整理，將陳年舊物進行清理，充分提升倉儲的利用率，使貨物傳遞工作更加順暢。
積極向上，做倉庫服務能手
原料、成品裝卸搬運是生產過程的輔助環節，存在于倉庫內、倉庫和生產部門之間以及出貨等各個環節。搬運對企業的生產效率有很大影響。四季流轉，寒來暑往，無論是在炎熱的夏季，還是寒冷的冬季，身處基層的小徐從未松懈，他始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度，全身心投入到倉儲搬運工作中。在他的影響下，倉儲部的同事們總能保持積極、向上的工作態度。
多年來，湘聯電纜堅持以人為本的人才戰略，以市場需求為導向，細化措施、精準施策，堅持以培養優秀人才，推進知識型、技能型和創新型企業職工隊伍建設，促進企業健康長遠發展。歲月流轉，以小徐為代表的一批職工與企業同心協力，砥礪前行，他們有一分光發一分熱，充分發揮主力軍和突擊隊的作用，為企業發展添磚加瓦。
電力五四青年集體事跡材料 8
20XX年，國電和風風電開發有限公司的良好經濟效益與一位與數字打交道的人密不可分，他就是和風公司財務產權部主任xx。一年來，xx團結帶領該公司全體財務人員聚焦企業瘦身健體、提質增效的中心任務，以過硬的本領和高度的責任心，確保了企業資產的保值增值。
勇于創新管理先行
“過去財務工作一直都是會計核算，已經不適應集中管控的新形勢了，我們必須轉變思維�！痹�20XX年年初的部門會上，xx給財務部提出了新課題。
他積極創新管理機制，優化財務工作組織體系，在部門設立管理會計組、核算組、綜合管理組三個專業組，明確界定傳統會計核算與現代財務管理的組織分工，組長對每日工作結果審核簽字，倒排工期，日辦日結，全面強化部門整體執行能力。
在xx的帶領下，財務部先后建立了“財務數據報告分析平臺”、“資金調度管控平臺”，修訂實施了《質量監督工作方案》、《納稅管控工作方案》，明確績效考核、資金效益、基礎工作、納稅風險四塊板塊，著重解決資金資源分散、周轉效率低下等問題。
xx針對會計基礎工作的薄弱環節，在財務部黨小組設立黨員質量監督先鋒崗。該崗位獨立于其他專業組，從時效監督和質量
監督兩個方面開展工作。XX年，質量監督先鋒崗全年共發現并整改問題253項，有效提高了財務工作質量和工作效率。
攻克難關敢為人先
XX年，按照國電電力統一部署，和風公司開展了機構壓減工作。這項工作涉及層級多、范圍廣，任務繁重、程序復雜，xx帶領部門員工，精心策劃，全力攻關。
他在第一時間就壓減工作事項函告地方政府，并立即趕赴所涉及到的四個縣區收集掌握稅收利益、統計指標和資源開發等第一手信息，會同地方發改局、稅務局、工商局等主管部門一同深入研討。調研、溝通、修改、再調研……他提出了“分支機構獨立納稅”的實施方案，做通了地方政府的工作，為壓減工作的快速推進奠定了基礎。
xx深入研究相關法律法規和政策精神，系統盤點產權交易、股權劃轉等相關事項，在資產清算、產權交易等方面準備了大量詳實的支持性材料，最大限度確保了企業在壓減過程中納稅最優、利益有效繼承。他將相關材料進行梳理匯總，在國電電力系統內率先拿出《壓減法人戶數企業重組操作方案》，該方案成為新能源企業壓減改制的操作模板。
“必須明確工作時間節點，該什么時候完成就要什么時候完成！”他給自己和團隊下了“死命令”，按照時間節點計劃，及時跟進集團內部決策、工商注銷公告更等壓減核心流程，督促遼寧與吉林兩省四個作業面并行推進，并指派專人常駐工商局、稅務局溝通協調，最終提前一個月圓滿完成四家公司、三個層級的法人戶數壓減工作。
錙銖必較創造效益
XX年，國家稅務總局開展重點稽查工作，和風公司所屬單位要接受26家主管稅務機關的全面稽查，涉及13個稅種，規模之大、范圍之廣前所未有。
“只有吃透用足政策，才能盡可能避免企業利益受到影響。”面對困難，xx帶領部門人員一頭扎進稅務法律法規里，一本接著一本的學。在很長一段時間里，經常能看到財務部員工工作之余埋頭苦學。大家都說：“李主任這是要帶著他們部門參加高考啊�！�
功夫不負有心人。經過深入細致的舉證工作，和風公司最終取得了地方國土資源局等部門的理解和支持，破解了樺川、佳木斯郊區等多個項目土地使用稅難題，避免補繳稅款損失2586萬元，并且今后每年還能節約稅款170萬元。
克服了稅收法律的難關，xx乘勝追擊，亮劍“退稅項目多、主管稅務機關分散、縣級地方財政吃緊”等困難，制定了全流程發力、全流程公關、全流程跟蹤的'工作方法，全面強化與6家稅務主管機關的協調對接。他經常奔波于各風電場之間，全力維護企業利益，全年實現增值稅退稅3114萬元，占企業年度利潤的13%。
精準發力開源節流
近年來，受國家調控金融去杠桿影響，市場資金規模持續收窄，資金成本不斷攀升，和風公司貸款需要的財務費用隨之增加，融資規模日益收緊。
面對不利局面，xx沉著應對，組織部門員工科學研判，綜合施策，確定了嚴控資金成本、確保資金安全、全力壓降“兩金”的工作思路。
對外，他積極應對市場變化和政策調整，積極推動銀企合作，累計完成10.51億低息項目運營期貸款和24.66億下浮貸款的接續工作；。對內，他積極推進6500萬票據低成本融資工作，創新開展“云信”商票業務，最大限度降低利息支出。
在xx的精細調控下，XX年度和風公司財務費用同比減少2182萬元，并在XX年初16億元存量授信基礎上，新增授信15.8億元，確保了該公司資金鏈的安全。
“與金融機構的合作不能停，同時也要全力清收清潔能源補貼�！彼e極協調各省區電網，聯絡多家金融單位，開展應收賬款保理。XX年，該公司壓降“兩金”總計4.81億元。
在部門員工心中，他堅持鉆研業務，不斷提升自身本領，是大家的榜樣；在領導心中，他身先士卒，以身作則，帶出了一支善于攻堅、能打硬仗的高素質隊伍。而在xx自己心中，他是一名共產黨員，就應該牢記使命，用青春與汗水為企業的發展貢獻力量。
電力五四青年集體事跡材料 9
皓皓同志在我所自動化班擔任班組安全員以來，每月按時認真填報各類安全報表。在班組日常施工安全管理和安全工作中潛心鉆研，結合本班組實際情況制定了一套行之有效的班組安全控制措施。為自動化班全年安全無事故作出了保障。
該同志為人謙虛，在日常工作中積極參加各項自動化工作，不斷積累自動化專業知識和工作經驗；在班組安全工作中，模范的執行安規的各項規定，在局按規抽考中考試成績優良，在全班起到了表率作用；同時在業余時間自學有關保障自動化專業有序進行的安全理論知識，提高自身的業務素質和安全敏感性，成為技術層面上的多面手，安全管理執行上的“鐵面孔” 。皓皓同志作為自動化班的班長。在這一崗位上，他不僅在專業技術上高標準、嚴要求，而且狠抓班組日常安全管理，動員全班人員積極參加各項安全培訓和安全自查活動，全班人員安全規程考試合格率為100%。他在每周五主持召開的`班組安全會上，針對本周安全形式與下周工作危險點分析作出總結和安全工作布置。對每天開出的每一張工作票進行嚴格的審查，確保工作票上所列安全措施與工作內容相符合。每天各工作小組出去前他專門對每組工作負責人進行安全思想教育和危險點提醒，真正做到了“安全婆婆嘴”，并在工作日志上做好相應的安全防范措施紀錄。到本年11月止，班組全年執行變電工作票共287張，工作票合格率為100%。；二次措施單執行22張，合格率100%。在重大工作和大型檢修工作中認真組織編寫三措，并督促落實執行。
對新進人員的安全培訓方面。他積極與培訓員溝通，在制定業務培訓計劃時相應有針對性地進行安全知識宣貫。在現場培訓中結合工作特點講解危險點和控制方式，從根本改正了新進人員普遍認為先學好技術忽視安全的錯誤思想。降低了新進人員因為業務水平不夠在日常工作中存在的安全風險。從而快速提高新進人員安全思想水平。
皓皓同志日常工作態度也是兢兢業業，一絲不茍，以自己的實際行動來影響帶動班員，并且努力提高安全管理水平，和全班成員一起出色并安全的完成了各項生產任務。
鑒于皓皓同志在我局自動化專業安全工作中的突出表現，我們一致同意推選皓皓同志為先進班組安全員。
電力五四青年集體事跡材料 10
xxx，男，區房產局第二房產經理公司的一名普通電工，xxx在十余年的工作中，勤勤懇懇默默奉獻，他以踏實勤奮的工作作風、嚴肅認真的工作態度、勇挑重擔的奉獻精神得到了廣大管區住戶高度贊揚和公司領導的充分肯定。連續多年獲得局優秀養護工人的光榮稱號，并被市房產局評為行風建設先進個人。
電工維修是一項工作繁重，責任重大的工作，自從鐵西區房產局24小時便民服務熱線開通以來，要求維修值班人員不管白天、黑夜，無論刮風下雨必須在規定的時間內趕到現場進行搶修，曉東是他們公司唯一的一名電工，所以節假日、星期天、下班后、頂風冒雪搶修線路，對他來說已是習以為常。
在那場百年不遇的暴風雪中，沈城的交通、電力等設施受到了較大的破壞，尤其鐵西區，多個小區大面積停電，報修電話紛紛打來，xxx心急如焚，他立刻步行到現場察看情況，準備搶修。當發現受損電路均為外線時，他一方面積極與電業部門聯系，另一方面貼出通知，做好穩定工作。此時，他已經連續在風雪中工作了4個小時，這時，鐵西區南八中路71-1，113號住戶打來報修電話，經查該樓為內線損壞，曉東雖然已筋疲力盡，但他仍然堅持到住戶家進行維修，當為住戶維修完，安全送電時，住戶非常感動，握著他的手說“我只是打個電話試試，沒想到，你還真來了，真是太感謝你了”。當曉東走回家時，已經是晚上9點多鐘。他的妻子把熱了多次的飯菜端上桌叫他吃飯時，曉東已經在沙發上睡著了，望著他那疲憊的臉龐，他的妻子默默地拭去眼角的淚。
多少年來，xxx在工作中兢兢業業、無私奉獻，得到的不僅是領導的認可，住戶的稱贊，更得到了家人的理解和支持。曉東和他妻子都是從小失去父母，是在黨和人民的關懷和哺育下成長起來的，他們對黨和國家始終抱著一顆感恩的心。為了回報國家和社會，曉東同志幾乎將所有的精力都投入到工作中，常年的超負荷工作，使曉東的身體患上了多種疾病，他腰椎第四節增生、突出，帶左腿無力，干活時就得系上板帶，不敢多用勁，心臟時常偷停，救心丹也是他隨身攜帶的必備之藥。去年，公司趕制一批水泥井蓋，正好趕上手頭沒活，他主動前去砌筑、搬運，在搬運過程中，他腰部受到較重的損傷，他沒有對任何人說起，堅持上班，但是，傷病使他無法長時間的從事維修工作，但每次到住戶家維修他都咬牙挺著堅持工作。他這種忘我的工作精神感動著身邊的每一個人。
維修電工雖然接觸的都是民用電，但也是一項危險性較高的工作，稍有不慎就會給自己和群眾的生命、財產造成損害，因此需要維修人員不僅要具備較強的責任心、較高的業務水平，還要有全心全意為人民服務的熱情和一顆熱愛工作的心。他熱愛他的'工作，因為，工作能給他快樂，每當他做完最后一項工作并親手合上電閘為住戶送去光明時，每當他看到住戶滿意的笑臉，說一聲“來電了！”的時候，所有的苦和累都會隨之而去。
xxx熱愛自己的工作，不僅表現在他能出色地完成好自己的本職工作，同時，他也能協助公司完成好其他維修任務。
年初，公司接到錦工一街87號樓8樓外墻空鼓，隨時可能發生墜樓的危險。險情就是命令，公司立即組織搶險人員進行搶修，xxx主動請令前去搶險，當他們趕到現場后發現，空鼓的墻縫于8-9樓之間，清除險情需將身體大半部分探出窗外，雖然采取了一定的安全措施，但是也相當危險，稍有不慎就會產生不堪想象的后果，二公司的搶修隊員們都爭著前去清除險情，可是，xxx一把搶過安全繩，大聲地說“誰也別動，這活是我的”。話沒說完，他就已經開始了工作。由于曉東有較嚴重的腰脫，安全繩系在腰上鉆心的疼，豆大的汗珠在他臉上不住地淌，然而他卻咬緊牙關一直把險情徹底排除。當他解下安全繩時，他已經疼的說不出話來。
就這樣，多少個日日夜夜、多少個寒來暑往，他始終在平凡的工作崗位上默默地耕耘著、奉獻著。用他的一言一行踐行著一個xx員的諾言，塑造了一個xx員的光輝形象，把xx員的先進性體現在他平凡的工作中。
有道是：“攀得半山修到遠，還需健履上高峰”。任重道遠，相信在今后的工作中，xxx一定會留下更加閃光的足跡。
電力五四青年集體事跡材料 11
沒有漂亮的履歷，只有刻苦鉆研的毅力；沒有宏偉的志愿，只有扎根一線守衛設備的堅韌。x，一個地地道道的西北漢子，在國電內蒙古東勝熱電有限公司工作11年，他用十足干勁向身邊人傳遞力量，讓我們看到了平凡人的可敬可愛。保安全他有一股韌勁兒
“安全是生產管理的主線，一刻也不能放松�！边@是x常常掛在嘴邊的話，透著他對安全管理的一股韌勁兒。
2017年4月，東勝公司封閉煤場建設工程到了關鍵時期，凈跨度為115米的外弦支撐鋼架，總重3460噸的網殼桿件需要工作人員一根根組接。施工過程中，工作人員要在距離地面45米的高空長時間懸吊作業。為了確�，F場作業安全，x每天一上班就奔往現場，根據天氣變化合理安排工程進度，提醒工作人員系好安全帶，防止高空落物。這一守就是四個月，看著工人們將一根根桿件組裝好，x懸在嗓子眼兒的`心才一點點放了下來。進入檢修期，x住在了單位，他還笑稱自己是個回家睡覺不香的人。他根據現場工程進度和工期安排，提前編寫檢查提綱，對安全隱患和習慣性違章進行定期檢查，并將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況用微信推送，督促整改直至閉環。針對安全風險比較大的項目，他帶領專業人員24小時跟蹤，有時甚至幾天幾夜都不離開現場，但他從來不叫苦，在他看來，把工程盯好了，讓大家下班后能夠平平安安回家去，他所有的付出都值得。
幾年來，東勝公司先后經歷了兩臺機組的超低排放改造、封閉煤場建設等大型技改項目。每到檢修期，工期緊，任務重，交叉作業多，安全風險多。即便如此，在x的帶領下，東勝公司平穩渡過了每一個檢修期，安全高效高質完成了每一次檢修和改造任務，實現連續安全生產3659天。
管設備他有一股干勁兒
x有一個習慣，不管有多忙，他每天都要去現場轉一圈，哪臺設備出力不佳，哪項檢修工作還沒有完成，哪怕只是一個小小的閥門，他都要走到、看到，直至對現場的狀態了然于心才放心。結合東勝公司設備全過程管理，x組織設備管理部各專業對設備臺賬進行全面梳理，什么時候需要定檢，什么時候需要更換配件，都提前做好計劃。在他的帶動下，各專業把設備檢修維護的時機前移至預防階段，有效降低了設備的故障率。
為了強化檢修質量管控，x帶領各專業人員推進標準化管理，從檢修的計劃、準備、過程到質量、目標、費用和評價總結等一個過程都不落下。各專業在檢修前制定內容詳盡的作業指導書，對檢修工藝和質量進行明確的事前要求，并在檢修工作結束后對照作業指導書逐條檢查驗收，嚴格控制檢修質量。
2017年，東勝公司兩臺機組實現全年“零非�！�，說起這個好成績，x只是笑笑說：“我們只是在過程中多操點心而已，設備好了，大家才能睡個安穩覺。”
鉆技術他有一股沖勁兒
作為設備管理部主任，光憑著滿腔的熱情是不夠的，還需要在技術上有深入的研究。每一次碰到技術上的難題，x從來沒有退卻，憑著他的一股沖勁一次次獲得突破。
汽輪機軸封漏汽量偏高是多年來困擾著東勝公司技術人員的難題。為了攻克這一難題，x帶領專業人員多次對同類型機組進行調研，一次次進行測量，檢查通流間隙，查閱相關數據標準，經過多次論證與實驗，終于提出了將汽輪機通流間隙調整至設計值下限，對汽輪機軸封及汽封進行改造的方案。改造后，軸封漏汽量降低了0.42%，高壓缸效率提高了1.33%，困擾東勝公司多年的難題得到解決。
2017年，蒙西電網加大了對“兩個細則”的考核力度，給機組負荷響應速度提出了更高的要求。為了盡快適應電網公司的要求，x積極協調，聘請技術專家，成立攻關小組，不分晝夜地進行分析研究，不斷對DCS系統組態軟件環境進行優化，并對AGC控制系統、減溫水控制系統、汽包水位等控制系統等進行同步優化，提升機組自動調節的品質，機組AGC投入率和負荷響應速度大幅度提升。2017年，該公司累計獲“兩個細則”凈獎勵電量逾9000萬千瓦時，為企業增利逾2000萬元。抓培訓他有一股實勁兒
東勝公司設備管理部員工平均年齡僅37歲，加之自成立以來大部分檢修工作都交由外委項目部承擔，技術經驗欠缺是部門管理工作中的一個難點。擔任設備管理部主任幾年來，x始終將“實用”作為培訓工作的落腳點。他趁機組檢修和設備改造的機會，帶領部門人員到現場學習，與大家一起查系統、拆解設備、分析原理，遇到理解上有困難的地方，他就自己查資料，做課件，進行專項培訓。在他的帶動下，部門員工自主學習的積極性和技術水平得到了快速提升，多個專業在各類調考和技能競賽中拔得頭籌，2名員工分獲評集團公司“青年崗位技術能手”和“青年英才”稱號。
設備管理部的工作與外委單位、供應商接觸較多，x將廉潔教育作為員工培訓的重要組成部分。在他看來，培訓工作更多的是要在做人上下功夫，每當遇到行業內的典型案例，他都要向大家嘮叨一番，告誡大家心中有底線，做事不越線。
與此同時，x還結合外委項目部員工的文化水平和工作需求為其量身定制課程，定期將專業技術講座、安全基礎知識、廉潔教育送至項目部，他將點檢人員分配至外委班組帶班，不斷提高外委隊伍的安全意識及技能水平，實現了外委項目部的無差異管理。因為熱愛，所以執著，因為責任，所以堅持。x用每一天的不懈堅持，一點一滴的平凡努力，寫下一個個精彩故事，唱響了一首敬業與奉獻的贊歌。
電力五四青年集體事跡材料 12
“咱當兵的人，回到地方工作，一定要干好�！�
14年前，連續3年獲得優秀士兵稱號的小利，曾在日記扉頁里寫過這樣一句話。
今年40歲的小利，用敢干、苦干加實干的精神，在電力崗位上詮釋了責任與奉獻的真諦。
敢干闖新路
“軍人本色”是同事們對小利的一致評價。大家說，在他身上，無論是工作中，還是生活中，處處都有一股當兵的精氣神。
“不懂不要緊，可以學�！睘踹_工業園區營配三組是小利第一個施展拳腳的地方。工作任務重，人手缺，工會、團委、黨務……好多工作他要一肩挑。憑著敢于拼搏的一股勁兒，平日里，他常常翻閱專業書籍，努力提高技能水平。
為盡快適應工作環境，小利每天隨身攜帶筆記本，遇到不懂的問題就會請教有經驗的師傅，小小的工作筆記本上，記滿了各種電力知識和設備操作技巧。為了熟悉線路，只要有時間，他就拿著圖紙，一個人把轄區所屬10千伏的線路逐個走了一遍。
為了更好地工作，小利吃住在單位，常常一個星期不回家。有一次，單位設備檢修，忙碌的他竟然一個月沒有回家。而小利的家離單位開車只需要幾十分鐘的路程，但是為了不影響整體工作的進度，他卻一直堅守在崗位。
苦干結碩果
在烏達供電分局工作時，不論白天與黑夜、嚴寒與酷暑，不管哪里出現故障，小利總是第一時間到達故障現場。
去年夏天，小利和兩個同事驅車趕往烏達礦區某處檢修線路。由于故障點位于礦區塌陷區，路況不好，當他們的車開過一段道路時，就聽到轟的一聲響，車后升起滾滾煙塵，就在他們剛駛過的`路面不遠處出現了塌方，一個深不見底的大坑赫然出現，讓大家驚出了一身冷汗，心里一陣后怕。這樣的遭遇對小利來說，并不是第一次。
還有一次，工作人員在宜化自備電廠附近的順達站9111線巡線時發現線路掛斷。由于故障點比較偏僻，位于采煤沉陷區。當快要趕到故障點時，小利駕駛的車突然陷進一個電石灰的土坑。而此時，故障點離他們的車子不足10米。小利對同事說：“我個高腿長，下去探探路�！蓖崎_車門剛一邁腳的瞬間，他就發現情況不對，在他的腰部以下，都是電石灰。目光所及的塵土下，是情況不明的石灰坑。面對危險，他想辦法，找出路，在不斷嘗試中終于找到了一條通往故障點的正常路。
回到單位后，小利發現自己腰部以下全是白灰，不僅腿部燙傷，而且腳還被燙得蛻了一層皮。
在一次次困難和危險面前，小利坦然面對。由于表現突出，2019年，他從烏達供電分局調任礦區供電分局擔任局長。有人說他不像領導，啥都干，啥都管。春季安全大檢查，他早早來到單位與檢查人員進現場、查缺陷。
在日常工作中，小利狠抓配電線路的基礎管理，建立健全設備和電纜通道圖表、記錄等基礎資料，提高規范化管理水平。
礦區分局要搬新辦公樓，涉及多項手續問題，小利跑部門，做協調……他從細節入手，嚴把每一個環節，確保搬遷工作順利進行。
實干展風采
今年初，小利被任命為輸電管理處處長。初到輸電管理處第一天，他就和大家一起爬上輸電塔。站在30米高的輸電塔上，他對這個曾經獲得眾多榮譽的單位，有了更深的了解。
輸電管理處擔負35千伏至220千伏不同電壓等級共計1400公里高壓輸電線路、5000多基鐵塔的運行維護。如何把工作干好，成為小利努力的目標。他到老職工家中走訪慰問，與年輕職工談心，跟隨班組巡視線路。在運行與維護方面，他憑借多年的實干經驗，與職工并肩作戰排除事故隱患。他從工作流程等細節入手，規范工作程序，在他的筆記本中所記錄的瑣事多達上百項。一樁樁、一件件關乎職工工作生活的小事，被他整理記錄。每辦完一項，他就會劃掉一項，每遇到難事，他都標注，想方設法解決。
電力五四青年集體事跡材料 13
在我們身邊，總有一些人值得敬慕。他們看似平凡，卻用超越平凡的力量奉獻自己，溫暖他人。
寧波慈溪市供電公司職工xxx就是這樣的人，他扎根基層一線23年，利用自己的一技之長，在業余時間免費為殘障人士、孤寡老人等提供服務，被百姓親切地稱為“萬能電工”。
這兩天，xxx的事跡登上《人民日報》、新華社、央視等中央媒體，讓更多人了解xxx23年來的愛心之舉，全國網友紛紛留言點贊，向xxx表達敬意。
5月6日，《人民日報》刊發人物通訊《xxx二十三年如一日堅持志愿服務——用真情付出點亮千戶萬燈》，講述了xxx1999年至今，累計志愿服務約2.5萬小時、結對幫助困難老人100余戶的`真情故事。xxx通過實際行動，帶動著更多人參與到志愿服務中來�！昂＼娛俏覍W習的榜樣，我們支持他�！逼拮雨惗f。妻子從最初不理解，到跟隨丈夫加入幫扶老人的行動中來。在他們夫妻的影響下，女兒錢佳源也時常參與到志愿活動中，一家人還先后資助了27名貧困學子。
《人民日報》評論《微光成炬 薪火相傳》中說：穿上工作服，他是埋頭苦干、辛勤奉獻的“模范電工”；換上共產黨員服務隊的紅馬甲，他是孤寡老人身邊的“貼心人”。xxx二十三年如一日，如同一盞明亮的燈，為需要幫助的人們送去溫暖和光亮！
電力五四青年集體事跡材料 14
在供電公司有這樣一位女性，提起她，人們不僅僅為她的刻苦好學而折服，同時也為她在工作上精益求精，無私奉獻而由衷的贊嘆，她就是多次受到供電公司嘉獎的優秀變電運行人員，木南變電所所長姜xx。
今年42歲的姜xx，1995年參加工作，1998年任新民變電所所長，2005年任木南變電所所長至今。2013年獲吉林省首席技師稱號，2014年獲吉林省“五一勞動獎章”。
在從事變電運行工作的23個年頭里，她時時刻刻按照黨員的標準嚴格要求自己，始終堅守如一，刻苦工作，在學習創新、強化思想，聯系群眾、遵章守紀等各方面發揮著共產黨員的先鋒模范作用，贏得了領導的認可和員工們的信任。
甘于奉獻，真情傾注平凡崗位
在供電公司，變電運行崗位作為守護電網安全平穩運行的最基本單元，工作任務既繁雜又單調。2005年，姜xx來到木南變電所，那個時候的木南變電所是1994年投產的，主體結構為金屬式的箱式變電所，由于常年的日曬雨淋，金屬箱體腐蝕嚴重，多發孔洞，鼠害嚴重。面對設備老化，沒有水源，工作環境極差的現狀，姜xx覺得肩上的擔子沉甸甸的。責任是壓力也是動力。接下來，她率領木南變的6名女同志，因地制宜，開展了一系列的整改工作：和水泥、堵鼠洞、投鼠藥、放鼠夾，防鼠害于未然；對于絕緣老化的設備，組織人員增加巡視次數，隨時監控，及時上報檢修計劃；清理整頓所內環境，擦玻璃、除雜草，所內環境煥然一新，物見本色，同時克服夏季缺水的困難，用自己買來的花草對變電所進行綠化，經過一番整頓清理，木南變電所搖身一變，有了“花園式變電所”的美譽，在這個平凡的“小家”內，員工們的歸屬感一下子強烈起來。
團結協作，攜手打造和諧團隊
有段時間，姜xx因為交通事故骨折住院，并因此失去了一個未成形的胎兒，精神和身體的雙重打擊，導致她一時難以恢復。可當時公司正計劃對老木南變電所進行工程改造，很多工作都需要所長在場協調，接到電話的姜xx二話不說，直接提前出院，帶傷上崗。1個多月的時間里，無論白天黑夜，只要有土建施工，就會有1個拄著輕拐，坐著小馬扎凳子的身影“釘”在那里。沒休養好的身體導致姜xx留下了腰間盤突出、左膝蓋屈伸困難的后遺癥，身體上的不適，沒有成為她懈怠的理由，相反，在之后的工作中，她樣樣工作都搶著干、帶頭干，廁所衛生她一人包了；所外分擔區噴灑農藥除草工作，她一個人抗起來；戶外四五米高的設備上防腐刷漆，她第一個爬上去……所里的同志們被她的敬業和奉獻精神所感染，都紛紛表態：“姜xx，你休息吧，我們干，你指導就行了�！痹诮獂x的帶動下，這個特殊的女子團體，責任心和集體榮譽感空前高漲，大家擰成一股繩，人人主動加壓，實現了從要我干活到我要干活的改變，以最短的時間完成了變電所改造任務。那一年，木南變電所被公司評為“紅旗變電所”，實現了榮譽“零”的突破。
專注工作，舍小“家”顧大“家
2008年春，姜xx正在家照顧生病住院的母親和患有老年癡呆的父親，突然接到變電所臨時停電檢修任務，她來不及準備什么，匆匆交代了9歲的兒子照顧好姥爺，就出門了。在檢修空檔期間，她悄悄躲在一邊用電話指揮兒子燜了一鍋米飯，告訴孩子就著一點剩菜喂姥爺吃飯。結果，當中午回程時，她的`電話響了，坐在他身邊的公司領導聽到了電話里姜xx兒子哇哇的大哭聲：“姥爺不乖，用手抓飯，把飯鍋砸了，還打我�！苯獂x只低聲安慰了孩子幾句就撂了電話，尷尬的對領導說：“孩子小不懂事�！鳖I導了解了情況，感嘆道：“我家兒子都快高中畢業了，也沒讓孩子燜過飯呢，這孩子就挺了不起了�！笔茄�，要是她在家，又怎么會讓孩子干這個呢……
今年春檢前，她得了重感冒，連續十多天發燒咳嗽，可她沒耽誤一天工作，春檢前一天更是熬了半宿填寫倒閘操作票，兢兢業業的參與完成了全部檢修工作。
擔任木南變電所所長13年來，每遇有惡劣天氣、大型操作，她都主動留守，無償替班、連班更是家常便飯。尤其是每年春秋季檢修時，她都在變電所值班，有時連續值守3天2夜。檢修期間，工作任務重，倒閘操作量大，危險點多，為了保證檢修安全，她每天從大清早就開始緊張而有序的準備工作，全天一絲不茍地監督當值人員倒閘操作、高聲唱票、電話匯報、接令、復誦、記錄……在設備停電后，她又帶領職工，爬上爬下的清掃設備，進行防腐處理，積極配合車間、試驗站完成檢修工作；一天的忙碌后，晚上還得和倒班的員工一起審查當天的兩票，整理設備試驗后的有關資料。
四十幾歲的姜xx正處在人生最難的階段，上有老下有小，隨著年齡的增長，她的身體素質也每況愈下。但是，無論什么時候，無論遇到什么困難，她始終銘記自己肩上的責任，銘記自己曾經面對黨旗宣讀的誓言。這，就是一個在平凡的崗位上默默奉獻、執著堅守、長年如一的女變電所長；一個立足本職、愛崗敬業、埋頭苦干的共產黨員�？粗鞘欣锏娜f家燈火，看著荒原上抽油機在不停的轉動，這個時候，誰又能說她是平凡的呢？
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