退休干部事跡材料（通用5篇）
在日常生活或是工作學習中，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。擬起事跡來就毫無頭緒？以下是小編整理的退休干部事跡材料（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
退休干部事跡材料1
王少童，男，1948年8月生，1968年10月參加工作，1973年3月入黨，2008年從濉溪縣人大常委會副主任崗位退休。王少童同志退休不退色，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，不斷發揚黨的優良傳統和作風，始終保持黨員先進性，不忘初心，牢記使命，服從組織，聽黨指揮，充分發揮自身政治優勢、經驗優勢和威望優勢，積極投身于“奮進新時代，筑夢新征程——轉型崛起·銀輝添彩”正能量活動中去，為濉溪經濟社會發展做出了獨特的貢獻。
一、認真學習宣傳十九大精神
活到老、學到老的精神可嘉。退休后，始終加強學習，王少童同志用理論武裝思想。對十九大精神，堅持讀原著、悟原理，在學懂弄通務實上下功夫，學習時注意做筆記，摘抄各種警句，撰寫學習心得，利用各種機會，參與學習交流。同時，利用新時代文明實踐中心這個平臺，積極宣傳十九大精神，先后接受省市電視臺訪談，暢談學習體會及十九大精神。在縣委組織新時代文明實踐中心活動中，他經常到企業、到農村、到學校等進行宣傳，還利用開放式黨校上黨課，組織濉溪縣經濟開發區內企業的入黨積極分子進行學習培訓等。
二、發揮余熱，貢獻社會
王少童同志曾兩次被市公安局聘為法律監督員、兩次被縣紀檢聘為縣紀檢監察員。對此，他深深感受到的不是增加壓力和負擔，而是組織對他的信任，他欣然接受，并端正態度，盡快熟悉工作任務，明確工作職責，積極組織、參加相應的各項活動:會議、調研、視察等。同時他圍繞主題開展調研究，傾聽群眾呼聲，建言獻策，反映社情民意。就社會安全方面，提出了社區管理、公共設施建設與保護、交通面臨的問題和對策及網絡安全問題等10余條合理化建議意見，得到縣委、縣政府的及時采納。在擔任紀檢監察員期間，參與了肅風整紀和反腐斗爭。2016年，王少童同志還被評選為市第八次黨代會代表，同年，還被評選為縣黨代會代表，他能夠認真履行代表職責，努力完成大會和閉會期建賦予的光榮使命。平時縣委、縣人大、縣政府組織的各項活動，都能積極參加，勇于獻言獻策。
三、愛黨護黨，做好非公企業黨建指導員
從2014年開始至今，王少童同志被市縣委組織部連續三次選派到市縣招商引資重點企業——安徽理士擔任黨建指導員。他沒有辜負組織上重托和信任，自覺領會組織意圖，增強責任意識，全身心投入到企業黨建工作中去，指導安徽理士黨組織從組建到正常開展活動，從松散到規范，并幫助建立了系列規章制度，創新黨建活動載體，打造出具有理士特色的.黨組織，建立了標準化黨員學習活動陣地。在黨建指導過程中，王少童同志傾注了大量精力，做了大量的工作，使組織建設從無到有、從小到大，從建立黨支部再壯大為黨總支，使其從縣級先進黨組織提升到市級先進黨組織，再從市級提升到省級“雙強六好”黨總支，實現了由模仿到示范飛躍。2018年，理士黨組織又被列為省級首批示范黨總支。黨組織建設的威力，有力促進生產經營的發展，黨建作為紅色引擎，端正了企業發展方向，培養了人才，凝聚了人心，企業經營連續三年高質量發展。2018年企業產值達62億元，稅收達3億元。王少童同志在指導黨建工作中，緊跟上級部署，結合企業實際，創造性地開展黨建工作。例如“重溫入黨誓詞”“雙培養”“雙評”和黨員承諾等系列活動，得到省、市委非公工委肯定，其中“雙培養”的工作經驗，得到中央組織部的認可。在黨建工作中，他認真履行職責，圍繞中心，服務大局，把握角色重任，當好黨的理論宣傳員，黨建工作的組織員，內外關系的協調員，企業民情的調查員，依法經營的監督員，促使理士黨建工作正�；�、制度化、規范化發展。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，王少童同志不辭辛苦、不計報酬地為黨和人民發揮余熱，多次獲得省市縣表彰；2014年被評為市級優秀共產黨員、2016年被評為省級優秀黨務工作者、2018年被市委老干部局評為“正能量之星”等。
退休干部事跡材料2
57歲的祖合熱古麗是阿依墩社區一名普通居民，2016年退休，在三尺講臺上默默奉獻了26個春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休后，祖合熱古麗同志從學校課堂走進阿依墩社區，滿腔熱情地為居民服務，幫助社區干部組織了各類文體活動，無償奉獻的在社區文明夜校中為轄區居民授課，受到廣大居民的尊敬和愛戴。
心甘情愿為社區奉獻余熱
2018年，退休閑在家的祖合熱古麗在和社區干部交談中了解到，社區要組織開展文明夜校，但是苦于沒有老師，她就主動聯系社區領導，想要發揮自己的余熱，擔任文明夜校的老師，從這以后，祖合熱古麗就成為社區文明夜校的授課老師，在社區的大力支持下，以國語教育為核心，以法制培訓為重點，她積極積極備課，收集上課材料，堅持為居民講好課。
說實話，祖合熱古麗老比以前當老師的時候還要忙，每天每天白天準備教案，下午將授課內容拿到社區審核，晚上進行授課，有時忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社區領導的認可，得到了廣大居民的支持與配合。
讓自己的每一天過的有意義
祖合熱古麗除在阿依墩社區文明夜校任授課老師外，他還是阿依墩社區第一網格的聯戶長。在這三年里，祖合熱古麗從未請過一天假，在家人的全力支持下，常常幫助轄區居民協調解決一些生活問題。
祖合熱古麗老師對居民的.熱心、愛護，得到了大家的認可與尊重，2018年被阿依墩社區評為優秀聯戶長。
為了回報黨和政府及居民的信任，祖合熱古麗老師用自己的實際行動無私奉獻回報黨和人民，回報社會，今年56多歲的他，不求什么，只是希望能把自己的微小力量奉獻給社區居民們。
退休干部事跡材料3
在工作崗位上努力奉獻，退休后依然再辛苦的為了社會奉獻自己的力量。
在北京市朝陽區小關街道的高原街社區，人們常常會見到一位頭發花白、臉上掛滿微笑的老人，人們都稱呼她葛老師。初來社區辦事的人都以為她是社區干部。其實不然，她就是熱心社區工作的退休干部、高原街社區“創建文明城區形象大使”—葛慧英。
老黨員的新作為
葛慧英是一位有著30多年黨齡的老黨員，退休前是北京市勞動與社會保障局培訓中心高級工程師，是電視設備制造和維修方面的專業人士，曾撰寫過60多萬字的專業論著。退休前，她在培訓中心開辦的學習班講學授課，學生遍布全國各地。
2000年，葛慧英退休在家。但幾十年工作的經歷，讓她難以適應閑下來的生活。一次偶然機會，她去社區辦事，從此，她便和社區結下了難解的緣分�！吧鐓^組織的許多活動，她都積極參與。由于她對社區工作的熱心加之她和藹開朗的性格、淵博的知識，社區的同志們都非常喜歡她，他們都尊敬地稱她為葛老師�！痹谝姷礁鸹塾⒅�，高原街社區主任曹立新對記者說。
“退休回到家真的是心不甘，我覺得自己還不老，還能干好多事情呢，來到社區后，我發現自己能幫著做一些事情，況且我還是一名老黨員，社區應該是我們這些老黨員發揮余熱的`地方�！币姷礁鸹塾r，她的爽朗給記者留下了深刻的印象。
“這兩年總會有剛剛畢業的學生來到社區工作，因為他們都剛剛離開學校不久，在處理一些社區事務上缺少經驗和方法，常常被誤解，難免在工作中會有一些情緒和思想上的波動，平時書記和主任都很忙，這個時候我就會主動地和這些年輕人聊天，給他們講解社區工作的重要性，鼓勵他們一定要樹立正確的思想觀念，把社區工作當成一項事業去做�！备鸹塾⒄f時間一長，她便成為了高原街社區干部們的“知心姐姐”了。
在近兩年的社區工作中，讓葛慧英最難忘的是去年的“第六次全國人口普查”工作�！耙驗檩爡^人口多，普查員人數比較少，加之酷暑，我們還必須一戶一戶的上門調查摸底，我們很多工作人員都會吃閉門羹�！备鸹塾⒄f面對吃閉門羹的情況，她首先亮出的是自己黨員的身份，加上自己是社區里的老住戶，人緣不錯，所以自己的入戶工作開展的非常順利。
葛慧英告訴記者，她參加社區活動，不圖任何回報，就是為了讓自己的老年生活有些事情做，在愉悅自己內心的同時，也能讓別人感到快樂。
我的“低碳環保經”
在高原街社區，葛慧英稱得上是“低碳環保第一人”。多年來，她通過自己的親歷親為，念響了自己的“低碳環�！苯洝�
葛慧英告訴記者，年輕時在大學里學的專業是無線電，后來之所以走上環保之路，完全是受到了在國家環境保護部工作的丈夫的影響。退休以后，她經常幫愛人翻譯整理資料，逐漸地對環保產生了興趣并熱愛上了這項利在當代，功在千秋的事業。她和愛人一起利用積累多年的環保資料和經驗，為中國科協科普知識競賽題庫編寫題目，其中節約能源知識問答1000題，環境保護知識問答1000題，受到中國科協的好評。
今年3月，葛慧英在高原街社區自費舉辦“垃圾分類宣傳周”活動。一周的時間她都不厭其煩地向社區居民和各小區外來務工人宣講垃圾分類的重要意義、國外大城市垃圾分類概況、生活垃圾如何分類等等。她說，北京正在逐步成為國際化大都市，推廣垃圾分類，倡導低碳生活，號召居民把垃圾分類作為己任，養成垃圾分類好習慣，減少垃圾對環境造成的污染，這樣才能為自己創造一個工作、學習、生活的好環境。
葛慧英說她還是個愛花之人，在她家的幾個陽臺擺滿了各種花卉和自己種植的能吃的蔬菜，今年春天，她利用廢舊的塑料奶瓶繁殖了五十多盆各式各樣的花卉送給了樓內的居民和原單位的同事�！拔疫@樣做的目的就是就是讓大家看到廢舊物品再利用的效果，既節能又環保。”葛慧英說做這樣的事情對大家的生活非常有意義。
“現在我們天天在說要節能、要低碳、要環保，可生活中大家的一些不好習慣還在繼續，如果我們大家都身體力行地做低碳環保的踐行者，那我們的生活會變得多么美好啊�！备鸹塾⒄f這么多年來，她上街購物、買菜都自帶布袋或竹籃不用超市的塑料袋。為了喚起大家不用塑料袋的意識，她還自費做了200個無紡布購物袋，免費發給社區和學校使用。近年來，她還圍繞“低碳生活”這一主題，在社區、學校開展形式多樣，內容豐富的科技活動。使大家在節約用水、節約用電、節約糧食、節約能源方面從簡單的感性認識上升到更加深刻的理性行為。她還身體力行，總結出一套“省水洗碗法”在社區宣傳、推廣。用這個方法洗碗，一日三餐，至少能夠節約18升水，一年能節約6——7噸水。為了節約電能，她家的電器盡量用小功率的，室內照明全部改用12瓦以下的節能燈。在同樣亮度下，使用節能燈比白熾燈節約用電80%。每天節約兩度電，一年就能夠節約720度電。
由于在生活垃圾的分類工作中表現突出，2008年葛慧英獲得了北京市市政管理委員會頒發“城市生活垃圾分類優秀家庭”獎杯。在2009年北京科技周的“主題活動優秀創意設計大賽”中，她的“省水洗碗法”設計方案榮獲三等獎。
在采訪即將結束的時候，葛慧英告訴記者，退休后的社區生活有辛苦有快樂，從多年來的義務宣傳環保低碳生活到大家不良生活習慣的改變，從一位退休在家的鄰家大媽到社區“創建文明城區的形象大使”，再到大家公認的“社區之星”，多年下來雖然辛苦，但辛苦的值得。
退休干部事跡材料4
北京市順義區勝利街道怡馨一社區離退休干部黨支部隸屬于中共北京市順義區勝利街道工作委員會，共有黨員42名。
怡馨一社區離退休干部黨支部，以創建 “五好”黨支部、爭當“四好”離退休干部黨員為建設目標，把黨的要求與老干部的奉獻熱情結合起來，圍繞堅定理想信念、增強凝聚力和建設和諧社區的主題，組織老干部學習在社區、奉獻在社區、快樂在社區，把黨支部建設成為離退休干部黨員的精神家園，彰顯了離退休干部黨員老有所為的風采。
圍繞堅定理想信念創先爭優
創先爭優活動中，怡馨一社區離退休干部黨支部積極引導老干部保持和發揚注重學習、關心時事的優秀品質，通過創新理論學習和組織生活形式，使老干部信念堅定、思想常新。一是建立規范的政治理論學習制度。堅持每月最后一個周三集中組織學習，通過學習重要文件精神、觀看理論學習輔導光盤，滿足了不同年齡段老干部的學習需求。二是改變“你讀我聽”的傳統學習模式。通過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調動老干部學習的積極性，使每名老干部都主動參與其中，讓理論學習的.課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內容。通過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨一社區離退休干部黨支部組織開展了“綠色社區我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示范家庭的陽臺小花園后，老干部們紛紛行動起來，從綠化自家陽臺做起，在社區內廣泛宣傳倡導綠色環保理念，為美化社區作出了積極貢獻。2011年7月，怡馨一社區離退休干部黨支部組織開展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當日活動，老干部們共同排練了詩朗誦“九十載的贊歌”，通過憶黨史、頌黨情，激發退休不退黨，永遠跟黨走的熱情。四是學習由課堂延伸到家庭。針對一些老干部身體不好無法參加學習的問題，怡馨一社區離退休干部支部建立了“黨員一助一”學習機制，由支部班子成員負責送學上門，保證了學習的覆蓋面。
圍繞增強凝聚力創先爭優
為使更多的離退休老干部融入到社區，增強黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社區離退休干部黨支部以“三勤”工作法為抓手，扎實開展創先爭優活動。一是“勤動口”。怡馨一社區離退休干部黨支部一方面做好活動意見的反饋整理，另一方面設置“金點子”意見欄，通過征集老干部的意見和建議，做到知老干部之所想，做老干部之所需，怡馨一社區離退休干部黨支部共收到“金點子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉化為工作機制。二是“勤動腦”。為便于老干部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨一社區離退休干部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到共建和諧社區鄰里節等，吸引了越來越多的老干部加入到黨支部活動中來，不斷增強了黨支部工作的感召力。三是“勤動腿”。為便于溝通與服務，怡馨一社區離退休干部黨支部對每位老干部的基本情況成冊立卷，建立了支委月走訪、重要事項上門通知、生日送祝福、生病送溫暖等工作機制，堅持平時登門助學、節日上門拜訪，用點點滴滴的關愛凝聚每一名黨員，使黨支部成為離退休黨員干部的“娘家”，切實增強了黨組織凝聚力，為老干部服務社區、奉獻社區奠定了堅實基礎。
圍繞建設和諧社區創先爭優
怡馨一社區離退休干部黨支部通過調動、發揮離退休黨員奉獻社區的熱情和積極性，努力推動和諧社區建設。一是發揮離退休干部善做群眾工作的優勢。怡馨一社區離退休干部黨支部在社區成立“居民順氣室”，每周三對社區居民開放，負責接待的老干部根據具體問題，或做調解工作，或向居委會反映，協助調解問題�！绊槡馐摇背闪⒅两瘢殉晒飧黝惷�23件。如今，在老干部的帶動下，一些社區年輕黨員也主動加入到義務調解的隊伍中。二是發揮離退休干部黨性強的示范作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項救災獻愛心活動中，老干部們積極帶頭，紛紛爭做社區行動最快、捐款最多的人。為教育培養好下一代，使社區的孩子們得到鍛煉，居委會在社區開辦了“假期小廣播”，引導中小學生記錄、撰寫社區的好人好事并在社區進行廣播。離退休黨員干部得知后，紛紛給予大力支持，自覺組織捐款購買了廣播設備，幫助居委會辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛煉，同時宣傳了社區先進典型，得到了居民的廣泛贊揚。三是創新老干部在社區發揮作用的途徑。2011年5月，怡馨一社區成立了“老干部志愿服務隊”，開展了對本社區孤寡老人“老幫老”關懷慰問、重點時段和重要時期的巡邏維穩、社區綠化美化和衛生監督等活動，離退休黨員干部紛紛帶起了紅袖標，積極投入到服務居民、服務社區建設的工作中，讓社區居民多了一份踏實，更多了一份感激和敬佩。
退休干部事跡材料5
云南省昭通市昭陽區離退休干部夕陽紅志愿者協會成立于2011年，現有會員248名，年齡最大的86歲，最小的56歲，多為中共黨員。自成立以來，協會堅守“奉獻社會、快樂自己”的宗旨，秉持“講求實效、持之以恒”的原則，充分發揮他們在政治、經驗、威望、親情方面的獨特優勢，積極履行老有所為、志愿服務的使命，始終聯系群眾、服務社會、營造和諧，為推進富民強區、建設幸福昭陽作出了重要貢獻。由于工作成績突出，協會20余名會員曾多次被評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“老有所為先進個人”，協會多個支部被評為“優秀黨支部”、“老有所為先進集體”，受到省、市、區有關部門的表彰獎勵。
一、強化學習，確保思想常學常新
協會始終把加強會員的思想政治建設作為常抓不懈的一項重要工作，不斷堅定老同志們弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神的信心和決心。一是堅持學理論、促提高。組織會員通過開展心得體會交流、中心專題發言、深入一線體驗等方式，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會，豐富理論知識，提高思想認識，做到與時俱進。二是堅持學政策、知大局。協會定期組織會員傳達學習區委、區政府經濟社會發展、黨建工作等重要決策部署，幫助大家堅定信念、認清形勢、站穩立場，使會員成為“圍繞中心”促發展、促穩定、促團結的積極力量。三是堅持學先進、講奉獻。積極組織會員學習焦裕祿、楊善洲等先進事跡，充分發揮先進模范的示范引領作用，激勵會員學趕先進、爭當先鋒。
二、加強建設，構筑堅強戰斗堡壘
協會不斷加強自身建設，完善組織架構，建設堅強的戰斗堡壘，使會員們始終做到“離崗不離黨、為黨多奉獻”。一是搭建支部班子，嚴格黨性鍛煉。協會在內部建立了多個黨支部，將黨員納入各支部統一管理，對非黨員的會員組建政治學習小組進行管理;各支部堅持做到每季度召開一次支委會，每月召開一次支部黨員大會，每周召開一次黨小組會議，每季度邀請有關領導、專家上黨課，確保支部組織生活正常有效開展，使老同志們的黨性修養得到不斷升華。二是創新服務載體，健全管理制度。協會根據老同志個人興趣、特長及志愿服務內容的需要，有針對性地組建了夕陽紅城管義務監督隊、夕陽紅重點工程項目建設督查組、夕陽紅違法用地和違章建筑巡查隊、夕陽紅關心下一代服務隊、夕陽紅文藝宣傳隊等專題志愿服務隊，開展各種志愿服務活動。建立健全了協會工作制度、會議制度等管理制度，夯實了組織基礎。三是拓展眼界視野，強化使命意識。協會組織會員參觀考察全市、全區經濟社會發展項目，了解改革開放和現代化建設的可喜變化，及時掌握信息，開闊視野，振奮精神，使老同志們支持改革開放、志愿服務社會、共謀地方發展的勁頭更足。四是擴大工作覆蓋，逐步發展壯大。2011年以來，協會圍繞全市、全區工作大局，全身心地參與到城市綜合整治、殯葬改革、計劃生育、旅游開發、社會穩定等方面工作中去，攻堅克難，風雨無阻，親力親為，傾情奉獻，取得了實實在在的成效。通過會員們的帶頭示范，協會的影響越來越大，越來越多的老干部、老同志源源不斷加入到志愿服務團隊中來，會員從組建之初的80名發展到248名，形成了一支遍及各行業、各類別、各街道的老干部志愿服務團體。
三、發揮作用，服務社會無私奉獻
協會成立三年多來，積極發揮作用，始終關心著昭陽的經濟社會發展，熱心社會公益事業，會員先后為昭通彝良“9·07”、魯甸“8·03”等地震災區踴躍捐款捐物達10萬余元，撰寫了30多篇調研報告供區委、區政府決策參考……他們用一樁樁、一件件看似不起眼的小事，爭做文明風尚的宣傳者、城市環境的維護者、傳統文化的傳承者、基礎建設的推動者，為昭通的發展、穩定、和諧燃燒余熱。一是努力爭做文明風尚的宣傳者。協會先后印發了市民文明手冊、城市文明倡議書、公交法規、溫馨提示、監督名片等宣傳資料共達7萬余份;編排了三句半《齊管共管新昭陽》、快板書《昭陽城市展新容》、小品《四老倌講文明》等100多個文藝節目，開展街頭演出150余場次。深入廣大市民中傳播文明風尚，倡導文明規范講秩序，摒棄陋習講公德，引導市民自覺抵制亂扔垃圾、占道設攤、破壞綠化、亂涂亂畫等生活陋習和違章行為。二是盡力爭做城市環境的維護者。協會積極參與到城市“治臟、治亂、治差”環境整治行動中，會員們每天戴著印有標志的帽子，掛著牌子，提著袋子，拿著鉗子，配合環衛工人撿垃圾、清理下水道;配合交警、城管執法人員糾正亂擺攤點、亂停車輛、整治空中“蜘蛛網”、規范公交車運營管理;勸導糾正少數市民的不文明行為，用實際行動感染市民。同時，每天按片區上街督查巡視，針對發現的問題及時與相關部門聯系反映，提出限期整改的意見和建議，切實做到既盯事，又盯管事的人。三是全力爭做本土文化的.傳承者。協會針對昭陽區本土傳統文化《昭陽唱書》、《洞經音樂》等一大批優秀非物質文化遺產面臨失傳和斷代的實際，積極想辦法，出主意，促成區老年大學把《昭通唱書》、《洞經音樂》作為一項重要教學內容，共同攜手保護和傳承非物質文化遺產，并結合史實，開拓創新，創編了《割賢救父》、《共赴國難》等30余個傳統藝術形式曲目，極大地滿足了廣大群眾的精神文化需求，使傳統文化得到了有效的傳承延續。四是傾力爭做基礎建設的推動者。按照區委、區政府的工作安排，協會先后開展了昭通產業園區建設、新機場建設征地拆遷、昭麻高速公路建設等重點工程實施的督查工作。特別是在2013年初開工建設的昭麻高速公路建設督查中，協會針對沿線地質災害突出、施工環境惡劣、征地拆遷矛盾尖銳的現狀，進行了周密調研、科學分析，及時提出合理意見建議，得到相關部門的采納應用，有效化解了各種矛盾，維護了群眾合法利益，保障了公路建設的順利推進，得到了市、區、鄉鎮各級領導的一致好評，贏得了當地老百姓廣泛贊譽。
莫道桑榆晚，最美夕陽紅。昭陽區離退休干部夕陽紅志愿者協會的老同志們就像烏蒙高原上火紅的夕陽，用他們堅定的理想信念、豐富的人生閱歷、助人為樂的無私精神和熱心社會公益事業的模范行為，把夕陽的光和熱，獻給了這座高原城市。他們在志愿服務中實現人生價值、安享幸福晚年，演繹了一幅幅“銀發如絲志千里，丹心似火霞滿天”的動人畫卷，成為昭通市老干部工作一道亮麗的風景線，在廣大群眾心中樹起了一面永不褪色的旗幟。
【退休干部事跡材料】相關文章：
退休干部春節賀詞01-11
離退休干部工作總結03-02
退休干部的管理制度（精選6篇）12-21
慰問離退休干部工作總結05-30
離退休干部工作自查的個人總結07-12
退休干部護理費申請書03-15
退休干部的管理制度范本（精選5篇）12-21
退休干部困難補助申請書（精選10篇）10-08
離退休干部工作總結（精選10篇）10-24