- 元旦春節送溫暖活動通知 推薦度：
- 相關推薦
元旦春節送溫暖通知范文（精選5篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的元旦春節送溫暖通知范文（精選5篇），歡迎大家分享。
元旦春節送溫暖通知 1
各科室（單位）：
為豐富職工生活，展現系統干部職工積極向上的精神風貌，營造凝心聚力、團結奮進的良好氛圍，經研究，決定在20xx年春節前開展聯歡活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動內容：
活動內容要積極向上，能夠反映xxxx工作的'先進事跡、先進經驗。表演形式多樣，可以為歌曲、舞蹈、相聲、戲曲、魔術、小品、快板、朗誦、模仿秀以及樂器表演等，節目中以融入xx工作內容為佳。
二、參加人員：
以局系統干部職工為主，有才藝的職工家屬也可報名�？梢砸钥剖覟閱挝唤M織，也可跨科室（單位）組織。
三、節目數量：
原則每個科室1個節目（以能夠演出為準）。具體任務附后。
四、活動時間：
具體時間另行通知。
五、獎項設置：
設一等獎2名、二等獎3名、三等獎和優秀組織獎若干。
六、報名時間：
各科室（單位）參加人員及節目名單務于12月19日前書面報送至局辦公室。
通知人：
日期：
元旦春節送溫暖通知 2
永昌縣委、金川區委，縣、區人民政府，市直各部門、各單位及中央、省屬在金各單位：
20xx年春節將至，為深入貫徹落實中央八項規定精神和中央、省市委關于持續改進作風的部署要求，進一步規范全市各級各單位走訪慰問、送溫暖活動，根據有關文件精神，提出如下要求。
一、明確慰問對象
(一)困難黨員：主要為組織關系在我市，具有下列情形之一的困難黨員、老黨員、有特殊貢獻的黨員，優先考慮曾獲市級以上黨組織表彰的困難黨員。
1、年均純收入符合扶貧對象要求的農村黨員或年可支配收入在城市最低生活保障線以下的社區黨員;
2、年齡在70周歲以上，未納入敬老院集中供養的無勞動能力、無法定贍養人、無生活來源的黨員;
3、本人或家庭主要成員因重大疾病或重大災難事故致困的黨員;
4、因自然災害造成家庭重大經濟損失、生活困難的黨員;
5、因公犧牲黨員的遺屬，無固定收入來源，生活困難的;
6、民政部、財政部《關于調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》(民發〔2016〕174號)文件所列的`優撫對象等人員;
7、其他原因造成生活困難需要幫扶救助的黨員。
(二)困難職工：主要為具有下列情形之一的單位(企業)在職或離退休困難職工。
1、本人患有重大疾病或疑難病癥，確需高額費用，個人負擔部分較重，造成生活困難的職工;
2、配偶、子女患重大疾病或長期患病，家庭經濟負擔較重的職工;
3、本人和家庭發生突發性意外事故或遭受重大自然災害的職工;
4、家庭人均收入較低，生活困難的職工;
5、因企業破產、關停、改制等導致生產生活困難的職工。
(三)一線職工：主要為節假日期間堅守在工作崗位上的職工。
(四)軍人、軍屬：主要為傷殘軍人、現役退役軍人和軍屬烈屬等。
(五)其他需要慰問的對象：主要為離退休老干部，市委、市政府引進的高層次人才，特困殘疾人，勞動模范、道德模范，臺屬、僑屬、少數民族困難群眾等。
(六)不能走訪慰問的對象：主要為有下列情形之一的黨員、職工等。
1、因不良嗜好和行為造成生活困難的;
2、不服從黨組織管理、不發揮黨員先鋒模范作用、不履行黨員義務、無正當理由長期不參與黨組織活動、在黨員評議中被評為不合格黨員的;
3、不積極履行公民義務或違反社會公德的;
4、有違法違紀等行為，受到黨紀政紀處分的;
5、參與組織非法聚集上訪的;
6、其他不適合的。
二、明確慰問標準
(一)慰問標準根據慰問對象的實際困難情況確定，一般為每人(每戶)500元—1000元。
(二)對黨員、職工個人或家庭遭遇重大變故、生活特別困難的，實行一事一議，經部門單位班子集體研究決定后，按有關規定執行。
(三)發放慰問品原則上要務實、節儉，慰問困難黨員、職工、群眾等以米、面、油等生活、節日必需品為主;慰問一線職工以精神鼓勵為主，慰問品以適量的水果、糖、瓜子、飲料等為主。
(四)慰問活動中不得發放購物卡、代金券等物品。
三、嚴格遵守紀律
(一)不得借節日慰問之名，違反中央八項規定精神和中央、省市委關于持續改進作風的部署要求。
(二)不得借節日慰問之名，搞迎來送往、層層陪同，增加基層負擔。
(三)不得借節日慰問之名，搞超標準招待和公款宴請。
(四)不得借節日慰問之名，隨意擴大慰問范圍，慰問不屬于慰問對象的人。
(五)不得借節日慰問之名，隨意提高慰問標準，揮霍公款、鋪張浪費。
(六)不得借節日慰問之名，優親厚友，截留挪用。
(七)不得借節日慰問之名，由下級單位以任何形式向上級單位及領導干部送禮。
(八)不得借節日慰問之名，向單位干部職工違規發放津補貼和超標準發放福利。
(九)不得借節日慰問之名，組織公款吃喝和在機關內部食堂公款聚餐。
(十)不得借節日慰問之名，向下屬單位和管理服務對象攤派慰問所需的錢款物資。
(十一)不得借節日慰問之名，接受慰問對象或管理服務對象安排的吃請或饋贈的禮物。
通知人：
日期：
元旦春節送溫暖通知 3
局屬各單位、項目部工會：
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發揮工會在推動和改善民生，維護職工隊伍和企業穩定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節期間我局職工溫暖過節，局工會決定于“兩節”期間，在全局繼續開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動�，F將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動內容
20xx年“兩節”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協調，物質幫扶與人文關懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節日。
(一)認真做好調查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進行全面調查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現狀，在調查摸底的基礎上，組織好對已經建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據不同困難群體分類進行幫扶，將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的'關愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強安全生產督查工作。建立健全預防突發事件的工作機制，切實落實質量、環境和職業健康管理體系相關措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的組織領導。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴格審核把關。按照公平公正公開的原則，發放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內進行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復印件一并于20xx年1月15日前報送局工會。
通知人：
日期：
元旦春節送溫暖通知 4
各基層工會：
為進一步深化送溫暖工程，體現學校黨政對困難教職工的.關心。為做好20xx年元旦、春節期間的送溫暖活動，現將有關事項通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經校人事處批準的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請特殊生活困難補助。
1、患大病、重病，且醫療費自付部分過重的教職工;
2、遭受意外災害的困難教職工。
二、申報程序與時間
1、明確對象，突出重點。各基層工會根據平時掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個人申請。各基層工會確定對象后通知其本人填寫《安徽建筑大學教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會可代為填寫《申請表》，“申請理由”要據實填寫，醫療費自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫保辦出具的自付金額的'證明，遭受意外災害的困難教職工要附遭受災害證明。
3、單位審核�；鶎庸飨瘧凇渡暾埍怼返南鄳獧趦群炇鹨庖姡⒔浰鶎倩鶎狱h組織審核簽章，匯總后報送校工會。
4、截止時間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
元旦春節送溫暖通知 5
各區市縣人才工作領導小組，市級各部門：
為深入貫徹落實全國、全省人才工作會議和黨的十六屆六中全會精神，圍繞推進“人才強市”戰略，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，激發和調動各類人才建設發展的廣安、開放的廣安、優美的廣安、和諧的廣安的主動性、積極性、創造性，現就元旦春節期間組織開展慰問各類優秀人才活動通知如下：
一、把慰問人才活動納入重要工作日程。
人才資源是第一資源，是推動經濟社會發展的決定性因素。組織開展形式多樣、豐富多彩的慰問活動，有利于增進各類人才與黨委、政府的感情，有利于擴大人才工作的影響力和覆蓋面，有利于樹立人才工作部門和人才工作者的良好形象，形成健康和諧、積極向上的人才工作氛圍，促進我市人才隊伍建設。各級各部門要統籌考慮元旦、春節期間工作，把組織開展慰問各類優秀人才活動作為一項重要工作任務抓好落實。各級領導要帶頭參加慰問活動，聽人才的知心話，以感情和人格的力量，提高對人才的吸引力和感召力。各級組織（人事）部門要牽頭制定慰問優秀人才活動方案，充分調動各級各部門的力量，協調、組織、開展好各類慰問活動。
二、以多種形式慰問各類優秀人才。
人才是黨和國家的寶貴財富，是推動經濟社會各項事業發展的.重要力量。在對各類人才一視同仁地關心、信任和愛護的同時，要重點慰問那些在我市經濟社會建設各項事業第一線，兢兢業業、踏實肯干、勇于創新，為促進本部門、本地區發展做出顯著貢獻的企業經營管理人才、專業技術人才、技能型人才和農村實用人才；要慰問黨外人才中的.代表人物、非公有制組織中的優秀人才，優秀的外地、外省來我市的創業人才和社會工作人才。要通過安排領導干部走訪或舉辦座談會、聯誼會、茶話會等方式，廣泛聽取各類人才的意見和建議，充分肯定各類人才為經濟社會發展做出的突出貢獻，鼓勵他們與時俱進、開拓創新。通過開展廣泛、多層次的代表性慰問活動，把黨委、政府的關懷和溫暖送到各類人才的心坎上，樹立鼓勵人人成才、創新創業光榮的人才評價導向。
三、切實為各類優秀人才提供服務和幫助。
要堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，通過電視、報紙、網絡等新聞媒體，集中宣傳一批優秀人才的創新創業事跡。要運用政策和法制手段來保障和維護各類人才的合法權益，認真對待各類人才的來信、來訪，急人才之所急、想人才之所想、辦人才之所需，滿腔熱情地為他們排憂解難。要高度重視和關心遇到特殊困難的知識分子，給他們提供必要的幫助，確保他們度過祥和愉快的元旦、新春佳節。要本著勤儉節約的原則，既儉樸又熱烈地開展好慰問活動。
各區市縣人才工作領導小組和市級各部門開展慰問各類優秀人才活動的情況，請及時通過信息簡報、專題報告等形式，反饋市人才辦。
通知人：
日期：
【元旦春節送溫暖通知】相關文章：
春節送溫暖活動的通知09-04
2022年元旦春節送溫暖活動通知范文08-07
元旦春節送溫暖活動總結06-23
元旦春節慰問送溫暖活動總結07-06
迎元旦春節送溫暖活動總結06-23
元旦春節送溫暖活動總結范文06-22
最新元旦春節送溫暖活動總結06-23
元旦春節走基層送溫暖活動總結06-22
元旦春節期間開展送溫暖活動總結06-06