縣委辦公室述職述廉報告精選范例
一年來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，積極適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞“工業強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰略，強化參謀職能，搞好綜合協調，團結務實，開拓創新，實現了辦公室各項工作的新突破，圓滿完成了縣委下達的各項目標任務。XX年，分別榮獲省信息調研工作先進單位、省督查工作先進單位、省機要工作先進單位、市政研工作先進單位等11個省市先進榮譽稱號�，F將一年的工作簡要述職如下：
一、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化軌道。
(一)抓學習教育，提高干部隊伍的整體素質。今年以來，辦公室以建設學習型、軍事型、團結型機關為目標，把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想，及盛市、縣的一系列重大政策文件。同時，狠抓了辦公室業務知識的學習。全體同志在熟練掌握本科室基本業務的基礎上，認真學習公文寫作、信息收集、調查研究等技能，成為能夠適應不同工作的“多面手”。同時還廣泛學習歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識，博聞強記，不斷更新知識，拓寬知識面。二是注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自已學相結合，定期學與平時學相結合，開研討會與辦公室班子成員授課相結合，通過舉辦各種類型的讀書班、演講會等形式，激發同志們的學習熱情。同時還堅持深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習，向實踐學習，從群眾中汲取營養，在實踐中獲得真知。三是注重學習效果的實效性。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，確保學習收到良好的效果。目前，辦公室內部學理論、學業務、學現代科技蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。
(二)抓建章立制，促進各項工作規范運行。在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上，通過各科室認真討論，多方征求意見，制定出臺了《縣委辦公室工作規范》，使辦公室各項工作便于操作，有章可循。一是劃分科室,明確職責。對辦公室實行了層次管理和系統管理，領導體制分為主任、副主任、科長、副科長四個層次，工作分為業務、政務、事務三塊，對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責，從而較好地解決了職責交叉、分工不清、都管都管不好的問題。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、接待等工作都制定出詳細的規范，避免了工作的隨意性和盲目性。三是健全規章制度。出臺了會議、值班、財務管理、車輛管理等十余項工作制度，同時推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項工作月計劃、周安排、日記載制度，在業務工作、紀律規范、環境衛生、集體環境等方面對各科室和個人提出了明確要求，使辦公室各項工作都高效運轉。
(三)抓干部培養，營造創業育人的工作氛圍。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。對因種種原因而暫時不能走上領導崗位的同志，通過做耐心細致的思想政治工作，引導大家擺正自身位置，淡化升遷意識，正確對待個人進步，使走的順心，留的安心。通過這些真心實意、扎實有效的工作，進一步凝聚了人心，調動了干部職工的積極性，使辦公室內部形成了不計名利、任勞任怨、奮發向上、爭創一流的濃厚氛圍，在全縣樹立了黨委辦公機關的.良好形象。
二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務服務，充分發揮辦公室的參謀助手作用。
(一)準確把握領導意圖，做好文字起草工作。在工作中，我們把握這樣幾項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化;多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草中，敢于創新，做到立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料真正體現領導的最新思想和最高水平，體現對基層的針對性和指導性。先后起草了縣三級干部暨經濟工作會、縣委十屆二次全會等大型會議材料和文件60余個，撰寫各類材料30個，較好地貫徹了縣委的決策思想。
(二)強化調查研究職能，為縣委決策提供科學依據。工作中，我們始終把握領導的決策意圖，找準決策需求點，創造性開展調研活動，及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經驗。全年共開展較大規模的調研活動20余次，組織基層單位撰寫調研文章80余篇，在市級以上調研刊物發表有份量的調研文章10余篇，先后撰寫出《關于我縣招商引資工作的調查與建議》、《關于我縣城市建設管理工作的調查與建議》、《關于我縣商品交易市場發展的調查與建議》等調研報告15篇，有些直接進入了縣委決策，特別是《關于應對禽流感影響迅速恢復畜牧業生產的調查與建議》被市委《工作信息》印發后，迅速得到市委領導的批示，給予了充分肯定。
(三)準確把握領導關注點，全方位搞好信息服務。一是加強網絡建設。根據鄉鎮班子調整后的情況，在全縣8個鄉鎮和縣直主要部門建立了專兼職信息員，繼續加強對全縣175個行政村“知民情、察民意、解民憂”信息網絡的管理，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的信息網絡。二是狠抓隊伍建設。堅持跟班學習制度，加強對基層信息人員的經常性培訓。11月份，邀請省市有關領導對全縣黨委辦公室系統人員進行一次封閉式培訓，切實提高了信息人員的業務能力和寫作能力，提高了信息隊伍的戰斗力。三是注重開發深層次、高質量信息，不斷拓寬服務領域。我們緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。截止目前，共上報盛市信息150余條，其中省采用14條，市采用132條，市主要領導批示1條;印發《領導參閱》、《情況反映》及各種《工作信息》供計91期，領導批示3期;大學生村官報送基層信息40余條，其中被縣委領導批示1條。通過全方位的信息服務，為領導了解政治、經濟動態和進行決策提供了可靠的依據。
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