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醫院檢查科優秀先進事跡材料
在平時的學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的醫院檢查科優秀先進事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、醫院基本狀況
醫院建于1950年4月，集醫療、科研、教學、預防為一體，是隆陽區唯一一所綜合性的國家二級甲等醫院。是隆陽區醫療中心和技術培訓中心，保山中醫藥高等專科學校非直屬附屬醫院，省內外多家醫學院校教學實習基地，醫療輻射周邊各縣群眾100余萬人。編制床位463張，實際開放床位626張。占地38.89畝，業務用房面積40874.0平方米。有12個臨床科室，8個職能科室。一個靜脈配置中心。20xx年6月，開設健康體檢服務部。
二、科室基本狀況
保山市其次人民醫院檢驗科現有醫務人員15名，碩士探討生1名，本科學歷13人(在讀碩士2人)，大專1名，副主任技師1人，主管技師4人，技師(士)10人，35歲以下醫務人員占80%.科室設有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫五個專業組。科室自成立以來，始終把優質服務理念放在首位，加強了服務窗口的規范化管理，堅持用質量取信患者、用服務謀求發展，呈現良好的職業形象和精神風貌。在保障廣闊人民群眾身體健康、促進醫院快速發展方面做出了主動的貢獻。
科室以服務臨床和患者為宗旨，以人為本，以先進的儀器設備為基礎，注意業務拓展和質量建設。重視科室的質量管理工作，堅持把臨床檢驗工作質量放在第一位。通過制定一系列的質量管理制度，規范各專業試驗室的工作，確保為臨床供應優質高效的服務。在實際工作中，不斷強化全面質量管理的概念，注意分析前、分析中和分析后的質量限制。科室規定各專業試驗室要以室內質控、室間質評、試驗室內或試驗室間比對等多種方式、嚴格監控運行項目的質量，多年來各專業試驗室在省中心組織的室間質量評價活動中，均取得了優異的成果。檢驗科不但實行多種方式主動與臨床對話溝通，宣揚標本分析前質量限制的重要性，還制定了檢驗報告核發的標準程序、緊急值報告程序、詢問服務程序等一系列管理程序，做好分析后質量限制工作。管理團隊在多年的質量管理建設實踐中、積累了豐富的質量管理閱歷，質量管理體系的有效運行和不斷完善也促進了檢驗科質量的持續改進�？剖业淖谥己头⻊绽砟钍牵赫谷瞬偶夹g設備優勢;創學科質量信譽品牌;獻高新快捷優質服務。
三、引進設備、重視科研，切實提高專業可信度
為加強服務，拓展檢測項目，縮短報告時間，剛好駕馭本專業動態，技術發展前沿，主動與臨床聯系，引進新技術、新項目及先進進口設備，將最新、最有價值的檢驗診斷項目和技術應用于臨床。20xx年以來，先后引進的先進儀器設備有日立7600全自動生化分析儀、羅氏Cobase602 全自動免疫分析儀、羅氏Cobase411全自動電化學分析儀、丹麥ABL-80血氣分析儀、美國強生Vitros350 干式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自動生化分析儀、美國貝克曼IMMAGE 800特定蛋白儀、法國VITEK2 COMPACT30微生物自動鑒定及藥敏分析、法國BacT/ALERT 3D(120)全自動細菌培育系統培育箱、法國VIDAS全自動熒光免疫分析儀、日本SYSMEX CA1500全自動血凝儀、日本SYSMEX尿液分析流水線、邁瑞BC-5390血細胞分析儀、邁瑞BC-6800血細胞分析儀、邁克全自動化學發光儀IS1200等20余臺。先進的儀器設備為臨床檢驗工作的快速發展供應了優越的平臺，也是現代檢驗科精確、剛好地為臨床供應檢驗服務的基礎。 開展的新項目有生化16項，免疫44項，臨檢12項，微生物15項，合計90項左右。檢驗科起先進入發展的快車道，對臨床、對病人的檢驗報告時間大幅度縮短，服務質量得到了很大提升，現已實現全時段急診綠色通道，業務年收入增長了7倍。
科室重視科研，科主任帶頭完成課題《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨床應用》、《心力衰竭診斷新指標N末端腦鈉肽前體引進及臨床應用》、《應用VITEK 2 COMPACT和WHONET對泌尿系統感染患者細菌耐藥性探討》，其中《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨床應用》項目獲20xx年度保山市科學技術獎科技進步三等獎;撰寫《血清降鈣素原在感染性疾病診治中的臨床應用》等數篇學術論文在《檢驗醫學與臨床》等核心期刊發表，注意本試驗室對二級以下醫療機構的培訓、輔導。組織專業技術人員衛生下鄉，到衛生院面對面、手把手的進行業務指導;多次邀請省級專家到科室、到臨床進行專業指導;主動參與醫院組織的義診活動。
四、科室管理做到科學、規范、高效
(一)科室質量方針、持續整改方面：檢驗科作為醫療工作的偵察兵,肩負著發覺潛在疾病、幫助診斷、推斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗科根據《臨床試驗室管理方法》、《二甲醫院等級評審標準實施細則》等相關要求建章立制，制定了科室的質量方針和目標，并建立了完善的《臨床檢驗質量體系文件》和《臨床輸血質量體系文件》，同時匯編《臨床檢驗標本采集手冊》使臨床各科室、醫生、護理人員能在第一時間了解檢驗檢測項目、臨床意義以及標本的采集要求�？剖屹|量與安全管理依據科室內部人員組織結構圖由上至下實行分級管理，明確各管理層和各組工作人員的崗位職責，做到定崗、定人，上崗簽名，保證每個崗位安全、高效。各專業組組長每周支配行政班，仔細檢查、監督各組存在的問題，并提出整改措施。每月定期召開各專業組會議，探討當月存在的各種問題及整改實施方案。不定期召開質量與安全管理小組會議及科室會議。
(二)試劑耗材管理方面：做到各專業組組長擬申購安排，科主任審批，試劑管理組長訂購，貨到后由醫院藥劑科專職人員和試劑管理組長共同驗收入庫。每月組長都要對物資運用進行監督檢查，有問題要在每月小組會議上進行探討并整改。
(三)質量限制方面：室內質控每天仔細執行，對失控項目仔細查找緣由，并記錄。室間質評實行誰當班誰檢測，結果統一由各組組長報臨檢中心，成果均較優秀。
(四)儀器運用、維護和保養方面：儀器管理組長和各室組長共同負責管理檢驗科儀器設備。規范運用和維護保養儀器，并仔細記錄。儀器設備出現故障剛好反映給組長，組長啟動應急預案，處理故障、調動人員和妥當處理標本。每年底由儀器設備管理組長或公司技術人員針對各種儀器設備的運用、維護保養、故障解除等進行全方位培訓，并考核。 (五)科室考勤方面：科室全體人員上下班必需刷卡，每月結束做考勤統計，未刷卡每次50元，遲到小于5分鐘罰50元;遲到5-10分鐘罰100元;遲到10-30分鐘扣除當天獎金;遲到大于等于30分鐘算曠工，礦工超過三次，次年獎金下調10%.經過這幾年的嚴格執行，我科室工作紀律有了巨大的變更，主動加班加點，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。
五、加強學習、注意引導，大力夯實科室業務基礎
檢驗科作為醫院窗口科室之一，始終把建設學習型科室作為科室發展的重要內容。堅持理論引導和技術練兵，夯實業務基礎技能。把業務學習作為考核各組的硬指標，由教學秘書負責審核課件和支配講課時間。主講人每次講課嘉獎100元，并將講課納入年底履職考核。通過學習和培訓，不斷提高年青職工的綜合素養，增加參加意識、競爭意識和服務意識，使科室圓滿完成各種目標任務。
六、服務臨床、服務患者、醫德高尚、科室團結，努力搞好科室行風建設
檢驗科是一個年輕、富有朝氣、和諧、工作成果優異的團隊。檢驗科的工作宗旨是一切為了病人，服務于病人，一切為了臨床，服務于臨床。努力做好醫院協助科室的角色，為醫院的全面發展貢獻我們的力氣。幾年來，精彩地完成了檢驗工作任務，為臨床的診斷治療供應了大量精確牢靠的試驗室數據。
檢驗科是一個文明形象良好的科室。我們對每位病員實行首接負責制,強調微笑服務.增加服務意識，增加敬業精神，踏踏實實的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三非常鐘上班并向患者耐性介紹檢驗科檢測流程，回答好患者提出的每個問題，并盡力滿意患者的需求，遇到家庭困難的患者我們會供應免費檢測的服務，為他們解決實際困難。在工作中運用文明用語，視病人如親人，對病人有愛心、憐憫心，對工作有責任心、細心、耐性�？剖乙呀洀膫鹘y的坐等病人的服務方式轉變為切實以病人為中心的主動服務方式。每年科室都會組織工作人員向災區和貧困地區捐款捐物獻愛心和無償獻血活動。近年來檢驗科的優質服務多次被患者及家屬表揚，也得到醫院的確定。
檢驗科是一個充溢希望，向往將來的團隊;是一個工作中忘我，消遣中有我,充溢勃勃朝氣的年輕的團隊;是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。正在前進中的檢驗科團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝合力也會越來越強。和諧、奮進的團隊精神會接著發揚光大，檢驗科將接著勇往直前，風雨無阻，再創輝煌!
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