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      1. 保安部優秀員工事跡

        時間:2022-11-23 16:32:03 事跡材料 我要投稿

        保安部優秀員工事跡

          在日常學習、工作抑或是生活中,大家都不可避免地會接觸到事跡吧,根據事跡的性質,可分為正面典型材料和反面典型材料。那么相關的事跡到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的保安部優秀員工事跡,歡迎大家分享。

        保安部優秀員工事跡

        保安部優秀員工事跡1

          本人自20xx年入廠以來從一名普通的警衛人員做起,通過自己的努力和付出晉升為警衛領班,在多年的保安工作中政治思想過硬,愛崗敬業,工作努力,具有較強的事業心和責任心,主要表現在:

          1、以身作則,高標準嚴要求,從身邊點滴小事做起,起到模范帶頭作用,嚴格執行公司的規章制度,領導下達的各種指令,高標準執行到位,積極參與配合公司組織的各項團體活動,如運動會、各種應急演練活動、春節晚會等,為各項活動提供安全保障支持,確保活動順利進行,受到了各部門領導一致表揚。

          2、積極開展內部技能培訓工作,提高隊員業務素質,注重從源頭抓起,加大崗位培訓力度,研究制定了保安培訓計劃,每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓,如:系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》,對電器有興趣員工學習電工操作手冊等,同時注重對保安人員思想教育,要讓保安人員干得住、思想無負擔,同時在工作中不斷掌握生存、生活技能,在平凡的崗位上,干出不平凡的人生。

          3、積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作,從零做起,在實踐中學習,敢于深入公司中臟亂差區域進行維護、維修,自20xx年3月份以來共維修公共設備、設施183次,為公司節省了部分維修資金,避免水電氣資源的浪費行為。

          4、日常工作中能夠團結同事,對部門內的新同事主動進行工作上的幫扶,生活中的關心,用自己的實際行動影響周圍同事,20xx年警衛人員玄利國家中出現困難時,主動對玄利國進行心理疏導,對其遇到的困難給予出主意、想辦法,幫助重新樹立生活信心,保安隊長先進事跡保障了警衛人員隊伍的穩定,加強了員工對企業忠誠度。

          5、不斷完善警衛人員的工作流程,配合安全工程師制定詳細的安全巡查標準和重點部位,將工作深入做細,例行工作切實做牢,不斷深入公司的安全死角,解決和糾正隱藏的安全隱患,對公司整體的安全、消防、保衛工作起到了積極作用。

        保安部優秀員工事跡2

          李自20xx年3月18日康源大酒店保安部,至今已在保安部工作了近3年的,是酒店初期的“開荒“,酒店后期的運轉,周志強同志了一名保安員應盡的職責和義務,在酒店安全工作中扮演了的角色!

          工作中,周志強同志一直的,記得酒店“開荒“初期,所有隊員均“三班制”值班,雖說周志強同志年齡稍大,但這并使他的工作掉隊,反之,他與年小的隊員一起經歷寒冬酷暑,是早班、中班、夜班,他與所有隊員一樣,的的職責!“開荒”時的酒店正是物資進駐酒店的頻繁期,保安部搬運物資的主力軍,每逢此刻黃經理便將所有不再崗隊員調集起來,與一同搬運物資,可每次都考慮到周志強年齡問題,指派他到崗位上更換年輕的隊員,可每次他都會拒絕,憨厚的人只會說憨厚的話,干憨厚的事,他總是憨笑著說:“人搬不動,兩個人抬,兩個人抬不動,撿輕的人抗”!說完,你如何阻止,他沖入熱火朝天的搬運工作中!

          在工作細節上,周志強同志是眼睛里容半點沙子的人,看到錯的、漏洞、失誤的和事情,他總是立即向當事人或辦公室指出,使當事人能夠即使錯誤事件的!身為酒店消防中心的值班員,周志強知道肩上的責任有多大,也知道麻痹大意的后果,為此,他遵守監控中心的制度操守,學習消防常識及操作要領,時刻警惕,:有警必查,一查必清的原則,與外圍保安員密切,真正意義上了消防值班員應盡的義務,他保護酒店安全的神圣職責!正是的使他在近三年的工作中無一次違紀,符合了一名酒店優秀員工的素質,符合了一名優秀保安員的標準!

          李自20xx年3月9日康源大酒店保安部,至今已在保安部工作了將近一年的。一名保安,又是一名女性,李并顯示出女孩的柔弱和嬌嫩,而是和男保安一樣的站在安全工作的最前線,最值得保安部每員工敬佩她的一點:對、對任的!記得剛進酒店多久,她便要求辦公室給她調班,還經常的.撒不靠譜的小謊,次數一多,黃經理不對勁,便找到她情況,開始陳雪一直含含糊糊的不愿說,可在黃經理的耐心開導下,她這才道出實情:她本人身體不好,經常要到醫院治療,但她又不想工作,選擇調班,以此治療與工作兩不誤!這才知道她帶病工作了很長一段。

          在工作上,陳雪一直是有著男人一樣干勁的女孩,寒冬酷暑,她總是與隊友一同去面對,任勞任怨,在任何崗位,分配的是任何任務,她總能出色的!也從不計較個人得失,團結隊友,善待他人這都了她的優點!可以形容:她是的好妹妹,好隊友!更是保安部的驕傲!

        保安部優秀員工事跡3

          xxx,男,22歲,陽春光華橡樹園保安隊保安,主要肩負橡樹園安防智能化系統的值守。于20xx年12月份加盟公司至今已兩年多了,該同志自入職以來對工作勤勤懇懇、任勞任怨;時刻牢記公司的服務宗旨、理念;認真貫徹和落實公司的各項規章制度;確實將“業主家的事就是咱家的事”的服務口號貫穿于整個服務過程;團結隊友,尊敬上級;業務嫻熟,服務規范。

          雖然他工齡最長,但從不倚老賣老,反而,處處模范帶頭,干工作從來就是沖在最前邊。工作中他充分發揮老員工的作用,以點帶面,經常性的對新員工講授自己的工作經驗、與新員工探討如何處理工作遇見的問題。時常對新員工做思想工作,講述公司的優厚福利、待遇、具有“人情味”的環境、以及企業公平、公正的競爭機制及企業的發展前景,無不激發著員工的工作斗志,起到了積極的思想促進作用。

          在工作中他嚴格要求自己,積極樹立良好的保安形象,熱愛本職和集體。業務根基扎實,各種物業管理制度、服務程序嫻熟。掌握了小區對講系統、越墻報警系統、停車管理系統、電視監控系統、火災報警系統等智能化系統的操作、原理、維護,如果有人問起其上述設備的管理他如數家珍的進行講解,對于設備易于、經常產生故障的部位,他了如指掌,并在非工作時間對同事遇到的難題指點迷津。橡樹園業主社會地位相對較高,有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等,對于特殊住戶及小區90%的業主他均熟悉,為促進小區重點目標的安全管理起到積極作用。在來訪接待、對講接打的服務中,始終秉承“主動、周到、耐心、細致”的服務方針,禮貌、熱情待客,設身處地的為業主、客戶著想,一次他與同隊另一名員工外出歸來,途徑10號樓發現門口停放著一輛急救車,這時他對另一名隊友說:走咱們過去看看有什么需要幫忙的嗎?直到協助醫生將病人抬到急救車內方才離去。生活中他團結隊友、樂于助人、尊敬上級。新員工剛剛找到工作,生活拮據,他主動相助;員工休假,他主動請纓到工作崗位復雜的門崗。

          “一份耕耘,一份收獲”,文得到了廣大員工及工作骨干的認可,我們寄希望于文繼續努力,取得更好的成績。

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