休假通知模板匯編5篇
在學習、工作生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的休假通知5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
休假通知 篇1
根據(jù)國務院辦公廳關于元旦放假的通知,結合我校實際,現(xiàn)將有關放假事宜通知如下:
一、放假時間:
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調休,不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排,妥善做好假期留校學生的.管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育,重點做好外出學生的交通安全教育,注意防火防盜。
特此通知。
休假通知 篇2
公司各部門:
為維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下:
一、休假的有關規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的`假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
、耪埵录倮塾20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
、抢塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
、壤塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過10天的;
、室騻人原因脫產學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)
的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假,年內又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間,原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員,須在保證完成工作任務基礎上,由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質災害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據(jù)實際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
休假通知 篇3
公司全體員工:
根據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下:“五一”國際勞動節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門應妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預祝大家節(jié)日快樂!
*****公司
20xx年4月*日
休假通知 篇4
職工朋友們:
經(jīng)廠務研究決定,現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調整:
李xx上10月1日12點班。
張xx上10月1日20點班。
其于職工班次不動,凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠務秀員會
20xx年*月**日
休假通知 篇5
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產等有關工作,現(xiàn)將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間,各部門要認真做好各項工作:
(1)加強節(jié)日期間安全生產和其它工作領導,強化監(jiān)督管理,落實各項安全措施,確保節(jié)日期間安全生產。
(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作,嚴格值班制度,并要有領導帶班、值班制度,值班人們員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發(fā)事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
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