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      1. 超市優(yōu)秀員工事跡材料

        時間:2020-10-26 14:28:40 事跡材料 我要投稿

        超市優(yōu)秀員工事跡材料

          李秋艷是開封移動員工隊(duì)伍中的普通一員,從xx年進(jìn)入公司至今已整整工作8年,進(jìn)入公司以來,她以微薄之力,在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中,她愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù),秉承“用戶至上”的價值觀,由最初的營業(yè)員、營業(yè)廳班長、客戶經(jīng)理成長為現(xiàn)在的大客戶中心班長、普通員工到現(xiàn)在的四優(yōu)黨員。曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的一致好評,她就是杞縣分公司――李秋艷。

        超市優(yōu)秀員工事跡材料

          一、重視理論學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己良好的政治思想素質(zhì)

          作為一名黨員,必須具備過硬的政治素質(zhì)和良好思想素質(zhì)。為了培養(yǎng)自己鮮明的政治立場,優(yōu)秀的思想品質(zhì),從xx年入黨以來,她認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際,自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,樹立了遵紀(jì)守法、廉潔自律、熱情服務(wù)、助人為樂的“為人民服務(wù)”的思想。

          二、勤于辨析思考,培養(yǎng)自己良好的服務(wù)業(yè)務(wù)能力

          作為一名客戶經(jīng)理,李秋艷深深懂得,業(yè)務(wù)不熟練,就難以贏得客戶的信賴,為此,自成為客戶經(jīng)理的那天起,她就把爭當(dāng)“服務(wù)明星”“業(yè)務(wù)能手”作為自己的追求目標(biāo)。為了提升業(yè)務(wù)技能,她利用一切可以利用的時間和機(jī)會勤勉學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識,多次在縣分公司舉行的業(yè)務(wù)比賽中取得“第一名”。

          xx年,開封分公司舉辦“移動杯”服務(wù)明星電視pk大賽,她放棄了所有的休息時間來充電,汲取知識的養(yǎng)分,白天,將所學(xué)知識和實(shí)際集團(tuán)客戶服務(wù)相結(jié)合用心實(shí)踐服務(wù)好每一位客戶。晚上,挑燈夜戰(zhàn),對公司的業(yè)務(wù)找巧記憶,反復(fù)演練規(guī)范服務(wù)流程。在歷經(jīng)三個月的比賽里,奔波于縣里與市里參加海選、初賽、復(fù)賽、決賽,每次電視轉(zhuǎn)播,她均能得到眾多客戶的投票支持。最終,功夫不負(fù)有心人,她在比賽中取得服務(wù)明星電視pk大賽二等獎,同時又是客戶經(jīng)理全市第一名。這一次,讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。

          在同事的眼中,她是一個聰慧干練的“大忙人”。在集團(tuán)客戶心中,她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次,她的兒子過四歲生日,剛下班的她正準(zhǔn)備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜,一位客戶打來電話,由于客戶緊急出差,需要設(shè)置號碼轉(zhuǎn)移。她二話沒說,立即應(yīng)允。到客戶單位后發(fā)現(xiàn)客戶手機(jī)老化,只有發(fā)送名片轉(zhuǎn)移號碼,她用了兩個小時的時間完成了客戶的.需求;氐郊依飼r,兒子已經(jīng)睡著了。平常工作時,她常說:“我們一定要了解客戶的需求,客戶的工作時間非常緊張,我們要做好預(yù)約制度,按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷,一個把客戶需求視為己任的移動人。

          三、積極實(shí)踐創(chuàng)新,培養(yǎng)自己良好的工作能力素質(zhì)

          xx年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點(diǎn),她在心里暗下決心:要想把工作干好,就必須全身心撲到工作中,盡心竭力地干好每一件事,處理好每一個細(xì)節(jié)。

          強(qiáng)化管理,打開服務(wù)新局面!皞人的力量如同一滴水,縱使再用力也翻騰不出美麗的浪花!彼柚嘟M文化建設(shè)平臺,以減少班組同事壓力為目標(biāo),2011年上半年多次反復(fù)修改擬定班組各項(xiàng)流程制度,截止目前,班組內(nèi)部流程梳理十多項(xiàng),內(nèi)部工作流程的順暢,確保了外部服務(wù)質(zhì)量的快速提升。今年6月,她提出了“多人制”集團(tuán)客戶拜訪、定期客戶意見征集和客戶經(jīng)理每日“五個一”工作法,使她們班組在短時間內(nèi)與多家集團(tuán)單位簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議。這三項(xiàng)新舉措的開展有效帶動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,在集團(tuán)客戶服務(wù)領(lǐng)域里,她們的集團(tuán)服務(wù)成績連續(xù)三年保持排名前列,她也連續(xù)五年被評為“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”,“五年績效優(yōu)秀員工”。

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