醫務人員先進事跡材料個人
在學習、工作或生活中，許多人都有過寫事跡材料的經歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的醫務人員先進事跡材料個人，歡迎閱讀與收藏。
醫務人員先進事跡材料個人1
X，男，43歲，醫學博士，主任醫師，博士生導師，副教授，北京醫院泌尿外科行政副主任，北京醫院教育處專業教研室主任。主要從事泌尿外科腹腔鏡手術（包括前列腺性切除、腎臟部分切除、腎臟性切除、腎上腺切除、各種整形手術），經尿道激光前列腺切除/剜除手術，膀胱腫瘤的微創治療，輸尿管軟鏡治療泌尿系統結石，每年組織大型泌尿外科溝通會議10余場，相關專業學習班5個，國內外應邀講座30余場。
“健康所系，性命相托”，在莊重的醫同學誓詞中，我走進了崇高的醫學殿堂。從今便叩開了懸壺濟世的大門，踏上了救死扶傷的征途，開頭與病魔斗爭，與死神賽跑，為肩上沉甸甸的生命而努力!而這一轉瞬就是二十多年。
還記得從進入北京醫院的第一天，我的老師，我國聞名的泌尿外科專家王建業教授就淳淳地告誡我們：要想成為一名優秀的醫生第一步得先成為一名品德高尚的人。對我來說，醫生的優秀不僅表達在能夠堅固地把握專業學問和技術上，還表達在具有較高的職業道德和職業操守上。
崇尚道德是醫療衛生職業精神的核心。秉承職業道德，就是要把救治人的生命看作最崇高的職責，把病人利益放于首位；秉承職業道德，就是要保持有效的醫患溝通，不僅提供最正確的醫療技術，還賜予良好的人文關系；秉承職業道德，就是要在醫療衛生工作分工越來越細、協同協作要求越來越高的情況下，具備高度的團隊精神，努力用我們的真心、誠意、熱心換取病人的放心、舒心和開心。
崇尚道德，做人民健康的忠誠衛士，這是我們醫務工的責任與榮耀。我們身邊有許多老專家，從醫終身，一輩子始終默默無聞地在平凡的'崗位奉獻著自己的青春，無怨無悔。沒有節假日，沒有星期天，只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也會立刻趕到。在這個經濟快速進展的當今社會，人心很簡單變得急躁淺薄，變得急功近利，能夠做到淡泊名利，執著于事業，認真于服務患者，既主動向上又心態平和的人才顯得那樣難能可貴。做一個境界高尚的醫者，完成人生價值，在平凡的崗位上追求自我完善，是我們很多人的抱負。只要我們始終努力，秉承職業道德崇尚職業精神，仔細去做好本職工作，目標就會越來越近。
醫務人員先進事跡材料個人2
自參與工作以來，他始終堅持“對病人負責、對工作熱忱”的看法，腳踏實地、兢兢業業。在日常工作中，熱忱接待患者，具體詢問病人病情，耐煩答復患者的問題，做病人的貼心人。為了能夠給更多的患者做更具體的檢查，加班加點是常有的事，無論寒冬還是酷暑無一例外。在B超室的候診大廳里，通常是同事們都下班了，可他的診室卻燈火通明，室外還有不少患者在候診。
業務上，他精益求精，嚴格要求自己，勤學善思，勇于創新。20xx年，在全市領先開展四維產科超聲檢查工程，重點篩查胎兒先天畸形，有效地降低了畸形新生兒的誕生，深得準爸準媽的信任，受到廣泛好評，獲得了良好的社會效益。目前該工程在滁州地區也處于領先地位，
全市每年有近一半孕婦的產前超聲檢查都經他之手。他不僅努力學習新學問、新技術，而且很擅長總結經驗及成果，在20xx年及20xx年的滁州市醫學會超聲分會學術年會上分別作了題為《四維產科超聲檢查體會》、《產科危險癥超聲檢查思路》的學術報告，獲得了同行們的高度評價和認可，極大地提高了醫院在滁州地區超聲學科的影響力。
對于新開展的上肢血管、血液透析病人動靜脈造瘺術超聲檢查和腫瘤科PICC置管術后病人超聲血管評估，由于目前科室只有他一人做這項檢查，為了不耽擱這些危重患者的按時診治，他常常犧牲自己個人休息的時間，加班加點。通過與這些患者的接觸，并結合自己的`學科學問，在這個領域他也有了一些自己的體會和見解，并按時向院領導和相關科室作了匯報和溝通，獲得院領導的充足認可。他提出：“這些病人都是飽受病痛熬煎的人，愛護他們的血管就要像愛護我們的眼睛一樣，一個人只有兩只胳膊，這邊的血管壞了，可以用那邊，假如那邊也壞了，怎么辦？所以，我們不能等病人的胳膊腫了疼了再來處理，而是應當在置管前、造瘺前就充足做好血管的評估，選擇條件較好的血管，這樣就能削減血栓發生的幾率，做到有備無患，就能減輕病人的苦痛。將來有條件，我們有了自己的超聲介入診室，可以在超聲實時引導下進行穿刺和置管，那么就能有效防止誤穿、反復穿刺的發生，這都是很好的技術”。
作為一名青年超聲醫師，他深知自己還有許多缺乏，需要不斷向老師和前輩們學習。他認為：“要做好一名超聲醫師，不僅要學習自己的專業學科學問，還有一個特別重要的方面，那就是要多向臨床的老師請教，和臨床多溝通。臨床需要的，就是我們要做的，臨床困惑的，就是我們要研討的”。例如，剖宮產術后子宮切口瘢痕妊娠，正是由于臨床存在極大的困擾，中醫院也曾顯現過這樣兇險的案例，現有的資料不多，為此他做了許多工作，反復大樣本對比觀看，總結了一套可行的診斷方法，給臨床提供了重要的信息。還有一次在給一位高齡孕婦（孕36周）檢查時，發現羊水過少、臍動脈S/D異樣上升，舒張期血流消逝。依據他的超聲檢查經驗，胎兒存在嚴峻的宮內缺氧，隨時都有發生宮內窘迫的危險，他立刻聯系了主治醫生，說明了病情并告知家屬，主治醫生隨即上報醫務科，請予剖宮產手術。第二天，孕婦的婆婆親自來到診室，當面告知母子平安并表示感謝。
沒有追求與抱負，人就會碌碌無能；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標。在工作中，他一直能做到勤奮肯干、開拓創新、得失不計，他的目標就是要當好臨床的左右手和患者的小旗幟，盡職盡責、踏踏實實地完成工作任務，為醫院進展盡一份力。
醫務人員先進事跡材料個人3
古語云：寧治十男子不治一婦人，寧治十婦人不治一小兒。凡人皆知小兒疾病診療不易，戲稱兒科為“啞科”。小孩子都是父母心頭肉，任何一點不舒適都會引起孩子哭鬧，長輩的驕縱，父母的疼愛伴伴著孩子們的哭聲，全部承載給兒科醫生身上都是壓力。小孩子身體順應性低，體質敏感嬌弱，簡單生病，所以醫院里兒科門診始終人滿為患；所以，做兒科醫生要付出的不僅僅是愛心和耐煩，還需要強健的體質和強盛的心理承受力量。
說起中醫院兒科醫生朱培林，他那質樸、正直、平易近人為許多人所稱道。有許多家長小時分吃著朱醫生中藥長大的，如今自己的孩子生病了還是找他看。他作為一名中醫兒科門診醫生，每天要面對大量的門診病人，遇到有季節性盛行病時，門診量更大。孩子們來看病了，只要掛了號就必需看完，有時分一個上午坐診下來，連喝茶的功夫都沒有，即使這樣他也能一直保持態度溫和，無論孩子有多鬧，他都不厭其煩。給小孩子看病不同于大人，沒有明晰的說明，更多的需要醫生多詢問細觀看。兒科門診有一個奇怪現象，醫生一搭脈，家長就不說話，總覺得醫生摸摸聽聽就能明白原因了，這時分就需要醫生耐煩地問診了，可是這一問沒關系，家里來的人少還好，一問一答之間思路也很明晰，就怕家里來的人多，醫生一問，家長搶著答，單項選擇題立馬變成多項選擇題。還有的家長更奇怪，怕醫生用藥重了，刻意將病情說輕點，有的家長怕醫生不重視，又刻意說重點，這時分就要考驗醫生的診斷水平了。朱醫生總是能通過細致入微的望聞問切，賜予精確的辯證施治，他開的中藥一般被家長稱作為“香茶”。
對濫用抗生素副作用的擔憂也讓家屬帶孩子看病的同時依從性很差。有時分孩子的病看過了，藥也拿來了，朱醫生也交代清晰了：中藥如何服，協作的西藥如何吃。結果家屬還是問個不停：中藥苦不苦？西藥有沒有副作用？喂不下去怎么辦？諸如此類的問題讓人目不暇接。更有甚者，有的家長在家藥喂不下去，將孩子帶到醫院喂。生病總得有個過程，道理人人都懂，但是作為家長一旦遇到孩子生病了，就會有些不理性，總希望可以藥到病除。常常有的孩子回家才吃一兩次藥，家長就打電話詢問朱醫生，燒為什么還沒退完？咳嗽為什么還不停？這樣的電話幾乎每天都接到，可無論白天晚上，他都是耐煩賜予解答。他常常掛在口邊的一句話，為人父母，能理解家長的心情。
作為一名兒科醫生，除了有過硬的醫術外，還要有高度的責任心。有一次，有位家長半夜里打電話給他，說發現孩子用藥后面色通紅，始終睡覺不醒。在電話里看不到患兒情況，他讓家長立刻將孩子帶到醫院，親自查體再加上認真詢問之下才發現，原來家長給孩子一天藥量當成一次喂進去了。虛驚之后家長也很不好竟思，畢竟大半夜里還驚動醫生。他卻勸慰家長，能理解家長的心情。這樣的事例還有許多許多。
作為一名兒科醫生，除了看病還要面對一些醫學之外的問題。曾經在門診親眼見到過這樣一個例子：一個小孩子生病了，家里來了父母還有老人，朱醫生在看病問診的時分就聽那小夫妻埋怨帶孩子的老人，肯定是給孩子吃了什么不潔凈的.東西，衣服也穿少了。眼看著兩代人在為孩子生病引發的爭吵就這樣你一言我一語的開頭了。小小的診室里孩子的哭聲，家長的吵架聲，沸騰著至少有80分貝的噪音，再加上一些孩子排泄物的氣味，讓人不堪忍受。沒想到他倒是一副淡定自若的樣子，一邊看病一邊勸架。既要安撫老人委曲，還要指導年輕父母負起責任。真是打心底里佩服他，換作旁人估量吵就被吵暈了，還談什么看病!
《xx年中國衛生統計年鑒》數據顯示，我國平均每千名兒童只有0.43位兒科醫生，而在，這一數字為1.46位。醫患比例嚴峻失調，導致兒科醫生每天都是超負荷運轉，而朱醫生這一堅持就是30多年。作為一名兒科醫生，日復一日，年復一年的堅持，表達的也不僅僅是奉獻精神，更是無私的境界。正所謂“零落成泥碾作塵，只有香如故”。
醫務人員先進事跡材料個人4
每當聽到同事說：“醫院導診詢問護士工作比臨床護士工作簡便”時，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂，每個崗位都重要。你不在這個崗位上，怎樣會明白其中的酸甜苦辣”
導診詢問是醫院服務的窗口，她肩負著對病人供應精確按時的預檢分診、答疑與指導等。她的特別就在于必需具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧，除需要扎實的醫學根底學問和根本技能外，更多的
x是要從病人的角度動身，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，到達病人所愿。由于我們服務的對象是對醫院環境、布局結構一竅不通的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時分你的不經意的一個答復、一句話、一個表情、急診護士先進事跡一個舉止都可能成為糾紛或沖突產生的'導火索。所以，即使是些小問題也要仔細對待，一絲不茍，讓每一個病人帶著病痛而來，帶著滿意而歸。
作為一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的服務意識。豐富的醫學學問和敏捷的服務技巧，能利用專業學問在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，按時疏散和分流，使門診患者按時得到專科的診治和處理，按時完成各項檢查與治療，。其次，必需把握常見急癥的應急預案和處理流程。在工作中，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程中按時發現病情危重與病情改變的患者，使患者得到精確按時的診治和搶救。要眼觀六路耳聽八方，按時發現病人所需，敏捷協調患者就診過程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的關系，具備處理各種緊急情景的本領。第三，要具備良好的溝通本領和標準的服務禮儀。語言表達必需要音質清楚、聲響嘹亮、措詞精確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。為了防止誤差，甚至還要反復詢問，防止患者由于沒聽清或沒有說明白而走錯地方，鋪張時間和體力，增加患者苦痛或加重患者病情，護士長事跡也防止醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口干舌燥，腰酸腿疼，這工作的強度不亞于臨床護士。
看了這些，你還會說“醫院導診詢問護士工作比臨床護士工作簡便”嗎其實，對于醫院——任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要專心去做。
醫務人員先進事跡材料個人5
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱忱、暖和的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純凈和善的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名一般的護士，但以對工作、對病人仔細負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關懷團體、關懷同事，關懷病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創立“優質護理示范工程”的活動中，內二科作為醫院的優質護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，于20xx年9月她帶著全科護理人員主動投入到開展“優質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、標準化的服務。為優質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。
一、轉變排班模式，強化職責護理
1、依據工作需要施行職責護士包干患者，確定了四個職責護士，每位職責護士分管8—11位患者，施行職責護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀看、治療、康復、健康指導等，為患者供應連續、全程無縫隙的護理。
2、激勵彈性排班，依據科室實際情景敏捷把握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實根底護理，在優質護理服務內涵上狠下功夫
作為友情醫院的“優質護理示范病房”，剛開頭，種種困難擺在她的面前。但靠著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長依據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和詳細指導思想，利用每一天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕根底，重技術、輕服務”的理念，組織進行《根底護理服務工作標準》、《常用臨床護理技術服務標準》的技能培訓，并布置全體護士分參與護理部組織的優質病房根底護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她一馬當先，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，幫助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了標準的晨、晚間護理流程。由于科室有許多年輕護士，溝通本領欠缺，不明白怎樣和病人溝通。理解不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶著著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每一天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些根底護理的意義就是在觀看病人，了解病人的病情。科室有許多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶著管床護士，一齊為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。到達節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，強化了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比擬多，但各項護理標準，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、標準護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供應更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務資料。她主動開動腦筋，將每周二定為了“根底護理日”，標準了需每周落實的根底護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐煩解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一標準著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。運用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候!”、“多謝您的合作!”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今天看起來氣色不錯!”、“今天怎樣樣”開頭一天的治療護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每一瓶藥水的成效和運用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的.、協作等留意事項一一告知，患者內心的恐驚及迷惑減輕了不少。職責護士每一天主動巡察病房，削減患者的呼叫次數，按時發現問題，按時總結，按時改善。轉變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，領先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復情景，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。
四、言傳身教，確愛護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和關愛入微的關懷是遠遠不夠的，要到達溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時到處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業學問和技術，她還總是毫無保存地給年輕護士們介紹自我多年來的工作經驗教訓和與病人溝通溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還主動激勵護理參與自學考試，強化英語、電腦學問的學習，以增加臨床學問應用本領。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培育他們的護理工作本領。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次強化臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成許多的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發生病情改變，她立刻幫助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶搶救理工作，上特護一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照料同事們合家團聚，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和諧相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的心情狀態，使護理組堅持一種主動向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的表達。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐煩、無微不至地關懷病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以暖和的雙手和一顆圣潔和善的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了很多患者身心的苦痛和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神表達了一個白衣天使良好的職業道德。靠著對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好好友，她在平凡中默默地奉獻，完成著自我的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用
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