供電局的實習總結
20xx年7月15日，我有幸成為廣東電網韶關新豐供電局的一員，開始了自己的職業生涯。能夠加入南網這個大家庭，我很興奮，很期待的同時也意味著挑戰。興奮、期待是因為南方電網公司作為國有企業，將會提供巨大的平臺，讓自己能夠全方位的發揮自身的特長。面臨挑戰是因為自己從來沒有學習過電力專業上的知識，工作起來會比較吃力。還有一個就是角色的轉換。剛從校園走出社會，必須迅速的改變自己的角色，要做到從學生到社會人，從社會人到南網人的轉變，能否成功的轉變自己的角色，對自己以后的工作，甚至對自己的整個職業生涯，將會有很大的影響。
要想提高自己電力方面的專業知識，要想了解整個電力系統的網絡結構，一年的實習期，就顯得尤為重要。實習期分五大部分：培訓階段、人事部實習階段、調度中心實習階段、生產技術部實習階段以及市場部實習階段。
培訓階段
首先，新入企員工要參加廣東電網公司統一安排的培訓。培訓的內容涉及到南網方略、企業文化、電力安全工作規程、安全基本技能、電力基礎知識、電力專業知識以及拓展訓練。我認為，作為一個新入企員工，首先要做的就是理解公司的企業文化、大政方針。因為理解了公司的企業文化、大政方針，就能使自己更快的融入企業，適應企業；就能使自己明白，作為供電企業，電網安全穩定就是公司的生命線，沒有了安全，就沒有了一切！這也是最重要的。
南方電網公司作為中央企業，從事基礎產業和公用事業，關系到國民經濟命脈、國家能源安全與社會穩定大局，肩負著保障廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區電力供應的重大責任。電網安全穩定是公司的生命線。沒有電網安全穩定，就沒有公司的一切，南方電網公司始終將電網安全穩定放在先于一切、重于一切、壓倒一切的位置上。和任何企業一樣，南方電網公司也需要發展。南網公司的發展靠什么？靠強本，靠創新，靠領先。強本是公司發展的基礎，創新是公司發展的靈魂，領先是公司發展的導向。公司成立6年多以來，實現良好而又快速的發展，正是立足于這三點發展思路。
在培訓有關電力的專業知識上，我第一次接觸到了電網技術、變電站一、二次系統，電力營銷、輸配電線路等相關的知識。雖然這次的培訓學到的只是理論知識，并沒有完全掌握其中的知識，只是了解了一些最基本的東西，但是我很滿意這次的培訓，因為正是這些理論知識，為我打下了很好的電力專業基礎，使我在日后的部門實習中更快更容易的的理解其中的含義。
培訓中還有一項重要的課程，就是拓展訓練。拓展訓練無論環境多么惡劣，每天都要進行，雖然辛苦，但是提高了自己的綜合素質。在這里我要說兩點：獨立思考和團結精神。這兩點延伸到平常的工作中，也起了很大的作用。在平常的工作中，要善于獨立思考問題，想盡一切辦法去完成每項任務。另外，在平常的工作中，將會遇到很多自身不能解決的問題，這個時候，就需要團結身邊可以團結的力量，能夠完成工作任務的同時，又能增進彼此的感情，企業需要發展，團結必不可少！
為期20天的培訓在匯演中落下了帷幕。這次培訓不僅僅使我對南網公司有了新的認識，而且使自己學到了相關的電力專業知識，提高了自身的綜合能力，逐漸轉變了自身的`角色。也明白了，應該怎樣做好一個南網人。
帶著學到的知識，回到縣局，接下來的時間就是到部門實習。
人事部實習階段
第一個實習的部門是人事部。因為人事部涉及到很多保密的東西，很多工作并不能單獨的去完成，只能協助去完成。平常的工作就是整理下資料，最重要的是了解了OA的功能，這里就簡單的說明一下。
調度中心實習階段
第二個實習的部門是調度中心。作為對電網運行進行的組織、指揮、指導和協調的重要部門，調度中心肩負著保障電網的安全、優質、經濟運行的重任。在調度中心實習期間，整個新豐的電力網絡分布結構圖緊貼在墻壁上，任何時候都能清晰的看清楚整個新豐的網絡分布。另外這幅電力網絡分布結構圖不僅僅只是電網的分布，而且還可以很清楚的看清線路的具體情況。例如，當處于檢修狀態下的線路以及設備，應該在哪些線路停電，哪些地方進行掛接地線。調度員必須時刻清楚整個網絡線路的具體情況。另外，調度員高度重視對工作票的審核，特別要注意的是嚴禁約時停送電。值班調度人員調整日發電、供電調度計劃時，必須填寫調度值班日志。對于交接班，也非常嚴格，必須將所有存在的問題詳細的轉告給交接人員，經交接人員復誦無誤后方可進行交接。作為值班調度人員，必須嚴格執行電網調度管理條例，必須按照電網調度管理條例的規定發布各種調度指令。短短的實習一個月，并不能完全詳細的理解調度中心的職能，一個月實習期，學到的只是一些最基本的知識，相信日后的經驗，日后工作中對電網知識的積累，能使自己更全面的理解調度中心的詳細職能。
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