婦產科護士實習報告

婦產科護士實習報告

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婦產科護士實習報告1

　　白衣天使——許多人都這樣稱呼護士，圣潔的護士帽，漂亮的護士服，受人敬重的職業。幼稚的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。時間如梭，還記得剛進瑞金時那種興奮的心情，轉瞬間，我作為瑞金人已經半年了。環繞在醫院草坪中的“廣博慈祥，追求卓越”，這句話，早已深入人心，鼓勵著我不斷前進，告知我身為瑞金人，是一種傲慢。

　　這半年使我們深深地體味到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。不少個陽光絢爛的早晨，我們奏響關愛生命的協奏曲；不少個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護士的雙手迎接生命的降落；是護士與病魔抗爭；是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。

　　在瑞金的起點是在婦兒科，起初的落漠、絕望的心情早已煙消云散，每天都是一種挑戰，每天都是一種機遇。初入臨床，和實習時感覺有偌大的不同，從剛開頭的不放手到現在的獨立當班，成長的歡躍油然而生。

　　我們各自被安排在不同的科室，有兒內科，兒科急診，產科和婦科。剛進去什么也不會，不知道該從何下手，護士長就讓我們每一個人都跟一個師傅，在師傅孳孳不倦的教育下，漸漸的適應了各班的工作職責，學到了許多在學校里學不到的東西，很快就能過自己獨立當班了。工作態度端正，在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德標準，標準操作。護理部為了提高我們新職工的理論和操作水平，每月發展理論及操作考試，每到這個時候“考試小組”總是會提前來“救火”，先在科內考一次，各位“救火員”用自己的歇息時間來為我們指導操作，給我們不少珍貴的資料，從中受益頗多。在工作之余

　　我們新職工有幸能參預醫院、科室組織的各項活動及志愿者效勞，從而不斷的豐富自己的閱歷，感覺自己成長了不少。

　　護理工作是一項崇高而神圣的事業——我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，將會加倍努力。雖然護理工作瑣碎平淡，但我們真的很為自己傲慢。我們是生命的'守候者，醫學，訓練網采集整理許很多多的人由于我們的努力、我們的辛勤、我們的子細、我們的熱忱、我們的奉獻過著幸福歡樂的日子。雖然他們不能記憶我們的名字，雖然他們不知道我們的付出，雖然他們不了解我們的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！半年的輪轉很快，我們感謝每一位和我們共事的同事。感謝各位教師的善待，感謝教師們教會了我們許多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我們生活在這樣一個暖和的大家庭，我們是相親相愛的一家人，我們是相親相愛的瑞金人！指望來年，我們仍舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一個更加絢爛的將來！

婦產科護士實習報告2

　　這是在婦產科實習的第四周，這個星期的工作還是像過去幾周一樣忙。不知道是不是因為是最后一周了，我感覺時間過得特別快，竟然都沒察覺又已經過了一個星期。

　　這個星期的工作中，我除了為產婦和小寶寶做一些簡單的測量和護理外，其余時間我都用來查找資料解決前幾個星期留下來的概念性問題，有的只是小問題卻困擾我很久。我原來只知道給寶寶喂水是為了給寶寶補充所需的水分，實際上沒那么簡單。在給寶寶喂完奶粉一段時間后，要喂適量的溫開水，既不能少也不能多，因為少了達不到沖洗口腔和食管內的奶汁的'作用，而多了就會容易引起溢奶。另外，生產后的媽媽的乳汁根據時間可氛圍初乳、過產乳、成熟乳。初乳指的是產后五天內，特點是量少，每天僅有10~40ML，色黃，質稠，蛋白質含量高，脂肪含量低。過產乳指的是產后6~10天的乳汁，這個時候乳量有所增加，蛋白質含量下降，脂肪含量上升。而成熟乳則是產后11天~9個月的乳汁，蛋白質含量更低，但每日的泌乳總量達700~1000ML。

　　在婦產科最后一個星期的實習已經結束了。盡管我心中不舍，可還是要離開這個科室了，感謝帶教老師和護士們對我的幫助，讓我能更好地在這個科室學習。

婦產科護士實習報告3

　　一、腳塌實地，從護理根抵工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，�？茖W問欠缺，為提高護理效勞質量，從根抵護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科安康學問訓練，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。此外，提高效勞質量，從改良工作細節入手：

　　1、改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發生的可能性；

　　2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤銷民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

　　3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應很大便利；

　　4、立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才干傳達的周期長、不能準時改良的弊端，到達質量持續準時改良目的。

　　5、聯合都市瑰寶照像館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的歡躍留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，發展分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

　　三、嚴格產房管理，完成布局改造。

　　加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。此外，依據管理年驗收標準，再次發展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

　　四、苦練技術，嚴把質量關。

　　自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以從前獲得的理論學問和臨床工作的實際相結合，我們必需在和尋常期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多教師教另一方面，業余的時間刻苦鉆研業務，閱歷要素的使用。

　　在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發癥的治療各類專業。第三十第一次接觸的X科目比擬生疏。經過4個月的學習，感覺學到了許多實用的學問，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危（wei）險，應即將實行保健措施，長期的發生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會消失胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態和化療的一系列反響的病人，此時，我們需要為病人供應護理子護理領域的熱忱，敬重，急躁聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

　　在有關學問，在學科學習的x三十。術前豫備的心理輔導和腸道豫備，飲食指導。術后生命體征監測，觀看切口，匡助咳嗽咳痰，觀看輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀看和護理等術后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必需更多的急躁去與他們的.溝通和溝通，才干更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。

　　現在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性討論，西醫和化療。我覺得在這里學習，如許多事情：諧波手術刀病人應留意皮膚的愛護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等；后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀看病人排尿。

　　經過近一年的討論，除了與企業各部門的學問，熟識，但我仍舊留意到，在留意文明禮貌效勞，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業形象，干凈的衣服，頭發，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，阻塞環，禮貌患有態度溫和，語言標準。子細學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規，對醫療的樂觀參加醫院組織學習活動，以豐富的法律學問，增加安全法規自我愛護意識。在樂觀和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參預每月一次學習，每一個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為根抵的培訓，由部組織的關心堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的效勞理念，提高自身素質和應急力量的質量。

　　固然，我發覺還有一些缺乏之處應予改善。例如，在學習，有時有急躁的心情，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，特別是在面對挫折，我們不能鎮靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改良和加強我的將來發生。

　　在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以訓練，指導，批評和幫忙，感謝他們的關心和支持同事教學的教師。回想起來，有一些進步和提高，同時，還有一些缺乏之處，展望將來，它應當發展自

　　己的優勢和特長，節制其弱點。

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