優秀員工事跡材料【熱】
在日常生活或是工作學習中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的優秀員工事跡材料，希望對大家有所幫助。
優秀員工事跡材料1
xxx，女，現年50歲，20xx年8月從東方南北文武學校調任安正學校，擔任后勤處總務主任，主要負責財務、食堂、水電維修和后勤清潔衛生等工作。
該同志思想純正，品德高尚，正直無私，具有很強的職業道德。她工作上不怕苦累，有很強的奉獻精神，特別是他的服從意識和執行力在我們綜合部是出了名的，“堅決服從，不講借口，馬上去做”是該同志的工作作風，也已成為了安正學校綜合部員工的工作作風，并已被正式寫入了安正學校綜合部誓詞。
她對工作的扎實程度可從以下幾個片斷體現出來：
一是“口勤”，每天早晨，她把當天要做的主要工作安排到每個員工，明確任務，提出要求，并利用午會和每周例會進行總結，所有工作安排得井井有條，計劃性周密，具有很強的指導性。
二是“手勤”。凡安排員工所做的事情，她都要親自檢查考核，更難能可貴的是親力親為，員工感到吃力、認為有困難難以完成的，她都主動協助去做。如親自下土菜館助廚，到食堂為學生打飯，為食堂員工頂班等。
三是“腳勤”。巡視、檢查，實地了解情況是該同志一貫的`工作之風，對學校校產、維修以及衛生等情況她都了如指掌，如數家珍，任何問題都胸中有數，是一個名副其實的、精明的紅管家。
一期來，她正是憑著這種腳踏實地的精神和對工作的滿腔熱情，贏得了所有員工的擁戴和欽佩，贏得了董事會和學校領導的信任和肯定。
優秀員工事跡材料2
他是中心檢索志愿服務隊成員，是部門質檢組化學組書記員、質檢員，他也是無機室的質檢員、檢索大牛，獲第三屆全國專利檢索技能大賽材料領域一等獎，獲材料部檢索擂臺二等獎，高級檢索考試雙A。在上半年的室內檢索互助中表現突出，問其秘訣，他說他像熱愛乒乓球一樣熱愛檢索，檢索與運動相輔相成，乒乓球能夠訓練自己的反應敏捷性，其秘訣在于不同的發球接發球套路以及良好的協調性；而檢索同樣需要對技術方案充分的理解，以及基于不同案情的'檢索策略，以及在過程中的敏銳調整，從某種意義上說，檢索和乒乓球有相通之處。乒乓球使他收獲了健康，健康的體魄使他檢索時保持高度專注，從而達到提質增效。
優秀員工事跡材料3
xxx，女，20xx年進入東方文武學校，20xx年來到安正，管理面包開發工作，主要負責學生營養餐的供應，本學期十月份開始被聘為二食堂考核組長。
該同志思想純正，具有很強的職業道德。她負責面包房工作，自己努力學習操作技術，熱心帶領本組員工熟悉流程，提高產品質量，并不斷開發新的產品。面包房負責安正、南北兩個學校5000余人的`面食供應，總能保質保量，深受師生歡迎。
負責考核工作，工作認真負責，不講價錢。特別值得倡導的是她在工作中能堅持原則，敢于對不良行為進行批評。每天的檢查考核，能嚴格按要求一絲不茍、細心周到，哪里的燈沒有關，哪里的水龍頭漏水，她都要關注，并認真記載，反饋到相關部門及時維修整改；屬違章處罰的，她毫不留情，如實記載，及時上報，對制度十分敬畏。身為考核組長，對要求做到的事情，首先自己以身作則，率先垂范，團隊意識強，能團結同志一起工作。
她工作不怕苦累，負責把師生剩飯剩菜處理后倒入垃圾車，天天如此，不計得失，任勞任怨，默默無聞。
平時，她善于觀察問題，對有損學校的言行記在心里，經過自己的深思熟慮后，上報相關部門引起重視，及時處理，堪稱學校守護神。
優秀員工事跡材料4
一、大堂經理職能定位不清晰，引導分流被認知的比例較高。
從職能認知內容來看，引導、回答咨詢問題、營銷能力、代表銀行形象被認知的比例相對偏高，但沒有一項相對集中，以上工作也均是目前大堂經理都在承擔的工作內容。
二、近6成比例認為大堂經理需要較高的綜合素質，是一個重要的崗位。
相對于大堂經理職能定位認識的分散，近6成的人覺得大堂經理需要較強的綜合業務能力和綜合素質，是一個很重要的崗位。
三、顧客對大堂經理職能認知的典型描述：業務精、形象佳、能力強。
——大堂經理以其業務全面，形象良好而應該作為現代商業銀行的特色標致。 ——大堂經理就應該是業務精通、形象氣質佳、協調能力強，能夠為顧客提供更便捷服務的角色，應該有點像交通警察。
四、大堂經理對自身職能認知的典型描述：
大堂經理積極描述：綜合素質高，非常重要的角色。
大堂經理的選拔基本素質是：綜合業務能力強，形象基本可以，要有親和力，溝通能力強，能夠處理營業網點的危機。競聘時每位大堂經理都要有處理危機題目。 ——現如今的銀行大堂經理的素質真的應該具備那些基本的知識以及專業知識，要引導客戶，能解決客戶的疑問，要具備親和力。能吸引客戶。至于大堂經理的待遇，如果真的具備了前面的條件，工資是應該有所區別。
五、行業研究者對大堂經理職能認識與定位建議：
是營業網點運行的焦點與橋梁，應該賦予一定的管理權力。
——大堂經理除了服務客戶,還要增加一項職能,那就是監督檢查網點的規范化服務狀況。 ———大堂經理是前臺柜員和客戶經理的橋梁，他起到鑒別客戶需求，引導客戶辦理業務的作用，在與客戶打交道的過程當中，讓客戶熟悉本網點辦理業務的流程。
——大堂經理必須要在基本職業素質、銀行業務知識、從業技能這三大模塊上進行修煉，掌握“看\\聽\\說\\笑\\動”這五項服務基本技巧，加強客戶服務，采用一種吸引外部資源、延伸內部資源的營銷模式，與客戶面對面、一對一的服務。
雖然目前賦予了大堂經理迎送、引導、維持秩序、營銷、協調、抱怨處理、解決問題等眾多職能，但正是因為職能多而散，特別是權力與職責的不對稱性，以及大堂經理考核依據的模糊性，致使銀行大堂經理成為了一個綜合素質要求高，但職位相對偏低的崗位。
職業介紹：
隨著人們對金融服務需求的不斷提升，銀行大堂經理越來越為人們所熟悉，并且成為銀行業改善金融服務、提高服務質量的一個重要環節。銀行大堂經理崗位涉及的業務內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務內容，對綜合素質的要求也較高。銀行大堂經理所扮演的角色更大的部分是一個中間服務，他要向客戶簡單介紹所辦理業務的條件和所需證件，指示客戶在相應的柜臺進行辦理，指導客戶在相應的設備上進行操作。
職業所需的能力：營銷、引導、指導、溝通
1.營銷：作為在大堂的工作人員，營銷能力毫無疑問是關鍵之一，由于工作的要求，他們是第一時間接觸到有各種需要的客戶，對于近期產品的了解會很好的幫助他來向客戶進行營銷。2.引導：引導客戶到正確的柜臺辦理業務，不僅可以提高業務員的工作效率，也提升了銀行的形象，現在到銀行來辦理業務的人很多，效率是大家都非常關心的話題，一個好的大堂經理可以在一般基礎上有效縮短大家辦理業務的時間。
3.指導：指導更多的是為了讓客戶提高辦理業務的.效率，有些比如像存取錢、轉賬??數目不大的都可以在大堂經理的指導下通過設備來進行，從而避免排隊等候的時間；有些業務需要在辦理之前填寫一些表格，這樣也有一個提前的準備；取號前會遇到個人業務和公司業務，在大堂經理的指導下也可以避免一些小麻煩。
4.溝通：溝通能力是各行各業的關鍵，作為窗口服務業的大堂經理，更是要控制好自己的言談，和客戶交流，取得客戶的信任。
具備四種能力是作為大堂經理的基礎，通過自己本身的一個融會貫通，以及在工作中的實踐可以更好的提高自己。
大堂經理的工作任務主要集中在“四心二意”上：
熱心：協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的現象；
挖掘意識：收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系；
耐心：迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；
創新意識：推介銀行金融產品，提供理財建議；
大責任心：保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全；
恒心：記載工作日志和客戶資源信息簿（重點客戶情況），安排人員。
優秀員工事跡材料5
xxx自接手連云港中遠海運財務合并工作以來，不斷加強自身學習，認真貫徹落實公司的各項政策、指標，嚴于律己，盡快適應新的工作崗位，保障財務工作的順利平穩進行。
在日常財務管理工作中，xxx協助財務部長積極配合上級公司做好月度財務核算、年度財務決算、年度財務預算等各項工作，加強與各業務部門的.溝通，編制各類報表，做好財務數據的匯總上報，并根據預算認真核對每筆費用明細，結合各項考核指標做好財務分析，為領導提供決策依據，加強財務預算的管控力度。
為了保障公司的合法權益，xxx積極配合業務部門參與應收賬款日常管理和催收工作，在做好日�！皟山稹眽嚎貓蟊韴笏偷耐瑫r，協助財務部長制定xx港公司應收賬款臨時考核管理辦法，加強應收賬款的管理，保障各類債權應收盡收，為公司“兩金”考核指標的順利完成貢獻自己的力量。
優秀員工事跡材料6
xxx來到xx港公司工作已有近8個年頭。作為一名采購員，他嚴格要求自我、堅持廉潔自律，不斷學習產品知識，提升業務水平，做好降本增效工作。在與供應商進行詢比價和產品性能交流的同時，總能夠找準質量把控要點，同時在第一時間準確地向供應商反饋問題，提高產品的供應質量。
20xx年間，全球受疫情影響，許多物資供給困難，價格大漲。xxx將嚴控采購成本和確保供應商按時交貨作為工作中的`重中之重。在各種原材料價格上漲及人員成本上升的情況下，他與供應商多家詢比價降低采購成本，與長期供應商協商簽訂新的框架協議，在維持原采購價格的基礎上，進一步降低采購價格。20xx年共簽訂合同500余份，其中大部分為進口合同采購，在確保質量和規避交易風險的前提下，他通過與多家供應商比價、談價，為公司揀選了低價優質的產品，通過多種方式，為公司直接降低成本20萬元左右，并督促供應商按期交貨，保證了公司的生產進度需求。
優秀員工事跡材料7
“功崇惟志，業廣惟勤，有志者奮斗無悔”，小江作為設備管理中心物資計劃管理科帶頭人，以身作則、率先垂范，從大局出發，緊扣公司生產和管理目標，不斷創新管理辦法，強思想、精管理、促承包、降庫存、控成本，真正做到想公司所想，急公司所急。
團隊打造，示范先行、功在勤奮、貴在創新
作為科室帶頭人，她與時俱進，不斷轉變管理思路，結合員工個人特點明確分工、落實責任、完善制度，為員工營造出活潑而緊張、融洽而高效的工作氛圍。制定有針對性的新人培養計劃，促使新同事快速融入集體投身工作，快速成長為中堅力量。工作中更是身先士卒、勤勤懇懇，在榮獲“陜鋼集團先進工作者”榮譽稱號之前，已相繼收獲“20xx年度降本先行先進個人”和“20xx年度陜鋼集團優秀工作者”等殊榮�！拔覉孕盘魬鹜局胁貪M寶石，我會不斷挖掘、奮勇向前，帶領我的團隊閃閃發光……”她的勤奮和堅韌收獲了掌聲，樹立了學習標桿。
黨建引領，是非明、方向清、路子正
“優秀的中國共產黨黨員”，無上光榮的身份激勵著她真抓實干、事事爭先。由于工作突出、思想進步，她被任命為中心第二黨支部組織宣傳委員，光榮的使命對她來說不僅僅是完成任務這么簡單，每一次黨組織活動她都精心策劃，從活動的計劃到實施、從成果的總結到不足的糾正都記錄在案；“書包捐贈、垃圾清理、果農幫扶、愛心助老……”一系列走心的活動在公司和社會各界引起強烈反響；每月兩次的.集中理論學習更是提高員工思想覺悟的契機，利用學黨史精髓、悟黨建思想、讓員工暢談心得體會，將黨的先進思想根植于心、履職于行，在實踐中堅定信仰，在信仰中守護初心。
備件承包，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢
備件承包涉及廠家調研、技術比對、招投標及商務談判、成本節約、考核評比等諸多精細工作，加之初次接觸經驗欠缺、制度落后、乙方不明等現實困難讓人心有余力不足，但想到推動備件承包是公司的長遠發展戰略，更是控成本、降風險的強有力手段，她便打起十二分精神，硬著頭皮接受挑戰�！肮Ψ虿回撚行娜恕保�20xx年以來累計開展了20余個項目的備件承包業務，為公司節約成本數百萬之多；不僅如此，更是利用備件承包獲得了良好的技術服務，讓供貨廠家主動對設備創新改造和設備維護，免去了額外技術服務費，確保設備質優價廉；利用強者生存法則對供貨商實行動態考核，優中選優，促進優質資源整合，真正做到質量、效益雙豐收。
成本管控，新方法、新成果、新突破
針對各單位庫存情況制定月度消耗定額并分解到周乃至日，每天對各單位費用進行核算、日噸鋼預算、周累計噸鋼估算進行對比，及時通報超預算單位并做相應控制，確保消耗動態平衡，嚴格執行限額領料、定額發放、超額審批層層把關等措施，逐步降低噸鋼維修費用；針對回貨物資不均衡、零用不及時、回貨數量不科學等問題制定回貨物資領用制度，分別制定備件和輔材領用周期，需求單位對不能在合理周期領用的物資提供原因分析和情況說明，及時通報和考核形成記錄作為下次申報計劃的平衡依據，逐步減少積壓物資；加強各單位資源共享，對前期積壓物資進行分析，走訪現場采用清單式送貨上門，充分利用現場溝通調節逐步消化積壓物資，通過各項有力措施的實施，順利完成20xx年平均噸鋼消耗較20xx年下降三元多，降低備件材料消耗費用千萬余元，促使庫存資金穩步降至八千余萬的歷史好成績，緩解庫存壓力的同時節約了成本助力公司發展更快、更高、更優。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，堅持不懈的努力終將成全人生無悔。
優秀員工事跡材料8
xxx，女，現年45歲，20xx年下學期進駐安正，一直從事食堂原材料采購工作，我通過3個月對她的工作情況的了解，我認為羅班長真算得上安正非常優秀的員工。
該同志思想純樸，品德高尚，正直無私，具有很強的職業道德，她工作上不怕苦，有很強的奉獻精神。
她每天清早6點多鐘開始和鄒班長去市場買菜，不管春夏秋冬，風霜雪月，幾年如一日，風雨無阻，把師傅們開的原材料保質保量買回來，一心為了師生們吃好吃飽，然后還要對當天的帳目進行登記，做好臺帳，以備檢查。記得有一次她剛買菜回來，吃完飯，我又要她去買菜，因為羅董臨時在土菜館訂了餐，有些原材料沒有，要臨時買，她毫無怨言，快速吃完飯，馬上又去買，這種雷厲風行的精神非�？杉�。
還有一次，她剛買完菜回來，還沒吃飯，劉主任打電話過來要我和辜主任還有她去南北有個事商量，她飯都顧不上吃就和我們一起過去了，到了南北那邊一談就幾個小時，她也沒講肚子餓，從這幾件小事中，能體現她對工作的'負責。長期以來，她從事食堂采購工作，一直勤勤懇懇，兢兢業業，公私分明，不謀私利，有口皆碑。她就是憑著這種對工作負責任的精神，贏得了我們同事之間的理解和欽佩，贏得了學校領導的信任和好評，不愧為后勤員工的領頭雁！
優秀員工事跡材料9
當前，新冠疫情在海外持續蔓延，匯通電力孟加拉巴庫項目全體運維人員堅守現場，為了機組的穩定運行，為了哈電制造的使命榮光，他們克服困難，無私奉獻，舍“小家”、顧“大家”，用最美的年華，最美的品格，最美的身影換來了巴庫項目連續安全穩定運行三年的最美成績。
鍋爐運行副值亓寧，20xx年5月他的兒子出生；汽機運行副值李瑞，20xx年11月他的女兒出生；灰渣專工張洪波，20xx年6月他的女兒參加高考...而恰恰是這個階段，正是巴庫現場工期緊張的關鍵時刻，在家庭和工作同時需要他們的時候，他們做出了同樣的選擇，放棄休假，堅守工作崗位...
沒有豪言壯語，沒有慷慨陳詞，默默地奉獻是他們內心的獨白，機組的穩定運行是他們最大的心愿，他們以責任守護電廠安全，以奉獻換來中國榮耀。用最美的心靈照亮了異國天空。
人在事上練，刀在石上磨，巴庫項目部根據年初制定的`復合型人才培養計劃，自去年開始，加大力度在現場精挑細選，努力培養一專多能人才，經過他們的不懈努力，多名現場運行專工的工作能力得到了大幅提升。
電氣值班員賈忠瑞，努力學習鍋爐專業技能，目前達到鍋爐副值要求。輸煤值班員智利軍，注重鍋爐專業學習，目前達到鍋爐巡檢要求。輸煤專工張晨，同時達到了灰渣專業、汽機專業電氣專業三個崗位的能力要求。點點滴滴的努力，換來了巴庫項目在孟加拉同類型機組，連續安全穩定的最長記錄。
沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。在奮進的征程上，我們的專業技術人員不斷加強學習和實踐鍛煉，不斷增強意志力、向心力、凝聚力，始終保持永不松懈的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，努力創造無愧于公司的嶄新業績，無愧于自己的人生價值！
優秀員工事跡材料10
小陳，女，33歲，本科學歷，助理政工師，2012年7月參加工作，現就職于陜鋼集團漢鋼公司燒結廠擔任政工員一職，主要負責分廠新聞宣傳工作。
自負責宣傳工作以來，在公司和集團以上各類媒體平臺上發表文章80余篇，其中多篇文章和論文獲獎：《檢修“魅影”》《高溫下的鋼鐵人》被陜煤化網站采用；《勞模創新工作室引領職工創新，促進企業創效的探索與實踐》獲陜鋼集團2019年工運論文一等獎；《如何做好新形勢下鋼鐵企業人力資源培訓工作》獲2019年中國鋼鐵行業十周年特別征文活動二等獎；《給父母的`一封信》獲陜煤集團一封家書征文活動優秀獎。除了寫作上的突出成績，在書法和攝影方面也都有優秀的表現：2020年攝影作品《最可愛的人》獲得陜鋼集團職工攝影大賽二等獎，并被刊登于陜西工人報。同年被陜鋼集團評為“優秀通訊員”和“書香明星”。
為提升一線新聞通訊員的寫作能力，共組織開展新聞宣傳培訓29次，壯大基層新聞宣傳隊伍。此外，她將燒結廠優秀稿件分類匯編，策劃出版了燒結年刊《凝聚》，在毫無經驗和外援幫助的情況下，她與新聞小組同事一起，犧牲個人休息時間，完成了燒結年刊從選稿、排版到印刷、發放的所有工作。2021年，在完成日常工作的基礎上，她主動尋求燒結新聞宣傳工作突破途徑，積極聯系各大主流媒體，開拓宣傳新途徑，實現了全年外宣數量增長超過330%。在完成文字工作的同時，成立燒結融媒體新聞小組，創新新聞宣傳工作模式，學習視頻拍攝和剪輯專業知識，并策劃制作了燒結廠《新聞播報》視頻新聞，對燒結廠重大新聞、新鮮趣聞、制度文件、會議精神等進行宣傳播報，在保證文字宣傳不掉隊的同時，開辟了燒結新聞宣傳工作的新局面。截至目前共播出視頻新聞50期，專題報道19期，先進事跡播報9期。其中疫情防控專題視頻《最美逆行者》，“七一”專題視頻《我宣誓》，國慶專題視頻《大中國》榮登學習強國平臺。
優秀員工事跡材料11
唐XX，女，漢族，中專學歷，泰州西收費站收費員。20xx年7月進公司，現任泰州西收費站團支部文體委員。她時刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，牢記團員是黨的后備軍，應該繼承黨的先進性，應該擁有高尚的人品和情操。能積極參加團組織的各項活動，在活動中通過認真學習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質。
一、注重思想學習，
他沒有驚天動地的壯舉，但他有腳踏實地的心態和愛崗敬業的工匠精神。沒錯，他叫白煥全，出生于廣東清遠，性格文質彬彬，從事車間高絞崗位，20xx年4月入職至今在粵佳信公司眨眼間就度過了4個年頭，他一直默默地以實際行動在工作中發揮模范作用。
他為人，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，就是這么一個看起來如此普通，誠實善良的人，但總是無私奉獻作為他的座右銘，他積極，樂于奉獻，一切都可以站在別人的角度，因為工作的特殊性質，他的工作時間不規律，公司訂單緊急，領導“一聲令下”，他任勞任怨服從公司安排，加班加點，從無怨言，堅決服從公司安排，確保訂單能夠準時交付到客戶手上。
你以為這就完了？他不僅能夠確保自己崗位上的各項工序能夠正常運轉，還能無私的協助其他同事完成工作，確保產線能夠順利運轉，同時保證了質量的穩定性，是車間領導的左膀右臂。
作為一名老員工，他時刻用高標準去要求自己做好每一項工序，為公司貢獻自己一份微小的力量，同時不斷加強自身的崗位技能，白煥全說：”今年的目標，繼續爭取20xx年再奪優秀員工獎“。
在這個任何人的努力都會被看到的時代，所有為打造優質服務而付出的堅持與心血都值得表彰與獎勵，20xx年新的征程，讓我們繼續努力，譜寫新的篇章！
該同志熱愛祖國、熱愛黨，熱愛團的工作，具有較高的政治素質，有鮮明、正確而堅定的政治立場。重視政治理論和專業知識的學習，積極參加團支部的活動，做到不缺席、不遲到，認真思考、不斷總結，提高自己的思想政治水平，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，做到學以致用。在工作中，時刻牢記自己是一名共青團員，處處以優秀團員的標準嚴格要求自己，遵紀守法，品德高尚，胸懷坦蕩，對自己要求嚴格，對他人寬厚仁慈，與人為善，能與人和睦相處，樂于助人。愛崗敬業，尊敬領導，團結同事，勤學上進，勇于創新。
二、發揮模范作用，熱心幫助同事
該同志能夠堅決服從站部的要求，積極聽取同事的意見，不斷提高思想覺悟和工作能力，樹立起作為共青團員應該起到的帶頭和模范作用。在紀律上嚴格要求自己，自覺遵守公司和站部的各項規章制度，具有極強的工作責任心，用寬廣的`胸懷去包容身邊的人和事，幫助同事和駕乘人員。自覺筑牢心理防線，清正自律，"不以惡小而為之，不以善小而不為"，平時注重培養自身優秀的職業道德素養，是團員中的典型和楷模。在與同事的交往和相處中，團結同事，寬以待人。工作中不計較個人得失，從不與同事爭長短，任勞任怨，努力做好自己的本職工作，時時、處處以大局為重，講團結，講正氣，講原則。常常關心和幫助其他員工，對人真誠熱情，遇到困難從不躲避，積極配合班長做好班組管理，服從大局，認真聽從領導的調遣和安排，是收費一線不可多得的優秀員工。
三、立足本職崗位，塑造溫馨形象
該同志在日常工作中，努力學習收費政策文件，刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的業務技能。20xx年，業務測試成績綜合排名全站第一名。自公司開展收費溫馨服務評比活動以來，她積極響應號召，認真配合培訓師進行精神風貌、微笑服務、聲音語調、迎車手勢、標準坐姿和文明用語等細節上的糾偏，不厭其煩地對照錄像查找自身不足。當她發現自身微笑不夠明顯時，主動放棄休息時間，連續多日駐守站部，對著鏡子咬筷子進行練習，端坐于工作臺練習坐姿，往往一練就是幾個小時，嘴酸了、臉疼了、腿麻了，她卻沒有任何怨言。她的班長勸她多休息，她總是微笑搖頭。去年"五一"期間，她的孩子生病，而丈夫又在外地工作，一時間孩子沒人照顧，此時恰逢免費放行高峰時段，她考慮再三，還是將孩子托付給了婆婆，毅然決然地投入到工作中。她對于工作的這份執著和責任深深感染著身邊的每一個人。20xx年，她月月被同事推選為站"服務標兵"，先后4次被公司評為月度"收費溫馨服務標兵"；她各項考核指標位居站前列，被評為站"六佳"員工，公司年度先進個人，給所有同事作了表率。她的溫馨服務形象深入人心，她甜美的笑容、優美的轉姿、標準的動作，在同事中樹立了榜樣，給過往司機留下深刻印象，她用行動向我們詮釋了：敬業愛崗和服務誠信。
工作五年多來，該同志一直以一名優秀團員的標準嚴格要求自己，處處發揮先鋒模范作用，堅持不懈地做好收費溫馨服務工作，努力讓自己成長為一名思想先進、紀律嚴明、工作刻苦的優秀共青團員。
優秀員工事跡材料12
楊文，xx餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業是旅游管理。xx賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，楊文以她高度的責任心和優質的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊文的承諾是“融入xx，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在xx餐廳的對客服務中，楊文用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“楊文在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨�！眡x餐廳經理楊素紅說。
8月18日早餐，xx餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊文負責服務的�？腿寺渥�，楊文看到小男孩就餐不方便，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“xx羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。楊文動作敏捷、規范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“xx羊雜”的一些吃法、功效�？腿藢钗牡姆⻊蘸軡M意，就餐完畢時，小男孩的`媽媽對楊文說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩�！笨腿说臐M意，就是楊文最大的心愿。成功的服務讓楊文從中感受到xx大家庭的溫暖，對在xx實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真�！�
“超認真”是楊文對客服務的又一特點。
“小楊文，來你這兒就餐真好，認識你真高興。”這是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊文的稱贊。
8月22日上午，xx餐廳雅3來了幾位浙江客人，楊文接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，楊文給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。楊文隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，楊文又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊文見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明�！睏钗闹皇切χ鴮腿它c了點頭。客人對楊文認真、優質的服務贊不絕口，當即給餐廳經理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館楊文服務真誠、周到、得體、大方，充分體現了xx形象、素質，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是楊文，短暫的兩個月，優質、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《xx簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
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xx，熱軋薄板廠軋線綜合作業區軋鋼工（軋鋼技師）。12月，粗軋工序多次出現一道次卡鋼現象。他牽頭對返庫鋼坯各類數據反復驗證，對立輥、粗軋入口導衛、工作輥護板等反復查勘，觀察軋制過程板坯狀態等，為分析、診斷問題收集了大量資料。最終他通過調整AWC油缸伸長量來調整立輥垂直度，避免軋件翹頭或叩頭，確保軋件順利咬入平輥，一舉解決了該問題。
12月4日精軋F5出口導衛處發生堆鋼事故，由于堆鋼量大、處理空間有限，且下工作輥被鋼帶纏住無法動作。面對此問題，他沉著冷靜，在仔細勘察現場后，提出并實施“拉F5下支撐輥處理廢鋼方案”，成功解決了難題，且比預計時間提前了2小時。
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十年土建一線他卻堅持如初
人物：xx
崗位：建設分公司土建安裝三部、項目工程師
去年10月，xx告別了從事4年多的軌交4號線及支線相關建設項目，轉投軌交5號線。這也是他接手的第3條蘇州軌道交通線。還記得10年前，1號線的桐涇北路站、廣濟南路站、養育巷站的裝飾裝修均由他負責管理。
與其他職工不同，xx自加入軌交公司以來，始終在建設分公司（工程處）從事現場工程管理工作。
進入公司之初，xx就展示了他認真嚴謹的工作作風，高標準完成了所轄標段的管理任務。在1號線工程的建設中，他改進原有的土建方案，提出“采用鋼筋混凝土支撐加蓋板鋪蓋”的思路，不僅讓方案施工簡便、材料不占用場地，拆除后廢舊鋼筋還可回收，僅此變更為工程節約投資約10萬元。
而在4號線及支線工程的建設中，他摸索出一套符合蘇州的'管理經驗，經有效管理組織，率先完成了4號線及支線工程“一段兩場”中天鵝蕩停車場的各項施工任務，順利移交運營公司。
當然，xx在工作中也遇到過不小的困難，對此他不僅沒有抱怨，反倒勇于擔當，千方百計克服。
去年10月，他被調去負責5號線工程首批開工的站點，但他負責的標段卻涉及“地下連續墻入巖”和“盾構區間穿越巖層”等多個難點項目。
了解情況后，xx從最基本的術語開始，一個個理解，一項項準備，仔細研究施工案例及相關規范、標準，虛心向專業人士請教，主動放棄周末休息，先后多次到類似工程項目部學習調研，與設計院同志一起驗算、分析、討論。最終他結合本工程自身特點，對地下連續墻、抗拔樁入巖深度進行優化調整，對穿越全斷面巖層區間段進行調坡優化處理，有效規避了相關施工風險。
在出色完成工作任務的基礎上，xx不斷地總結形成新的科研成果，形成了諸多高質量的科研成果。比如：針對古城區特有的水文地質特點，他研究出了新的工藝，從而最大限度降低了車站基坑施工對周邊環境的影響；在盾構區間作業中，他果斷提出新的保護措施，克服了干將路地面交通、管線、建筑物的影響，成功完成了預加固處理；他還撰寫了《地鐵盾構區間隧道水平近距離洞內加固技術》一文并發表，使得該項施工措施在后來的4號線支線上得到了運用與推廣。
據了解，xx先后參與了軌交1號線、4號線及支線、5號線土建施工及機電安裝裝修工程的建設管理工作。10年間，他獲得過集團公司頒發的“先進個人”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，在省級以上刊物發表多篇施工技術論文。
作為一名一線項目工程師，他以踏實的工作作風、積極的工作態度，在平凡的工程師崗位上作出了不平凡的業績。
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小楊，中鐵七局三公司西安地鐵八號線工經部副部長。從事工程經濟管理工作十余年，扎根施工一線。在參與昆明鐵路項目建設中，通過方案比選的`方式選擇有利于項目的二次經營方案，增加項目總體收入，實現項目效益180多萬。
本著“精細管理、降本增效”成本管控理念，以西安地鐵項目為載體，積極探索信息化軟件、全生命周期成本測算控制在工地實際管理中的應用，創建公司首個女職工巾幗創新工作室，帶領團隊獲得公司成本管理信息系統先進團體。小楊先后榮獲20xx度年中鐵七局三公司優秀崗位能手標兵、20xx年陜西省職業技能大賽第三屆“興家杯”工經員大賽優秀選手第一名、20xx年陜西省勞動競賽優秀個人等榮譽稱號。
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