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審判管理辦公室先進事跡材料（通用5篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是事跡了吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編為大家收集的審判管理辦公室先進事跡材料（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
審判管理辦公室先進事跡材料1
方彥明，1987年出生，2005年5月參加工作。通過安全培訓和各方面學習，他成為機組一個普通操作工，在崗位上努力工作，虛心求教，不斷提高自身技能。利用業(yè)余時間鉆研鋼結(jié)構(gòu)加工方面的相關(guān)書籍。2010年被調(diào)到鉚焊組工作，在工作中，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力和細心認真的工作風格，贏得了車間所有人的贊譽，2011選為鉗工組組長。現(xiàn)在同時負責車間安全、生產(chǎn)，無論崗位如何變化，他始終刻苦鉆研鋼結(jié)構(gòu)加工技術(shù)，強化班組的現(xiàn)場管理，不斷完善車間的管理，時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務(wù)，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。當初來鉗工組時，面對班組管理混亂，員工工作積極心差生產(chǎn)效率低，每位員工都有著抵觸心理，個別員工及其不配合工作，經(jīng)過長達3個月對員工摸底總結(jié)出一套管理方法。作為班組長要充分發(fā)揮兵頭將尾的作用，彎下腰對每個崗位加工過一邊，以身作則，“他做不到的`不會要求大家做到，他能做好的大家一定也能做好！”在他帶領(lǐng)下2013年裝卸車5000多噸，剪板、平料800多噸，制孔400多噸，構(gòu)件除銹噴漆2500多噸。帶領(lǐng)數(shù)控直條機2人每班取得140米、焊鋼梁8小時93米的好成績，同時帶動機組楊虎、朱愛軍等人學習的熱潮，并且每天加班加點超額完成任務(wù)，也是車間加班最多的，放棄所有節(jié)假日休息（年出勤330天），為今年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出巨大貢獻。無論多艱苦的工作環(huán)境，毫無怨言，和班組員工們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。
由于車間的材料和產(chǎn)品都是鋼件，重量都在500公斤——5000公斤，人搬不動，全部依靠天車吊運，天車吊運不及時，人員和設(shè)備只能等待，天車的有效使用率對車間生產(chǎn)效率有著決定性的影響。為了改進生產(chǎn)工藝，有效提高工作效率，車間依據(jù)生產(chǎn)工藝流程，重新布置相關(guān)設(shè)備和作業(yè)區(qū)位置。把剪板機和制孔設(shè)備搬遷安裝到材料碼放位置旁，縮短吊運鋼板到剪板機下料距離120米。
加工制作零件吊運箱，由原先100公斤——500公斤吊運一次到現(xiàn)在5000公斤吊運一次。通過以上改變，提高了天車使用率，降低了天車空駛率，共計提高天車使用效率30%，提高車間生產(chǎn)效率10%，預計每月提高車間生產(chǎn)能力30噸，每年提高車間生產(chǎn)能力360噸。
采用新技術(shù)新工藝提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品重量、降低生產(chǎn)成本。
采用無氣噴涂技術(shù)，淘汰原有空氣噴涂技術(shù)。無氣噴涂效率高達每小時500——1000平方米，是手工刷漆的10倍，是空氣噴涂的3倍。
鋼構(gòu)件噴涂表面涂層平整、光滑、無刷痕，厚度均勻，涂層附著力強，延長涂層使用壽命。
人工刷涂厚度極不均勻，一般在30——250微米，油漆利用率低，而無氣噴涂厚度為30微米，質(zhì)量合格又節(jié)省油漆20%——30%。
空氣噴涂時，由于空氣霧化，導致漆霧四處飛散，油漆浪費嚴重，污染環(huán)境，危害職工健康。
無氣噴涂時，由于不用空氣霧化，所以不會產(chǎn)生漆霧四處飛散，造成油漆浪費，污染環(huán)境，危害職工健康。
相比空氣噴涂方法，采用無氣噴涂技術(shù)，即能提高噴漆工作效率3倍，又能提高質(zhì)量又能節(jié)省油漆20%——30%，全年按30噸油漆用量算，節(jié)省油漆6——9噸，6.6萬——9.9萬圓。
今年以來，帶領(lǐng)車間鉗工組、直條機、焊工崗位，頑強拼搏，迎難而上，生產(chǎn)效率取得了不凡成績。班組內(nèi)部各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，成為其他班組的榜樣和典范，為整車間平安、和諧、又好又快發(fā)展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用。
審判管理辦公室先進事跡材料2
彭超峰，現(xiàn)任龍亭區(qū)人民法院審判管理辦公室（研究室）主任。曾獲“河南省法院信息工作先進個人”“開封市法院系統(tǒng)道德模范先進個人”“開封市法學會先進個人”“龍亭區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“龍亭區(qū)十佳政法干警”等榮譽稱號，所負責的研究室被河南省高院榮記“集體二等功”，審管辦被開封市政法委表彰為全市先進政法單位。
“法院是法律帝國的首都，法官是法律帝國的王侯”。2015年，河南大學法學院研究生畢業(yè)的他懷揣著守護公平正義的夢想，通過公開招錄進入龍亭區(qū)人民法院。先后在民庭、研究室、政治部、執(zhí)行局、審管辦、辦公室等多個部門工作，他像一枚“螺絲釘”，干一行、愛一行、專一行，把對法院事業(yè)的無限忠誠，化作平凡崗位的忘我堅守，用一貫的樸實作風和嚴謹態(tài)度，夯實著不忘初心的職業(yè)軌跡。
知行合一重實效。
面對法院工作的新形勢、新任務(wù)，要干好基層法院工作，要具有較強政治素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能吃透領(lǐng)會好上級文件精神，做好上傳下達。于是他在努力完成各項工作任務(wù)同時，不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。挖掘工作亮點、找準問題癥點、分析工作難點、提出對策要點也成了他工作的日常。通過調(diào)研，加強審判理論研究，為審執(zhí)工作提供強力智力支持。積極挖掘、編寫各類信息，較好地服務(wù)了領(lǐng)導決策和中心工作，受到上級法院的充分肯定。起草規(guī)章制度、人大工作報告、調(diào)研報告、講話稿等各類綜合文稿100余篇40余萬字，工作信息多次被河南省高級人民法院、市委政法委、開封市中院采用，所編寫案例連續(xù)兩年入選河南省法院系統(tǒng)“十大典型案例”。
甘為綠葉襯紅花。
從法院的審判部門即“前線部門”調(diào)到“二線部門”后，內(nèi)心既無比失落又誠惶誠恐，但在其位就要謀其政，任其職，盡其責。不懂，就要學，干了更要干好！所以，他重新歸零，空杯心態(tài)應(yīng)對。辦公室工作繁雜，涉及法院工作的方方面面，每一項工作都要統(tǒng)籌推進，哪一項催的不緊，很可能就會拖全院的后腿。他作為團隊負責人，雖然沒有直接參與辦案，但始終甘當配角、吃苦耐勞、顧全大局、樂于奉獻，用“綠葉”精神為全院高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮螺絲釘作用�！白龊梅⻊�(wù)”這是他對自己的'定位。他以高度的政治自覺，強化政治擔當，全力以赴做好會務(wù)保障、審判調(diào)研、信息報送、文字材料、司法改革、督查督辦等工作；加強與其他部門同志的溝通協(xié)調(diào)，工作不推諉不懈怠不打折扣;積極思考，主動謀劃，建言獻策，當好參謀助手。于是，他克服每日起早貪黑輾轉(zhuǎn)鄭開兩城之間的艱辛疲憊，成為了一名披星戴月的夜歸人，黎明破曉的見證人。
疫情面前勇?lián)敗?/strong>
2020年1月，突如其來的新冠肺炎疫情打破了原本平靜歡樂的春節(jié)假期，在全國開啟“蝸居”模式之時，龍亭區(qū)法院的干警響應(yīng)號召投入到抗疫一線。他克服家人剛剛做完手術(shù)，小孩還不到一歲的家庭困難，挺身而出、率先垂范，全力投入“戰(zhàn)疫”一線，幫助社區(qū)做好疫情排查、出入登記、宣傳引導等工作。為減少人為接觸，在小區(qū)率先推出通過二維碼掃碼登記出入情況，降低交叉感染風險。作為院疫情防控指揮部成員和臨時黨支部組織委員，同時還負責全院的疫情信息上報、戰(zhàn)“疫”值班安排、疫情防控綜合調(diào)度等工作，手機保持24小時開機，隨時做好應(yīng)對突發(fā)狀況準備。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場里，他始終以大局為重，沒有半點的猶豫和退縮，充分展現(xiàn)了一個位共產(chǎn)黨員的初心和使命。
工作五年，兩地奔波了五年，也奮進了五年。對于妻子，也許他是不太合格的丈夫；對于女兒，也許他是不太稱職的父親；但是對于工作，他問心無愧。今年，形容“青年人”的網(wǎng)絡(luò)熱詞是“后浪”。作為一名已過而立之年的`“80”后，可能既是“前浪”，也是“后浪”。但他相信，不管是“前浪后浪”，只要不甘平庸、不畏將來、不負韶華，勇于當擔、敢于擔當、善于擔當，就一定能夠循“法”前行、乘風破浪！
審判管理辦公室先進事跡材料3
今年以來，變電工區(qū)緊扣電網(wǎng)運行與檢修工作，全面推進標準化建設(shè)，著力營造全員參與，奮力爭先的濃厚氛圍，為保證各項任務(wù)完成發(fā)揮了先鋒模范作用，圓滿完成了20xx年度各項生產(chǎn)任務(wù)
一、安全管理
20xx年，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在變電工區(qū)全體人員的共同努力下，全面實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標，全年未發(fā)生人身輕、重傷事故，全年實現(xiàn)了零違章、零事故，安全生產(chǎn)工作上了一個新臺階。
1、統(tǒng)一思想、提高安全意識。
思想是行動的先導，要提高人員的安全形勢，首先要統(tǒng)一思想。我們每周定期開展安全日活動，剛開始時，大家普遍認為比較枯燥，也比較反感，為了改變這一局面，我們在每次開安全日活動之前，都會找到相關(guān)的文件進行詳細的解讀，并且根據(jù)文件精神結(jié)合班組實際引導班組成員進行發(fā)言。通過這個方法，成員參與安全日活動積極性得到了明顯提高，安全意識也得到了進一步的提高。現(xiàn)在，工區(qū)人員思想穩(wěn)定，安全意識不斷提高，安全生產(chǎn)工作也得到了保證。
2、樹立學習理念，提高人員素質(zhì)。
要保證安全生產(chǎn)，是離不開人員的素質(zhì)和技術(shù)水平的，作為一名變電人員，如果不懂得變電相關(guān)技術(shù)，進行工作時，稍微一個疏忽便有可能引發(fā)設(shè)備故障甚至是人員傷亡事故。如何保證工作質(zhì)量和安全呢，這就迫切需要工作人員不斷提高技能，為此變電工區(qū)提出了“學習工作化，工作學習化”的理念，打破過去那種只重實際操作，不重理論的學習觀念。我們結(jié)合班組成員的實際情況，制定對應(yīng)的學習計劃，讓年輕的班員找準學習起點，從本職專業(yè)做起。現(xiàn)在，我們班組成員中有7人取得了高級工資格，8人取得了中級工資格，嫻熟的技能使得安全工作得到進一步的保障。
二、檢修與運行管理
變電工作涉及面廣，我們嚴格執(zhí)行管理制度和工作標準，使各項工作順利進行，同時嚴把檢修、改造質(zhì)量關(guān)，提高施工工藝，確保了設(shè)備的“零缺陷”運行。我們嚴格執(zhí)行計劃的剛性管理，確保檢修工作按計劃執(zhí)行。我們結(jié)合檢修預試，加大設(shè)備維護力度，在對變電站進行詳細檢查和分析的基礎(chǔ)上，制定了細致的`檢修和整改措施，合理安排檢修作業(yè)，及時消除了設(shè)備重大缺陷，認真落實了各項反措，積極開展了設(shè)備治理工作，電網(wǎng)裝備水平和設(shè)備健康狀況得到持續(xù)提升。通過20xx年全體成員的努力工作，保證了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。
三、20xx亮點工作
1、大力開展標準化作業(yè)
標準化作業(yè)，能提高設(shè)備檢修安裝質(zhì)量，縮短作業(yè)時間，杜絕晚送電現(xiàn)象發(fā)生，最大限度地保證供電可靠性。為使標準化作業(yè)正確開展，我們采取了以下重點措施注重作業(yè)前的人員分工。在班組工作前根據(jù)作業(yè)內(nèi)容對班組人員進行合理分工，做到“責任清、任務(wù)明”，使人員對工作任務(wù)有心理準備，同時要求工作負責人對作業(yè)人員的身體狀況不適、思想波動、不安全行為、技術(shù)水平能力不足等可能帶來的危害或設(shè)備異常進行提前控制。對檢修現(xiàn)場明確主管領(lǐng)導、現(xiàn)場負責人、現(xiàn)場安全監(jiān)督員、現(xiàn)場技術(shù)負責人。
注重作業(yè)前的材料和工器具準備。標準化作業(yè)前期準備具有重要意義。變電檢修作業(yè)往往是有多班組參與的多設(shè)備檢修，所以前期要勘察現(xiàn)場，結(jié)合工作任務(wù)配備相關(guān)工器具、材料、備品備件、車輛，保證工作按時完成，提高供電量。
注重作業(yè)危險點分析和預控。通過危險點分析，可以指明防范重點，達到安全目的。開展危險點分析活動把人為的、設(shè)備的、環(huán)境的、管理的各種可能發(fā)生事故隱患分析清楚，從而采取針對性預控措施，把各種危險因素消滅在萌芽狀態(tài)。這項工作已在班組內(nèi)形成標準化、制度化，班組成員在工作現(xiàn)場形成了預警的思維模式和良好的工作習慣。
通過開展標準化作業(yè)，進一步加強和規(guī)范了現(xiàn)場作業(yè)行為，優(yōu)化了作業(yè)方案，提高了工作效率，避免了事故的發(fā)生。
2、積極開展五小創(chuàng)新
在抓好檢修工作的同時，大力開展班組技術(shù)創(chuàng)新活動，增強大家的學習氛圍，培育大家的創(chuàng)新思維和提高創(chuàng)新技能。我們積極開展了“五小創(chuàng)新”活動，在今年“五小創(chuàng)新”活動中，我班認真組織，充分利用質(zhì)量管理的先進理念，小組成員多次深入現(xiàn)場收集各種資料和數(shù)據(jù)，集思廣益，多次整改，獲得了良好效果。其中消除變壓器導桿發(fā)熱這一創(chuàng)新項目獲得了市公司創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎，保證了安全生產(chǎn)，提高了供電可靠性，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。
審判管理辦公室先進事跡材料4
王保河，平度市地稅局黨委委員、紀委書記、副局長�，F(xiàn)到平度市祝溝鎮(zhèn)王家流河村任“第一書記”。多年來，他始終牢記黨的宗旨，模范遵守黨的紀律，恪盡職守，勇于擔當，扎實工作，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認可和信任。連續(xù)三年被記功嘉獎，先后多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。
明確職責，增強大局意識。
王保河同志始終堅持把學習擺在首要位置。積極參加各項政治理論學習，深刻領(lǐng)會和掌握黨和國家的路線、方針、政策，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，工作中能擺正自己位置，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，與黨委其他成員密切配合、團結(jié)協(xié)作，堅持大事講原則，小事講風格，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做到盡職不越權(quán)、盡責不越位、盡力不分心，積極維護班子團結(jié)和諧。
強化落實，夯實黨建基礎(chǔ)。
黨務(wù)工作中，他始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強化黨性教育和實踐鍛煉，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力，增強干部職工的自信、自律、自強能力。一是圍繞建設(shè)“學習型黨組織”，制訂和落實了黨員學習制度，加強對黨員的.經(jīng)常性學習教育。2011年組織人員到高校參加更新知識培訓及外出學習取經(jīng)112人次;請山東行政學院教授、業(yè)務(wù)上級分別授課，全員培訓600多人次。二是圍繞加強和完善黨建工作，制定下發(fā)了《加強和完善黨建工作實施方案》、《加強黨建品牌建設(shè)實施意見》、《鞏固完善黨建工作長效機制實施意見》等10個黨建制度，健全完善黨建工作長效機制。三是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”作用，帶頭做出公開承諾，發(fā)揮了領(lǐng)導干部的帶頭示范作用，組織開展了黨支部書記培訓、創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩、“紅歌演唱會”、“三亮三比三創(chuàng)三評”、“我為地稅發(fā)展做什么”大討論、我身邊好稅官評選等活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是圍繞黨建品牌創(chuàng)建活動，推進黨建工作上水平。以品牌帶動黨建工作上水平，以黨建促進全局工作創(chuàng)先爭優(yōu)，黨委帶頭創(chuàng)建了“地稅先鋒”黨建品牌，16個黨支部也結(jié)合實際創(chuàng)建了各自黨建品牌，積極圍繞品牌扎實推進基層黨建工作，并對各支部的黨員活動室進行規(guī)劃設(shè)計，為地稅工作打牢根基。五是深入細致地做好思想政治工作。時刻把關(guān)心黨員生活當作頭等大事，積極落實各項走訪慰問規(guī)定，經(jīng)常同干部職工進行談心，走訪慰問干部職工，幫助解決工作和生活困難。從2011年元旦的聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)的紅色教育、4月份的登山、6月份的紅歌演唱會、7月份軍轉(zhuǎn)干部參觀考察，到9月份取得第三名好成績的運動會，以文體活動為載體，進一步激發(fā)了同志們的工作熱情，整體的向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，在思想上、信念上積極向黨組織靠攏。
審判管理辦公室先進事跡材料5
xx是鐵路運輸處人事部的一名薪酬管理員。在工作中，他始終堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，服務(wù)態(tài)度熱情，20xx年，在處深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出貢獻。
一、堅持學習，不斷充電
xx結(jié)合自己的實際工作特點，利用閑余時間不斷學習新知識。他利用業(yè)余時間學習經(jīng)濟管理專業(yè)課程、和與其工作有關(guān)的法律法規(guī)。利用所學知識及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)的及時更新，為領(lǐng)導決策提供相關(guān)準確的數(shù)據(jù)。通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，有效的提高了工作效率。
二、嚴格制度，科學管理。
嚴格考核制度，科學化管理。通過一系列科學有效的管理，圓滿完成各項工作。對處屬各單位人員的病、事假等缺勤及時給予工資性考核，減少了我處工資性費用支出，降低人工成本42萬余元。及時、準確調(diào)整處內(nèi)崗位變動員工的崗級，保證員工及時拿到新崗位的薪酬（共計調(diào)整96人次，含新增1人）。重新核定了20xx年各單位的加夜班費用。嚴格執(zhí)行相關(guān)發(fā)放辦法，保障了加夜班費用發(fā)放的合情性和準確性。按照公司部署，結(jié)合我處的實際，制定了我處員工年休假休息辦法、流程等手續(xù)辦理程序。
對待職工勞動合同的變更、續(xù)簽、新簽工作嚴謹、合法、公平，有效維護勞動關(guān)系雙方權(quán)益的合法性。20xx年，按照《勞動合同法》的要求和相關(guān)程序，08年共新簽勞動合同1人2份，續(xù)簽勞動合同105人210份，報廢勞動合同210份（不含解除人員），有效地防范了勞動爭議的發(fā)生。參與清理清退非全日制用工36人制定了我處人力資源20xxx―20xx年專項中期事業(yè)計劃。結(jié)合我處未來發(fā)展及綜合管理部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，分別對我處今后的`人員數(shù)量、工資總額、培訓計劃等事項分別進行了修正、變更，一次就通過中期事業(yè)計劃小組的認可。他還配合處內(nèi)其他同事，按輕重緩急，科學安排時間，保質(zhì)保量其它臨時性工作，例如：90余人的申報經(jīng)濟適用房人員年收入統(tǒng)計的核定、40余人的申報困難幫扶人員的年收入統(tǒng)計核定等等工作。
xx是個愛崗敬業(yè)的人。他的許多工作任務(wù)都要求在很短的時間里完成，為了能按要求，保質(zhì)保量完成。加班加點成了他的家常便飯。在他的辛勤努力下，實現(xiàn)了員工工資電子化方式支付。直接將職工工資打入個人工資賬戶，減少現(xiàn)金支付的流轉(zhuǎn)，08年，準確無誤發(fā)放878名職工和88名勞務(wù)派遣工的工資、保險和臨時增發(fā)工資工作；及時準確的完成了812人在職職工的年工工資的調(diào)整工作。
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