出納先進事跡材料
在現實生活或工作學習中,大家都用到過事跡材料吧,事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧,下面是小編為大家收集的出納先進事跡材料,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
xxx,xx單位出納,20xx年3月到干休所工作,負責出納工作。任職八年多,她以高度的責任感和強烈的事業心對待本職工作,愛崗敬業,默默奉獻,取得了顯著成績,受到工休人員的一致好評。
一、勤奮學習,不斷為自己充充電。
要做好本職工作,就必須練好“內功”,平常勤充充電。剛到干休所擔任出納的她,對財務工作比較陌生,有無從下手的感覺,只能摸著石頭過河。到干休所財務崗位,最緊迫的事,當然是學習。他經常利用中午休息時間和晚上,認真學習了《軍隊財務管理》、《經濟法》、財經法規及規定等專業知識,為做好出納工作打下了堅實的基礎。有時其它兄弟干休所的財務人員不太清楚的財務規定,還得向她請教,這時他都會認認真真地一一回答,有板有眼,直到別人弄懂為止。與此同時,她還經常對自己從事的出納業務,寫下心得體會,不斷總結經驗,不斷提升自己的財務業務水平。
二、堅持原則,做干休所的紅管家。
作為一個財務人員,講原則,是一件十分重要的事。八年多來,從她手上流過的資金,近億元,她從沒有對這些金錢動過心,也沒有拿公家的錢為自己謀點私利。她常說“錢是身外之物,夠過日子就行了,有太多錢,日子不一定過得幸!。平時工作認真仔細,這與她的工作有關系,如對現金、票據的管理特別小心,出納賬堅持做到日清月結,對不符合規定的發票堅決不予以報銷。作為對發票最后一關審核,她堅持原則,就算會計、所領導簽過字的發票,如果發票的要素不全,就堅決不予以報銷。有一次,一名干部拿所領導簽好字的發票報銷。復核時,她發現發票有問題,要求這名干部到開票單位換發票。這名干部當時就和她吵了起來,并叫囂:“所領導都簽字了,你一個臨時工管那么多干什么!钡廊粓猿衷瓌t,最終,那名干部還是去開票單位換了發票。后來,所領導知道了這件事情,在大會上點名表揚了她。她不僅堅持原則,還為經常為干休所的資金使用情況獻計獻策,提了不少好的建議,將干休所的每一份錢都花在刀刃上,不愧為干休所的“紅管家”。
三、真情服務,主動為老干部排憂解難。
不怕吃苦,不怕受累,服務熱情,積極肯干,勤勞樸實,主動為老干部排憂解難。這是8年多來,所有老首長和阿姨們對xxx的由衷評價。干休所老干部的工資大多數以現金的形式發放。每次發工資前xxx都主動給老干部打電話詢問好每名老干部需要的零錢金額和面值,發工資時直接將老首長們需要的零錢裝入工資袋。對行動不便的老首長和阿姨,她堅持每月按時將工資送上門。8年多,月月如此,雖然給自己增加了不少工作量,但方便了老干部。20xx年10月,一名工資由銀行代發的老干部找到她,要求每月發放4000元現金,其它的錢存銀行。面對老首長的特殊要求,她沒有選擇拒絕,而是找上級業務部門,兄弟干休所和地方有關單位的財務人員咨詢,尋找解決辦法。最終,打了四十多個電話后,找到了解決老首長這一特殊要求的辦法。干休所財務工作不僅是與錢打交到,逢年過節,還要給老干部、遺屬發放慰問品。每次發慰問品都提前做好準備,按所領導的要求擬好方案,從未出現過一次差錯。發放時,與干部戰士一起把慰問品給老首長和阿姨們送到家擺到位。有一次發慰問品時,一個老首長對她說:“小王啊!每次發東西時就你一個女的,你就是咱們所的女漢子!”
八年多來,xxx矢志不渝地扎根在干休所服務崗位,因為工作突出,表現良好,多次被干休所評選為年度先進個人和優秀工作者。xxx以一個財務工作者的道德操守和自己微薄的力量,為老首長們提供著熱情服務,為老首長們的“夕陽不再暗淡”奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
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