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      1. 述職報告

        時間:2023-03-24 11:03:27 述職報告范文 我要投稿

        述職報告范文

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        尊敬的各位領導、親愛的同事們:

              大家好!

        很榮幸能夠在這里向大家匯報我本人在20xx年度的工作及思想狀況。自20xx年7月份進入沃爾特以來,在公司領導和同事們的關懷與支持下,我從一名離心操作工一步步走到現在的工作崗位。在這16個月的時間里,我深切感受到了沃爾特的不斷發展與壯大。在我入廠時,三單體車間剛開始投第一批料,至今我們投料總批次已經達到了-----批,這不單純是一個數字的增長,在----的背后,凝聚了沃爾特人的心血與汗水。在這里,我謹代表三單體車間全體員工對大家表示衷心的感謝!感謝大家一直為三單體車間生產工作保駕護航!

        20xx年,我主要負責車間工藝管理及生產安全兩方面的工作。在擔任帶班副主任期間,充分發揮出了工人的積極性與工作熱情,將7月份月度勞動競賽的優勢擴大到24噸之多,更是與大家一起,在8月份創下了348噸的高產紀錄。8個月的帶班經驗,讓我對三單體生產有了更加深入的了解,奠定了良好的工藝管理基礎,讓我在車間工藝與生產安全管理工作中能夠更好的把握問題的切入點,F在,我將本年度個人工作情況匯報如下:

        一、生產安全方面:

        牢固樹立“安全第一”的主導思想,堅持事先策劃。堅持“安全無小事”的指導方針,履行自身工作職責,嚴格對生產及檢修方案進行預審,注重細節,確保工藝設備的安全穩定運行,確保無人身傷害事故的發生,狠抓員工操作規范,堅持安全意識灌輸,堅持“四不傷害”原則,隨時隨地對員工進行安全知識教育,使新老員工在人身安全與設備安全方面的認知程度都有了長足的進步。

        同時,將班組長納入車間安全管理隊伍,明確其工作職責,劃分安全管理范圍,對消防器材、急救箱等采取責任到人并嚴格交接班的管理模式。加大外圍施工隊伍安全管理力度,強化“屬地管理”理念,在最大限度上消除各種安全隱患,確保了車間生產安全有序運行。

        二、工藝管理方面:

        通過公司領導的悉心指導與工作總結,我制定出了“生產加工鐵手抓質量、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節”等工作方針,以全面提升車間各個工序操作質量為目標,本著“狠、嚴、細”的工作原則,在工藝參數執行、中控質量標準、員工業務培訓等方面堅持不懈,開拓創新,大膽管理,逐步完善工藝考核制度,是車間工藝操作質量有了顯著提高,尤其在中控指標控制方面,合格率提升了接近40個百分點。本年度工藝管理工作主要圍繞以下方面展開:

        1、在整個生產過程中,始終牢記“質量就是生命”的工作理念,狠抓“質量意識”這根弦,并且在車間班子的支持與幫助下,將產品質量考核納入車間績效考核體系,全面提升了員工的質量意識。

        2、狠抓規范操作。規范操作是保證生產質量的技術基礎,我們密切配合公司制定的員工培訓計劃,同時開展了在實際生產過程中的幫教,使新老員工在操作技術規范上進行著持續的提高。

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        3、狠抓工藝指標。工藝指標不僅體現三單體行業的標準,同時也是客戶對我們的要求。針對9月份以來產品質量出現的問題,我們將重點轉變為確保每一道工序工藝指標達標,并且將會一以貫之,永不放松,以保證產品質量的持續穩定性。

        4、嚴抓過程質量監控。與工藝指標管理要求一樣,產品質量的優劣主要在于過程管控的嚴格度。在質量管控中,高度重視每道工序的嚴格控制,密切配合化驗室工作,嚴防死守,取得了良好的效果。

        5、從細節出發,實行精細化過程管理。每一項工作,都堅持落到細節,嚴格工藝考核制度,使每一項工藝參數做好、做實、做細,堅持交接班細化、操作記錄表細化。
        在20xx年的工作過程中,我所存在的不足之處還是非常明顯的。具體可以總結為以下四條:

        1、管理不到位;

        2、經常因為工作忙亂而不按照程序處理事務,留下安全隱患;

        3、工作缺乏落實與反饋,時緊時松,時好時壞;

        4、精細化管理仍然做得不夠“細”。

        在本月4日,公司委任我主持三單體車間日常工作,身上的責任更加重大。同時,隨著氣溫的下降,生產工作的難度也隨之加大,前期的工作方式方法已經不足以應對新的挑戰。綜合本年度工作的不足之處,新年度的工作思路將做以下調整:

        1、以最基本的杜絕跑冒滴漏作為起點,實施精細化管理,并從中不斷總結經驗教訓,盡快提高精細化管理質量。

        2、擴大安全與工藝管理隊伍,將班組長納入新的管理體系,制定新的考核制度,將安全、產量、質量、收率、成本、現場管理等各方面的分工與考核進一步細化,杜絕工藝操作事故與安全事故的發生。

        3、優化工作程序,建立簡潔高效的工作模式。所有工作安排與臨時任務下達均以書面形式體現,抓落實、抓反饋,所有管理人員要建立備忘錄,先急后緩,逐一解決問題,以形成良好的傳統,并不斷延續。同時,加大與兄弟部門以及上級部門溝通協調力度,杜絕信息慢缺的現象出現,消除工作中的被動,確保車間生產工作的順暢。

        4、建立健全即時激勵機制。對車間日常工作中的優秀事跡和優秀個人以及違規違紀現象,做到當日通報甚至立即通報,以達到各種獎罰措施不僅是經濟上的體現,更是思想上和榮譽感的體現。

        5、不斷強化班組建設。利用任何機會向員工灌輸以人為本,團結、互助、有愛的思想意識,逐步加強班組凝聚力,讓大家齊心協力,為了共同的利益目標去奮斗。

        我相信,只要我們團結一致,一心撲在工作上,誠懇做人,扎實做事,恪盡職守,以強烈的事業心與責任感去迎接和克服困難,我們的各項工作就會有持續的進步,也一定會為沃爾特的騰飛不斷做出新的貢獻。

        我的匯報完畢,謝謝大家!

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